제329회충청남도의회(정례회)
충남문화재단 대표이사 후보자 인사청문특별위원회회의록
제2호
충청남도의회사무처
일 시 2021년6월22일(화) 10시30분
장 소 의회운영위원회회의실
- 의사일정
- 1. 충남문화재단 대표이사 후보자 인사청문 실시의 건
- 2. 충남문화재단 대표이사 후보자 인사청문 결과보고서 채택의 건
(10시32분 개의)
○위원장 정병기 의석을 정돈하여 주시기 바랍니다.
성원이 되었으므로 충남문화재단 대표이사 후보자 인사청문특별위원회 제2차 회의를 개의하겠습니다.
존경하는 위원님 여러분!
연일 계속되는 의정활동으로 바쁘신 데에도 불구하고 회의에 참석해 주신 위원님 여러분께 감사의 말씀을 드립니다.
아울러 참석해 주신 김현식 충남문화재단 대표이사 후보자님을 비롯한 관계자 여러분께도 감사의 인사를 드립니다.
오늘 회의는 충남문화재단 대표이사 후보자에 대한 인사청문으로 충남도지사가 공공기관장을 임명하기 전에 충남도의회가 해당 후보자의 경영능력과 자질을 사전에 검증하여 우수한 인재가 임명될 수 있도록 하는 데 의의가 있습니다.
인사청문의 방법 및 절차는 충남도의회와 충청남도의 협약에 따라 대상 기관 후보자의 경영능력, 업무수행능력 등과 관련된 사항에 질의하고 답변하는 방식으로 진행되며, 인사청문 결과보고서를 작성하여 의결하고 의장에게 보고한 후 충남도지사에게 송부하고 서면으로 본회의에 보고하도록 되어 있습니다.
위원님 여러분께서는 제출된 자료를 참고하시어 후보자에 대한 질의 답변을 통해 후보자의 경영능력과 업무수행능력 등이 객관적이고 공정하게 검증될 수 있도록 노력하여 주시고, 도민을 위해 성실히 봉사할 수 있는 우수한 인재가 선임될 수 있도록 인사청문에 임해 주실 것을 당부드립니다.
아울러 비공개로 진행되는 도덕성 분야 청문 외에는 개인정보 및 신상유출 등에 유의해 주실 것을 당부드립니다.
그리고 김현식 후보자께서도 위원들의 질의에 진실하고 성실한 답변으로 인사청문이 내실 있게 진행될 수 있도록 적극 협조해 주시기를 바랍니다.
그러면 의사일정을 진행하도록 하겠습니다.
성원이 되었으므로 충남문화재단 대표이사 후보자 인사청문특별위원회 제2차 회의를 개의하겠습니다.
존경하는 위원님 여러분!
연일 계속되는 의정활동으로 바쁘신 데에도 불구하고 회의에 참석해 주신 위원님 여러분께 감사의 말씀을 드립니다.
아울러 참석해 주신 김현식 충남문화재단 대표이사 후보자님을 비롯한 관계자 여러분께도 감사의 인사를 드립니다.
오늘 회의는 충남문화재단 대표이사 후보자에 대한 인사청문으로 충남도지사가 공공기관장을 임명하기 전에 충남도의회가 해당 후보자의 경영능력과 자질을 사전에 검증하여 우수한 인재가 임명될 수 있도록 하는 데 의의가 있습니다.
인사청문의 방법 및 절차는 충남도의회와 충청남도의 협약에 따라 대상 기관 후보자의 경영능력, 업무수행능력 등과 관련된 사항에 질의하고 답변하는 방식으로 진행되며, 인사청문 결과보고서를 작성하여 의결하고 의장에게 보고한 후 충남도지사에게 송부하고 서면으로 본회의에 보고하도록 되어 있습니다.
위원님 여러분께서는 제출된 자료를 참고하시어 후보자에 대한 질의 답변을 통해 후보자의 경영능력과 업무수행능력 등이 객관적이고 공정하게 검증될 수 있도록 노력하여 주시고, 도민을 위해 성실히 봉사할 수 있는 우수한 인재가 선임될 수 있도록 인사청문에 임해 주실 것을 당부드립니다.
아울러 비공개로 진행되는 도덕성 분야 청문 외에는 개인정보 및 신상유출 등에 유의해 주실 것을 당부드립니다.
그리고 김현식 후보자께서도 위원들의 질의에 진실하고 성실한 답변으로 인사청문이 내실 있게 진행될 수 있도록 적극 협조해 주시기를 바랍니다.
그러면 의사일정을 진행하도록 하겠습니다.
○위원장 정병기 의사일정 제1항 충남문화재단 대표이사 후보자 인사청문 실시의 건을 상정합니다.
위원님들께서 양해해 주신다면 효율적인 의사진행을 위해 인사청문 회부 사항 보고, 후보자의 언론공개 동의와 선서, 후보자 소견발표, 자격·자질에 관한 도덕성 검증, 경영능력 분야 검증 순으로 진행하고 이후 간담회를 거쳐 청문 결과보고서 채택에 대해 논의할 계획인데, 위원님 여러분!
이의 없으십니까?
박태진 수석전문위원님은 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.
위원님들께서 양해해 주신다면 효율적인 의사진행을 위해 인사청문 회부 사항 보고, 후보자의 언론공개 동의와 선서, 후보자 소견발표, 자격·자질에 관한 도덕성 검증, 경영능력 분야 검증 순으로 진행하고 이후 간담회를 거쳐 청문 결과보고서 채택에 대해 논의할 계획인데, 위원님 여러분!
이의 없으십니까?
(「없습니다」하는 위원 있음)
그러면 인사청문 회부 사항에 대해 보고가 있겠습니다.박태진 수석전문위원님은 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.
○수석전문위원 박태진 행정문화위원회 수석전문위원 박태진입니다.
회의에 앞서 인사청문 회부 사항에 대하여 보고드리겠습니다.
2021년 6월 4일 충청남도에서 충청남도의회로 충남문화재단 대표이사 임용후보자에 대한 인사청문을 요청하였습니다.
그리고 같은 날 충청남도의회 의장이 우리 위원회에 충남문화재단 대표이사 임용후보자 인사청문을 회부하였습니다.
이상으로 충남문화재단 대표이사 후보자 인사청문 회부 사항에 대한 보고를 마치겠습니다.
회의에 앞서 인사청문 회부 사항에 대하여 보고드리겠습니다.
2021년 6월 4일 충청남도에서 충청남도의회로 충남문화재단 대표이사 임용후보자에 대한 인사청문을 요청하였습니다.
그리고 같은 날 충청남도의회 의장이 우리 위원회에 충남문화재단 대표이사 임용후보자 인사청문을 회부하였습니다.
이상으로 충남문화재단 대표이사 후보자 인사청문 회부 사항에 대한 보고를 마치겠습니다.
○위원장 정병기 박태진 수석전문위원님 수고하셨습니다.
다음은 인사청문 협약에 따라 도덕성 검증 부분을 제외한 인사청문이 공개적으로 진행되므로 후보자 인사청문의 도민 및 언론공개에 본인의 동의를 받겠습니다.
김현식 후보자님은 오늘 인사청문회가 언론 등에 공개되는 것에 동의하십니까?
다음은 인사청문 협약에 따라 도덕성 검증 부분을 제외한 인사청문이 공개적으로 진행되므로 후보자 인사청문의 도민 및 언론공개에 본인의 동의를 받겠습니다.
김현식 후보자님은 오늘 인사청문회가 언론 등에 공개되는 것에 동의하십니까?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예.
○위원장 정병기 다음은 후보자 선서가 있겠습니다.
김현식 후보자께서는 발언대로 나오셔서 오른손을 들고 선서해 주시고 선서가 끝난 후 본 위원장에게 선서문을 제출하여 주시기 바랍니다.
김현식 후보자께서는 발언대로 나오셔서 오른손을 들고 선서해 주시고 선서가 끝난 후 본 위원장에게 선서문을 제출하여 주시기 바랍니다.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 선서!
충남문화재단 대표이사 임용후보자인 본인은 충청남도의회와 충청남도의 협약에 따라 실시하는 인사청문특별위원회 회의에 성실하게 임할 것이며, 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말할 것을 맹세합니다.
충남문화재단 대표이사 임용후보자인 본인은 충청남도의회와 충청남도의 협약에 따라 실시하는 인사청문특별위원회 회의에 성실하게 임할 것이며, 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말할 것을 맹세합니다.
2021년 6월 22일
충남문화재단 대표이사 임용후보자
김현식
(선서문 위원장에게 제출)
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 여러 가지로 부족한 제가 다시 공모절차를 거쳐서 이 자리에 서게 된 것을 매우 감사하게 생각하고 앞으로 기관 운영을 더 열심히 성실하게 해 나갈 것을 먼저 약속드립니다.
저는 민선 7기에 들어서 충남 문화예술 중흥을 위해서 그동안 전문관료인 문화체육부지사를 신설하고 작년에 문화예술 중흥을 위한 10개년 계획을 수립하는 등 충남도정이 문화예술에 굉장히 큰 관심과 정책적 의지를 가지고 있다는 사실을 늘 가슴깊이 새기면서 사명감을 가지고 일하고자 노력해 왔습니다.
그동안 나름의 성과도 있었고 한계도 있었습니다만, 앞으로 새로 임용이 된다면 더 한계를 극복하고 성과를 더 발전시켜서 충남이 이제 예술의 변방으로서가 아니라 중심으로 향해서 갈 수 있도록 기반을 구축하는 일에 총력을 다하겠다는 말씀드립니다.
아울러서 전 조직원들이 행복한 직장생활이 될 수 있도록 조직분위기를 보다 활성화시키고 도정 방침과 국가의 문화정책을 충실히 받들어서 또 도의회의 여러 자문과 여러 가지 지적을 해 주시는 위원님들 뜻을 잘 받들어서 앞으로 큰 대과 없이 훌륭한 성과를 내도록 최선을 다하겠습니다.
감사합니다.
저는 민선 7기에 들어서 충남 문화예술 중흥을 위해서 그동안 전문관료인 문화체육부지사를 신설하고 작년에 문화예술 중흥을 위한 10개년 계획을 수립하는 등 충남도정이 문화예술에 굉장히 큰 관심과 정책적 의지를 가지고 있다는 사실을 늘 가슴깊이 새기면서 사명감을 가지고 일하고자 노력해 왔습니다.
그동안 나름의 성과도 있었고 한계도 있었습니다만, 앞으로 새로 임용이 된다면 더 한계를 극복하고 성과를 더 발전시켜서 충남이 이제 예술의 변방으로서가 아니라 중심으로 향해서 갈 수 있도록 기반을 구축하는 일에 총력을 다하겠다는 말씀드립니다.
아울러서 전 조직원들이 행복한 직장생활이 될 수 있도록 조직분위기를 보다 활성화시키고 도정 방침과 국가의 문화정책을 충실히 받들어서 또 도의회의 여러 자문과 여러 가지 지적을 해 주시는 위원님들 뜻을 잘 받들어서 앞으로 큰 대과 없이 훌륭한 성과를 내도록 최선을 다하겠습니다.
