안전건설소방위원회회의록

○아산소방서장 김선찬   선서!
  본인은 충청남도의회 안전건설소방위원회 2020년도 행정사무감사에 임함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며 또한 증인으로서 증언을 함에 있어서 지방자치법 41조와 같은 법 시행령 제43조 및 충청남도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례와 양심에 따라 숨김과 보탬 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세하고 이에 선서합니다.

2020년 11월 11일

충청남도아산소방서장  김성찬

(선서문 위원장에게 제출)

(일동착석)

○아산소방서장 김성찬   안녕하십니까?
  아산소방서장 김성찬입니다.
  존경하는 안전건설소방위원회 이계양 위원장님 그리고 지정근 부위원장님을 비롯한 위원님 여러분!
  바쁘신 의정활동 속에서도 충남소방과 더불어 아산소방서에 대한 각별한 애정과 관심을 가지시고 아낌없는 격려를 해 주신 데 대해 진심으로 감사의 말씀을 드리며, 이번 제325회 정례회 행정사무감사를 맞아 2020년 아산소방서 소관 주요업무 추진상황 보고를 드리게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합니다.
  오늘 위원님들께서 제시해 주시는 고견에 대해서는 업무추진에 적극 반영하고 개선하여 도민의 안전을 위하여 최선을 다하도록 하겠습니다.
  업무보고에 앞서 아산소방서 간부를 소개해 드리겠습니다.
  이장훈 소방행정과장입니다.
  채수억 화재대책과장입니다.
  유영국 현장대응단장입니다.
  홍정표 소방행정팀장입니다.
  조병구 예산장비팀장입니다.
  이박렬 의용소방팀장입니다.
  강연식 대응총괄팀장입니다.
  김준환 예방교육팀장입니다.
  김선용 소방민원팀장입니다.
  이욱호 구조구급팀장입니다.
  고기열 현장지휘2팀장입니다.
  권혁 현장지휘3팀장입니다.
  윤영천 현장지휘1팀장은 출동대기 근무자로 참석하지 못하였습니다.
  이배균 모종119안전센터장입니다.
  최윤용 둔포119안전센터장입니다.
  신장호 신창119안전센터장입니다.
  박완생 인주119안전센터장입니다.
  조병천 배방119안전센터장입니다.
  이진 탕정119안전센터장입니다.
  김선태 장재119안전센터장입니다.
  마지막으로 강봉원 119구조구급센터장입니다.

(인    사)

 이상 간부소개를 마치고 주요업무 추진상황을 의석에 놓아드린 유인물에 따라 보고드리도록 하겠습니다.

부록 1. 업무보고(아산소방서)

  존경하는 안전건설소방위원회 이계양 위원장님 그리고 위원님 여러분!
  이번 행정사무감사를 통해 제시해 주시는 고견은 향후 우리 소방업무 추진에 적극 반영하여 도민의 안전과 행복을 지키는 데 한 치의 소홀함 없이 최선을 다하도록 하겠습니다.
  앞으로도 위원님들의 끊임없는 성원과 애정 어린 지도를 부탁드리면서 이상으로 2020년도 행정사무감사 업무보고를 마치겠습니다.
  감사합니다.

○소방행정팀장 홍정표   모두 일어나셔서 6·25전쟁에 참전하신 UN참전용사의 희생과 공헌을 추모하기 위한 묵념을 올리겠습니다.

(일동기립)

(일동묵념)

  모두 자리에 앉아주시기 바랍니다.

(일동착석)

○아산소방서장 김성찬   그렇게 하겠습니다.

○아산소방서장 김성찬   우선 첫해 시행 때는 단순히 이송의 범주를 그냥 예약이송제로 해가지고 집에서 병원까지만 데려다 주는 것으로 하고 대상도 임산부로만 한정을 했었습니다.
  그런데 이게 정책이 좋다 보니까 지사님께서 좀 더 확대했으면 좋겠다, 그래서 영아도 병원을 가게 되면 이송을 해 주고 또 임산부가 병원에 갔다가 집에 가는 길이 좀 불편하면 집에까지 데려다 주는 것으로 하자라고 해서 범주와 서비스 대상을 확대했거든요?
  그러다 보니까 늘어났고 또 하나는 저희들이 보건소라든지 이런 데를 통해가지고 임산부 등록된 사람이 한 2700명인가 되는데요, 그 대상으로 홍보를 많이 해서 그분들도, 시골지역에 있는 사람들이 많이 적극적으로 이용하고 있는, 그래서 실적이 많이 오른 것으로 보여지고 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   충남이 처음 시행하는 것으로 알고 있습니다.
  저희 소방에서 임산부 구급서비스는 충남에서 특수시책으로 첫 시행을 작년부터 했습니다.

○아산소방서장 김성찬   작년부터 시행했습니다.

○아산소방서장 김성찬   그렇습니다.
  충남에 임산부 전용구급차 3대를 발대 했고 지난번에 의원님들 참석하신 가운데 도에서 발대식 하신 것으로 알고 있고요, 지금 저희가 그중의 한 대 확보를 해서 운영하고 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   8월 21일 날.

○아산소방서장 김성찬   지금 호응도 굉장히 좋고요, 지난번에 어떤 일이 있었냐면 지금 아산에 여덟 째를 낳은 분이 한 분 계신데 그분이 마침 구급차를 이용하다가 구급차 내에서 출산을 한 일이 있었어요.
  그래서 ‘이런 것들이 하나의 우리가 서비스를 적극적으로 시행하면서 주민들이 피부로 느끼는 효과다’라고 생각하고 있습니다.
  지금 매우 실적도 좋아지고 있고 이용률도 높아져 가고 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   우선 실내공간이 굉장히 넓어져가지고 그 안에서 구급대원들의 어떤 응급처치라든지 임산부가 분만을 할 때 분만을 받을 수 있는 조건이 충분히 좋아졌고요, 그다음에 신생아가 태어나게 되면 그 신생아도 옆에 별도로 카시트마냥 그런 식으로 해서 놓을 수 있는 공간, 높이와 넓이와 이런 것들이 전부 좋아져가지고 환경적으로 굉장히 좋아졌습니다.

○아산소방서장 김성찬   만족도는 높아졌고요, 다만 차가 쏠라티라고 하는 현대에서 나오는 큰 차거든요?
  차가 약간 뒤뚱뒤뚱하는 것 때문에 승차감은 조금 떨어지는 부분이 있습니다.
  그건 기존 차도 마찬가지입니다.
  승용차 대비하면 승차감이 좀 떨어진다는 게 조금 단점으로 볼 수 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   그건 차가 고급화되면서 쇼바장치라든지 이런 걸 보강하면 좋아질 거라고 보고 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   예, 하여튼 저희들이 현장에서 개선의견을 얻어서 도에다 반영하도록 건의하겠습니다.

