복지환경위원회회의록

○여성가족정책관 홍은아   선서!
  본인은 충청남도의회 복지환경위원회 2022년도 행정사무감사에 임함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며, 또한 증인으로서 증언을 함에 있어서 지방자치법 제49조와 같은 법 시행령 제46조 및 충청남도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례와 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세하고 이에 선서합니다.

2022년 11월 10일

충청남도 여성가족정책관 홍은아

(선서문 위원장에게 제출)

○여성가족정책관 홍은아   여성가족정책관 홍은아입니다.
  존경하는 김응규 위원장님 그리고 지민규 부위원장님, 방한일 위원님, 김선태 위원님, 양경모 위원님, 이연희 위원님, 이철수 위원님, 정병인 위원님!
  먼저 제341회 정례회를 맞이하여 연일 계속되는 행정사무감사 등 의정 활동에 노고가 많으신 위원님 여러분께 깊은 감사의 말씀을 드립니다.
  평소 위원님들의 여성가족정책관실 업무에 대한 많은 관심과 변함없는 지지와 성원에 고마운 인사를 드립니다.
  앞으로 우리 여성가족정책관실 전 직원은 남은 2022년도에 대한 업무의 차질 없는 마무리와 2023년도 계획을 알차게 준비하겠다는 말씀을 드리면서 위원님들께서 감사해 주시고 지적해 주신 사항에 대해서는 적극 반영할 것을 약속드리면서 주요 업무 추진 상황 보고를 드리겠습니다.
  보고에 앞서서 먼저 배석한 간부 공무원을 소개해 드리겠습니다
  먼저 박일순 여성정책팀장입니다.
  소병욱 양성평등팀장입니다.
  이진숙 권익보호팀장입니다.
  이미영 가족다문화정책팀장입니다.
  황유경 청소년정책팀장입니다.

(인    사)