감사합니다.
○위원장 정병기 김현식 후보자님 수고하셨습니다.
지금부터 충남문화재단 대표이사 후보자에 대한 질의 답변을 시작하도록 하겠습니다.
질의에 앞서 효율적인 의사진행을 위해 위원님들께 몇 가지 당부말씀을 드리겠습니다.
각 위원님별 질의 답변 시간은 15분 이내로 하며, 미진한 부분에 대해서는 별도의 보충질의 5분의 시간을 활용하시기 바라며 질의 답변은 일문일답으로 진행하겠습니다.
그리고 도덕성 분야는 비공개로 하고 경영능력 분야는 공개로 하겠습니다.
그러면 지금부터 도덕성 분야 청문은 비공개회의로 진행하겠습니다.
지금부터 충남문화재단 대표이사 후보자에 대한 질의 답변을 시작하도록 하겠습니다.
질의에 앞서 효율적인 의사진행을 위해 위원님들께 몇 가지 당부말씀을 드리겠습니다.
각 위원님별 질의 답변 시간은 15분 이내로 하며, 미진한 부분에 대해서는 별도의 보충질의 5분의 시간을 활용하시기 바라며 질의 답변은 일문일답으로 진행하겠습니다.
그리고 도덕성 분야는 비공개로 하고 경영능력 분야는 공개로 하겠습니다.
그러면 지금부터 도덕성 분야 청문은 비공개회의로 진행하겠습니다.
(10시41분 비공개회의 개시)
(14시44분 비공개회의 종료)
○위원장 정병기 그러면 도덕성 검증은 이거로 마무리해도 되겠습니까?
그래서 잠시 정회코자 하는데, 위원님 여러분!
이의 없습니까?
(「예」하는 위원 있음)
그러면 비공개 회의 시 마이크 송출이 외부로 되지 않기 때문에 공개회의로 진행 시 외부 연결할 때 약 10분 정도 시간이 소요가 된답니다.그래서 잠시 정회코자 하는데, 위원님 여러분!
이의 없습니까?
(「없습니다」하는 위원 있음)
이의가 없으므로 정회를 선언합니다.(14시44분 정회)
(15시04분 속개)
○위원장 정병기 의석을 정돈하여 주시기 바랍니다.
성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다.
다음은 경영능력 분야 청문을 공개로 진행하겠습니다.
지금부터 회의 내용은 공개됨에 따라 개인정보 및 신상정보 유출 등에 대해서는 특별히 좀 유의해 주시기를 바랍니다.
질의하실 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
김옥수 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다.
다음은 경영능력 분야 청문을 공개로 진행하겠습니다.
지금부터 회의 내용은 공개됨에 따라 개인정보 및 신상정보 유출 등에 대해서는 특별히 좀 유의해 주시기를 바랍니다.
질의하실 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
김옥수 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
○김옥수 위원 김옥수 위원입니다.
후보님, 오전에 인사 말씀하시는 중에 나름대로 성과도 있었고 또 나름대로 한계도 있었다라는 말씀을 하셨어요.
그러면 1년 2개월 동안 재직하셨지요, 문화재단에?
후보님, 오전에 인사 말씀하시는 중에 나름대로 성과도 있었고 또 나름대로 한계도 있었다라는 말씀을 하셨어요.
그러면 1년 2개월 동안 재직하셨지요, 문화재단에?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 1년 2개월입니다.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 아까 말씀 올린 것처럼 충남문화 발전을 위해서 2030 10개년 계획을 수립하는 데 적극 참여해서 여러 가지 정책들을 반영시키고 그로써 앞으로 충남문화 발전에 디딤돌을 만들었다는 부분에서의 성과가 있었다고 봅니다.
○김옥수 위원 또…… 예, 말씀하세요.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예, 아까 말씀드린 대로 또 국가사업 몇 개를 가지고 와서 충남문화 발전에 기여할 수 있는 계기가 만들어졌다는 점, 조직이 그동안 제가 오기 전의 문화재단은 여러 가지 어려움들이 좀 많았었습니다.
그래서 안정화시키는 노력에 최선을 다했고, 그런 부분에서 많이 안정화가 됐다, 그런 성과로 생각을 합니다.
그래서 안정화시키는 노력에 최선을 다했고, 그런 부분에서 많이 안정화가 됐다, 그런 성과로 생각을 합니다.
○김옥수 위원 그러면 또 한계도 느꼈다라고 했는데 어떠한 점이 한계를 느꼈다고 하시는 거지요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 한계는 충남문화재단이 문화중흥을 위해서 해야 될 역할, 기대되는 역할 등이 앞으로 더 많이 늘어나고 그렇다고 보는데 그것을 수행하는 데 여건들이 충분치 않기 때문에 그런 부분들을 헤쳐 나가는 데 있어서 여러 가지 좀 벅찬 부분들이 있습니다.
○김옥수 위원 그러면 만일에 후보자가 되신다고 보면, 이 한계 느꼈던 것을 어떻게 극복하실 생각이십니까?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예술인 지원을 위해서는 의회의 의원님들 관심 사항이고 그래서 지원센터를 설립하는 부분을 금년 하반기에 내년도 예산에 반영해서 내년부터는 좀 더 적극적으로 지원을 할 수 있는 체제를 갖추는 문제 그런 게 있고요, 복지제도도 그런 가운데 좀 더 연구해서 복지가 확충될 수 있도록 할 생각이고요, 그 밖에 정책연구 부분은 10개년 계획을 세웠지만 그건 어떤 의미에서 보면 총론적인 계획들이기 때문에 실행에 옮기는 단계에서는 또 다양한 조사·연구가 따라야 되고 또 거기에 부합되는 사업들도 기획돼야 되고 이런 문제들을 재단이 수행해야 되지 않겠는가, 그래서 최소한 그런 부분을 소화할 수 있는 인력 증원, 그래서 저는 하다못해 3명 정도라도 전문 인력이 충원되면 그런 일들을 많이 수행할 수 있겠다, 이런 생각을 갖고 있습니다.
○김옥수 위원 잘 알겠습니다.
2020년도에 우리가 그…… ’19년도인가?
‘워치’라고 뮤지컬, 우리가 도비 10억을 들여서 몇 번 공연을 못 하고 아마 2020년도에는 전혀 공연을 못 한 걸로 알고 있어요.
그렇게 알고 계시지요, 그때 재임 시에 했었던 거니까?
2020년도에 우리가 그…… ’19년도인가?
‘워치’라고 뮤지컬, 우리가 도비 10억을 들여서 몇 번 공연을 못 하고 아마 2020년도에는 전혀 공연을 못 한 걸로 알고 있어요.
그렇게 알고 계시지요, 그때 재임 시에 했었던 거니까?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예.
○김옥수 위원 그런데 코로나로 인해서 제약도 있기는 했지만 －1년 동안은 못 했지만－ 후보자님은 그 워치 사업을 성공적이라고 생각합니까, 아니면 어떻게 생각합니까?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 일단 100주년 기념사업으로 사실 작지 않은 돈을 투입해서 상당 수준의 작품을 만들어놨는데, 충분하게 활용을 못 하는 환경이 된 것이 상당히 안타깝고요, 그리고 이것을 한 번 공연하는 데 들어가는 비용이 만만치 않게 큽니다.
그래서 과연 이게 지속 가능한가에 대한 고민은 계속 하고 있는 상황이고요, 이 콘텐츠를 가지고 있는 제작사들하고 협의를 해서 이게 상업적 수준의 공연으로 지속 가능하기가 어렵다면, 있는 자원을 최대한 활용해서 우리 도내에서만이라도 도내에 있는 우리 지역예술인들이 소화해서 공연을 올린다든지 이런 방안들도 지금 고민을 해 보고 있고요.
또 한편으로는 연초에 한중 합작으로 안중근 의사 영화, 드라마 또는 뮤지컬 등등 이런 제작을 하겠다는 제의가 들어와가지고 현재 한중 합작 투자계약은 체결되어 있고, 재단이 좀 적극적으로 개입해서 우리의 역할을 강화하면서 신리를 찾을 수 있는 것들을 진행하고 있다가 제가 한 두어 달 비는 사이에 잠시 소강상태입니다.
그런데 거기에 저희의 비용이 아니고 민간의 비용을 활용해서 중국에 가서 지금 만들어 놓은 안중근 의사의 뮤지컬을 순회 공연할 수 있는 방안을 모색하고 있는 중입니다.
그래서 과연 이게 지속 가능한가에 대한 고민은 계속 하고 있는 상황이고요, 이 콘텐츠를 가지고 있는 제작사들하고 협의를 해서 이게 상업적 수준의 공연으로 지속 가능하기가 어렵다면, 있는 자원을 최대한 활용해서 우리 도내에서만이라도 도내에 있는 우리 지역예술인들이 소화해서 공연을 올린다든지 이런 방안들도 지금 고민을 해 보고 있고요.
또 한편으로는 연초에 한중 합작으로 안중근 의사 영화, 드라마 또는 뮤지컬 등등 이런 제작을 하겠다는 제의가 들어와가지고 현재 한중 합작 투자계약은 체결되어 있고, 재단이 좀 적극적으로 개입해서 우리의 역할을 강화하면서 신리를 찾을 수 있는 것들을 진행하고 있다가 제가 한 두어 달 비는 사이에 잠시 소강상태입니다.
그런데 거기에 저희의 비용이 아니고 민간의 비용을 활용해서 중국에 가서 지금 만들어 놓은 안중근 의사의 뮤지컬을 순회 공연할 수 있는 방안을 모색하고 있는 중입니다.
○김옥수 위원 지금 코로나로 인해서 전국적으로 문화가 바뀌어 버렸어요.
이제 비대면이라든지 언택트로 많은 공연들을 꾸준하게 해 오고 있거든요?
그런데 이 뮤지컬이라는 것을 코로나로 인해서 사업을 못 한다라고 보면 본 위원은 그거는 맞지 않는다라고 보는데, 지금 이사장님은 계획도 보면 아주 진짜 일사천리하게 정말 큰 그림을 그리고 있는 것 같은데, 이렇게 심혈을 기울여서 한 것까지도 그냥 묵혀둔다라면 도민들을 위해서 아니라고 생각하는데, 만일 후보님이 선정돼서 하게 되면 코로나가 풀리지 않고 계속 이런 상황으로 간다라고 볼 적에 이 워치는 그러면 계속 공연을 못 하고 묻어두는 거예요, 어떻게 하실 거예요?
이제 비대면이라든지 언택트로 많은 공연들을 꾸준하게 해 오고 있거든요?