○아산소방서장 김성찬   그렇습니다.

○아산소방서장 김성찬   임산부 전용구급차로는 다른 시군까지 출동한 적은 없습니다.
  다만, 임산부 전용 구급차가 지금 아산하고 보령하고 서산에 3대만 배치되어 있지만 임산부에 대한 서비스는 각 서가 공히 기존에 있는 구급차를 가지고 활용하고 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   그건 조금 협소하기는 한데요, 예전에도 간혹 기존 구급차 내에서 출동 나가다가 임산부가 급히 출산을 하게 되는 경우도 있었습니다.
  그런데 좁아서 불편함은 있었을 겁니다.

○아산소방서장 김성찬   예, 그것도 괜찮다는 생각이 들고요, 사실 지금 현재 임산부에 대한 전용 구급차는 응급상황에서 쓰는 것보다도 예약제로 운영하는 경우가 많이 있어서 예측 가능하다는 부분이죠.
  그래서 예약제로 운영되는 상황을 타 시군까지 확대하기는 조금 어려움이 있겠다는 생각이 들고요, 위원장님께서 말씀하신 대로 지금 예산이 반영되면서 전용 구급차를 확보하는 것이 해당 시군의 서비스 질이 좋아질 거라고 생각합니다.

○아산소방서장 김성찬   알겠습니다.
  검토하겠습니다.

○아산소방서장 김성찬   우선 두드림창구 운영에 관해서 말씀드리면 이건 저희 아산뿐만 아니라 전국적으로 시행되고 있는 소통 채널입니다.
  그런데 이게 지금은 어떻게 바뀌었느냐면, 물론 이 제도를 운영하고 있지만 직장협의회를 결성하도록 되어 있어서 저희 아산소방서에도 지난 10월 달에 결성을 했거든요?
  그래서 직장협의회를 구성해가지고 의사소통을 전달하는 그런 채널로 바뀌어가고 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   그렇죠.
  그동안 저희들이…….

○아산소방서장 김성찬   금년에.

○아산소방서장 김성찬   예, 그러니까 소방경 이하 직원들로 해서, 주로 하위직 직원들로 운영을 하잖아요?
  그러면 거기에 건의사항들이 나와요.
  건의사항이 나오면 그 건의사항을 저희가 개선해 주는 건수인데 그게 한 12건 처리했다는 얘기입니다.

○아산소방서장 김성찬   하고 있습니다.
  지금 저희 같은 경우는 2명이 육아휴직 중에 있습니다.
  그리고 본인들이 어떤 휴직 사유가 있어서 휴직 요청을 하면 그것도 개인의 애로사항을 해결할 수 있는 하나의 방안이기 때문에 적극 검토해서 무조건 시행하고 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   예, 그렇게 하겠습니다.

○아산소방서장 김성찬   최훈 위원님께서 말씀하신 대로 2018년 기준으로는 아산소방서가 전체적인 평가 면에서 많이 뒤떨어진 부분은 사실입니다.
  그것이 아산에서는 2018년도 3월 말에 직원들하고 교육생들 포함해서 3명의 순직사고가 나게 됐고 그것으로 인해서 여러 가지 관서평가에 영향을 미쳤다고 일부는 보여지고 있습니다.
  그 이후로 2019년도에는 우리 직원들이 마음을 다잡고 열심히 하자라는 마음의 전환 계기가 있었던 것 같고요, 지금 가장 문제가 되는 건 청렴도는 어디 가서도 순위에 밀린다고 하는 건 가장 부끄러움 중 하나인데 지금 저희가 하고 있는 일 중의 하나가 청렴도 평가가 과연 어떤 평가냐면 민원 쪽하고 계약 쪽에 관한 부분을 평가하거든요.
  어떻게 보면 아산이 민원업무가 제일 많은 관서 중의 하나예요.
  그러다 보니까 경우에 따라서는 민원인하고 마찰이 생기는 경우도 있습니다.
  그러다 보면 선의적인 답변보다는 악의적인 답변을 고의성을 가지고 하는 경우도 있는데 이런 거에 대한 피해도 일부 있다는 생각이 들지만 그래도 우리 직원들 스스로 끝까지 최선을 다해야 된다는 생각을 합니다.
  그래서 민원담당자, 계약담당자 그다음에 인사담당자 중심, 그러니까 내부고객과 외부고객을 충족시킬 수 있는 그런 거에 대한 친절도와 전문지식에 대해서 계속 저희들이 교육을 하고 있고 태도를 바꿔나갈 수 있도록 노력하고 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   지금 저희들이 크게 보면 주택용 소방시설 보급을 하잖습니까?
  보급을 하면서 때로는 중복수혜를 하거나 중복수혜 대상에 포함되거나 해서 어려움도 있을 수 있어요.
  그래서 중복대상을 회피하자고 하는 그런 부분이 하나 있고 또 하나는 안전표시를 함으로 인해서 의식적으로 주민들에 대해서 화재예방이라든지 하는 이런 취지의 성향이 큽니다.
  그래서 금년도에 저희들이 추진하고 있는 사항입니다.

○아산소방서장 김성찬   고맙습니다.

○아산소방서장 김성찬   예, 알겠습니다.

○아산소방서장 김성찬   마음치료센터.

○아산소방서장 김성찬   그렇게 하겠습니다.
  저희가 지금 도내 마음치료센터가 잘 아시겠지만 서산의료원 또 홍성의료원, 공주의료원, 천안의료원 해서 이렇게 네 군데 설치되어 있지 않습니까?
  사실은 우리 직원들이 심리적 안정이라든지 PTSD(외상 후 스트레스 장애)에 관한 치료를 위해서 그런 시설들을 적극 이용하는 것은 당연합니다.
  그런데 서장 입장에서 그런 것에 대해서는 굉장히 －다른 서도 마찬가지입니다만－ 그거는 본인에 대한 프라이버시가 있어서 우리가 알려고 하지도 않고 또 그거를 알아서도 안 되는 부분이 있어요.
  비밀이 좀 유지돼야 되는 부분이 있어서, 다만 그것을 본인들이 가는 일에 대해서는 적극적으로 갈 수 있도록 저희가 그렇게 반영하고 개선시켜 나가고 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   예, 맞습니다.