  참고로 황유경 팀장은 지난 7월 21일 자 인사 발령에 따라 보직을 수행 중이며, 종전의 이근규 팀장은 미래성장과로 인사 이동되었음을 말씀드립니다.
  그러면 준비된 유인물에 따라 여성가족정책관실 소관의 2022년도 행정사무감사 주요 업무 추진 상황을 보고드리도록 하겠습니다.
  보고 순서는 기본 현황, 주요 업무 추진 현황 그리고 도의회 관련 사항 순으로 보고드리겠습니다.
  4쪽입니다.
  지금부터 23년 전 1999년 8월, 여성정책관이 행정부지사 직속 보좌 기관으로 직제 신설된 이후 2007년 여성가족정책관으로 확대되어 현재까지 5개 팀 26명과 여성가족연구원·청소년진흥원이 여성·가족·청소년 업무를 수행 중에 있음을 말씀드립니다.
  기구와 주요 현황, 기능 그리고 예산 규모는 자료를 참고해 주시기 바랍니다.
  6쪽이 되겠습니다.
  주요 업무 추진 상황에 대한 전체적인 것을 말씀드리면 지난해 대비했을 때 우리 과의 주요 성과로는 여성 사회참여 확대와 여성 위원 위촉률을 확대하고, 중장년 여성을 위한 일자리를 발굴 운영함으로써 여성의 사회참여 확대와 경력 단절 예방에 노력하였습니다.
  또한 신종 디지털 성폭력 대응 체계를 강화하고, 충남형 가족 정책 및 사회 통합 정책을 추진하고, 또한 청소년 사회안전망 관련해서 무상급식에 소외되었던 미등록 대안교육 급식비를 지원해 주었고, 시군의 공공 청소년수련시설을 확충 지원함으로써 청소년들에 대한 활동 공간을 조성해 왔습니다.
  다만 아쉬운 점은 민선 7기 내내 충남의 지역 성평등 지수의 등급이 전국 최하위권에서 탈피하지 못했던 점, 그리고 1인 가구, 외국인 주민 등의 지속적인 증가에도 불구하고 체계적이고 통합적인 지원·관리가 되지 못했다는 점을 아쉬움으로 꼽을 수 있겠습니다.
  앞으로 충남 성평등 지수 향상을 위한 시군별·지표별 맞춤형 대응 전략을 추진하고, 1인 가구와 관련되어지는 사업에 역량을 집중토록 해 나갈 계획입니다.
  다음은 분야별로 추진 실적과 앞으로의 계획을 보고드리겠습니다.
  내용은 간단간단하게 보고드리고 질문 주시면 자세히 설명드리겠습니다.
  먼저 안전, 폭력 피해자 권익 보호 증진과 안전 사각지대 해소를 위한 네 가지 과제를 보고드리겠습니다.
  첫 번째로는 폭력 피해자 지원 기반 확충 사업으로 피해자 지원 시설 48개를 운영했습니다.
  폭력 피해자 보호·상담·치료 등 4만 838건에 대한 지원을 하였습니다.
  다만 아쉬운 것은 그럼에도 불구하고 서산 지역에서의 가정폭력 사망사고가 미연에 방지되지 못했던 점을 각성하면서 재발 방지 대책에 심혈을 더 기울이겠다는 말씀을 드립니다.
  두 번째로는 디지털 성범죄 등 각종 신종 폭력 대응 강화 사업으로 공주에 있는 1366충남센터를 운영하여 거기에는 디지털 성범죄 전담 인력 2명을 채용해서 대응하고 있으며, 디지털 성범죄와 관련되는 예방 교육 등을 추진하였습니다.
  9쪽이 되겠습니다.
  세 번째 과제로 폭력 피해자 지원 시설 종사자 처우 개선 및 역량 강화를 위해서 인건비 추가 지원 그리고 근무 연수별 처우개선비, 정액급식비 등을 지원하고 있습니다.
  앞으로 종사자의 처우 개선을 위한 사업들도 지속해서 추진해 나갈 계획입니다.
  네 번째 과제로는 직장 내 성희롱·성폭력 신고·지원 체계를 내실화하고, 전 도민을 대상으로 하는 성희롱·성매매·성폭력·가정폭력에 대한 예방 교육을 실시해 왔습니다.
  또한 국난 시에 폭력 피해자를 기리는 일본군 위안부에 대한 피해자 기림의 날도 기념한 바 있습니다.
  이를 통해서 4대 폭력 대응과 공공 부문 예방 강화 사업을 하고 있습니다.
  11쪽으로 가시면 두 번째 과제인 포용, 가정 다양성을 존중하는 차별 없는 충남형 가족 정책으로 4개 과제를 추진하였습니다.
  먼저 다양한 가족 존중을 위한 충남형 가족 정책으로 ’22년도에 시행 계획을 마련했고, 그리고 제4차 건강가정 시행 계획을 수립해서 5개 분야에 33개 세부 추진 과제를 체계적으로 추진하고 있습니다.
  두 번째는 건강한 가정을 위해 양육 환경을 조성하고 있습니다.
  취약 가정의 양육비와 생활 안정 지원으로 양육 부담을 경감시키고 있습니다.
  만 12세 이하의 아동 양육 가정에 대한 아이 돌봄 서비스를 2만 2183명에게 했고, 공동육아나눔터 30개소를 상시 운영하였습니다.
  13쪽입니다.
  지역사회와 함께하는 다문화가족 및 외국인 주민 정책 추진을 위해서 다문화정책자문회의를 운영하였습니다.
  다문화 당사자들의 의견을 존중해서 정책을 수행하고 있습니다.
  앞으로 다양한 의견 수렴을 통해서 민선 8기에 다문화가족과 외국인 주민 지원의 명확한 기준을 마련하는 등 방안을 마련해 추진토록 하겠습니다.
  다음은 다문화와 외국인 포용을 위한 사회통합 정책 추진으로 시군 가족센터와 다문화가족센터를 통한 다문화 어울림 사업을 지원하고 있으며, 다문화가정 조기 정착 지원, 종사자 역량 강화를 위한 교육과 캠페인 등을 추진하였습니다.
  특히 다문화가족 학령기 자녀에 대한 학습, 진로 취업, 취학 준비, 정서 안정 지원을 위해서도 노력하고 있습니다.
  15쪽입니다.
  평등과 관련되어서 성별·지역 간 불평등 해소를 위한 성평등 정책으로 3개 과제를 시행하였습니다.
  민관 협력을 통한 도민 중심의 양성평등 시책 사업을 추진했는데, 먼저 공공 분야로 양성평등을 위한 도·시군 유관 기관 협력을 통해서 지역의 성평등 지수를 향상시키기 위한 대응 전략을 마련하고 개선 과제를 추진해 왔습니다.
  또한 여성친화도시를 지정 확대하기 위해서 특화 사업과 전문가 컨설팅 등을 지원했습니다.
  앞으로 여성친화도시의 지정 운영과 성평등 지수 연계 방안 등도 함께 검토해서 2023년도에는 사업을 추진토록 할 계획입니다.
  민간 분야에 있어서는 교육 시스템과 양성평등 가치 확산을 위해서 충남 성평등 강사단을 양성·운영하고 있으며, 양성평등 문화 확산을 위한 지역 주민의 공모 사업도 추진하여 8개 단체에 8000만 원을 지원한 바 있습니다.
  지난 9월 6일에는 양성평등주간에 도와 시군이 기념행사를 추진해서 분위기 확산을 한 바 있습니다.
  앞으로 충남도는 연말까지 양성평등 향상을 위한 포럼과 성과 보고회를 개최하고 양성평등위원회도 개최해서 내년도에 양성평등 추진 방향성을 정립해서 추진할 계획입니다.
  17쪽의 양성평등 정책 두 번째 과제로 경력 단절 여성에 대한 취창업 서비스를 추진하였습니다.
  새일센터와 경력 단절 여성에 대한 취창업 지원을 위해서 7209명에게 구직 연결을 했고 인턴십으로 455명에게 지원을 하였습니다.
  또한 맞춤형 직업훈련 교육 과정으로 33개 과정을 추진한 바 있습니다.
  여성 친화형 직장 분위기 조성을 위한 지원도 했으며, 중장년 여성에 대한 일자리 교육으로 10개 과정을 특별히 또 추진한 바 있습니다.
  앞으로 운영 성과를 연말까지 분석해 내고 그 결과에 따라서 내년도에 개선 사항으로 삼아서 추진토록 하겠습니다.
  다음은 여성 사회참여 확대와 역량 개발 강화를 위한 사업으로, 도·시군 소관의 위원회가 1338개 있습니다.
  이 여성 위원 위촉률을 현재 42.1% 달성했는데 지속적으로 법정 기준 40%가 유지될 수 있도록 노력을 하고, 또한 여성 사회참여의 대표성이 있는 충남 여성 대회를 3월 8일에 개최한 바 있고, 민간 여성단체 등의 여성 사회참여 확대 사업도 시행한 바가 있습니다만, 아직도 보완할 점이 많은 것으로 보입니다.
  개선·보완하고요, 또한 유관순 열사와 관련되어서 매년 시상하는 유관순상과 횃불상의 위상 강화를 위한 사업을 추진했었는데 내년도에는 더 보완해서 추진토록 할 계획입니다.
  19쪽이 되겠습니다.
  마지막으로 청소년과 관련되는 분야인데요, 청소년 특성에 맞는 맞춤형 지원과 보호입니다.
  첫 번째 과제로 청소년의 참여와 활동을 지원할 수 있는 환경 조성을 위해서 청소년 문화·수련 시설을 확충해 왔습니다.
  청소년 정책 참여와 관련되어서 역량 강화를 위해 청소년진흥원과 함께 청PLAY 앱 구축 그리고 청소년 정책 제안 대회 등을 추진한 바 있습니다.
  또한 청소년 주도의 지역 문제 개선과 지역 홍보 활동을 지원하기 위해서 교육 협력 사업으로 청소년 지역사회 변화 프로젝트 등을 추진했습니다.
  앞으로 연말에는 청소년 지도자 컨퍼런스 등 개최를 통해서 청소년들의 활동을 더욱더 지원토록 하겠습니다.
  두 번째는 건강한 사회 구성원으로서의 성장 지원 사업으로 20개 청소년 유해환경 감시단 활동을 지원했으며, 인터넷·스마트폰 과다 사용 청소년에 대한 상담, 부모 교육도 실시하였습니다.
  더불어서 성문화센터의 고정형과 이동형 3개를 운영했으며, 또한 올해 여성가족부 신규 사업으로 근로청소년 노동인권 보호와 빚 대물림 방지 지원 사업도 추진하였습니다.
  21쪽입니다.
  긴급 상황에 있는 위기 청소년의 구조·보호·상담과 자립 지원을 연계하는 사회안전망 강화 사업을 하였습니다.
  청소년진흥원과 함께 상담복지센터에서는 청소년 통합 지원 체계 구축과 활성화에 노력했으며, 가정 밖 청소년 긴급 대응 보호 체계 확립, 청소년 자살 예방을 위한 심리적 외상 지원 사업 등을 확대 추진하였습니다.
  또한 이태원 사고 이후에 상담센터를 통해서 트라우마가 있을 수 있는 청소년들의 상담을 현재 추진 중에 있습니다.
  끝으로 학교 밖 청소년에 대한 맞춤형 지원 사업으로 제도권 밖에 있는 청소년들에게 급식 지원을 하고 있으며, 세상소통카드라고 해서 월 5만 원씩 지원을 해 주고 있습니다.
  학교밖청소년지원센터 15개가 안정적으로 운영을 할 수 있도록 지원하여 청소년들의 사회참여 활성화에 노력하여 왔습니다.
  또한 방과 후 아카데미를 25개소에 920명의 아동·청소년들을 지원했으며, 여성 청소년에 대한 생리용품 바우처 지원 사업과 무료 자판기 설치 확대를 통해서 여성 청소년들에 대한 건강·보건에도 힘써 왔습니다.
  이상으로 업무 보고를 마치고 23쪽, 도의회 관련 사항을 보고드리도록 하겠습니다.
  먼저 2021년도 행정사무와 관련해서는 총 12건에 시정 요구 1건, 처리 요구 3건, 제안 사항 8건을 처리하였습니다.
  그중에 10건은 추진 완료하였으며, 2건은 현재 추진 중에 있습니다.
  주요 내용을 간략히 말씀드리면 완료된 1건 저소득층 급식 지원 대상자에 대한 인권 보호와 관련되어서 청소년 세상소통카드에 대한 디자인을 변경했으며, 그 이하 내용은 자료로 갈음토록 하겠습니다.
  다음은 24쪽의 네 번째 거를 설명드리겠습니다.
  학교 밖 청소년 교육 지원 등에 대한 제안 사항이 있었는데 이것은 학교밖청소년지원센터의 지역 회의를 통해 의견 수렴을 하고 그를 통해서 청소년들의 요구에 맞는 신규 사업을 지원해서 운영하였습니다.
  이하 내용들은 서류로 갈음하겠습니다.
  26쪽이 되겠습니다.
  현재 추진 중인 2건을 보고드리겠습니다.
  먼저 다문화가족지원센터를 ‘가족센터’로 명칭 통합하라고 하는 처리 요구 사항이 있었습니다.
  15개 시군에 건강가정지원센터와 다문화가족지원센터가 있던 것을 여성가족부의 통합 지침에 따라서 13개는 가족센터로 통합을 했습니다만, 천안과 당진은 아직 분리해서 운영 중에 있습니다.
  통합적인 운영·관리를 위해서 통합을 위해 노력하겠습니다만, 천안과 당진의 여건상 천안은 현재 독립형을 유지하고 있는 입장이고, 당진은 원래 연구용역을 통해서 통합을 검토하겠다고 했습니다만, 민선 8기 시장 지시 사항으로 현재 민간 위탁기관에 대한 종합적인 진단을 실시하고 있는 것으로 알고 있습니다.
  거기에 따라서 건강가정지원센터와 다문화가족지원센터 통합 여부에 대한 부분이 결정될 것으로 보여서 추이를 살펴보고 있는 중입니다.
  문제점은 관계 법령이 현재 각각 존치하는 상태에서 여성가족부의 통합 권고 지침에 따라서 하고 있기 때문에 천안과 당진의 의견을 존중하면서 도 방향성을 검토 추진토록 할 계획입니다.
  두 번째는 도내 여성 1인 가구 지원 노력에 대한 제안 사항이었습니다.
  특별히 지민규 부위원장님께서도 관심을 갖고 계셔서 저희들이 포럼 할 때도 참여해 주셨는데요, 1인 가구에 대한 지원 노력에 체계적이고 통합적인 1인 가구 지원을 위해서 5개년 기본 계획 수립과 지원 사업에 대한 조례 개정 등을 추진해 나갈 계획입니다.
  다음은 27쪽, 도정질문과 5분발언 관련되는 추진 사항 3건을 보고드리도록 하겠습니다.
  도 및 공공기관 여성 대표성 확대, 결혼이주여성 지원 대책 촉구와 관련되는 2건은 현재 추진 중에 있으며, 도 여성 관리자 확대와 관련되는 것은 인사 부서에서 그리고 공공기관 여성 대표성 확대에 대해서는 예산 총괄 부서에서 관리하고 있지만, 여성가족정책관실에서 총괄적인 것들을 확인·점검해 나가도록 하겠습니다.
  다음 쪽 28쪽에 보시면 추진 중인 1건은 각종 위원회 성별 균형 참여 확대인데, 도·시군 소관 위원회 여성 위촉률이 현재 42.1%로 지속 유지·확대를 위해서 계속해서 노력하고, 특별히 성별 인재 확대 발굴을 위해서 여성 위원 수가 부족한 곳에 대해서는 인재 발굴을 해서 관련되는 부서에 지원을 하고, 또 남성 인재가 부족한 데 있어서는 내년도에 추가적인 DB를 확충해서 관련 부서에 적용토록 해서 여성 위원 또는 남성 위원이 4대 6을 유지할 수 있도록 노력해 나가겠습니다.
  5분발언과 관련되어서는 2건이 있습니다.
  현재 2건 모두 추진 중인데, 1인 가구 현실적인 지원 방안 마련 필요성에 지민규 부위원장님께서 발언하여 주신 내용에 대해서 앞서 설명드린 바와 같이 추진토록 하겠습니다.
  두 번째는 충청남도 디지털 성범죄 안심지원센터 건립 촉구와 관련되어서 신순옥 의원님께서 발언해 주신 사항인데요, 내년도에 충남연구원에 정책 과제로 전문센터 설립 여부에 대한 의뢰를 해서 결과에 따라서 추진토록 하겠습니다.
  다만 그동안에는 공주에 있는 여성긴급전화 1366충남센터에서 디지털 성폭력 통합지원센터의 역할을 하고 있습니다.
  그것으로 사각지대가 발생하지 않도록 열심히 노력하면서 내년도에는 연구용역 결과에 따라서 신규 설치할지 아니면 기존의 것을 보강할지를 판단토록 하겠습니다.
  다음은 당면 현안 사항 2건을 간략히 보고드리겠습니다.
  먼저 30쪽입니다.
  충남여성가족플라자 건립 계획 변경 추진입니다.
  지난번 의회에서도 계속해서 위원님들께 보고드렸지만, 민선 8기 도정 기조에 따라서 기존의 여성가족플라자 건립과 청소년진흥원 건립 사업에 대한 검토를 해서 11월 8일 날 지사님 방침이 결정되었습니다.
  그래서 여성가족플라자 안에는 청소년진흥원에 있는 기구와 센터가 집적화되고, 나머지 공간 배치 부분에 여성 단체들이 집적화할 수 있도록 하며, 1층에는 수익 사업을 할 수 있는 소통 공간 카페, 식당·미용실 등을 검토할 계획입니다.
  관심 가져 주실 사항은 이번 3회 추경 때 여성가족플라자에 대한 부지매입비 전액을 반영해서 계상해서 올렸습니다.
  위원님들께서 잘 심의해 주시면 감사하겠습니다.
  또한 내년도에는 기획 설계와 공공건축심의위원회를 추진토록 해서 2026년에는 여성가족플라자에 입주해서 활동할 수 있도록 하겠습니다.
  다음은 서남부권 해바라기센터 신규 사업 설치입니다.
  현재 해바라기센터는 천안 단국대병원과 도경찰청 그리고 충청남도와 삼자 공동 협약에 따라서 운영 중에 있습니다.
  도내 전체를 커버하고 있는 상황이라서 어려움이 많습니다.
  그래서 지역 균형 발전 차원도 있고 서남부권의 원스톱 서비스를 위해서 현재 보령과 홍성 쪽에 타진을 했습니다만, 보령은 여건상 어렵고 홍성 쪽 홍성의료원에서 긍정적인 의견이 있어서 협의 중에 있습니다.
  빠르면 내년에, 늦으면 내후년도에는 개소가 돼서 국비 지원이 되는 해바라기센터를 하나 더 개소할 수 있도록 노력하겠습니다.
  이상으로 주요 업무 추진 상황 보고를 마치겠습니다.
  감사합니다.