그런데 이 뮤지컬이라는 것을 코로나로 인해서 사업을 못 한다라고 보면 본 위원은 그거는 맞지 않는다라고 보는데, 지금 이사장님은 계획도 보면 아주 진짜 일사천리하게 정말 큰 그림을 그리고 있는 것 같은데, 이렇게 심혈을 기울여서 한 것까지도 그냥 묵혀둔다라면 도민들을 위해서 아니라고 생각하는데, 만일 후보님이 선정돼서 하게 되면 코로나가 풀리지 않고 계속 이런 상황으로 간다라고 볼 적에 이 워치는 그러면 계속 공연을 못 하고 묻어두는 거예요, 어떻게 하실 거예요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 코로나 상황이 지속되면 실제로 관중을 놓고 할 수가 없는데, 그렇다면 투입되는 비용은 엄청난데 몇 사람 즐길 수 없는 상태가 된다고 하면 너무 효율이 떨어져서 이걸 과연 밀고 가야 될 것인지 그 자체가 고민스러울 수밖에 없고요.
그래서 저희가 대안을 모색하는 것은 그 콘텐츠의 내용을 제작자들하고 협의해서 최대한 우리가 지역 예술단체들이 소규모로라도 각 시군별로 공연을 할 수 있게 하는 방법은 없겠는지, 지금 이런 것들을 고민하고 있는 중입니다.
어떻게든 살려 보려고요.
그래서 저희가 대안을 모색하는 것은 그 콘텐츠의 내용을 제작자들하고 협의해서 최대한 우리가 지역 예술단체들이 소규모로라도 각 시군별로 공연을 할 수 있게 하는 방법은 없겠는지, 지금 이런 것들을 고민하고 있는 중입니다.
어떻게든 살려 보려고요.
○김옥수 위원 하여튼 고민을 잘 하셔서 뭔가는 나름대로 큰 꿈을 가지고 계시니까 그런 것도 좀 관심을 가져 주시기를 부탁드리겠고요.
작년에 제가 기관평가 중 도정 부합도를 보면 달성률이 84% 정도밖에 되지 않았어요, 출자·출연기관 중에.
그래서 제가 326회 임시회 업무보고 때도 소통이 필요하다라고 했고 또 그런 말씀을 했어서 그때 당시 이사장님도 그런 부분 이해를 했는데, 여기 국비 확보에도 보니까 윷놀이 건에 대해서도 3억을 확보했는데, 사실 그거는 집행부와의 불협화음에서의 이런 사건처럼 우리 상임위 위원들하고도 소통이 잘 안 되고 언론을 통해서 그랬기 때문에 상당히 그때도 우리 상임위하고 불편한 시간을 가졌었는데, 이제 윷놀이는 3억이 올라와서 저희들이 어저께 저기를 했는데, 당연히 이게 잘됐으면 저희 위원회에서도 통과를 해서 사업을 하시라고 할 텐데 삭감이 됐는데 왜 그렇게 삭감이 됐는지…… 혹시 왜 그랬는지 아시겠습니까?
작년에 제가 기관평가 중 도정 부합도를 보면 달성률이 84% 정도밖에 되지 않았어요, 출자·출연기관 중에.
그래서 제가 326회 임시회 업무보고 때도 소통이 필요하다라고 했고 또 그런 말씀을 했어서 그때 당시 이사장님도 그런 부분 이해를 했는데, 여기 국비 확보에도 보니까 윷놀이 건에 대해서도 3억을 확보했는데, 사실 그거는 집행부와의 불협화음에서의 이런 사건처럼 우리 상임위 위원들하고도 소통이 잘 안 되고 언론을 통해서 그랬기 때문에 상당히 그때도 우리 상임위하고 불편한 시간을 가졌었는데, 이제 윷놀이는 3억이 올라와서 저희들이 어저께 저기를 했는데, 당연히 이게 잘됐으면 저희 위원회에서도 통과를 해서 사업을 하시라고 할 텐데 삭감이 됐는데 왜 그렇게 삭감이 됐는지…… 혹시 왜 그랬는지 아시겠습니까?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 제가 어제 오후 늦게 듣기로는 일부 삭감이 됐는데요, 어쨌든 결과적으로 도의회에서는 추경에 1억을 더 편성을 해 주신, 처음에 1억을 했고 1억을 더 편성해 주시고 그래서, 아마 이슈가 “전국대회를 하는데 지역별 예선을 거치고 이러는 데에 쓰는 비용은 좀 효과적이지 않고, 우리 지역에 우선이 되도록 하는 것이 옳지 않겠냐”, 저는 그 말씀도 상당히 타당하다고 보기 때문에 비록 예산이 좀 줄었지만 그걸 가지고 원래 목표했던 우리 충남의 지역 활성화를 위해서 최대한 이 사업이 이루어지도록 사업 방향을 그렇게 잘 잡아서 성과 있게 치르도록 해 볼 생각입니다.
○김옥수 위원 그런데 본 위원의 생각에는 이 사업계획서를 세우기 전에 저희 상임위하고 소통을 해서 이러이러한 사업을 한다라는 거를 미리 우리 위원회 위원장님이 이하 위원님들하고 상의를 해서 절차를 거쳐나갔으면 큰 불협화음은 없었을 거예요.
그렇지 않고 저희 상임위에서는 언론을 통해서 듣고 이렇게 하다 보니까 불협화음이 생겼는데, 앞으로도 큰 사업들이 지금 비일비재한데 그런 식으로 나간다고 보면 안 될 것 같은데, 후보님 생각은 앞으로 어떻게 하실 거예요?
그렇지 않고 저희 상임위에서는 언론을 통해서 듣고 이렇게 하다 보니까 불협화음이 생겼는데, 앞으로도 큰 사업들이 지금 비일비재한데 그런 식으로 나간다고 보면 안 될 것 같은데, 후보님 생각은 앞으로 어떻게 하실 거예요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 당시에 기사가 있었습니다만, 그 기사도 충분히 취재가 돼서 내용을 알고 쓴 상황이 아니어가지고, 그게 사실은 그런 계획 정도 차원에서 의회에 보고는 됐습니다만, 상세한 설명을 드릴 수가 없었던 게 예산이 확보되지 않은 상태에서 무슨 앞선 얘기를 한다는 것이 별로 의미가 없는 얘기고 그 예산이 연말에나 가서 확정됐기 때문에 그제야 이제, 또 추경도 들어가야 되고 이랬기 때문에, 당시에 위원님들께서 어쨌든 필요성은 있고 국비 확보되는 상황을 보겠다, 이런 차원에서 이제 1억만 먼저 편성을 해 주셨었습니다.
그 이후에 확정이 되고 난 뒤에 제가 충분한 설명을 더 많이 못 드린 것은 저의 잘못이니까 질책을 받겠습니다.
다만 제가 의회를 처음 겪고 있었고, 또 집행부나 정무라인도 있고 그래서 그분들이 좀 이런저런 설명이 있지 않겠느냐 하는 정도에서 제가 먼저 나서는 것보다는 좀 소극적이었던 것, 그런 점에 대해서는 좀 새삼 반성됩니다.
앞으로 사전에 모는 게 확정되기 전 단계라도 미리미리 상의 올리고 보고드리고 해서 위원님들 의견을 충분히 수렴해서 일을 진행토록 하겠습니다.
그 이후에 확정이 되고 난 뒤에 제가 충분한 설명을 더 많이 못 드린 것은 저의 잘못이니까 질책을 받겠습니다.
다만 제가 의회를 처음 겪고 있었고, 또 집행부나 정무라인도 있고 그래서 그분들이 좀 이런저런 설명이 있지 않겠느냐 하는 정도에서 제가 먼저 나서는 것보다는 좀 소극적이었던 것, 그런 점에 대해서는 좀 새삼 반성됩니다.
앞으로 사전에 모는 게 확정되기 전 단계라도 미리미리 상의 올리고 보고드리고 해서 위원님들 의견을 충분히 수렴해서 일을 진행토록 하겠습니다.
○김옥수 위원 잘 알겠습니다.
그리고 직무수행 계획서 주요 사업계획에 보면 16개의 계획이 있는데 상당히 지금, 아주 정말 너무 너무 이 계획이 저기돼서 16개 중에…… 이게 우리 이사장님이 임기가 몇 년이지요?
2년인가?
그리고 직무수행 계획서 주요 사업계획에 보면 16개의 계획이 있는데 상당히 지금, 아주 정말 너무 너무 이 계획이 저기돼서 16개 중에…… 이게 우리 이사장님이 임기가 몇 년이지요?
2년인가?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 2년입니다.
○김옥수 위원 그 임기에, 만일에 이제 후보가 되고 나면 과연 2년 안에 이런 계획을 다 할 수 있을까 의아스러운데 2년 안에 이 계획서대로 어떻게…….
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 2년 안에 그런 모든 게 다 완결이 된다라고는 생각되지 않고요, 어쨌든 시도해서 그 근거라도 확보돼서 추진될 수 있도록 발판을 마련한다면 그거는 성과가 될 거라고 봐서, 뭐 계획이라는 게 100% 다 달성할 수 있다는 것은 아닙니다.
○김옥수 위원 그런데 너무 광범위해서 어떤 거를 제가 질의해야 될지를 잘 모르겠는데, 그중에 서산 문화예술관광 시설 구축을 위해서 현대가 조성 중인 기업도시 내 레지던스 시설 구축 운영이라는 이런 계획이 있는데, 아까 일전에 잠깐 말씀은 들었는데 지금 어디까지 진행이 되고 어떻게 진행을 하실 건지에 대해서 말씀 좀 해 주시겠습니까?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 우선 현대가 서산-태안 간척지 일원에서 기업도시를 만들고 있습니다.
기업이 상주해서 작업을 하고 있는데 이 기업도시 내에 문화예술시설을 갖추기 위해서 저희 재단하고 예술과 레지던스 시설 공간을 만드는 사업계획을 서로 협의하고 있는 중입니다.
그래서 그 내용은 협의하면서 하겠지만 거의 만들어지는 것은 확실시 되고 있는 상황이기 때문에 그건 진행되는 대로 보고드리도록 하고요.
그다음에 서산 사일로 창고 부분은 아까 말씀드린 대로 영농법인이 소유하고 있는데, 그 법인하고 그다음에 기업도시를 만들고 있는 현대하고 저희 재단 측하고 서로 의기투합이 돼서 그런 시설로 한번 바꿔보자는 데에 대한 원칙적인 구두합의는 했습니다.
기업이 상주해서 작업을 하고 있는데 이 기업도시 내에 문화예술시설을 갖추기 위해서 저희 재단하고 예술과 레지던스 시설 공간을 만드는 사업계획을 서로 협의하고 있는 중입니다.
그래서 그 내용은 협의하면서 하겠지만 거의 만들어지는 것은 확실시 되고 있는 상황이기 때문에 그건 진행되는 대로 보고드리도록 하고요.
그다음에 서산 사일로 창고 부분은 아까 말씀드린 대로 영농법인이 소유하고 있는데, 그 법인하고 그다음에 기업도시를 만들고 있는 현대하고 저희 재단 측하고 서로 의기투합이 돼서 그런 시설로 한번 바꿔보자는 데에 대한 원칙적인 구두합의는 했습니다.