○아산소방서장 김성찬   저희들이 응급구조사 1급·2급, 간호사 이렇게 구급대원을 쓰고 있는데요, 그동안 2급 응급구조사가 할 수 있는 처치의 범위 그다음에 1급 응급구조사가 처치할 수 있는 범위 그다음에 간호사가 처치할 수 있는 범위가 있거든요.
  하나 예를 들면 간호사는 주사를 놓을 수 있는데 1급 응급구조사는 주사를 못 놓거든요, 2급은 더더욱 마찬가지고.
  그런데 응급환자에 대해서만큼은 어떤 특별한 처치를 할 수 있다라고 하는 의료행위를 약간 확대시켜 놨습니다, 법률적으로.

○아산소방서장 김성찬   그거는 이미 사전에 청에서부터 법률로 정할 때 의사협회하고 다 협의를 해서 정했던 사항이기 때문에…….

○아산소방서장 김성찬   예, 그렇습니다.
  그러니까 법적으로 보장을 해 주기 위해서 법에 명시하고 우리 대원들한테 응급처치 범위를 조금 확대시켜 놨습니다.

○아산소방서장 김성찬   예, 맞습니다.

○아산소방서장 김성찬   고맙습니다.

○아산소방서장 김성찬   예, 그렇습니다.

○아산소방서장 김성찬   보통 주 1회 방문으로 하고 있고요, 그다음에 멘토링제 하는 것은 마을담당제 비슷하게 해서 3명 내지 5명이 편이 돼가지고 마을을 돌아다녀 가면서 주 1회 정도 하고 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   특별히 멘토링제 하면서 자살노인을 구했다든지 하는 거는 저희가 가시적인 것은 없지만 사실은 시골 노인양반들이 가장 힘든 것 중의 하나가 외로움이지 않습니까?
  그 외로움에 대한 말벗을 한다라고 하는 취지가 굉장히 좋았고 또 그런 것을 의용소방대에서 자기네들이 굉장히 보람으로 느끼고 있습니다.
  그리고 이번에 방역과 관련해서 노인양반들이 스스로 마스크를 구입한다든지 하는 어려움이 있기 때문에 의소대에서 스스로 방역물품을 사가지고 돌아다니면서 직접 나눠주고 격려했던 그런 것은 저희들의 좋은 사례로 볼 수 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   의용소방대원들이 활동하는 활동비에 대해서는 저희들이 출동수당 개념으로 해서 지급을 하고 있고요, 방역물품에 관해서는 자기네들이 의용소방대 사비로 준비해서 지원한 것으로 알고 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   저희가 의용소방대 예산을 크게 보면 출동수당하고 피복비하고 그다음에 자녀장학금, 큰 틀로 이렇게 나눠져 있거든요.
  지금 부위원장님께서 말씀하신 예산 부분에 대해서는, 올해 같은 경우는 좀 특수한 케이스였기 때문에 사전에 예산 반영이 안 됐던 것으로 알고 있고요, 아마 내년에는 이런 예산이 일부라도 보강된다고 하면 의소대에서 활동하는 데 굉장히 큰 힘이 될 것 같습니다.
  그래서 그거는 도에서 예산 반영이 될 수 있도록 조치가 됐으면 좋겠습니다.

○아산소방서장 김성찬   예, 그렇게 하겠습니다.

○아산소방서장 김성찬   아마 다른 서 다 공통이고 전국 공통일 겁니다.
  저희들이 외부활동을, 홍보라든지 이런 것들을 어디 가서 교육한다든지 방송하고 돌아다닌다든지 하는 이런 여러 가지 여건들이 맞아야 되는데 코로나 문제 때문에 사실 접촉에 대한 비대면 이런 것들이 너무 많다 보니까 저희들 활동이 제한된 부분이 있습니다.
  그런데 지금 부위원장님께서 말씀하신 그 내용에 대해서 화재가 발생된 작년과 금년 것을 비교해 보면 의미 있는 변화가 있었다라고 하는 부분을 제가 하나 말씀드려도 되겠습니까?

○아산소방서장 김성찬   위원님들이 늘 걱정해 주셨던 것이 부주의에 의한 화재가 이렇게 많은데 －금년도에도 저희가 40%가 넘거든요－ 매년 거의 평균적으로 그럴 겁니다.
  그런데 왜 부주의에 대한 대책을 안 세우냐 이런 말씀도 많이 하셨고 대책이 필요하다는 말씀을 늘 해 주셨던 것이 기억납니다.
  저희가 살펴보니까 금년도 같은 경우 부주의에 의한 화재 건수가 굉장히 줄었습니다.
  그래서 부주의 건수로 순위를 1·2·3번까지 제가 살펴보니까 첫 번째가 담배, 두 번째가 불꽃·불씨·화원 방치, 세 번째가 쓰레기 소각인데 이 부주의 건수가 금년에 상당히 많이 줄었습니다.
  화재 전체 건수도 작년에 대비해서 저희들이 한 40건 줄었고요.
  그래서 이 부주의 건수가 줄었다라고 하는 것은 제가 봐서는 지금 부위원장님께서 말씀하신 들불, 쓰레기 소각 그다음에 농작물 소각 이런 것으로 인해서 확대되고 있는 그런 건수들이 많이 줄었다, 또 화목보일러·화기 취급 부주의 이런 것들이 줄었다고 생각하거든요.
  그래서 지금까지 저희들이 해온 것들이 결실을 맺어가고 있다고 생각이 들고, 지금 부위원장님이 말씀하신 그런 부분을 저희들이 좀 더 확대해서 이마저도 더 줄일 수 있도록 겨울철 소방안전 대책 추진에 만전을 기하도록 하겠습니다.

○아산소방서장 김성찬   예, 홍보하고 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   아, 그분들에 대해서요?

○아산소방서장 김성찬   저희가 시장으로 관내에서 관리하고 있는 것이 부위원장님이 말씀하신 온양온천 재래시장 거기 하나하고요, 그다음에 오일장이라고 역전 다리 밑에, 그다음에 둔포에 있는 시장 해서 저희들이 시장으로 관리하고 있는 곳이 지금 세 군데 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   지금 472회라고 하는 것은 저희들이 기동순찰을 가끔 돕니다.
  하루에 한 번씩 돈다든지 1주일에 한 번씩 돈다든지 취약대상을 도는데 그 부분을 도는 것이 주로 시장이라든지 그다음에 시내권 밀집지역이라든지 주차공간이 좀 통행이 어려운 소방차 통행 곤란지역 있잖습니까?
  매일 그 지역 순찰을 돌면서 각 센터에서 돌아가는 거 있잖아요, 그런 것들을 집계한 실적의 숫자이고요.
  그 대상은 지금 말씀하신 대로 시장이라든지 15개의 소방차 통행 곤란지역으로 한 데가 있습니다.
  아파트 지역라든지 상가밀집지역 이런 데를 대상으로 해서 저희들이 순찰 돌면서 홍보하거나 통로를 확보하는 훈련이 되겠습니다.