부록 1. 업무보고(여성가족정책관)

○여성가족정책관 홍은아   예.

○여성가족정책관 홍은아   알겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   올해 처음으로…….

○여성가족정책관 홍은아   ’22년이니까 올해.

○여성가족정책관 홍은아   미혼모 지원시설 말씀하시는 건가요?

○여성가족정책관 홍은아   예, 시설로.

○여성가족정책관 홍은아   잠시만요, 한부모가족복지시설이라는 분류 안에 미혼모 가족이 생활할 수 있는 게 공동 생활시설, 기본 생활시설 이렇게 해가지고…….

○여성가족정책관 홍은아   미혼모자 가족이 들어갈 수 있는, 예.

○여성가족정책관 홍은아   이거는 자치행정과를 통해서…….

○여성가족정책관 홍은아   예, 맞습니다.

○여성가족정책관 홍은아   변경 내용에 보면 사업비 증가는 크게 안 하면서 원래 여성가족플라자와 청소년진흥원을 각각 건립하기로 했었습니다.
  그랬다가 통합 검토로 방침이 결정됐고요, 그에 따라서 청소년과 관련되는 진흥원에 있는 센터들이 집적화해서 들어오는 걸로 했고, 다만 그 공간에서 여성가족연구원의 연구 기능이 빠져나가는 걸로 변경이 되었습니다.

○여성가족정책관 홍은아   예, 방침이 결정됐습니다.

○여성가족정책관 홍은아   예.

○여성가족정책관 홍은아   …….

○여성가족정책관 홍은아   교육청하고 저희들이 학교 폭력 예방과 관련되어서 대책협의회도 같이 구성해서 운영하고 있고요, 그리고 학교 안에서 이루어지는 폭력에 대해서는 폭력 위험이 있는 아이나 위기에 있는 아이들에 대한 상담 요청이 오면 저희가 같이 연결을 해서 서비스를 하고 있습니다.
  관리를 하고 있습니다.
  그런데 위원님께서 걱정하시는 센터에 와서 상담받고 또 관리되는 청소년에 비해서 그렇지 않고 사각지대에 있는 청소년들도 있다는 것에 저희들이 문제의식을 가지고 있고요, 그래서 학교 밖으로 나간 아이들 중에 지금처럼 자기 진로를 제대로 찾지 못하고 폭력이나 범죄의 소굴로 들어가는 아이들을 발굴해 내기 위해서 학교 밖 청소년을 발굴하는 각종 홍보 사업들을 하고 있습니다.

○여성가족정책관 홍은아   아까 말씀드렸듯이 학교 폭력이라든지 자살 위험이 있다든지 이런 아이들이 발견되었을 때 학교 내에서도 상담·관리를 하지만, 전문성이 있는 상담이 필요하다고 했을 때 저희 학교밖지원센터에 연결이 되면 그 학생을 저희들이 같이 상담·관리하는 역할을 하고 있습니다.

○여성가족정책관 홍은아   예.

○여성가족정책관 홍은아   도에서는 학교밖지원센터에 대한 운영비를 지원하고 있고요, 거기서 하고 있는 사업비…….

○여성가족정책관 홍은아   그럼에도 불구하고 학교 밖으로 나간 아이들에 대해서 전체적으로 케어를 하지 못하는 문제점은 계속 있고요, 그리고 전문성에 대한 부분은 외부 전문가를 풀로 관리하면서 지원해 주는 체제로 하고 있고, 전담에 대한 전문가를 가지고 있지 않은 문제가 좀 있습니다.

○여성가족정책관 홍은아   예, 있습니다.

○여성가족정책관 홍은아   452명 정도가 참여했다는 걸로 파악하고 있습니다.

○여성가족정책관 홍은아   그게 학교 밖 청소년 진로진학 박람회고요, 예산이 2000만 원 투자된 사업입니다.

○여성가족정책관 홍은아   2000만 원.

○여성가족정책관 홍은아   일단 학교 밖 청소년에 대한 부분에요, 올해 위원님들께서 추경에 반영해 주실 부분이 있는 게 학교 바깥으로 나가면 공교육에서 받을 수 있는 서비스들을 제대로 받지 못하는 문제가 있거든요.
  그런데 그것을 저희 행정 기관에서 지원하는데 예산적인 문제들이 많은 것 같습니다.
  발굴도 중요하지만, 초등학교와 중학교에서 중도 탈락하는 아이들은 저희가 교육청 쪽 시스템을 통해서 통보를 받고 있습니다.
  그러면 받은 아이들 사후 동의를 얻어서 진로를 제대로 찾아갈 수 있도록 직업이라든지 검정고시라든지 부모하고 상담하고 아이와 상담하는 이런 것들을 하고 있는데, 다만 물질적인 지원에 한계가 있어서 센터에 들어온 아이들은 급식비 지원하는 거, 그리고 검정고시를 한다고 하면 거기에 따른 학습 지원하는 거, 그리고 세상소통카드라고 해서 학습비 지원같이 아이들에게 월 5만 원씩, 그걸 가지고 활동할 수 있도록 활동비를 주고 있는데, 그럼에도 불구하고 교육청에 있는 학교 청소년들에게 들어가는 예산투자 대비했을 때 학교 바깥으로 나와 있는 아이들에 대한 1인당 투자 비용이 그렇게 크지 않다는 게 문제인 것 같습니다.
  그래서 저희가 도내의 학교 밖으로 나와 있는 아이들을 추정하건대, 여성가족연구원에서 연구용역으로 발표했을 때는 한 5000명 정도 있다라고도 얘기를 합니다.
  그런데 센터에서 관리하고 있는 아이들은 2000여 명 정도밖에 안 되거든요.
  그중에 나머지는 해외로도 나갈 수도 있고 유예를 했을 수도 있겠습니다만, 그래도 도내의 한 1000명∼2000명 정도는 사각지대에 있는 아이들이지 않을까, 또 타 시도로 나가거나 수도권으로 가출해서 나가거나 이럴 수 있어서 그 아이들을 발굴하는 데 역점을 둬야 될 것으로 생각이 되고, 발굴을 하려면 학교 바깥으로 나온 아이들도 학교에 있는 아이들만큼의 재정적인 투자가 되어야 된다, 그쪽으로 저희들이 포커스를 맞춰서 일을 할 생각입니다.

○여성가족정책관 홍은아   알겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   예.

○여성가족정책관 홍은아   예, 그중의 하나입니다.

○여성가족정책관 홍은아   잠시만요.

○여성가족정책관 홍은아   예.

○여성가족정책관 홍은아   맞습니다.

○여성가족정책관 홍은아   예, 맞습니다.

○여성가족정책관 홍은아   지원 실적으로 봐서는 어렵다는 게 증명이 됐다고 봅니다.

○여성가족정책관 홍은아   예, 있습니다.

○여성가족정책관 홍은아   여가부 회의에 참석해서 건의를 했던 부분이 있습니다.
  저의 개인적인 생각이 아니고 쉼터에서 나오는 건의 사항을 가지고 전달을 한 사항이거든요.
  현장의 목소리를 전달했는데, 건의는 이렇습니다.
  퇴소일을 기준으로 해서 과거에 3년 동안 9개월 이상, 그러니까 ‘연속’이라는 말은 넣지 않고요, ‘9개월 이상 보호받는 자’를 완화해 달라고 했었던 부분이 있거든요.
  그런데 아쉽게도 현재까지 반영이 안 되고 있고…….