○김옥수 위원 언제 하신 거지요, 구두합의가?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 그게 3월…….
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예.
○김옥수 위원 계획서도 없이 그냥, 그러면 말씀대로 얘기로만 ‘하자, 말자’ 이런 식으로 하신 거예요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 아니요, 계획서가 전혀 없지는 않고요, 초안 수준의 계획서들은 있습니다.
그런데 그거는 그야말로 초안이고 원칙적 합의가 됐기 때문에 내용을 더 검토하면서 이걸 구체화하기 위해서는 군하고 도하고 이런 부분도 협의가 되어야 되기 때문에 우선 1차로 당사자 간에 아이디어를 정리해서 그걸 가지고 도하고 군하고 보고를 해서 협의에 들어갈 생각입니다.
어쨌든 의지는 그 두 군데가 다 높습니다.
그런데 그거는 그야말로 초안이고 원칙적 합의가 됐기 때문에 내용을 더 검토하면서 이걸 구체화하기 위해서는 군하고 도하고 이런 부분도 협의가 되어야 되기 때문에 우선 1차로 당사자 간에 아이디어를 정리해서 그걸 가지고 도하고 군하고 보고를 해서 협의에 들어갈 생각입니다.
어쨌든 의지는 그 두 군데가 다 높습니다.
○김옥수 위원 이 계획이 다 이루어진다라고 보면 엄청 저기할 텐데, 그러면 만일 3월에 구두로든 뭐든 했다라고 보면 이 비용은 발생하면 어떻게 하는 걸로 생각하고 있습니까?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 제가 가지고 있는 구상은 개발비용은 현대가 부담하고요, 대신에 브랜드나 콘텐츠는 현대가 원하는 부분대로 하면, 그런데 그것이 곧 좋은 관광자원이 되기 때문에 정주영 회장의 스토리를 거기에 넣어서 가는 부분을 생각하고 있고요.
영농조합은 원래 조합 책임자가 정주영 회장의 생전 서산농장을 처음부터 끝까지 관리했던 본인입니다.
그분이 애착을 가지고 있는데요, 그러한 일이라면 자기가 모든 걸 다 제공하겠다, 이런 입장에 있기 때문에 그걸 기초로 좀 풀어나가 보려고 합니다.
영농조합은 원래 조합 책임자가 정주영 회장의 생전 서산농장을 처음부터 끝까지 관리했던 본인입니다.
그분이 애착을 가지고 있는데요, 그러한 일이라면 자기가 모든 걸 다 제공하겠다, 이런 입장에 있기 때문에 그걸 기초로 좀 풀어나가 보려고 합니다.
○김옥수 위원 그러면 현대에서 개발은 분명히 한다라고 약속을 하신 거예요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 그거는 그렇게 약속을 할 수는 없고, 적극적 의사를, 적극 검토하겠다는…….
그런데 이거는 그룹 차원의 일이기 때문에 일단 거기의 책임자는 적극성을 가지고 있습니다.
그런데 이거는 그룹 차원의 일이기 때문에 일단 거기의 책임자는 적극성을 가지고 있습니다.
○위원장 정병기 마무리해 주십시오.
○김옥수 위원 예, 다음에 추가 질의하겠습니다.
○김 연 위원 후보자님, 수고 많으십니다.
지금 김옥수 위원님이 이야기하신 것하고 일맥상통하는 부분이 있는데요, 같은 맥락입니다.
앞으로 할 계획을 이야기하셨는데 그동안 1년 2개월 동안 문화재단 운영을 하시면서 가장 어려웠었던 점, 어렵다라기보다는 운영에 있어서 가장 큰 문제점이라고 보여지는 게 어떤 게 있었던가요?
지금 김옥수 위원님이 이야기하신 것하고 일맥상통하는 부분이 있는데요, 같은 맥락입니다.
앞으로 할 계획을 이야기하셨는데 그동안 1년 2개월 동안 문화재단 운영을 하시면서 가장 어려웠었던 점, 어렵다라기보다는 운영에 있어서 가장 큰 문제점이라고 보여지는 게 어떤 게 있었던가요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 우선 내부적으로 보면 과거 몇 년간 재단이 좀 여러 가지로 어려운 상황을 겪어 오는 사이에 조직내부에 이러 저러한 갈등구조 이런 것들이 좀 고착화된 부분들이 있어서 1년 동안 대화하고 서로 풀어나가는 데에 상당히 노력을 많이 했습니다.
그런 부분들이 좀 애로가 있었고요, 그다음에 지금 어쨌든 도정은 문화체육부지사를 둘 정도로 대외적으로도 의지를 피력하고 지사님도 정책으로 그런 부분은 표방을 했는데, 이걸 뒷받침할 만한 사업이나 정책들이 계속 후속적으로 이어져야 되는데 결국 기능 위에, 지금 저희의 역할로 보면 정책 개발하고 사업 수행하는 기능을 저희가 갖고 있기 때문에 그냥 소극적인 자세로 ‘시키는 것 하고 있겠다’ 이런 자세를 넘어서서 적극적으로 해야만 된다는 인식을 처음부터 가지고 있었습니다.
그래서 시키는 것을 기다리는 게 아니라 무언가 일을 찾아서 해야 된다는 마인드로 해 왔는데요, 그런 일을 추진하는 게 참 용이하지 않은…….
그렇기 때문에 많은 분들의 이해와 협조와 또 다듬어진 계획 이런 것들이 있어야 되는데, 그런 부분을 하기에는 지금 여러 가지 내부 인적자원 등등의 부족한 부분이 있어서 제가 여러 차례 건의드리고 있는 것이고요, 그런 상황입니다.
그런 부분들이 좀 애로가 있었고요, 그다음에 지금 어쨌든 도정은 문화체육부지사를 둘 정도로 대외적으로도 의지를 피력하고 지사님도 정책으로 그런 부분은 표방을 했는데, 이걸 뒷받침할 만한 사업이나 정책들이 계속 후속적으로 이어져야 되는데 결국 기능 위에, 지금 저희의 역할로 보면 정책 개발하고 사업 수행하는 기능을 저희가 갖고 있기 때문에 그냥 소극적인 자세로 ‘시키는 것 하고 있겠다’ 이런 자세를 넘어서서 적극적으로 해야만 된다는 인식을 처음부터 가지고 있었습니다.
그래서 시키는 것을 기다리는 게 아니라 무언가 일을 찾아서 해야 된다는 마인드로 해 왔는데요, 그런 일을 추진하는 게 참 용이하지 않은…….
그렇기 때문에 많은 분들의 이해와 협조와 또 다듬어진 계획 이런 것들이 있어야 되는데, 그런 부분을 하기에는 지금 여러 가지 내부 인적자원 등등의 부족한 부분이 있어서 제가 여러 차례 건의드리고 있는 것이고요, 그런 상황입니다.
○김 연 위원 지금 1년 2개월 문화재단 운영하시면서 의회에서 보여지는 부분들은, 그동안 어쨌든 아까 조직 내부 갈등을 풀어나가는 데에 많은 노력을 해 오셨다 이야기를 하셨는데, 그러면 지금 현재는 조직 내부 상황들의 갈등들은 없는 상황입니까?
어때요?
어때요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 어떤 조직이든 갈등이 없는 순간은 없다고 봅니다.
이런 저런 크고 작은 갈등은 늘상 있기 마련인데, 이걸 어떤 방법으로 슬기롭게 해결해 갈 것인지에 대해서 늘 방법상으로 고민을 합니다.
때로는 인사로서 풀기 위해서는 순환보직을 시킨다든지 또는 역지사지가 잘 안 되는 부분에 있어서는…….
이런 저런 크고 작은 갈등은 늘상 있기 마련인데, 이걸 어떤 방법으로 슬기롭게 해결해 갈 것인지에 대해서 늘 방법상으로 고민을 합니다.
때로는 인사로서 풀기 위해서는 순환보직을 시킨다든지 또는 역지사지가 잘 안 되는 부분에 있어서는…….
○김 연 위원 순환보직이요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예.
○김 연 위원 어디로요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 보직을 서로 이동하는, 이를테면 어느 조직이나 거의, 저는 제가 경험한 직장생활을 통해서 사업부서와 관리부서는 늘상 긴장과 갈등이 있습니다.
이런 부분들을 해소하기 위한 방법을 찾기 위해서 여러 가지 노력을 하고 있습니다.
이런 부분들을 해소하기 위한 방법을 찾기 위해서 여러 가지 노력을 하고 있습니다.
○김 연 위원 이제 처음에 오셨을 때 조직의 갈등상황이 좀 표면화가 많이 되어 있어서 이거를 일정 정도 가라앉히는 부분도 있었다라고 하면…….
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예, 몇 년 동안 쌓인 것들이 많이 있었어요.
○김 연 위원 지금은 그런 정도는, 불거진 상태들은 마무리가 된 상태냐고 묻는 거예요.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 제가 볼 때는 곪아터져서 해결이 되어 버린 부분도 어느 부분은 있고, 어떤 부분은 아직도 좀 더 대화와 토론이나 여러 가지 방법으로 좀 더 화합을 이끌어야 되는 그런 문제도 현안으로 있습니다.
○김 연 위원 예, 그다음에 아까 사업 분야에서 집행부의 의지도 나름대로 있고 관심도 많이 가지고 있는데, 재단 내에서 새로운 사업들을 지속적으로 만들고 정책을 제안하고 이렇게 해야 된다라고 했는데, 그러면 제대로 안 됐다라고 보시는 건가요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 저 나름은 노력을 하는데 그게 간단치가 않습니다.
그래서 제가 작년에 위원님들께도 의회에 나와서 도와 주십사 하는 이런 말씀도 감히 청하기도 하고 그런 적이 있는데요, 어쨌거나 저는 그렇게 생각을 합니다.
제가 그냥 여기 단순히 봉급 타려고 또는 있는 것 잘 관리하는 정도가 아니라, 적어도 도의 정책이나 지사님의 요구는 좀 더 적극적으로 일을 찾아 하라는 것이기 때문에 저는 그 역할에 충실하려고 노력했다는 것을 말씀드립니다.
그래서 제가 작년에 위원님들께도 의회에 나와서 도와 주십사 하는 이런 말씀도 감히 청하기도 하고 그런 적이 있는데요, 어쨌거나 저는 그렇게 생각을 합니다.
제가 그냥 여기 단순히 봉급 타려고 또는 있는 것 잘 관리하는 정도가 아니라, 적어도 도의 정책이나 지사님의 요구는 좀 더 적극적으로 일을 찾아 하라는 것이기 때문에 저는 그 역할에 충실하려고 노력했다는 것을 말씀드립니다.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 저는 제 자신에 대해서는 스스로 어느 정도 만족을 하고 있습니다, 최선을 다했다.
○김 연 위원 그러면 나름대로 계획하셨던 부분들 1년 동안 일하시면서 풀어나가시고 있었어요, 사업은?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예, 하나씩 하나씩.