○아산소방서장 김성찬   당일 근무자가 실제 소방차를 끌고 나가서 하고 있습니다.
  그래서 온양 같은 경우 재래시장을 보면 예전에 난립해서 도로가 협소하게 들어왔는데 지금은 정비를 해서 “이 선은 넘지 말아라, 좌판을 늘려놓지 말아라” 해서 선을 죽 그어 놨거든요.
  그런데 그래도 이게 넘어오는 경우가 있어요.
  그래도 최소한 소방차가 지나갈 정도는 확보를 하고 있기 때문에 그것을 지속적으로 유지하려면 저희들이 나가서 돌아다녀서 아, 뭔가 하고 있구나라고 보여줘야 되거든요.
  그래서 그것을 계속 하고 있다 그 말씀입니다.

○아산소방서장 김성찬   그렇죠.
  저희들이 할 때 소방만 하는 것도 중요하지만 그거보다도 시청, 왜 그러냐면 시장 관리는 또 시청에서 하지 않습니까?
  또 주차라든지 도로교통법에 도로에 관한 부분은 경찰 또 우리는 소방차 통행로 확보 이거 해서 3개 기관이 월 한 번씩 합동으로도 하고 이렇습니다.
  그래서 효과는 상당히 많이 좋아지고 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   예, 하고 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   지금 카메라 단속까지는, 그거는 지자체에서 할 사항이고요, 저희들이 하는 것은 우리 대원들이 현장 확인을 해서 있으면 그거를 신고해가지고 단속한다든지 아니면 의용소방대원이 활동해서 소규모로 단속한 건도 있는데, 그래서 저희들이 금년에 소화전 주변 불법주정차 단속한 건수는 한 96건 정도가 되고 있습니다.
  지속적으로 저희들도 하고 있어서, 그렇지만 단속한다고 해서 지금 다니시면서 소화전 주변이라든지 이것이 완벽하게 없다고는 볼 수 없습니다.
  해도 또 있고 또 있습니다.
  지속적으로 해야 될 사항입니다.

○아산소방서장 김성찬   그래서 앱으로도 또 신고하는 게 있더라고요.
  그런데 제보가 취지는 좋은데 그게 단순히 자기한테 반사적 이익이 있지 않으면 쉽지는 않을 것 같은데 방법적으로나 도민들의 성숙된 의식이 있어야 된다고 생각합니다.

○아산소방서장 김성찬   예, 그렇게 하겠습니다.

○아산소방서장 김성찬   예.

○아산소방서장 김성찬   지금 단지 수로는 4개 단지가 있고요, 동 수로는 34개 동이 있는데 전부 다 공통주택입니다, 복합건축물은 없고요.
  그러니까 지난번에 울산 같은 그런 주상복합건물은 없고 전부 다 아파트거든요.
  그래서 지금 가장 높은 게 탕정에 있는 트라팰리스가 32층, 34·5·6·7 이렇게 해서 39층까지 있는데 거기가 20개 동이 있고요, 나머지는 30층, 31층, 바듯이 30층이 넘어갑니다.
  그래서 34개 동이 지금 현재 아산에는 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   아산입니다.
  삼성 탕정디스플레이, 탕정에 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   예.

○아산소방서장 김성찬   저희들이 정기적으로 그 대상을 정해서 1년에 한두 번 정도는 합동으로 훈련을 하고 있고요, 그다음에 무엇보다도 우리가 나가서 훈련하는 거보다는 자기네들 자체적으로 하는 게 굉장히 중요한데 트라팰리스 같은 경우는 자율소방대라고 해서 거기 종사자들로 구성되어 있는 소방 편성이 있어요.
  거기가 인원이 한 100여 명 가까이 됩니다, 제 기억으로는.
  그래서 걔네들이 자체적으로 그런 훈련을 하고 있고, 만약에 그런 데서 화재가 나면 어떻게 하느냐라고 하는 부분이 대책에 관한 부분이잖아요.
  저희들이 아까 부위원장님께 밖에서 말씀드렸을 때 53m짜리가 있다고 했고 그게 17m까지 올라간다고 했고 방수를 하면 한 22m까지 올라간다고 얘기를 했거든요.
  그러면 나머지 한 20층 가까이는 턱없이 대책이 없는데 외부적 대응보다는 내부적으로 되어 있는 소방시설들이 충분히 되어 있습니다.
  그래서 쉽게 말씀드려서 39층에서 만약 사람이 대피해야 된다면 옥상으로 갈 수 있는 방법도 있지만 계단으로 가게 되면 그 계단은 완전히 구획이 돼가지고 그 층에서 연기가 절대 들어오지 못하도록 여기서 양압구조로 되어 있습니다.
  특별 피난계단이라고 해가지고 외부에서 신선한 공기를 불어넣어서 발화층 쪽으로 밀어내기 때문에 문을 열고 들어와도 연기는 안 들어오거든요.
  그렇게 대피하는 방법, 거기에 자체 소방시설이, 자동소화설비가 설치되어 있는 방법 이런 방법에 의해서 사실은 그런 데에 그 시설들이 언제 어디서든지 항시 잘 유지가 될 수 있도록 유지관리하는 게 중요하거든요.
  그래서 그런 데는 1년에 두 번씩 정밀점검을 합니다, 그 시설이 항상 유지가 될 수 있도록.
  그것이 가장 첫 번째 대책이고, 저희들이 갖고 있는 대책으로는 합동소방훈련을 해서 주민들 의식을 전환시키거나 자율소방대 초기대처하는 능력을 키워주는 방법, 그다음에 우리가 현장에 도착했을 때 소방차를 대거나 활동할 수 있는 공간을 주민들 스스로 침범하지 않도록 하는, 소방차 전용구역이라는 부분들을 관리할 수 있는 부분 이런 것들이 저희들이 2차 대응하는 데 도움이 될 수 있는 대책이 될 수 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   예, 그렇습니다.

○아산소방서장 김성찬   예, 맞습니다.