○여성가족정책관 홍은아   알겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   저희가 쉼터와 관련해서 내년도 사업에 대한 일정 부분 계획을 고정형보다는 광역을 아우를 수 있는 이동형 쉼터를 국고 보조 사업으로 요청을 했고요…….

○여성가족정책관 홍은아   버스 이런 것들을 통해서 아웃리치를 해서 아이들이 잠시 머무를 수 있는 공간으로서 제공하는 거지요.

○여성가족정책관 홍은아   그렇지요, 여기서 하고 그다음에 단기 쉼터로 연결을 해 주거나 일시 보호소 이런 쪽으로 연결을 하는 서비스를 하려고 하고 있고요, 지금 말씀하시는 곳에 대해서는 그동안 수요에 대한 부분을 받지 못했거든요.
  그래서 위원님께서 말씀하신 거에 대해서 시군하고 협의를 해서…… 시군의 의지가 중요하고요, 또 하나는 쉼터가 고정형으로 있다 보니까 그 지역에 있는 아이들이 그곳을 가면 좋겠는데 문제는 가정 밖으로 나가거나 학교 바깥으로 나가는 아이들이 그 지역에 있지 않고 대부분 수도권 쪽으로 많이 나가는 것 같습니다.
  아니면 대도시권으로 나가다 보니 쉼터의 공실률이 발생되고 있는 거지요.
  그래서 그 시군에서도 이게 없어서 당연히 －지원이 되니까－ 가지고 가고 싶은데 안 갖고 간다는 것은 운영비에 대한 부담과 운영 성과에 대한 부분을 분석하는 것 같아요.
  그래서 위원님께서 말씀하시는 쉼터의 수요가 어느 정도 되는지를 분석하고, 그에 따라서 시군에서 요청을 한다면 저희들은 적극적으로 검토를 하겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   그거는 미처 파악 못 했는데요…….

(시간초과 경고음 울림)

○여성가족정책관 홍은아   파악해서 보고드리겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   죄송합니다.
  그 자료 중에 숙박·비숙박을 같이 하는 천안청소년자립지원관으로 전환이 됐다고 합니다.

○여성가족정책관 홍은아   예, 죄송합니다.

○여성가족정책관 홍은아   예.

○여성가족정책관 홍은아   현재 저희들이 파악하고 있는 것은 언어 소통에 가장 큰 문제가 있고 언어가 되지 않다 보니 교육 혜택에 대한, 교육 과정을 따라가지 못하는 것…….

○여성가족정책관 홍은아   그리고 또 하나는 부모하고의 소통…….

○여성가족정책관 홍은아   다문화가정에 파견하는, 아이 돌봄에 대해 언어 지원하는 사업을 하고 있고요, 유치원·초등학교·중학교·고등학교 안에 한글 교육을 하는 학급, 다문화를 통해서 지원하는 사업을 하고 있고요…….

○여성가족정책관 홍은아   현장에서 종사자들의 어려운 점에 대해서도 지적을 해 주셨는데 저희들이 고민을 같이 하고, ‘다문화 끼재능 문화예술 프로그램’ 해서 중도 입국 애들한테 하는 프로그램이 있는데, 학습 지원과 관련되어서 추가적으로 필요하다고 하는 부분에 있어서는 기존에 있는 것들을 변경하더라도 검토를 하도록 하고요, 서산시의 방식에 저희들이…… 서산시가 초과 근무 수당을 줘서 원활하게 돌아간다고 하는데, 그 부분도 같이 고민을 하겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   예, 알겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   복지실 쪽에서도 시설 퇴소 아동에 대한 자립정착금 수당 주는 게 있잖아요.
  국가 지원 사업으로 해서 그거하고 비슷하게 아마 가는 것 같습니다.
  그래서 저희도 내년도에는 월 40만 원으로 올린다고 합니다.
  그러다 보니까 저도 그 생각을 했었어요.
  그러면 집행을 안 하고 남겨서 반납하는 것보다는 우리만의 지침으로 개정을 해서 주는 게 어때라고 했을 때 그 부분으로 갈 것인가 아니면 제도 개선을 해서 국비를 받아서 할 것인가라는 부분이 있어서 국비에 의존하는 쪽으로 하고, 왜냐하면 대상자가 그렇게 많지 않다고 판단이 됐기 때문이고요, 다만 올해 다행스럽게도 2명이 지원을 받고 있거든요.
  그래서 지원받는 것들이 입소문이 나고 하다 보면 아이들이 이 제도에 대해서도 인식이 많이 될 거라고 생각이 돼서 일단은 제도 개선에 대한 부분은 강력하게 하겠습니다.
  왜냐하면 시도 공조하라고 하셨는데 시도지사협의회 때도 안건으로 제출을 해서 전체적으로 관심을 갖게 하고, 여가부가 새로운 제도 개선에 대한 거를 수용하는 데 많이 더딘 것 같습니다.
  그러다 보니까 이런 사태들이 벌어지는데, 예산이 있는데도 불구하고 못 쓰니까 그거에 대한 지침 개정을 강력히 요구하는 게 차라리 효율적이지 않을까 이렇게 판단이 됩니다.

○여성가족정책관 홍은아   올해 여가부의 신규 사업으로 가지고 왔던 사업이고요, 저희가 하기 전까지는 고용노동부 쪽에서 이 사업을 관여하고 있었던 것 같습니다.
  그런데 올해 청소년진흥원에다가 이 사업을 국비…… 금액은 적습니다.
  1000만 원도 안 되는데요, 전담 직원을 두고 거기에 따라서 이런 근로 권익 상담을 할 수 있고 보호받을 수 있는 창구가 있다는 거를 홍보하고, 그에 따라서 아이들이 불이익을 당했을 때 이런 지원 방법이 있습니다라고 하는 교육을 했었습니다.
  그래서 열 번 정도 시군에 있는 학교 밖 청소년을 대상으로 교육을 진행 중에 있습니다.

○여성가족정책관 홍은아   있습니다, 그게 고용노동부 쪽.

○여성가족정책관 홍은아   예, 그렇습니다.

○여성가족정책관 홍은아   대상이 같기 때문에 연계는 되는데, 지금 말씀하시는 이 근로 권익 사업은 일자리노동정책과에서 충남노동인권센터라고 해서 －그거는 일반 전체를 대상으로 하는 센터인데요－ 거기에 이런 상담이 들어오면 그 상담이 우리하고 연결될 수 있도록 서로 네트워크는 되어 있습니다.

○여성가족정책관 홍은아   현장에서는, 예.

○여성가족정책관 홍은아   최근에 위원님이 요구해 갖고 알게 됐습니다.

○여성가족정책관 홍은아   저희 여성가족정책관실에서 운영하고 있는 위원회에는 없는 것 같고요, 다만 청소년진흥원 안에 있는…… 죄송합니다.
  청소년육성위원회에 한 분이 계시고요, 청소년진흥원 안에 있는 청소년정책조정위원회 거기에 청소년들이 대부분 참여해서 하고 있습니다.
  그래서 의견을 듣고 있습니다.

○여성가족정책관 홍은아   저도 같은 생각인데요, 그렇다고 청소년으로 다 할 수는 없는 것 같고 지원하는, 협력하는 기관들과 같이 들어가는데, 당사자 의견도 중요한데 이거에 대해서는 검토하겠습니다.
  왜냐하면 연말까지 임기가 끝나기 때문에요, 저희들이 재구성을 할 때 10%는 당연히 들어가야 될 것이고 특별히 청소년육성위원회는 청소년이 좀 더 많이 들어갈 수 있도록 검토하겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   예, 검토하겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   예.

○여성가족정책관 홍은아   방금 전에도 들어갔다 왔습니다.

○여성가족정책관 홍은아   제가 왜 들어갔냐면 ‘학교 밖 세상소통카드’ 홍보가 안 돼서, 월 5만 원씩 도에서 용돈을 주겠다는데도 아이들이 안 받고 있어서 도대체 어떻게 이럴 수 있느냐, 청PLAY도 1억씩이나 해서 만들었는데, 거기는 하고 있나 봤더니 안 하고 있더라고요.
  청소년들 정보는 여기가 플랫폼인데, 여기서 그런 홍보도 안 하고 있냐 해가지고 제가 수시로 들어가고 있는 거고요, 그럼에도 불구하고 운영비가 올해 1000만 원인가 보완이 됐거든요.
  그것도 해 놓고 운영이 제대로 안 되면 안 돼서 예산도 추가로 편성해 줬는데 제가 봐도 전문성은 많이 부족한 것 같습니다.

○여성가족정책관 홍은아   원래는 매년 고정적으로 운영비가 필요하다고 봅니다.
  그리고 또 하나는 여기를 들어오게끔 하기 위한 유인책으로 인센티브가 들어가야 되거든요.
  그런 사업비도 필요하지요.
  왜냐하면 여기 들어와서 이벤트에 참여하면 커피 쿠폰을 준다든지 이런 것도 필요하다고 보는데 그런 예산들 확보하기가 어려운 거는 사실입니다.

○여성가족정책관 홍은아   청PLAY 안에 있는 거요?

○여성가족정책관 홍은아   저는 앞에 있는 팝업창으로 뜨는 거 중심으로 봅니다.