○김 연 위원 그러면 여기 쓰여 있는 사업계획서 내용대로 앞으로도 계속 추진할 생각이시고요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예, 여건이 된다면 하여튼 해 보고 싶습니다.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 제일 필요한 게 정책기획 그리고 사업을 만들어낼 수 있는 최소 단위, 그래서 그걸 3명 한 팀이라도 만들어 주시면 2030계획에 반영된 다양한 정책…….
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예, 전문인력 3명 정도만 충원을 해 주시면…….
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 조사·연구하고 사업 개발하고 이런 전문가들입니다.
○김 연 위원 사업 개발하는 사람은 따로 전문가가 있어요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 그런 능력을 갖고 있는 사람들이 있지요.
신규사업 기획을 많이 했다든지 또는 사업 현업에서 그런 일들을 해 본 경험이 있는 사람들 이런 경우가 있는데 어쨌든 3명 정도만 주시면 그 이상의 성과를 한번 내보고 싶다 이런 욕구를 갖고 있습니다.
신규사업 기획을 많이 했다든지 또는 사업 현업에서 그런 일들을 해 본 경험이 있는 사람들 이런 경우가 있는데 어쨌든 3명 정도만 주시면 그 이상의 성과를 한번 내보고 싶다 이런 욕구를 갖고 있습니다.
○김 연 위원 조직표를 잘, 기억이 안 나서 그러는데.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 저희가 31명 정원입니다, 현재.
○김 연 위원 문예진흥본부장님은 뭐 하는 역할이에요, 그러면?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예술창작 지원, 지역문화브랜드 사업들, 사업기획 그다음에 문화예술교육 이렇게 관장하고 있습니다.
○김 연 위원 여기가 앞으로 그런 것 하는 사람, 여기 예전에, 증인!
○문예진흥본부장 이지원 예.
○문예진흥본부장 이지원 예, 업무…….
○김 연 위원 그러면 이 사람은 전문가 아니었어요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 전문성이 있지만 지금 하고 있는 일의 양이 있기 때문에…….
○김 연 위원 그러니까 사람을 잘못 쓰신 거지, 전문가를 뽑아다가.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 아닙니다.
그렇지는 않고요.
그렇지는 않고요.
○김 연 위원 보세요.
우리가 매번 어디에다가 다 좋은 인력들을 갖다가 매달리게 만드냐면 공고 내고 돈 나눠 주는 데다가 다 그렇게 하고 있는 거예요.
좋은 아이디어 가지고 자기 사업에 이런 이런 패턴들을 가지고 사업을 할 수 있는, 정책을 기획할 수 있는 좋은 사람들 뽑아다가 앉아가지고 공고 내고 사람들 뽑아가지고 심사위원 불러다 앉혀놓고 나서 그거 맨날 챙기고 앉았고 누가 됐네 안 됐네 민원 들어온 것 전화받고 이러고 앉았으니 일이 되냐고요, 안 되지 당연히.
그러고 나서 대표님은 어떻게 하고 있어요?
대표님의 사고는 이만큼 하늘에 떠 있어, 여기 있는 사람들은 중간도 못 가고 있어, 지금.
밑에 있는 거 일 처리하는 거 그것도 못 따라가고 있었다고요, 이러니까 갭이 계속 크지요.
우리가 매번 어디에다가 다 좋은 인력들을 갖다가 매달리게 만드냐면 공고 내고 돈 나눠 주는 데다가 다 그렇게 하고 있는 거예요.
좋은 아이디어 가지고 자기 사업에 이런 이런 패턴들을 가지고 사업을 할 수 있는, 정책을 기획할 수 있는 좋은 사람들 뽑아다가 앉아가지고 공고 내고 사람들 뽑아가지고 심사위원 불러다 앉혀놓고 나서 그거 맨날 챙기고 앉았고 누가 됐네 안 됐네 민원 들어온 것 전화받고 이러고 앉았으니 일이 되냐고요, 안 되지 당연히.
그러고 나서 대표님은 어떻게 하고 있어요?
대표님의 사고는 이만큼 하늘에 떠 있어, 여기 있는 사람들은 중간도 못 가고 있어, 지금.
밑에 있는 거 일 처리하는 거 그것도 못 따라가고 있었다고요, 이러니까 갭이 계속 크지요.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 직원들은 자기 고유 업무가 있고요, 그게 수년간 이미 다 해서 조직진단까지 다 되어 있습니다.
적정 업무를 수행하고 있는…….
적정 업무를 수행하고 있는…….
○김 연 위원 그러면 여기 이번에 새로 들어오신 분, 아시아문화원 연구원에서 오셨네.
○기획경영본부장 이도균 이도균 기획경영본부장입니다.
○기획경영본부장 이도균 아시아문화원 연구원에서 광주 국립아시아문화전당 개관사업 준비를 했었고요, 그것과 관련해서 국립아시아문화전당 자체가 문화도시사업의 일환으로 진행됐었던 거기 때문에 그 정책에 맞춰가지고 그 기관이 정상적으로 기능을 할 수 있게 하는 마스터플랜이라든지 기반시설 구축 그런 것들 제가 담당해서 일을 했었습니다.
○김 연 위원 문화다움 팀장 이건 어디 거예요?
○기획경영본부장 이도균 예?
○김 연 위원 문화다움.
○기획경영본부장 이도균 사단법인이었고요, 거기서는 보통 아까 전에 말씀하셨던 정책용역 같은 것을 받아가지고 수행해서 인천 문화도시 진흥계획 그런 것들 연구를 같이 했었습니다.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 경영기획하고 관리 전반 업무를 합니다.
그리고 의회 업무라든지 도청 업무라든지 또는 예산, 결산, 회계, 인사, 총무, 재무, 시설 관리 등입니다.
그걸 총괄하고 있습니다.
그리고 의회 업무라든지 도청 업무라든지 또는 예산, 결산, 회계, 인사, 총무, 재무, 시설 관리 등입니다.
그걸 총괄하고 있습니다.
○김 연 위원 여기는 그러면 경영을 할 수 있는 사람을 뽑아야 되겠네요.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예, 경영관리 사이드입니다.
○김 연 위원 그러면 저기는, 이도균 본부장은 어떻게 할 거예요?
○기획경영본부장 이도균 예?
○김 연 위원 그러면 이 일시키시겠네, 경영하는 것.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 그걸로 공모를 해서 들어왔습니다.
○김 연 위원 여기 이 단위에서는, 그러면 기획경영본부에서는 그런 기획은 안 해요, 정책기획은 안 해요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 정책기획이라는 거는, 사업기획을 거기서 하지는 않습니다, 정책적인 부분만 하지요.
○기획조정팀장 정경욱 기획조정팀장 정경욱입니다.
재단의 모든 사업에 대한 예산 관련된 기획을 조정하고요, 감사업무, 대외협력업무 그다음에 이사회 관련 업무 그런 쪽 일을 하고 있습니다.
재단의 모든 사업에 대한 예산 관련된 기획을 조정하고요, 감사업무, 대외협력업무 그다음에 이사회 관련 업무 그런 쪽 일을 하고 있습니다.
○김 연 위원 기획경영본부장이랑은 다른 게 뭐예요?
○기획조정팀장 정경욱 저희 기획경영본부에는 기획조정팀하고 경영지원팀 2개의 팀이 있습니다.
경영지원팀 같은 경우는 재무회계, 결산 그런 쪽으로 맡고 있기 때문에…….
경영지원팀 같은 경우는 재무회계, 결산 그런 쪽으로 맡고 있기 때문에…….
○김 연 위원 재무회계 따로 하고 예산 하는 것 따로 하고?
○기획조정팀장 정경욱 예, 지금은 나눠져 있습니다.
○김 연 위원 재단이 도통 많아요, 다들?
이게 이런 거예요.
지금 위에 세 분 있잖아요, 세 분 있는데 업무분장 이런 부분들도 지금 하는 걸 보면 다들 여기에서 원하시는 분야에 대한 고민들을 할 수 있는 사람들이 그 일에 전적으로 움직이고 있지는 못한 것 같아요.
본인들이 쌓아왔었던 노하우들이 지금 동안 있었을 것 아니에요, 영역에서.
그런데 지금 원하시는 것들도 정책 만들고 그런 부분들 직접 사업안 구상하고 사업 추진하고 이런 것들 원하시는 거잖아요?
그런데 지금 여기 계신 분들은 그런 일들을 주로 하셨던 분들이잖아요, 과거에?
그런데 그분들을 놔두고 나서 다른 사람을 또 뽑아갖고 기획단을 또 만든다는 얘기잖아요, 정책기획단을.
이게 이런 거예요.
지금 위에 세 분 있잖아요, 세 분 있는데 업무분장 이런 부분들도 지금 하는 걸 보면 다들 여기에서 원하시는 분야에 대한 고민들을 할 수 있는 사람들이 그 일에 전적으로 움직이고 있지는 못한 것 같아요.
본인들이 쌓아왔었던 노하우들이 지금 동안 있었을 것 아니에요, 영역에서.
그런데 지금 원하시는 것들도 정책 만들고 그런 부분들 직접 사업안 구상하고 사업 추진하고 이런 것들 원하시는 거잖아요?
그런데 지금 여기 계신 분들은 그런 일들을 주로 하셨던 분들이잖아요, 과거에?
그런데 그분들을 놔두고 나서 다른 사람을 또 뽑아갖고 기획단을 또 만든다는 얘기잖아요, 정책기획단을.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 어쨌든 업무량이나 이런 것들을 판단해서 지금 상태에서 제가 생각하는 목표를 향해서 가다 보면, 사업을 하다 보면 직원들이 너무 과중한 부담을 느낍니다, 업무에.
그래서 그렇게 되면 사업을 그냥 추진하던 걸 접든지, 아니면 최소 인력이라도 확보를 하든지, 아니면 용역을 통해서 하든지 여러 가지 방법을 찾아봐야 되는 상황입니다.
그래서 그렇게 되면 사업을 그냥 추진하던 걸 접든지, 아니면 최소 인력이라도 확보를 하든지, 아니면 용역을 통해서 하든지 여러 가지 방법을 찾아봐야 되는 상황입니다.
○김 연 위원 그러면 지금 말씀하셨던 정책사업단 전문인력 필요로 한다 해서 조사연구 부분들, 사업 개발하는 팀 이 팀을 하고, 여기는 지금 했었던 것 말씀하셨던 것 그대로 진행하고, 이렇게 해갖고 전문인력 여기 오는 대로 3명 인력 하면 그 사업이 다 나와요, 돼요?
정책과제가 다 될 것 같아요, 어때요?
정책과제가 다 될 것 같아요, 어때요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 지금 문화비전2030에 반영됐던 사업들에 대한 실행 계획이라든지 그걸 하기 위해 필요한 조사·연구 이런 사업들이 계속 이어질 것 같습니다.
그런데 현재 상황에서는 그런 것들이 계획에 반영은 되어 있지만 추진을 할 수 있기에는, 지금 저희 조직으로는 한계가 있습니다.