○아산소방서장 김성찬   요새 울산 주상복합 화재 때문에 통계로 아실 거예요.
  지금 전국에는 10대가 있는데 충남에는 아직 한 대도 없습니다.
  다행히도 이 계획에 관한 부분이 금년도 예산에 반영되어서 추진해 오고 있기 때문에 금년 12월 달에 저희 아산소방서에 70m짜리가 충남에서 처음으로 배치할 계획인데…….

○아산소방서장 김성찬   금년 12월 말쯤에 배치 예정입니다.
  53m짜리 저게 내용연수가 12년이 지났어요, 2007년도에 구입해서 지났기 때문에 대폐차 형식으로 하면서 70m를 구입하자라고 도에서 본부장님 방침에 의해서 그렇게 결정되어 가지고 70m짜리 구매를 하게 됩니다.
  그렇게 되면 인근 천안이라든지 아산을 비롯해서 인근에 지원 나가서 활동하는 데에는 큰 무리 없이 가능할 거라고 생각합니다.

○아산소방서장 김성찬   90m는 없습니다.
  가장 높은 게 70m고요.

○아산소방서장 김성찬   예.
  그리고 전 세계적으로 보면 112m짜리가 제일 높아요.
  그런데 그건 들여오고 싶어도 우리나라 도로 여건상 들어올 수가 없습니다.
  축하중이라든지 이런 것들 때문에, 왜 검문소 같은 데, 과적화물 단속하는 데 보면 축하중 재가지고 범칙금 물리고 하잖아요?
  그래서 그건 우리 도로 실정에 안 맞고 아마 70m가 현재 국내에서 가장 적합한 것으로 알고 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   있습니다.
  우선 굴절사다리차하고 고가사다리차라고 해서 약간 차량의 특성이 다르거든요?
  그런데 도내 16개 소방서를 보면 동남이 아마 33m, 53m 이렇게 해서 두 대인가 있고 나머지는 고가사다리차냐 아니면 굴절사다리차냐라고 해서 고층 건물에 대비할 수 있는 차들이 한 종류씩밖에는 없습니다.
  그래서 지금 아산이 고가사다리차도 있으면서 굴절사다리차까지 확보하기는 도 예산상으로는 어렵다 이렇게 보고 있고요, 그건 현재 우리 충남 실정이 그렇습니다.
  그렇게 하고 지금 도에서 뭐를 추진하고 있냐면 경량형 사다리차라고 해서, 지금 높은 것만 다 좋은 게 아니거든요?  왜냐하면 아산시내 같은 경우는 5층, 6층짜리 여관들이 밀집해서 있는데 53m짜리가 아니라 70m짜리가 들어와도 거기에서 전혀 쓰지를 못해요, 무용지물이에요.
  왜냐하면 도로나 이런 것이 협소해서 공간 확보를 못 하니까.
  그런데 5층 건물에 사다리를 펴서 작업을 해야 되는데 그 차가 서지 못하면 욕만 된통 얻어먹고 무용지물이라 그 정도 선, 한 6층 18m 정도, 그 정도의 경량형 사다리차를 지금 도에서 추진하고 있습니다.
  그렇게 하면 연차적으로 그게 확보가 되어서 아산도 아마 내년 중으로는 확보가 되지 않을까 싶습니다.
  계획은 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   예, 매뉴얼이 있어서 그대로 이행을 하고 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   예, 그렇게 안전에 유의해서 업무수행하도록 하겠습니다.

○아산소방서장 김성찬   예.

○아산소방서장 김성찬   구급대원들 같은 경우는 10대의 구급차가 있습니다.
  그래서 3교대로 하기 때문에 현재 구급대원으로 종사하고 있는 인원들이 90명 있고요, 화재진압업무를 담당하는 직원들이 130명 정도 있고요, 그다음에 행정요원으로 근무하고 있는 분들이 46명 정도 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   우선 업무에 대한 특성을 비교해 봐야 될 것 같습니다.
  구급업무 같은 경우는 소수인원이 가서 처리를 해도 처리할 수 있는 업무의 특성을 갖고 있고요, 화재 같은 경우는 경우에 따라서는 인근소방서 직원까지 동원을 해야 될 그런 상황이 되거든요?
  그래서 현장의 부족인력이라고 하는 부분의 대표적인 부분이 어디냐면 화재진압 분야하고 인명구조 분야입니다.
  구급 분야 같은 경우는 어느 정도 충분히 됐고요.
  그래서 부족한 인력은 앞으로 도에서 인원 충원되는 대로 현장에 배치될 것으로 알고 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   그렇습니다.

○아산소방서장 김성찬   지금 위원님께서 걱정해 주시는 부분에 대해서는 일선 서에서는 당장 그 부분을 어떻게 해결할 수 있는 계획을 갖기는 좀 어렵습니다.
  다만 도에서 인원 충원 계획을 할 때 구급대원과 구조대원과 진압대원 그다음에 행정요원 아니면 전문 분야의 인력을 어떻게 수요와 공급을 맞춰서 할 것이냐라고 하는 부분은 매번 채용을 할 때 채용대상에 대한 부분을 결정하는 시기에 검토가 충분히 이루어질 것으로 보고 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   그렇죠.
  인근에서 지원받고 해야죠.

○아산소방서장 김성찬   지금 화재진압대원들이 건수에 비해서 인원이 너무 많이 포진되어 있다 그런 말씀하시는 거죠?

○아산소방서장 김성찬   부의장님이 걱정해 주시는 그런 부분들이 전혀 다르다라는 말씀을 드리는 건 아니고요, 화재를 하나 보면 이렇게 생각하시면 됩니다.
  저희들이 화재가 나면 소방차 하나만 달랑 가서 진압하는 게 아니고요, 보통 아파트 화재다 그러면 차가 몇 대가 나가냐면 소형펌프차 나가고 펌프차, 물탱크차, 사다리차 이렇게 쭉 나가거든요.
  그 인원들이 가서 초기대응하는 것이 최소 인력입니다.
  그러면 소방차 하나 나갔을 때 보통 인원이 5명이 달려 나가야 되는데 2명만 나간다고 하면 현장에서 대응할 수 있는 여건이 전혀 안 되고요, 그 대응인력이 부족하다면 우리 직원들의 안전사고로 이어질 가능성과 초기대응을 못해서 큰 피해로 확산될 가능성이 있거든요?
  어떻게 보면 효율적 측면에서는 떨어질 수 있다고 하지만 대응적 측면과 직원들 안전관리 측면에서 보면 직원들이 안전하게 현장활동할 수 있는, 그러니까 불을 끄러 들어가는 사람도 필요하지만 현장에서 지원해 주는 사람도 필요하고 호스를 붙잡아주는 사람도 필요하고 연락할 사람도 필요하거든요.
  이런 측면에서 보면 이 부분은 단순히 건수 대비 인원 비율로만 봐서는 안 되는 부분이 그 다양성 때문에 좀 어렵다는 말씀을 드립니다.