○여성가족정책관 홍은아   청PLAY가 만들어진 배경은 저도 공감을 합니다.
  왜냐하면 청소년의 각종 지원 사업들을 어디에서 정보를 얻을지, 여기저기 가서 얻어 와야 되는 입장에서 봤을 때 애들이 시간도 없고 관심도 없는데, 이거 플랫폼 만들어서 거기 하나 들어가면 내가 받을 수 있는 것들을 민원 서비스처럼 찾아볼 수 있는 앱이 필요하다는 거는 적극적으로 저도 공감이 됐고요, 제가 오기 전에 만들었지만, 다만 만들어진 것을 제대로 활용해야 되고 또 그렇게 될 수 있도록 계속 업데이트시키고 해야 되는데 그런 부분들에 대해서 조금 반성할 점이 많은 것 같습니다.
  필요는 합니다.

○여성가족정책관 홍은아   예, 알겠습니다.
  일단 청소년들의 의견을 들어서 활성화될 수 있는 방안을 마련토록 하겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   알겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   예, 충남 해바라기센터는 현재 천안 단국대병원 안에 위치하고 있습니다.
  해바라기센터는 어떤 기능을 가지고 있냐면 성폭력을 당한 피해자한테 경찰이나 해바라기센터에 신고나 상담 의뢰가 들어오면 이에 관련되어지는 상담 그리고 법적인 조치 사항 그리고 치료에 이르기까지 원스톱 서비스를 목적으로 운영이 되고 있고요, 그 안에 근무하고 있는 종사자는 센터장과 상담원 그리고 간호사 그리고 행정 요원 그리고 경찰청에서 수사팀이 나와서 같이 근무를 하는데 정원은 23명입니다.
  그렇지만 현재 결원이 많아서요, 간호사가 원래 3명이 있어야 되는데 한 명도 없고 치료 동행하는 분도 없어서 현원은 15명으로 현재 근근이 운영이 되고 있는 상황입니다.

○여성가족정책관 홍은아   위원님 말씀해 주셔서 저희도 그동안에 이거와 관련해서 정상화시키기 위해서 무던히 노력을 하고 있습니다.
  정상 운영이 되지 않다 보니 그 피해가 고스란히 피해자들에게, 여성 피해자들에게 가고 있는 부분에 있어서는 심심한 위로를 표하면서 하루속히 정상화가 될 수 있도록 더 노력하겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   위원님이 걱정하시기 전에 빨리 수습이 됐어야 되는데 현재도 최선을 다해서 노력을 하고 있습니다.
  위원님 말씀하신 대로 그동안에 천안권 내에 있는 지역 기자가 계속해서 이와 관련되는 문제점을 제기하고 있어서 저희들이 현지에 나가서 점검하고 관계자들과 대책 회의를 여러 차례에 걸쳐서 했습니다.
  그리고 국비가 지원되고 있는 사항이라서 여성가족부에서도 관심을 가지고 내려와서 대책을 같이 논의했던 사안이기도 합니다.
  현재 정상 운영을 위해서 조치되고 있는 사항을 말씀드리면 운영 주체인 단국대학 병원장께서 약속을 해 준 사항이, 내부의 문제는 －저희들이 문제점으로 봤을 때－ 결원율이 많다 보니 업무 분장에 있어서 서로 업무를 나눠서 잘해야 되는데 힘들다 보니 서로 네 일 내 일이 갈라지고, 그러다 보니 경찰과 상담원 간 그리고 간호사의 부재 이런 문제에 대해서 내부 소통이 안 됐던 부분이 있거든요.
  그래서 단국대 병원장께서는 －주관 기관의 장이지요－ 간호사 충원이 우선적으로 돼야 된다고 생각을 하셔서 간호사 충원을 위한 대책을 마련해 주셨습니다.
  그게 뭐냐면 간호사가 단국대 병원 소속이 아니거든요.
  그래서 해바라기센터에서 근무를 하면 간호사 경력을 인정받지 못하는 부분이 있어서 단국대 병원장께서는 그러면 해바라기센터에 있는 간호사도 단국대 병원의 경력으로 인정할 수 있도록 해 주겠다.
  두 번째는 처우와 관련해서 단국대 병원에 있는 간호사도 결원입니다만, 거기 있는 간호사와의 처우를 맞추기 위해서 월 100만 원 정도의 지원을 하겠다고 하셨습니다.

○여성가족정책관 홍은아   운영 주체에 있어서 충청남도경찰청에서는 경찰이 들어오는 거고, 충청남도와 여성가족부는 국비·도비가 들어가는 거고요, 단국대병원은 운영 주체 기관으로서 책임 기관이거든요.

○여성가족정책관 홍은아   여성가족부에서 내려오는 지침을 따르고 있습니다.

○여성가족정책관 홍은아   같습니다.

○여성가족정책관 홍은아   예, 우리하고 비슷한 상황이라고 보고 저희도 타 시도 근무 상황을 봤습니다.
  그런데 타 시도에서는 간호사가 저희처럼 완전히 없지는 않더라고요.
  그래도 나름대로 운영을 하고 있어서 벤치마킹을 다녀와야 되겠다고 생각을 해서 어디를 갈 것인가 찾아보고 있는 중인데 다른 데도 그렇게 썩 원활하게 돌아가지 않는다는 얘기가 있어서…… 다행스럽게도 서울이나 경기 쪽 일부 지역이 그래도 잘하는 데가 있다고 해서 벤치마킹을 하고, 전국적으로 공통된 문제 사항이 있다면 여성가족부의 정책 건의를 통해서 운영 방안에 대한 개선을 모색해야 된다고 생각이 되었습니다.

○여성가족정책관 홍은아   알겠습니다.
  참고로 현재 간호사가 결원이기는 합니다만, 병원장님께서 또 한 가지 확답을 해 주신 것이 간호사가 없는 상태에서 단국대 병원의 응급실 간호사를 적극 지원하도록 하겠다라는 답변이 있어서 당분간 간호사가 결원이더라도 업무에 공백이 생기지 않도록 추진토록 하겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   간호사는 사회복지시설 아니면 여성가족부 지침의 10호봉 정도로 보면 4000∼4500 정도입니다.

○여성가족정책관 홍은아   최저임금보다는 높고요, 비교 대상이 될 수 있는 것이 사회복지시설에도…….

○여성가족정책관 홍은아   알겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   예, 그렇습니다.

○여성가족정책관 홍은아   직원 채용과 관련되는 것은 도와 사전 협의를 하도록 되어 있기 때문에 하고 있습니다.

○여성가족정책관 홍은아   의사 결정 지위에 있는…….

○여성가족정책관 홍은아   예.

○여성가족정책관 홍은아   예, 현재 됐습니다.

○여성가족정책관 홍은아   예.

○여성가족정책관 홍은아   오늘까지입니다.

○여성가족정책관 홍은아   사무처장은 9월 말로 병으로…….

○여성가족정책관 홍은아   현재 센터장 두 분 중에 한 분이 공개 채용에 의해서 다시 채용되었습니다.

○여성가족정책관 홍은아   위원님께서도 아시겠지만 경력 단절 여성 중에서 취업을 원하는 여성을 대상으로 그동안 새로일하기센터라고 해서 도 일자리진흥원에 광역 센터를 두고 있고 시군에 10개의 새일센터를 운영하고 있습니다.
  그러면서 새일센터에서 교육·상담·취창업 이런 것들을 지원하는 대상이 주로 경력 단절 여성이고요, 그리고 기타 일부 일반 여성들로 해서 사업을 진행하고 있습니다.

○여성가족정책관 홍은아   예, 그거는 없습니다.

○여성가족정책관 홍은아   2020년도에 여성가족연구원에다가 학교 밖 청소년에 대한 추정치를 의뢰했었는데, 학문적으로 여러 가지 연구들을 많이 했는데 뽑는 방법이 다 다르더라고요.
  그런데 저희들이 결정지어서 갖고 있는 숫자들은 추정치지요.
  그래서 도내에 5000여 명 정도의 학교 밖 청소년이 있다라는 전제로 사업을 하고 있습니다.

○여성가족정책관 홍은아   알겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   예, 그렇습니다.

○여성가족정책관 홍은아   알겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   센터를 신규로 설치해서 하는 것도 좋겠지만 행정 수요에 대한 판단이 필요하고요, 그리고 현재 중복해서 하고 있는 기관이 있는지에 대한 분석도 해 봐서 설치 여부를 결정하는 게 좋겠다는 생각이 들어서 내년도에 충남연구원에다가 전략 과제로 의뢰해서 그 결과를 가지고 판단을 해 보려고 합니다.

○여성가족정책관 홍은아   조례가 올라와서 통과가 되더라도 시행하는 방법이 신규 설치일 수도 있고 기존에 있는 유사한 센터에 그 기능을 집어넣어서 할 수도 있고요.

○여성가족정책관 홍은아   그 사업이 필요하다고 하는 거에 있어서는 공감을 합니다.

○여성가족정책관 홍은아   이 부분과 관련해서 자치경찰위원회하고도 연관이 되고 있고요.

○여성가족정책관 홍은아   예.

○여성가족정책관 홍은아   이게 여성 관련되는 사항이라고 보고 같이 협력하고 있는…….

○여성가족정책관 홍은아   재정적인 부분도 검토하겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   그래서 현재도 국비로 일부 비슷하게 지원되고 있는 사업이 있어서 같이 검토하려고 합니다.

○여성가족정책관 홍은아   예, 그러겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   심의까지는 안 올라가니까.

○여성가족정책관 홍은아   심의는 안 올라갑니다.
  그러니까 본인이 중단을 요청하는 사항이기 때문에요, 합의를 해서 더 이상 진행하는 거를 결정지어주면 거기서 심의까지는 안 올라갑니다.

○여성가족정책관 홍은아   그런데 당사자 신청주의 원칙으로 하기 때문에 그렇습니다.