그런데 현재 상황에서는 그런 것들이 계획에 반영은 되어 있지만 추진을 할 수 있기에는, 지금 저희 조직으로는 한계가 있습니다.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 그거는 그 사업계획의 입안이, 저희가 안이 만들어지면 도에 당연히 보고를 하고 연구과제를 수행할 때도 사전에 도하고 이러이러한 사업과제를 연구하고 싶다 해서 서로 대면해가지고 그다음에 도에서도 검토를 하고 또 의회에서도 검토하는 과정이 있겠지요.
○김 연 위원 검토하는 게 문제가 아니라 사업이 나오면 그 사업을 추진할 수 있는 사람들은 여기 조직 내에 다 있냐고요, 그러면.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 가능하면 있는 인력을 최대한 활용하는데 있는 인력으로 수행할 수 없는 상태라면 추가 필요할 수 있겠습니다.
○김 연 위원 보면 지금 여기 계신 기획경영본부장, 문예진흥본부장님, 이 두 본부장님들이 지금 말씀하셨던 전문적인 역할들을 본인들이 다 해 왔어요.
그런데 본인들 일 중에서 지금 얘기했던 예산과 관련된 거 하는 것 있잖아요, 그런 부분들은 빼서 다른 사람 줘요, 그거는.
급이 낮은 사람 줘도 된다고요.
다른 사람 또 뽑을 생각하지 마시고, 전문인력들 여기 왔으니까 그분들이 하시고 이분들 하는 영역 중에서 일을 나눠가지고 가벼운 일들 같은 경우 그리고 누구든지 처리할 수 있는 일 이런 것 같은 경우 다른 팀으로, 다른 사람들 주라고요.
그런데 본인들 일 중에서 지금 얘기했던 예산과 관련된 거 하는 것 있잖아요, 그런 부분들은 빼서 다른 사람 줘요, 그거는.
급이 낮은 사람 줘도 된다고요.
다른 사람 또 뽑을 생각하지 마시고, 전문인력들 여기 왔으니까 그분들이 하시고 이분들 하는 영역 중에서 일을 나눠가지고 가벼운 일들 같은 경우 그리고 누구든지 처리할 수 있는 일 이런 것 같은 경우 다른 팀으로, 다른 사람들 주라고요.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 알겠습니다.
○김 연 위원 이게 이렇게 해가지고, 지금 여기에서 본부장이 그런데, 사업 기획하는 사람을 하나 뽑으면 그 사람이 본부장 밑으로 들어가겠어요, 위로 들어가겠어요?
문예진흥본부장 위로 갈래요, 밑으로 넣을래요?
문예진흥본부장 위로 갈래요, 밑으로 넣을래요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 위에 갈 일은 없겠습니다.
○위원장 정병기 마무리해 주십시오.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 아까 드린 자료에 현재 어느 일을…….
○한영신 위원 직무수행 계획서대로만 하고 싶다?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 하겠다는 게 쭉 있습니다.
금년은 당면한 게 우선 하반기에 국고를 받은 3개 사업을 성공적으로 수행하는 것이 가장 급선무입니다.
금년은 당면한 게 우선 하반기에 국고를 받은 3개 사업을 성공적으로 수행하는 것이 가장 급선무입니다.
○한영신 위원 그래서 살펴보니까 사업들에 대해서 실현가능한 것도 있지만 실현가능성이 어려운 것들도 있고 다년도에 시행해야 될 사업들도 있더라고요.
그런데 이 중에서 가장 중요하다고 생각하는 건 뭔가요?
그런데 이 중에서 가장 중요하다고 생각하는 건 뭔가요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 당장 내년 초에 하려고 생각하는 것이 예산 덕산의 폐교에 음악학교 하나 설립하는 것, 이것은 지금 문광부에서 지원하는 시설자금이 있습니다.
그래서 연초에 공모를 해가지고 그 시설자금을 가지고 부족한 문화예술 인프라를 확충하면서 그 안에 지역예술가들이 와가지고 영재도 교육하고 소외계층이나 장애우들을 음악을 통해가지고 변화를 시켜내는 프로그램들을 준비해가지고 있습니다.
그래서 연초에 공모를 해가지고 그 시설자금을 가지고 부족한 문화예술 인프라를 확충하면서 그 안에 지역예술가들이 와가지고 영재도 교육하고 소외계층이나 장애우들을 음악을 통해가지고 변화를 시켜내는 프로그램들을 준비해가지고 있습니다.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 아니, 그건 아니고 음악학교입니다.
○한영신 위원 그러니까 음악학교면 음악인들이 와서, 학생들이 입학을 해서 하는 거예요, 아니면 기존의 예술인들이 와서 역량을…….
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 정식 학교가 아니라 말하자면 스쿨인데 필요로 하는 아이들을 데려다가 교육을 시키고…….
○한영신 위원 학원과 같은 개념인가요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 학원이라기보다 공익 목적이니까요.
○한영신 위원 학원이라기보다 공익 목적으로?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예, 사업…….
○한영신 위원 그러면 무료로 진행이 되겠네요, 공익 목적이면?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 운영계획은 금년에 좀 더 여러 가지로 검토를 해야 됩니다.
그런데 전국에서 부족한 문화예술 인프라를 늘리려고 경쟁이 치열합니다, 공모가.
그래서 기초단체는 연간 10억 그리고 광역은 20억의 시설자금을 지원해 주는 프로젝트인데 거기에 내년에 받아보려고 준비를 하고 있습니다.
그런데 전국에서 부족한 문화예술 인프라를 늘리려고 경쟁이 치열합니다, 공모가.
그래서 기초단체는 연간 10억 그리고 광역은 20억의 시설자금을 지원해 주는 프로젝트인데 거기에 내년에 받아보려고 준비를 하고 있습니다.
○한영신 위원 준비하고 계시다?
예산이 막대하게 투입이 되는데 그 효과 면에서 정확한 로드맵이 없다면 성공하기도 어렵고 또 돈을 받아서 그걸 낭비할 염려도 있어요, 사실은요.
그러니까 그런 것들을 무조건 뭘 만들어내는 것만이 능사가 아니고 지금 하고 있는 것들을 더 탄탄하게 하고 예술인들에 대해서도 더 많은 지원이라든가 그들을 계속 육성해 나갈 수 있는 방법들, 그런 방법들을 모색해 주고 찾아주는 일들이 나는 더 중요하다고 생각해요.
그리고 예술인들은 보면 전부 지원만 해 줘야 돼요.
지원만 해 줘야 되고, 지원이 끝나고 나면 자생을 해야 되는데 그런 자생으로까지 이어지지 않아서 예술인들의 어려움은 계속되고 있거든요.
그래서 그 예술인들의 어려움을 근본적으로 어떻게 해결해 줄 것인가, 그래서 그런 것에 대해서 문화재단은 고민하셔야 된다고 생각해요.
문화재단이 직접사업을 추진하는 것은 아니잖아요.
그렇지요?
직접사업을 추진하는 건 아니고 문화예술을 활성화시켜서 그 단체들이 더 자랄 수 있게 하고 예술인들이 더 성장할 수 있게 해 주는 게 문화재단의 역할이라고 보는데, 물론 개중에 직접사업도 수행할 수는 있겠지요.
그렇지만 결과적으로 가장 큰 그림을 가지고 가야 되는 건 문화예술인들의 지속적인 성장과 발전을 그들 스스로 해 낼 수 있는 자생력을 키워주는 역할, 그런 역할들을 문화재단이 해야 된다고 생각을 합니다.
그리고 청년예술인마을 조성을 한다라고 했었는데 지금 청년예술인마을 조성된 데가 있나요?
예산이 막대하게 투입이 되는데 그 효과 면에서 정확한 로드맵이 없다면 성공하기도 어렵고 또 돈을 받아서 그걸 낭비할 염려도 있어요, 사실은요.
그러니까 그런 것들을 무조건 뭘 만들어내는 것만이 능사가 아니고 지금 하고 있는 것들을 더 탄탄하게 하고 예술인들에 대해서도 더 많은 지원이라든가 그들을 계속 육성해 나갈 수 있는 방법들, 그런 방법들을 모색해 주고 찾아주는 일들이 나는 더 중요하다고 생각해요.
그리고 예술인들은 보면 전부 지원만 해 줘야 돼요.
지원만 해 줘야 되고, 지원이 끝나고 나면 자생을 해야 되는데 그런 자생으로까지 이어지지 않아서 예술인들의 어려움은 계속되고 있거든요.
그래서 그 예술인들의 어려움을 근본적으로 어떻게 해결해 줄 것인가, 그래서 그런 것에 대해서 문화재단은 고민하셔야 된다고 생각해요.
문화재단이 직접사업을 추진하는 것은 아니잖아요.
그렇지요?
직접사업을 추진하는 건 아니고 문화예술을 활성화시켜서 그 단체들이 더 자랄 수 있게 하고 예술인들이 더 성장할 수 있게 해 주는 게 문화재단의 역할이라고 보는데, 물론 개중에 직접사업도 수행할 수는 있겠지요.
그렇지만 결과적으로 가장 큰 그림을 가지고 가야 되는 건 문화예술인들의 지속적인 성장과 발전을 그들 스스로 해 낼 수 있는 자생력을 키워주는 역할, 그런 역할들을 문화재단이 해야 된다고 생각을 합니다.
그리고 청년예술인마을 조성을 한다라고 했었는데 지금 청년예술인마을 조성된 데가 있나요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 작년에 태안에 우선 준비를 1년 동안 했습니다.
○한영신 위원 탈락했다고 하는데 이거 공모사업이에요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예, 행자부에서…….
○한영신 위원 행자부 공모사업?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 벤처 방식으로 지원해 주는 프로젝트를 목표로 두고 추진했는데 본선 마지막 심사에서 아쉽게 탈락해서 1년을 더 준비해서 다시 하겠다고 그 팀들이 그렇게 하고 있습니다.
○한영신 위원 우리가 쉽게 생각하는 게 이렇게 공모사업을 통해서 국비를 받으면 다 된 것처럼 생각을 하거든요.
그런데 그것만이 능사가 아니에요.
국비를 받아갖고 와서도 그 후에 순차적으로 어떻게 운영을 할 것이냐, 운영이 어떤 식으로 지속되고 발전이 될 것이냐 이게 문제거든요.
그런데 그 사업비만 받아서 설립하는 데까지만 하고 그다음에 모든 문제들을 우리 도가 껴안게 된다고 하면 그것도 또한 생각해 봐야 될 문제라는 거지요.
그래서 이런 것들의 계획을 세울 때 청사진이야 얼마든지 세울 수 있겠지만 실현 가능하고 발전이 있는, 어떤 사업하는 데서 사업비만 딱 받고 하고 나면 그다음에 아무 능력이 없어요.
이렇게 하고 있으면 안 되거든요.
그런데 특히 예술 지원이 그런 것들이 더 많습니다.