○아산소방서장 김성찬   그 고민이 아까 제가 말씀드렸듯이 본부에서 인력운영에 대한 정책적 방향을 결정할 때 과연 우리의 어떤 인력과 그다음에 센터, 소방서 증설을 할 때 왜 증설을 해야 되고 얼마가 필요하냐라고 하는 이런 고민들이 결국은 현장대응에 대한 품질에 관한 부분이지 않습니까?
  그다음에 우리가 보통 출동 골든타임이라고 하는 얘기도 많이 하고 또 현장에 가서 직원 안전사고도 고려를 하는데 이거 할 때 만약 채용인원을 금년에 300명 모집을 한다 그러면 화재진압대원을 몇 명 모집할 것이고 구조대원 특채는 몇 명할 것이고 응급구조사는 몇 명할 것인가 판단하는데 이 모든 판단들이 결국은 지금 현재 우리의 현상들을 놓고 분석한 결과를 반영했고요.

○아산소방서장 김성찬   본부에서 하고 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   이건 저희들끼리 분석을 해도 충분히 결과값을 얻을 수 있는 계산이 됩니다.
  그래서 본부에서 행정과장을 하면서 늘 그런 고민을 하면서 채용을 했습니다.

○아산소방서장 김성찬   본부에서 충분히 더 고민하면서 채용할 거라고 생각합니다.

○아산소방서장 김성찬   그런데 위원님, 지금 2만 명 충원이라고 하는 계획에 의해서 절반 정도 충원이 되고 있습니다만, 사실 그래도 현장에서 실제 저희들이 활동하는 인력적 측면에서 보면 부족한 부분이 그대로 유지가 되고 있습니다.
  왜 그러냐면 저희들이 단순히 소방업무만 하고 있는 것이 아니고 아까 육아휴직 관계도 말씀하셨지만 휴직이라든지 직무역량 강화를 위해서 교육이라든지 또 개인의 힐링이라든지 휴식을 필요로 하는 연·병가라든지 이런 걸 하다 보면 지금 저희 아산 정원이 286명인데요, 보통 결원이 하루에 한 20명 정도 발생됩니다.
  그 인원들이 충분하게 휴식을 취하고 재충전의 기회로 삼아서 다시 투입이 되려면 지금 현재 인력이 각 차량 별로 부족한 것이 현장의 현상입니다.
  좀 더 고민해 주시면 좋을 것 같습니다.

○아산소방서장 김성찬   예, 그렇습니다.

○아산소방서장 김성찬   지금 현재 인력보다는 180명 정도, 200명이 채 안 되는 선이었습니다.

○아산소방서장 김성찬   지금은 286명입니다.

○아산소방서장 김성찬   102명 현원이 늘어났습니다.

○아산소방서장 김성찬   예, 좀 어려움이 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   저희 아산소방서가 총 여직원들이 46명입니다.
  286명 중에 46명인데 본서 행정업무 보는 직원들은 한 7명 정도 있고요, 그다음에 외근부서라고 해서 구급대원이나 진압부서에서 근무하는 직원들이 따로 있고 그렇습니다.

○아산소방서장 김성찬   우선 본서 여직원들 같은 경우에는 본인들이 당직을 설 때 숙소를 별도로 쓸 수 있는 숙소 공간하고 그다음에 화장실이나 샤워할 수 있는 공간을 실내에 같이 쓰게 되어 있고요, 그다음에 여직원들 따로 휴게공간까지는 마련하지 못했습니다.
  저희들이 청사를 지을 때하고 짓고 나서 정책적으로 심신안정실을 만들어라, 뭐를 만들어라 이렇게 하는 것들이 많은데 그건 아직 다 못하고 있습니다.
  그래서 나머지 일부 공간을 증축하면 휴게공간을 쓸 수 있는 조건은 될 것 같습니다.

○아산소방서장 김성찬   예, 본서하고 센터 두 군데 해서 체력단련실을 공식적으로 운영하고 있는 데는 세 군데, 아니 전부 다 체력단련실을 조그맣게라도 운영하고 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   예, 그렇습니다.

○아산소방서장 김성찬   저희가 고가사다리차는 기존 53m짜리를 운영하는 스타일하고 거의 같습니다.
  그래서 기본적 개념은 거기서 이해가 되는 직원들로 충분히 인력이 확보되어 있고요, 그다음에 70m짜리가 오면 거기에 더 민감하기 때문에 그 부분은 제작업체에 가서 교육도 받고 그다음에 소방산업기술원에 위탁을 해서 거기서 교육을 받을 수 있도록 조치할 계획입니다.
  사전에 교육을 보내서 장비가 나오면 최소한 초기에 운영하는 데 어려움이 없도록 하겠습니다.

○아산소방서장 김성찬   아까 제가 김대영 위원님 말씀하실 때 보고드렸는데요, 작년 같은 경우에는 단순히 임산부에 대한 서비스를 병원 가는 것만 제공해 주자라고 얘기했던 것으로 추진이 됐습니다.
  그런데 이것이 효과가 좋고 지사님이 갖고 있는 도정정책 방향성에도 저출산 정책에 맞다고 해서 이것을 좀 더 확대해서 운영을 하자, 결국은 임산부가 병원을 갔다 오고 임산부 기간 내에 활동하는 데 어려움이 없도록 지원해 주자라는 취지에서 저는 이 부분은 임산부들한테 굉장히 좋은 호응을 얻고 있다고 보고 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   그건 저희들이.

○아산소방서장 김성찬   위원님 말씀…….

○아산소방서장 김성찬   예, 무슨 말씀인지 알겠습니다.

○아산소방서장 김성찬   출산을 해서 어린아이의…….

○아산소방서장 김성찬   지금 저희들이 70.9% 정도 하고 있고요, 대상 수가 4만 4800개 정도 되는데 지금 한 3만 1700개 정도 보급을 했습니다.

○아산소방서장 김성찬   아산은 지금 진행 중에…….

○아산소방서장 김성찬   아산시에서 이번 회기에 상정해서 처리 예정에 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   예, 그렇게 하겠습니다.

○아산소방서장 김성찬   그건 제가 자료 좀 잠깐 보겠습니다.