(시간초과 경고음 울림)

○여성가족정책관 홍은아   당사자 신청을 우선으로 하기 때문에, 의사를 우선하기 때문에 그렇습니다.

○여성가족정책관 홍은아   예, 매뉴얼에 따라서 합니다.

○여성가족정책관 홍은아   다만 심의를 통해서 성희롱 여부를 결정짓지는 않지만 조사 단계까지는 가거든요.
  그리고 그 조사된 결과는 저희가 재발 방지나 추후 모니터링을 통해서 관리를 하고 있습니다.

○여성가족정책관 홍은아   저도 위원인데요, 내용에 있어서 경미한 사항에 있어서 아마도 그런 쪽이 강한 것 같습니다.
  일 수도 있고 아닐 수도 있다고 판단이 되거나 아니면 심의 결과를 가지고 본인에게 더 불리하다든지 이런 판단이 신청인에게는 있는 것 같습니다.

○여성가족정책관 홍은아   예.

○여성가족정책관 홍은아   덮어지는 거는 아닙니다.

○여성가족정책관 홍은아   일단 저희가 공공 청소년 시설 중심으로 해서 수요 조사, 그러니까 대상을 삼고 예산을 편성하지만 그 기관이 본인 건물이 아닐 때 저희들이 임의로 설치하는 거에 있어서 건물주한테서 부정적인 반응이 나오거나 하면 안 되더라고요.

○여성가족정책관 홍은아   예, 쉬울 줄 알았는데 의외로 또…….

○여성가족정책관 홍은아   이게 청소년육성기금을 재원으로 해서 하는 사업인데요, 올해 사업에 있어서는 100% 집행…….

○여성가족정책관 홍은아   수요 조사에 의해서 부족분을 세운 걸로 이해해 주시면 감사합니다.

○여성가족정책관 홍은아   올해 거에 대해서 1200에서 1300만 원으로…….

○여성가족정책관 홍은아   아, 작년까지는, 예, 집행하는 데 부진했습니다.

○여성가족정책관 홍은아   아니, 부진했다는 거지요.

○여성가족정책관 홍은아   예, 백만 원 단위입니다.

○여성가족정책관 홍은아   자판기 설치에 대한 부분은 그렇고요.

○여성가족정책관 홍은아   복지실 소관 행감 할 때 제가 들었고요, 언론상으로는 접하고 있습니다.

○여성가족정책관 홍은아   성폭력 피해자 상담소?

○여성가족정책관 홍은아   장애인 성폭력 쉼터, 긴급 피난처라고 하는 용어를…….

○여성가족정책관 홍은아   …….

○여성가족정책관 홍은아   일부 현안 사업으로 해서 시에서 편성된 거라는 거지요?
  그런데 아직 매칭은 안 됐고…….

○여성가족정책관 홍은아   예, 한 3년 정도를 정상 운영하게 되면 검토하는 대상 시설로 들어오는 단계인 걸로 알고 있습니다.

○여성가족정책관 홍은아   추경 편성할 때 위원님하고 상의하겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   여성가족플라자.

○여성가족정책관 홍은아   예, 공간 배치에 대한 내용을 변경이라고 볼 수 있습니다.

○여성가족정책관 홍은아   최근에 방침 받은 자료를 지금 공개했고요.

○여성가족정책관 홍은아   최초는 민선 8기 들어오는 준비위원회의 업무 보고부터 시작이 됐었습니다.

○여성가족정책관 홍은아   예, 자료 준비하겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   시군 자치단체 수 대비 했을 때, 예.

○여성가족정책관 홍은아   그렇지요.

○여성가족정책관 홍은아   그렇지요.

○여성가족정책관 홍은아   5년.

○여성가족정책관 홍은아   두 군데가 지금 하고 있지요.

○여성가족정책관 홍은아   처음에 위원님들께 업무 보고할 적에도 이 지적이 있었던 걸로 알고 있고, 여성친화도시는 여성친화도시를 지정하는 걸로만 끝나고 거기에 따른 투자 사업비가 없어서 이거를 계속 발전시킬 수 있는 에너지 그게 없다라는 게 가장 큰 난점이고요, 그래서 저희들이 소소하지만 공모 사업을 통해서 여성친화도시를 우대하면서 사업을 할 수 있도록 하고 있는데도 불구하고 재원이 미미하다 보니까 어찌 보면 지정만 해 주고 생색만 내고 실속이 없는 이런 문제에 봉착이 됐다고 보고 있습니다.

○여성가족정책관 홍은아   전혀 없습니다.

○여성가족정책관 홍은아   지금 말씀하시는 것 중에서 광역 기능 쪽에, 여성가족부에서 지정하기 전에 전담하고 있는 중앙의 공공기관에서 컨설팅·자문 이런 것들을 통해서 재지정받도록 하는 기능은 도하고 같이 하고 있습니다.

○여성가족정책관 홍은아   알겠습니다.
  참고해서 위원님들이 여성친화도시가 성별영향평가하고도 연동이 안 되고 있다라고 하는 지적이 있으셨잖아요.
  그래서 시군에서 여성친화도시를 어느 정도 인식하고 있는가라는 부분 때문에 저희들이 최근에 실태 조사를 해 봤더니 홍보가 잘돼서 한 84% 정도는 인식을 하고 있더라고요.
  그런데도 불구하고 체감이 안 되는 이유 중에 ‘가장 그러면 어떤 일들을 해 달라’라는 요구를 들어봤더니 여성의 경제·사회 참여에 대한 분야하고 지역사회 활동 역량을 강화하는 분야로 해서 요청이 많았습니다.
  그래서 저희들이 개선하는 데 있어서 내년도에는 성평등 지수하고 연관되면서 요구되는 쪽으로 해서 사업을 더 특화하고, 더불어서 지금 말씀하시는 도·시군 전담 공무원의 인식이 중요한 것 같습니다.
  역할과 기능에 대한, 역량 교육에 대한 부분도 강화해서 추진토록 하겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   예, 건물 안으로 들어가는 걸로.

○여성가족정책관 홍은아   오늘 아침에도 그렇고 내부 방침이 정해졌기 때문에 같이 공유해야 되지 않습니까?
  그동안 내포로 오는 거에 대해서는 알고 있었단 말이지요.
  그런데 장소적인 개념에 있어서 독립된 건물로 들어오는 것이 아니고 여성가족플라자라고 하는 공간으로 들어오는 거기 때문에 이전하는 거에 대해서는 공감을 하고 있고, 다만 통합이 돼서 건물 안으로 들어간다는 거에 대해서는 통보를 해서 같이 공유를 하고 있는 중입니다.

○여성가족정책관 홍은아   4층과 일부 공간이 다른 배치가 돼야 될 것으로 보고 있습니다.

○여성가족정책관 홍은아   원래는 연구시설…….

○여성가족정책관 홍은아   아마 4층은 행정적인 기능을 중심으로 하고, 공유 공간으로서 회의 공간 또 소통 공간도 배치가 돼야 될 부분이 있는데, 같이 써야 될 공간이 있고 전용 공간이 별도로 있을 수 있기 때문에 다른 층에도 배치가 일부 되는 것으로…….

○여성가족정책관 홍은아   협의·조정 사항이기보다는 민선 8기 준비위원회부터 시작을 해서 검토·지시 있던 것들이 공유가 됐고, 재정의 효율적인 공간의 활용 방안 이런 기조를 가지고 검토하는 것들은 알고 있었다고 보고요, 다만 공간으로 통합이 돼서 들어오는 것에 대해서는 최근에 방침을 받고 통보가 돼서 공유가 된 것으로 이해해 주시면 감사하겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   큰 틀에서의 방침은 결정이 됐고 세부적인 내용에 있어서는…….

○여성가족정책관 홍은아   일단 지금 위원님께서 걱정되시는 부분은 청소년들이 활동할 수 있는 공간이 협소해지지 않을까 하는 문제를 지적하시는 것 같고요, 청소년진흥원의 전문가들하고 상의에 대한 부분은 다음 단계인 기획설계를 해야 되는데, 청소년 쪽에 있는 분들이 들어와서 의견을 적극적으로 개진해 줘야 된다는 부분을 저희가 요청했습니다.
  그렇기 때문에 말씀하시는 걱정은 최소화될 수 있도록 노력하겠다는 답변을 드리겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   알겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   1321쪽…….

○여성가족정책관 홍은아   지금 보면 가구 수에 있어서도 미미하지만 증가 추세에 있는 것 같고요, 저도 분석을 해 보면, 취약 가구에 대한 정의를 경제 소득 기준으로 하지 않습니까?
  소득 기준을 완화해서 올라가다 보니까 들어오는 폭이 있고요, 그리고 지금 분류로 보면 조손가정 같은 경우는 일부 줄고 있고, 한부모가정 같은 경우는 조금 늘고 있고 이렇게 되고 있고, 또 가정의 이혼·사별 이런 사유가 늘다 보니까 증가되다 보니까 반영이 되지 않나 이렇게 생각이 듭니다.

○여성가족정책관 홍은아   미혼모·부를 같이 통합해서 지원 대상으로 놓고 있고, 분류해서 차별을 두고 있지는 않아서…….

○여성가족정책관 홍은아   일단은 복지 쪽에서부터 정의가 돼서 생활 안정 지원이 되는 건데, 거기까지는 아직 안 간 거 같습니다.

○여성가족정책관 홍은아   미혼부.

○여성가족정책관 홍은아   알겠습니다.
  다만 지원 기준에 있어서는 미혼모랑 같은 기준으로 지원을 하고 있습니다.