그러니까 그런 것들에 대해서 어떤 복안을 혹시 가지고 계신 건 있나요?
그런데 그것만이 능사가 아니에요.
국비를 받아갖고 와서도 그 후에 순차적으로 어떻게 운영을 할 것이냐, 운영이 어떤 식으로 지속되고 발전이 될 것이냐 이게 문제거든요.
그런데 그 사업비만 받아서 설립하는 데까지만 하고 그다음에 모든 문제들을 우리 도가 껴안게 된다고 하면 그것도 또한 생각해 봐야 될 문제라는 거지요.
그래서 이런 것들의 계획을 세울 때 청사진이야 얼마든지 세울 수 있겠지만 실현 가능하고 발전이 있는, 어떤 사업하는 데서 사업비만 딱 받고 하고 나면 그다음에 아무 능력이 없어요.
이렇게 하고 있으면 안 되거든요.
그런데 특히 예술 지원이 그런 것들이 더 많습니다.
그러니까 그런 것들에 대해서 어떤 복안을 혹시 가지고 계신 건 있나요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 현실적으로 부족한 도의 재원을 의지해서 뭘 하려고 해가지고는 그거는 지속 가능하지 않습니다.
위원님 말씀이 맞기 때문에 지금 행자부의 청년마을 지원 프로젝트도 검증을 할 때 이게 지속 가능한지, 정착 가능한 프로그램을 내고 있는지를 거쳐서 경쟁을 해서 뽑기 때문에 그런 준비를 사전에 충분히 하지 않으면 선정 자체가 안 됩니다.
그래서 그런 준비를 하고 있습니다.
위원님 말씀이 맞기 때문에 지금 행자부의 청년마을 지원 프로젝트도 검증을 할 때 이게 지속 가능한지, 정착 가능한 프로그램을 내고 있는지를 거쳐서 경쟁을 해서 뽑기 때문에 그런 준비를 사전에 충분히 하지 않으면 선정 자체가 안 됩니다.
그래서 그런 준비를 하고 있습니다.
○한영신 위원 그렇지요, 모든 사업은 지속가능성에 무게를 두고서 해야 된다고 생각을 해요.
그리고 우리 문화재단이 출연금에 의해서 움직이고 있잖아요.
그렇지만 모든 것을 다 출연금에 의해서만 하면, 주는 것만 하고 있으면 사업에 한계가 있어요.
그렇기 때문에 재단 이사장님께서는, 이사장을 뽑는 데에는 우리가 그래도 다른 사람들보다 인프라를 더 확충시키고 그런 능력이 있는 사람을 뽑는 거지 않습니까?
그렇다고 한다면 기금에만 운영할 게 아니라, 출연금에만 의존할 게 아니라 아까 정주영 씨 서해안사업 그런 것처럼 기업이라든가 후원단체들을 많이 육성해서 그들이 함께 문화재단에 와서 참여하고 예술인들의 활성화를 위해서 같이 노력해 줄 수 있는 그런 매칭을 해 주셔야 된다고 생각을 해요.
그래서 그런 계획은 혹시 가지고 계신가요?
그리고 우리 문화재단이 출연금에 의해서 움직이고 있잖아요.
그렇지만 모든 것을 다 출연금에 의해서만 하면, 주는 것만 하고 있으면 사업에 한계가 있어요.
그렇기 때문에 재단 이사장님께서는, 이사장을 뽑는 데에는 우리가 그래도 다른 사람들보다 인프라를 더 확충시키고 그런 능력이 있는 사람을 뽑는 거지 않습니까?
그렇다고 한다면 기금에만 운영할 게 아니라, 출연금에만 의존할 게 아니라 아까 정주영 씨 서해안사업 그런 것처럼 기업이라든가 후원단체들을 많이 육성해서 그들이 함께 문화재단에 와서 참여하고 예술인들의 활성화를 위해서 같이 노력해 줄 수 있는 그런 매칭을 해 주셔야 된다고 생각을 해요.
그래서 그런 계획은 혹시 가지고 계신가요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 그래서 지금 제가 제시했던 계획들도 전부 관광이나 교육 관련해서 수익모델이 정확하게 검증이 되고 충분히 사전검토가 된 상태에서 출발하는 걸 전제로 하고 있습니다.
○한영신 위원 그리고 ‘이제는 금강이다, 부활’ 이렇게 써 놓으셨는데 이거는 어떤 사업이에요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 지금 이제 충청의 시대가 왔다는 게 시대의 화두이기 때문에 금강이, 세종시가 행정 중심이 되고 모든 중심이 충청으로 이동하면서 새롭게 부각을 시키는 의미에서 재단 초창기에 이런 프로젝트가 기획이 돼서 2년간 시행된 적이 있습니다.
당시에 꽤 괜찮은, 큰 예산을 들이지 않고도 상당히 호응을 얻어서 기관평가를 할 때 굉장히 좋은 평가를 받았었습니다.
그런데 그 뒤에 예산 확보가 안 돼가지고 이 사업이 없어졌어요.
당시에 꽤 괜찮은, 큰 예산을 들이지 않고도 상당히 호응을 얻어서 기관평가를 할 때 굉장히 좋은 평가를 받았었습니다.
그런데 그 뒤에 예산 확보가 안 돼가지고 이 사업이 없어졌어요.
○한영신 위원 그러니까 그 사업 내용이 뭐였냐고요, 사업 내용이.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 그게 금강의 발원지에서부터 서천 끝까지를 다니면서 문화예술 관련된 문학작가들 또 기타 미술가들, 음악가들, 예술가들이 쭉 같이 투어를 하면서 걷는 길을 조성하기 위한 전초작업이랄까 이렇게 해서 금강의 역사와 문화, 예술을 새롭게 조명하는, 그래서 언론하고 손잡고 해서 언론에서도 많이 기획기사가 나오고 홍보가 되고 이랬던 건데 이거를 이제는 좀 더 힘 있게 제대로 된 프로젝트로 추진할 필요가 있다는 판단이 돼서 제가 세종시장님하고 공주시장님하고 따로 만나서 이런 사업의 필요성을 제시했는데 적극 공감을 하셨어요.
그래서 저희가 “과거에 했던 사례가 있기 때문에 이것을 더 다듬고 해가지고 다시 제안을 한번 드리겠습니다” 그랬더니 “오케이”를 했고 그런 토대 위에 충청권문화재단협의회 대표자들 모임에서 제가 공동사업으로 이 부분을 제안했습니다.
역시 각 대표자들도 “좋은 사업이라면 함께 하겠다” 이렇게 해서 저희 내부에서 사업기획을 손질하고 있는 중입니다.
그래서 저희가 “과거에 했던 사례가 있기 때문에 이것을 더 다듬고 해가지고 다시 제안을 한번 드리겠습니다” 그랬더니 “오케이”를 했고 그런 토대 위에 충청권문화재단협의회 대표자들 모임에서 제가 공동사업으로 이 부분을 제안했습니다.
역시 각 대표자들도 “좋은 사업이라면 함께 하겠다” 이렇게 해서 저희 내부에서 사업기획을 손질하고 있는 중입니다.
○한영신 위원 그런데 이 사업이 단지 예술인들이 쭉 금강을 따라서 둘레길을 걷는 것처럼 하는 것만 된다고 그러면…….
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 저는 그걸 걷는 길로 해서 관광수입을 얻고자 하는 겁니다.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 충청권 4개 지자체…….
○한영신 위원 세종하고 공주 하면…….
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 세종, 공주가 주축이 되고요.
○한영신 위원 그쪽의 문학이면 문학, 예술이면 예술에 대한 그런 스토리텔링을 할 수 있을 만한 역사적인 문화가치를 찾아내셔서 스토리텔링화해서 그 길을 만들어서 걷는다면 의미가 있겠지만, 지금 단순히 금강 길을 문화예술인들이 걸어간다?
이거는 관광 인프라가 될 수 없다고 생각하는데요.
이거는 관광 인프라가 될 수 없다고 생각하는데요.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 지금 현재 있는 인프라들을 최대한 더 활성화시키고 부족한 부분은 앞으로 관광객이 걷는 길로 만들어서 명소화돼서 사람들이 오게 되면 생태계가 살아서 움직이기 때문에 그랬을 때 예술단체들이 어떤 공연도 거기에서 들어갈 수도 있고 작가들이 전시도 할 수 있는 공간도 생기고 이런 것들을 단계적으로 활성화시키는, 그래서 문화예술 혼자만 가지고 고민해가지고는 맨날 “돈 주십시오”라는 얘기밖에 할 수가 없기 때문에 관광으로 돈을 버는 프로젝트화해서 개발을 하여 그 안에 예술가들이 숨쉴 수 있는 공간을 열어보겠다는 것이 기본적인 전략입니다.
○한영신 위원 그거는 좋은 생각이신데요, 그런 거를 하려면 어떤 스토리가 있어야 되고 어떤 주제가 있어야 된다고 생각을 해요.
우리가 사실 관광지에 가기 전에는 청사진을 펼치고 아주 굉장히 좋을 거라고 가지만 가서 보면 별건 아닌데요, 가장 기억에 남고 사람들이 그래도 찾아가는 곳은 어떤 스토리텔링의 역사와…….
우리가 사실 관광지에 가기 전에는 청사진을 펼치고 아주 굉장히 좋을 거라고 가지만 가서 보면 별건 아닌데요, 가장 기억에 남고 사람들이 그래도 찾아가는 곳은 어떤 스토리텔링의 역사와…….
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예, 스토리가 있어야 됩니다.
○한영신 위원 그렇지요, 그런 게 있어야만 되는 거거든요.
그래서 지금 금강도 금강 하나만 가지고 그 길을 따라 걷는다라고 하는 거는 관광의 인프라를 더 이상 많이 구축할 수는 없다고 보고요, 이런 역사와 문화를 함께 예술에 묶어서 그렇게 스토리텔링을 개발해야 된다고 생각을 합니다.
그리고 공공기관 경영평가 현황을 보니까 문화재단이 어떻게 더 좋아져야 되는데, 기관으로서는 조금 좋아졌네요.
라 등급에서 다로 되었는데 기관장은 왜 다에서 라로 거꾸로 더 후퇴를 했어요?
이유는 뭔가요?
그래서 지금 금강도 금강 하나만 가지고 그 길을 따라 걷는다라고 하는 거는 관광의 인프라를 더 이상 많이 구축할 수는 없다고 보고요, 이런 역사와 문화를 함께 예술에 묶어서 그렇게 스토리텔링을 개발해야 된다고 생각을 합니다.
그리고 공공기관 경영평가 현황을 보니까 문화재단이 어떻게 더 좋아져야 되는데, 기관으로서는 조금 좋아졌네요.
라 등급에서 다로 되었는데 기관장은 왜 다에서 라로 거꾸로 더 후퇴를 했어요?
이유는 뭔가요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 그게 제가 오기 전에 이명남 대표님이 계셨는데 아시다시피 건강 때문에 일찍 가셨습니다.