○아산소방서장 김성찬   예.

○아산소방서장 김성찬   대상 수 24개소로 맞습니다.

○아산소방서장 김성찬   소화전이 설치되어 있는 데도 있고요, 그것도 제가 나중에 자료로 보고드리면 안 되겠습니까?

○아산소방서장 김성찬   예, 맞습니다.

○아산소방서장 김성찬   세부 대상 숫자를 제가 잘 파악 못 하고 있어서.

○아산소방서장 김성찬   지금 자체 소방시설이라고 하는 것은 법령에 의해서 설치를 해야 될 소방시설들이 자체 점검을 했을 때 그것의 상태가 정상적 작동 가능 상태냐 아니냐에 따라 불량 아니면 양호로 하는 거거든요.
  그래서 양호하고 불량을 따지는 거고요, 유예라고 하는 것은 지금 휴업이라든지 이런 것들 때문에 검사대상을 유예해 줬다는 얘기입니다.

○아산소방서장 김성찬   예, 그렇죠.

○아산소방서장 김성찬   그 외에 현지시정까지도 포함이 되고요.

○아산소방서장 김성찬   현지시정이요.

○아산소방서장 김성찬   예.

○아산소방서장 김성찬   이 숫자가 안 맞는 건 저기도 있습니다.
  뭐냐면 우리가 시정 포함 명령을 발부했는데 현재 진행 중인 것도 있어요.
  왜냐면 이걸 9월 30일 기준으로 딱 잘라서 놓고 보다 보니까 숫자 차이는 조금 날 수 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   아니, 이게 착오가 아니고 지금 현재 저희들이 대상 수가 굉장히 많잖아요.
  이게 지금 2119개 대상이고 한데 대상 처에서 점검을 하고 우리가 시정·보완 명령을 보낸다든지 아니면 그쪽에서 완비가 됐다든지 중간과정이 있기 때문에 그래서 저희들이…….

○아산소방서장 김성찬   아닙니다, 이건 맞습니다.

○아산소방서장 김성찬   예, 알겠습니다.

○아산소방서장 김성찬   예, 그렇게 하고 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   예, 맞습니다.

○아산소방서장 김성찬   예.

○아산소방서장 김성찬   그러니까 순찰을 하면서 저희들 소방차가, 아까 시장 예를 들었지 않습니까?
  예를 들면 시장을 한번 지나가면서 주민들이 피해 주는 역할 하나가…….

○아산소방서장 김성찬   그것도 주민들 입장에서 보면 하나의 훈련으로 볼 수 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   위원님, 이건 저희들이 도착해서 “훈련 시작!” 이렇게 훈련하는 것도 훈련이라고 볼 수 있지만 저희들이 소방차를 끌고 현장에 가서 소방차 통행이 가능한지 여부를 하나하나 하는 것도 훈련의 범주로 넣을 수 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   그러니까 지나가는 것도 통행에 관한 훈련을 하는 거로, 명칭을 저희들이 그렇게 사용하고 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   단속 건수로 저희들이 관리하는 건 96건이 맞습니다.

○아산소방서장 김성찬   과태료 부과는…….

○아산소방서장 김성찬   과태료 96건 다 부과됐습니다.

○아산소방서장 김성찬   예, 부과됐습니다.

○아산소방서장 김성찬   납부 여부는 본인들 개인적인 사항이기 때문에 저희들이 부과만 하고 납부까지는 확인 안 합니다.

○아산소방서장 김성찬   그거는 저희들이 소방 관련 법령을 위반해서 과태료 처분을 했을 때 얘기고 이거는 도로교통법을 위반한 사항이기 때문에 시청 교통행정과에서 관리합니다.

○아산소방서장 김성찬   예, 그렇습니다.

○아산소방서장 김성찬   지금 저희가 소방차 통행 곤란지역으로 상가밀집지역 2개소에 있습니다.
  아산 제일타워 뒤쪽하고 배방 삼성전자 앞에 상가밀집지역이 있는데요, 지금 이거는 현재 설치되어 있는 게 아니고 시청하고 협의해서 설치에 관한 협의를 진행 중에 있습니다.
  그래서 꼭 설치가 될 수 있도록 하겠습니다.

○아산소방서장 김성찬   아, 두 군데 다 예산으로 설치돼 있답니다.

○아산소방서장 김성찬   예.

○아산소방서장 김성찬   코로나 때문에 저희들이 자체 훈련도 거의 자제했거든요, 도에서 방침이 또 그렇게 내려왔고.
  그래서 그것 때문에 많이 못 했습니다.
  조금 단계가 접어들면 저희들이 더 열심히 해서 잘 활용할 수 있도록 하겠습니다.

○아산소방서장 김성찬   그거는 전적으로 도하고 시에서 예산이 수반되는 구조잖습니까?
  그래서 현재 저희들이 설치되어 있는 부분과, 내년도 계획과 후년 계획으로는 6개씩 더 설치를 해서 12개를 추가할 계획입니다.
  그거는 도하고 협의해서 예산 반영에 차질이 없도록 하겠습니다.

○아산소방서장 김성찬   예.

○아산소방서장 김성찬   피복비가 이렇게 많이 나가게 된 이유 중의 하나가요, ’18년도인가에 의용소방대 복제가 개정됐어요.
  쉽게 얘기해서 파란색에서 노란색으로 바뀌는 식으로 색상 자체와 디자인이 다 바뀌었기 때문에 피복비가 좀 많이 들어갔고요, 그다음에 의용소방대는 보면 우리 소방공무원들보다 이직률이 좀 높아요, 들어오고 나가고 하는 직원들.
  그래서 그거에 대한 피복비하고 그다음에 이 대에 한 번에 다 해 주려면 예산 소요가 많으니까 그걸 나눠서 하다 보니까 예산이 좀, 피복에 투입이 많이 되고 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   가능합니다.
  왜 그러냐면 예전에는 학교별로 약간 학비 단가가 달랐는데 도에서 조례를 개정해서 어떻게 했냐면, 이중지급을 해도 되도록 하기 위해서 조례 개정을 해 주셨지 않습니까?
  그러다 보니까 고등학생은 50만 원, 대학생은 100만 원 그렇게 상반기·하반기 나누다 보니까 인원수만 변동 없으면 똑같이 나올 수 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   그러니까 이런 거죠, 변동이 있을 수는 있죠.

○아산소방서장 김성찬   이렇게 생각하시면 됩니다.
  예산 편성을 할 때 기준인원이 있습니다.
  예를 들어서 고등학생 몇 명 얼마, 그다음에 대학생 몇 명 이렇게 하다 보면…….