○여성가족정책관 홍은아   분류를 안 했다는 거지요?

○여성가족정책관 홍은아   미혼모·부를 같이 아우르는 통계로 이해를 해 주시면 되겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   다만 분류가 부모…….

○여성가족정책관 홍은아   최근에 ’21년도 게 11월 1일 날 발표해서 의회에다가 저희들이 정식으로 보내드렸는데 위원님들한테 아직 안 간 것 같습니다.

○여성가족정책관 홍은아   이주여성 관련된 상담소를 별도로 운영하면서 그쪽에서 통계는 잡고 있는데, 성폭력 분류 안에서 ‘다문화다, 아니다’ 이런 분류를 아직까지는 통계적으로 보지 못한 것 같습니다.

○여성가족정책관 홍은아   위원님들께서 의정 활동을 하실 때 경력 단절 여성은 새일센터가 전담을 한다 이렇게 이해를 해 주시면 감사하겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   정말 죄송하다는 말씀을 드리고요, 제가 꼼꼼히 못 챙겼던 게 정말…… 다만 핑계 아닌 핑계를 대자면 저희 부서가 여성 공무원이 대다수이다 보니 야근을 할 때 주로 급식비를 많이 쓰거든요.
  그런데 쓰는 쪽에 걸어갈 수 있는 곳이 한정되어 있는 것 같습니다.
  그러다 보니까 제가 봐도 너무 차이가 나더라고요.
  일상적으로 봤는데 홍성과 예산의 거리감이 식당에서부터 차이가 나니까 제대로 균형 소비가 안 된 것 같아서 다음에는 열심히 노력하겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   명심하겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   당연히 충남의 인재가 우선이기는 합니다만, 혹시 타 시도 아니면 좀 더 넓은 시각에서 우리 것을 바라볼 수 있는 외부 인사가 필요한 부분이라고 그러면 일정 부분 필요하지 않을까 하는 생각이 듭니다만, 그래도 우리 지역의 인재를 찾는 데 노력을 더 하겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   예, 알겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   아, 다운로드, 클릭 수만 하고요?
  예, 확인이 불가해서 제출을, 죄송합니다.

○여성가족정책관 홍은아   활발하게는 하지 않습니다.

○여성가족정책관 홍은아   하기는 하는데 잘 안 들어갑니다.

○여성가족정책관 홍은아   취창업 지원 실적의 연차별 감소…….

○여성가족정책관 홍은아   예, 지금 보면 2019년도 42%였다가 39%, 36%, 32%로 줄어들고 있는 거에 대한…….

○여성가족정책관 홍은아   저희들이 봤을 적에는 아마도 여성 분야에 있어서, 특히 경단녀의 입장에서는 코로나의 영향이 가장 크지 않았나 생각이 됩니다.
  왜 그러냐면 주로 취업하는 데가 단기, 단기로 들어갈 수 있는 일자리들이 대부분 취창업 분야를 많이 차지하고 있더라고요.
  그러다 보니까 이분들이 갈 수 있었던 업종들의 역량이 같이 연결되지 않았나 이렇게 분석을 하고 있습니다.

○여성가족정책관 홍은아   그런데 제조업 쪽도 들어가기는 합니다만, 이분들이 들어갈 수 있는 영역이 더 좁아지지 않았나 이런 생각이 있습니다.

○여성가족정책관 홍은아   이거는 교육훈련 과정으로 해서 연차별로 수료율에 따라서 대상 인원으로 가는 거고요.

○여성가족정책관 홍은아   이거는 9월 현재의 실적으로 보기 때문에 연말까지, 아직 중간 단계이기 때문에 다 나오지 않았다고 보고요, 지금 상태로 보면 위원님 말씀하신 것들은 충족이 되지 않을까 이렇게 봅니다.

○여성가족정책관 홍은아   이거를 보는 방법이 지금 밑에 있는 자료 출처를 보면 새일센터 안의 e새일시스템이라고 하는 부분에서 구인하는 기업에서 등록하는 구인 수 그리고 구직을 원하는 여성이 올리는, 그런 구인과 구직이 연결돼서 취업하는 비율을 따지는 거거든요.
  그래서 일반적인 통계로 봐 주시고요, 뒤에 있는 거는 새일센터에서 취업 교육을 실시해서 그 사람들이 취업하고 있는 것들의 통계를 내고 있다고 보시고요, 2개가 딱 매칭이 일치되는 것은 아닙니다.

○여성가족정책관 홍은아   시스템을 가지고 거기서 하고 있는 활동이 있으니까요.
  상담해서 기업체하고 연결해 주는 일에 대한 실적으로 가는 겁니다.
  교육해가지고 교육한 사람들이 수료하고 취업하는 것들은 뒤에 있는 거고요.
  그러니까 조금 다르게 업무 영역으로 실적을…….

○여성가족정책관 홍은아   구인·구직에 대한 지원 실적으로.

○여성가족정책관 홍은아   아니요, 이 시스템에 들어온 사람에 대해서 기업하고 연결해 주는 사업을 별도로 하고 있는 거지요.
  상담·연계 이런 것들은 그 실적으로 갖고 가는 거지요.

○여성가족정책관 홍은아   타깃을 물고 있는 것은 집중 관리에 대한 부분으로 볼 수 있고요.

○여성가족정책관 홍은아   알겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   성정동 92명.

○여성가족정책관 홍은아   성정동 같은 경우에는 내부에 문제가 있었더라고요.
  시비만 가지고 운영하고 있고 시설 기준 면적 미충족이 있고, 국·도비 지원을 받지 못하다 보니까 최소한의 서비스만 하고 있는 데였고요, 그리고 성환 쪽은 내부 사정 때문에 문을 닫았다가 열었다가 이런 것들을 반복하다 보니까 정상 운영이 안 됐던 부분으로 이용 인원이 적은 걸로 조사가 됐고, 다만 아산시 같은 경우가 935명, 이게 정상적으로 운영했을 때의 서비스 인원으로 봐 주시면 되겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   그렇지요, 예산은 동일합니다.

○여성가족정책관 홍은아   알겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   전담 부서는 여성가족정책관실에 둡니다.

○여성가족정책관 홍은아   1인 가구 플러스 다문화 쪽하고 연결이 될 것 같습니다.

○여성가족정책관 홍은아   아직 확정은 안 됐어요.

○여성가족정책관 홍은아   1인 가구 정책협의회였지요?
  이것이 이번에 조례로 올라오거든요.
  그래서 조례가 개정이 되면 그때 구성을 할 계획입니다.

○여성가족정책관 홍은아   노력하겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   모의 저기 때문에…….

○여성가족정책관 홍은아   이번에 행정사무감사를 받으면서 방한일 위원님께서도 말씀해 주셨고 부위원장님께서도 말씀하셨는데, 저희가 그동안에는 미혼모·부에 대한 복지적인 측면만 관심을 가지고 있었는데, 오늘 지적해 주시는 거에 의하면 미혼부에 대한 애로 사항에 대해서 촘촘히 더 살펴봐야 될 것이 확인되었습니다.

○여성가족정책관 홍은아   개선된 거로…… 부위원장님이 보시고…….

○여성가족정책관 홍은아   차량 노후화에 대한 문제 제기를 했었는데, 저한테 차량 교체에 대한 저기가 없었거든요.

○여성가족정책관 홍은아   연식은 6년인가, 20만 ㎞ 정도…….

○여성가족정책관 홍은아   아웃리치해서 긴급…….

○여성가족정책관 홍은아   그 부분 챙기겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   알겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   알고 있습니다.

○여성가족정책관 홍은아   두 청소년이 만나는 걸 말씀하시는 건가요, 아니면 각각의 멘토·멘티에 대한 부분을…….

○여성가족정책관 홍은아   예, 시범 사업으로…….

○여성가족정책관 홍은아   김연희 위원님 말씀하신…….

○여성가족정책관 홍은아   아, 죄송합니다.
  이연희 위원님 말씀하신 멘토·멘티 사업, 두 청소년이 만나는 거에 대해서는 검토해서 청소년육성기금에서 시범 사업으로 한번 운영하겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   연장.

○여성가족정책관 홍은아   아직 지정 전입니다.
  그러니까 아이돌봄광역지원센터는 공모를 해서 선정을 해야 되는데, 공고를 했음에도 불구하고 아무도 신청을 하지 않아서 기존에 있던 거점센터가 그 일을 연말까지 하고 있고요, 아마도…….

○여성가족정책관 홍은아   제가 방금 전에 응모를 전혀 안 했다고 했는데, 한 군데 하기는 했었습니다만 부적…….

○여성가족정책관 홍은아   서산에서 있었는데 ‘적격치 않다’라는 거로 해서 부결시켰던 건인데, 응시를 안 하는 이유가 아이돌보미로 활동하는 사람들이 한 1000여 명 되는데 1000여 명에 대한 채용을 광역센터에서 해야 되거든요.
  채용하고 채용한 사람들에 대한 복무 관리, 인사 관리 이런 것들을 －직원이 한 13명 정도 되는데요－ 이 조직이 해야 된다는 거예요.
  그러다 보니까 그에 따른 책임 소재, 사건 사고가 났을 때, 돌보미 파견하고 거기서 나오는 소소한 사고들이 있을 때 책임 소재 때문에도 그렇고 채용했을 때 노무 관리에 대한 부담감 이런 것들 때문에 안 하는 것으로 저희는 파악하고 있습니다.