○아산소방서장 김성찬   그래서 제가 말씀드리려고 하는 게 뭐냐면 그러면 예산편성서의 산출기초를 볼 때 장학금으로 처음에 얼마가 편성되어 있는지를 먼저 보셔야 됩니다.
  지급한 걸 보실 게 아니라 예산 편성에.
  그래서 만약에 4112만 원이 산출기초에 편성돼 있다고 하면 그 범주 내에서 고등학생 50만 원짜리 몇 명 －한두 명 차이가 날 수는 있을 거예요－ 대학생 100만 원짜리 몇 명 2회씩 곱해가지고 나누다 보면 똑같을 수 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   저는 타 서 거는 지금 못 봤습니다만, 이게 만약에 타 서도 똑같이 4112만 원씩 나갔다라고 하면…….

○아산소방서장 김성찬   예, 다르겠죠.

○아산소방서장 김성찬   그러면 아마 제가 봐서는 처음 예산 세울 때 자녀장학금으로 예산 편성된 금액이 아마 일정한 금액을 세웠기 때문에 그 범위 내에서 지출해서 그럴 겁니다.

○아산소방서장 김성찬   예, 그렇습니다.

○아산소방서장 김성찬   그렇죠.

○아산소방서장 김성찬   그럼요, 하고 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   아산 같은 경우는 의용소방대들이 소집을 않는 대신에 방역활동을 하는 데 전부 다 거기에도 지원을 해 줬습니다.

○아산소방서장 김성찬   예, 그것도 소집수당 기준에 준해서 지급했습니다.

○아산소방서장 김성찬   예, 그렇게 준비하겠습니다.

○아산소방서장 김성찬   방역활동을 많이 해서 그렇습니다, 저희가.

○아산소방서장 김성찬   예, 방역활동 내역을 보고드리도록 하겠습니다.

○아산소방서장 김성찬   저는 화재만 주라고 생각지 않습니다.
  지금 법률상 화재·구조·구급이라고 하는 부분이 기본법에 명시가 되어 있고요, 거기다 저희들이 서비스를 좀 더 확대하고 도민들 욕구에 의해서 생활안전서비스까지 지원하고 있기 때문에 화재만 주라고 보지는 않습니다.

○아산소방서장 김성찬   금년에 작년 동기 대비해서 한 40건이 줄었습니다.

○아산소방서장 김성찬   그런데 저희들이 건수를 비교하는 것은 정량비교가 가능한데 화재 피해액은 정량비교를 한다는 것이 좀 안 맞는 게 뭐냐면요, 쉽게 얘기해서 시골지역에서 화재가 100건이 났어요, 단독주택 화재로 해서.
  그러면 기껏해야 10억도 안 넘을 겁니다.
  그런데 도시는 공장지역에서, 삼성이라든지 이런 데서 화재 한 건 나면 몇억, 몇십 억씩 올라가기 때문에 단순하게 화재 피해액만 가지고 비교하는 것은 좀 바람직하지 않다고 보고 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   피해액 현황이요?

○아산소방서장 김성찬   예, 알겠습니다.
  그러면 대상처별로 피해액을 뽑으면 되겠네요.

○아산소방서장 김성찬   어떤 면에서의 골칫덩어리 말씀하시는 거죠?

○아산소방서장 김성찬   예.

○아산소방서장 김성찬   맞습니다.

○아산소방서장 김성찬   얼마 전에 아산경찰서장을 만날 일이 있었습니다.
  그랬더니 아산경찰서장도 아산에서 교통사고 건이 상당히 늘었다라고 얘기를 하더라고요.
  그런데 사실 그 부분은 사고 건만 가지고 보면 경찰서의 소관이지만 그 업무를 처리하는 저희들 임무 입장에서 보면 거기에 환자라든지 또 구조현장이 있기 때문에 필요로 합니다.
  그런데 저희들이 구조현장에서도 교통사고 구조 건이 굉장히 많이 늘었어요.
  그래서 왜 교통사고 건이 많이 늘어났나 분석을 한번 해 보라고 했더니 우리 직원들이 예년에 비해서 교통사고 구조 건이 많았는데 이게 아마 코로나 때문에 자차 이용하는 사람들이 많아서 그렇지 않느냐라고 하는 얘기도 하고 또 하나는 아산이 도로 여건이 굉장히 많이 좋아졌거든요.
  뭐가 좋아졌느냐면 도로는 많아졌는데 역시 차량운행도 굉장히 많아졌어요, 운행구간들이.
  그래서 교통 유입량이 늘어나면서 자연적으로 발생되는 것 중의 하나가 아닌가 이렇게 생각만 하고 있습니다.

○아산소방서장 김성찬   저희들이 총체적인 현황은 아마 경찰에다 파악을 요청해야 될 것 같고요.

○아산소방서장 김성찬   예, 그러면 파악해서…….

○아산소방서장 김성찬   예, 그렇습니다.

○아산소방서장 김성찬   저는 안전사고에 대해서 첫 번째로 갖고 있는 중요성에 대한 부분을 어떻게 생각하냐면, 중요성보다는 뭐가 중요하다고 생각하냐면, 그 안전사고가 나는 당사자가 갖고 있는 안전에 대한 의식, 그다음에 조직 내에서 지금 갖춰져 있는 시스템의 문제, 그다음에 지휘관이나 센터장이나 모든 상급자들이 가지고 있는 안전의식에 대한 이행력, 마인드 이런 것들이 중요하다고 생각하거든요.
  그래서 저희는 아산에서 그때 그 사고 이후로 자잘한 것들이 몇 건 있었습니다만, 금년 같은 경우도 산불진화 나갔다가 미끄러지는 바람에 발목에 경상 정도 입었었고 그다음에 약간 저온열상을 입은 경우도 있고 그런데요, 이 부분에 대해서는 저희들이 그 이후로 굉장히 강화시켰습니다.
  그리고…….

○아산소방서장 김성찬   그거는 좀 전에 말씀드렸던 취지와 마찬가지로 당연히 중요하게 생각하고 소홀히 여길 수 있는 부분이 아니라고 생각합니다.
  하여튼 위원장님이 말씀하신 그 부분은 저희들이 더 깊이 인식해서 열심히 해서 직원들 인식 전환하는 데 노력하도록 하겠습니다.

○아산소방서장 김성찬   예, 그렇게 최선을 다하겠습니다.

○아산소방서장 김성찬   알겠습니다.