○여성가족정책관 홍은아   저희도 공고를 해서 들어올 데가 있다고 하면 하겠는데, 지금 상태에서는 저희가 여가부 눈치를 보고 있는 중이기는 합니다.
  왜냐하면 법을 개정 중에 있거든요.
  의견 수렴을 충분히 하지 않은 상태에서 법을 개정해 놓다 보니 시행을 하는 데 어려움이 있고, 기존에 타 시도에서도 5개가 광역센터를 지정은 했지만 채용은 빼놓고 역할·기능을 주고 있더라고요.
  그렇게 되면 기존에 있는 거점센터와 다를 바가 없는데 인력만 늘어나고 그런 상태이고, 다른 시도도 법이 개정될 때까지는 기존 상태를 유지하는 방향성으로 여가부에다가 회의할 때마다 얘기를 하고 있는 중이거든요.
  그래서 여가부의 추이에 따라서 저희들도 운영 방안을 정해야 되지 않을까 싶어서 기다리는 중이기는 합니다.

○여성가족정책관 홍은아   예.

○여성가족정책관 홍은아   각각의 가족센터에서 담당하고 있었습니다

○여성가족정책관 홍은아   그런데 거기서는 신청이 안 들어왔더라고요.
  그 거점센터에서 역할을…….

○여성가족정책관 홍은아   예, 하고 있습니다.

○여성가족정책관 홍은아   맞습니다.
  지금 돈은 와 있는데 집행을 못 하고 있는 상황이지요.

○여성가족정책관 홍은아   5억 8600만 원.

○여성가족정책관 홍은아   예, 알겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   돌보미에 대한 자격 조건, 잠시만요.

○여성가족정책관 홍은아   안 나갔지요.

○여성가족정책관 홍은아   그거에 대해서 개선 의견이 있던 걸로 알고 있는데, 구체적으로 어떻게 시행되는지는 복지실 소관의 확인이 필요합니다.

○여성가족정책관 홍은아   그러니까 엄마에게 돈이 지원되고 엄마가 파견 나간 돌보미, 그러니까 기관에다가 돈을 주면 센터에서 돌보미에게 돈이 가지요.

○여성가족정책관 홍은아   시간으로 요청하는 분들이 따지고요, 지급하는…….

○여성가족정책관 홍은아   아니요, 시간제지요.

○여성가족정책관 홍은아   예, 돌봄 신청하는 보호자가 신청하는 시간에 따라서 근무를 하고요, 그거에 따라서 시급을 받는 방식으로.

○여성가족정책관 홍은아   여기는 활동한 시간을 가지고 지급받는 거로, 종사자는 아니고요…….

○여성가족정책관 홍은아   복무 관리, 인사 관리를 하게 되면 처우에 대한 부분도 얘기가 되고요.

○여성가족정책관 홍은아   지금 위원장님께서 말씀하신 것 중에 아이돌보미로 파견 나가시는 분들은 연령이 상관없습니다.
  본인이 신체 건강하고 일정한 교육을 이수하면 돌보미 지정을 받고요, 거기에 따라서 신청이 들어왔을 때 가정 배당을 받아서 가서 아이돌보미를 하고 그에 따른 시간당 단가의 보수를 받는 사항이 되겠습니다.
  그리고 오고 가는 시간도 처우가 거의 안 되어 있고, 또 하나는 만약에 친인척이 돌보미를 하고 있을 때는 수당이 없다고 합니다.
  그래서 그거를 받게 되면 지금은 불법이라고 얘기를 할 정도로 강하게 제재를 하고 있는데…….

○여성가족정책관 홍은아   직계존비속은 피해서 가야겠지요.

○여성가족정책관 홍은아   피해서, 제척을 해야 될 것 같습니다.
  그리고 나중에 광역센터로 일괄 채용이 됐을 때는 국가에서 지원해 주는 예산 이외의 처우 개선과 관련되는 것들은 도비로 추가 지원이 필요한 부분이 검토되어야 될 거로 보입니다.

○여성가족정책관 홍은아   그렇지요, 여건이 되는…….

○여성가족정책관 홍은아   장애인들은 가족 범위를 확장시켜서 활동 보조까지 지원을 하는 걸로 저는 알고 있는데, 아직 양육에 있어서는 최소한의 복지로 가고 있지 않나 싶습니다.

○여성가족정책관 홍은아   예, 안 됩니다.

○여성가족정책관 홍은아   일단 필요성에 대해서는 저도 공감을 합니다.
  저도 생짜배기로 남에게 아이들을 맡기고 그에 따른 양육비를 지원했던 사람으로서 맞벌이 부부의 애환이라고 봅니다만, 할머니·할아버지가 손주 보는 거를 경제적인 관점으로 끌고 가는 거에 대해서 개인적으로는 반대입니다만, 타 시도에서 그런 사례가 있습니다만, 이것도 보편적 복지와 연결해서 복지부의 사전 동의나 사회보장협의회 이런 것들이 통과가 되어야 될 거라고 저는 봅니다.
  그래서 현재 상황에서는 추이를 보고 조례 발의 이런 게 검토되면 어떨까 하는 개인적인 생각을 말씀드립니다.

○여성가족정책관 홍은아   예, 알겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   일정한 기준이 있는 걸로 알고 있습니다.
  이거는 교육청 소관에서 올해부터 시행이 되고 있는 걸로 알고 있습니다.
  그래서 일정한 기준에 충족이 돼야 등록을 수리하는 걸로 알고 있습니다.

○여성가족정책관 홍은아   예, 거기서 승인해 줍니다.

○여성가족정책관 홍은아   대안교육기관으로 등록이 되면 당연히 교육감 소관으로 해서 관리가 되어야 될 것으로 보이고요, 다만 거기서는 교육 관련 연장선상에서 얘기하는 거고 미등록이 되었을 때에 대한 지도감독의 범위가, 저희는 조례가 있습니다.
  그래서 그 부분에 있어서는 지원을 하고 있는 거지요.

○여성가족정책관 홍은아   그동안에 지원하고 있는 대상에 대해서는 그랬었습니다.

○여성가족정책관 홍은아   예.

○여성가족정책관 홍은아   예.

○여성가족정책관 홍은아   아직 그런 계획이 없는 거 같습니다.
  제가 확인을 한 바로는 대안학교 설립·운영에 관한 규정이라고 해서 교육부에서 법이 7월부터 시행이 되고 있는데 등록을 했으면 그와 관련되어지는 지원이 이루어지고 그 지원에 중복되는 도비는 저희 도 지원에서 빼야 되잖아요.
  그래서 그거를 알아봤더니 등록은 하는데 그에 따른 지원에 대한 계획은 없다라고 하는 거를 제가 확인했거든요.

○여성가족정책관 홍은아   예, 그래서 아직까지는 방안이 만들어지지 않았다라고 제가 판단이 되었습니다.

○여성가족정책관 홍은아   예, 조례에 근거해서 당연히 지원이 돼야 된다고…….

○여성가족정책관 홍은아   아니요, 아직 그렇게까지는 검토를 안 했습니다.
  왜냐하면 지원이 떨어질 수 있잖아요.

○여성가족정책관 홍은아   지도감독을 받는데 그에 관련되어지는 지원에 대해서 검토되고 있는 게 아무것도 없어서 저희가 봤을 적에 내년도까지는 등록·미등록 상관없이 예산 편성을 했습니다.
  일단은 수요에 의해서 했는데, 이…….

○여성가족정책관 홍은아   일단 거기서 지원될 때까지는 해야 되지 않겠냐라는 게 저희 검토 계획입니다.

○여성가족정책관 홍은아   아니요, 그게 아니라 등록은 됐습니다만, 관련해서 받고 있는 지원이 연계가 되지 않으면 저희들이 지원해야 될 것이라고 검토한다는 거지요.

○여성가족정책관 홍은아   일단 거기에 있는 아이들이 학교 밖 청소년에 준하는 지원을 차별 없이 받을 수 있도록 검토하겠습니다.

○여성가족정책관 홍은아   인사 말씀에 앞서서 지민규 부위원장님한테 아까 답변드렸던 것 중에 정정 사항 하나를 말씀드리겠습니다.
  청소년 근로 권익 보호 사업과 관련해서 청소년진흥원에서도 일부 하고 있습니다만, 아까 노동권익센터하고의 연계성이 미흡하다고 지적하셨잖아요.
  현재 저희가 하고 있는 권익 보호 대상에 아직까지는 노동권익센터에 전문성을 의뢰할 만큼의 사안이 없어서 연계된 것은 없었다는 것을 다시 정정 말씀 드리고요, 내년도부터는 같이 일할 수 있도록 협력하겠습니다.
  마무리 인사 드리겠습니다.
  오랜 시간 동안 저희 여성가족정책관 소관 업무에 대해서 여러 가지로 지적해 주시고 꼼꼼히 살펴봐 주신 김응규 위원장님과 지민규 부위원장님, 방한일 위원님 그리고 김선태 위원님 그리고 이연희 위원님, 이철수 위원님, 정병인 위원님!
  정말 감사드립니다.
  오늘 위원님들께서 조언과 함께 제안해 주시고 지적해 주신 사항에 대해서는 심도 있게 검토해서 누구 하나 소외되지 않는 가족, 함께하는 따뜻한 공동체라는 과제를 중심으로 여성·가족·청소년 권익 모든 분야에서 도민의 공감대를 얻을 수 있는 실천적인 정책을 추진토록 해 나가겠습니다.
  앞으로 우리 여성가족정책관실의 소관 업무에 대해서 예산안 심의 과정까지 변함없는 관심과 지원을 부탁드립니다.
  고맙습니다.