그래서 아마 평가하기 어려운 부분도 있었을 거 같습니다.
그래서 아마 평가하기 어려운 부분도 있었을 거 같습니다.
○한영신 위원 그래요, 지금 보니까 라 등급에서 다 등급으로, 그런데 좀 더 분발을 해야지 될 것 같습니다.
물론 저는 서류상의 평가가 다 맞다고 보지는 않습니다.
그렇지만 그래도 큰 틀에서는 우리가 이 평가를 보고 그다음에 세부적으로 얼마큼 내실 있는 운영을 했었나라는 것들을 보고 평가하는 게 저는 더 옳다고 생각을 하는데요, 그래도 평가서로 나오는 결과표에 이렇게 나온다고 한다면 우리가 쉽게 보고서 이거 제대로 경영이 되고 있지 않나 하는 생각을 하고 있고, 아까 후보님께서 앞부분에 했던 경제적인 문제에 대해서 너무나 소홀하게 생각하시고 무관심하셨던 것들이 가정에서야 다른 분들이 책임을 져줄 수 있겠지만 우리 재단에서는 재단의 이사장님이 모든 걸 책임지셔야 되는 건 아시지요?
물론 저는 서류상의 평가가 다 맞다고 보지는 않습니다.
그렇지만 그래도 큰 틀에서는 우리가 이 평가를 보고 그다음에 세부적으로 얼마큼 내실 있는 운영을 했었나라는 것들을 보고 평가하는 게 저는 더 옳다고 생각을 하는데요, 그래도 평가서로 나오는 결과표에 이렇게 나온다고 한다면 우리가 쉽게 보고서 이거 제대로 경영이 되고 있지 않나 하는 생각을 하고 있고, 아까 후보님께서 앞부분에 했던 경제적인 문제에 대해서 너무나 소홀하게 생각하시고 무관심하셨던 것들이 가정에서야 다른 분들이 책임을 져줄 수 있겠지만 우리 재단에서는 재단의 이사장님이 모든 걸 책임지셔야 되는 건 아시지요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예.
○한영신 위원 그렇다고 한다면 우리의 예산을 쓰는 부분이라든가 이런 부분에 있어서 좀 더 타이트하게 잘 관리가 되어야 된다고 생각을 하는데 그 점에 있어서 이 부분이 과연 될까라는 걱정이 살짝 됩니다.
그 부분은 어떻게 하실 건가요?
그 부분은 어떻게 하실 건가요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 재원은 일을 하다 보면 항상 부족하지 남는 일은 없습니다.
그래서 사업을 할 것인가 말 것인가는 있는 재원을 절약해서 하는 방법이 있고…….
그래서 사업을 할 것인가 말 것인가는 있는 재원을 절약해서 하는 방법이 있고…….
○한영신 위원 아니요, 사업을 할 것인가 말 것인가가 아니고요, 그 재정 관리.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 내부 관리요?
○한영신 위원 그렇지요, 내부 관리.
직원 관리, 기금 관리, 출연금의 관리 이런 것들이 저는 걱정이 된다는 얘기지요.
그래서 아까 상상을 해서 써 넣는다든가 이런 일들이 있어서는 안 되지 않겠습니까?
직원 관리, 기금 관리, 출연금의 관리 이런 것들이 저는 걱정이 된다는 얘기지요.
그래서 아까 상상을 해서 써 넣는다든가 이런 일들이 있어서는 안 되지 않겠습니까?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예, 업무에서는 그런 일은 없습니다.
○한영신 위원 아, 예, 대표이사님께서 하는 건 아니지만 그래도 전반적인 거를 잘 아우를 수 있는 능력이 있어야 된다라고 생각을 해요.
그래서 무관심하면 안 될 것 같은데, 부분에 대해서는 정말로 다시 한번 더 각오를 다지셔야 될 것 같아서 드리는 말씀입니다.
그래서 무관심하면 안 될 것 같은데, 부분에 대해서는 정말로 다시 한번 더 각오를 다지셔야 될 것 같아서 드리는 말씀입니다.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 명심하겠습니다.
○위원장 정병기 한영신 위원님 수고하셨습니다.
잠시 제가 하나만 더 마지막 짚고 넘어가겠습니다.
위원님들 보고 계시는 자료에 보면 경력증명서라고 있는데 저희가 ‘아리랑국제방송’ 온 것은 경력으로 인정하지 않겠습니다, 우리 위원회에서.
지금 인사청문위원회에서 이 경력은 다 인정하지 마세요.
왜냐하면 경력증명서를 제출하라고 했는데 2014년 2월 13일 자를 제출했어요.
7년 전의 경력증명서를 제출하는 게 어디 있습니까?
졸업증명서도 유효기간이 있고 주민등록등본도 유효기간이 있는데 2014년 경력증명서를 여기에 첨부해 놓는 경우가 있습니까?
잠시 제가 하나만 더 마지막 짚고 넘어가겠습니다.
위원님들 보고 계시는 자료에 보면 경력증명서라고 있는데 저희가 ‘아리랑국제방송’ 온 것은 경력으로 인정하지 않겠습니다, 우리 위원회에서.
지금 인사청문위원회에서 이 경력은 다 인정하지 마세요.
왜냐하면 경력증명서를 제출하라고 했는데 2014년 2월 13일 자를 제출했어요.
7년 전의 경력증명서를 제출하는 게 어디 있습니까?
졸업증명서도 유효기간이 있고 주민등록등본도 유효기간이 있는데 2014년 경력증명서를 여기에 첨부해 놓는 경우가 있습니까?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 죄송합니다.
그 이전 경력이기 때문에 변화가 없어서…….
그 이전 경력이기 때문에 변화가 없어서…….
○위원장 정병기 이거 이전 경력이라도요, 졸업증명서도 변하지 않아요, 죽을 때까지.
그렇지만 졸업증명서도 몇 개월 이내 거 다 있지 않습니까?
어디 제출할 때 20년 전 졸업증명서 발급해 놓은 거 제출하는 거 봤어요?
없지 않습니까.
그렇지만 졸업증명서도 몇 개월 이내 거 다 있지 않습니까?
어디 제출할 때 20년 전 졸업증명서 발급해 놓은 거 제출하는 거 봤어요?
없지 않습니까.
○김득응 위원 그 회사가 없어졌어요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 아니, 있습니다.
○위원장 정병기 이거는 경력으로 인정하지 않겠습니다, 인사청문 과정에서.
그게 맞습니다.
왜냐하면 7년 전의 경력증명서를 인사청문 자료에 첨부하는 거 자체가 나는 대표이사 후보자로서 문제가, 굉장히 결격사유가 있다고 생각합니다.
다음 질의하실 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
김득응 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
그게 맞습니다.
왜냐하면 7년 전의 경력증명서를 인사청문 자료에 첨부하는 거 자체가 나는 대표이사 후보자로서 문제가, 굉장히 결격사유가 있다고 생각합니다.
다음 질의하실 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
김득응 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
○김득응 위원 짧게 하겠습니다.
이사장님!
대표 후보자?
아까 장황하게 말씀을 하시는데 우리 충남도 문화진흥원의 현실을 보고서 사업을 꾸며야 돼요.
단편적으로 제가 질문드리는 거예요.
아니, 문화진흥원에서 나 참…….
기획경영본부장?
여기가 사기업체예요?
이렇게 해 놓고 또 사람이 더 필요하다?
이거 모순인 것 같은데, 아니, 문화재단 여기가 사업장이에요?
기획경영본부장?
이렇게 해 놓고서 “사업계획을 할 수 있는 사람이 더 필요하다” 이렇게 말씀하시는데, 제가 보기에는 문화재단에서 어떻게 기획경영본부장?
이거는요, 개인 기업에서 쓰는 용어예요.
여기서 아니, 문화재단이 무슨 기업이나 되고 이익을 추구한다고 ‘경영’ 자가 들어가요?
이렇게 직함을 만들어놓고, 이분 정도면 내가 보기에 사업계획서 충분히 쓸 수 있는 능력을 가지고 있는 분이에요.
그런데도 사람이 더 필요해요?
그리고 ‘예산 음악학교 설립’ 이거는, 음악학교라든가 이거는 기존에 교육청이라든가 우리나라 교육부에서 해요.
예술중학교도 있고 예술학교도 있고요, 안양예술고등학교도 있고 다 기존의 틀에서 하고 있어요.
그런데 예산 음악학교를 왜 설립하신다는 거예요, 어떤 면에서?
이사장님!
(「대표이사」하는 위원 있음)
대표이사님으로 해야 돼?(「후보자」하는 위원 있음)
후보자?대표 후보자?
(「대표이사 후보자」하는 위원 있음)
그렇게 하겠습니다.아까 장황하게 말씀을 하시는데 우리 충남도 문화진흥원의 현실을 보고서 사업을 꾸며야 돼요.
(「문화재단」하는 위원 있음)
아까 존경하는 김연 위원님 말씀 중에 대답을 보니까 문화진흥원에서 기획경영본부장이…….(「문화재단」하는 위원 있음)
아, 문화재단 직함이 기획경영본부장이라는 직함이 있을 필요가 있겠습니까?단편적으로 제가 질문드리는 거예요.
아니, 문화진흥원에서 나 참…….
(「문화재단」하는 위원 있음)
문화재단에서, 예?기획경영본부장?
여기가 사기업체예요?
이렇게 해 놓고 또 사람이 더 필요하다?
이거 모순인 것 같은데, 아니, 문화재단 여기가 사업장이에요?
기획경영본부장?
이렇게 해 놓고서 “사업계획을 할 수 있는 사람이 더 필요하다” 이렇게 말씀하시는데, 제가 보기에는 문화재단에서 어떻게 기획경영본부장?
이거는요, 개인 기업에서 쓰는 용어예요.
여기서 아니, 문화재단이 무슨 기업이나 되고 이익을 추구한다고 ‘경영’ 자가 들어가요?
이렇게 직함을 만들어놓고, 이분 정도면 내가 보기에 사업계획서 충분히 쓸 수 있는 능력을 가지고 있는 분이에요.
그런데도 사람이 더 필요해요?
그리고 ‘예산 음악학교 설립’ 이거는, 음악학교라든가 이거는 기존에 교육청이라든가 우리나라 교육부에서 해요.
예술중학교도 있고 예술학교도 있고요, 안양예술고등학교도 있고 다 기존의 틀에서 하고 있어요.
그런데 예산 음악학교를 왜 설립하신다는 거예요, 어떤 면에서?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 아까 말씀드린 대로 부족한 부분들을 채워나가기 위해서 그러는데요, 어차피 폐교시설을 활용해서 하는데 충남교육청에서 그런 스쿨의 필요성을 인정해서 폐교를 쓰도록 허락해 주셨습니다.
같이 손을 잡고 하는 사업입니다.
같이 손을 잡고 하는 사업입니다.
○김득응 위원 공모사업으로 해서 사업을 따온다고 그러면 공모사업으로 해서 시설투자를 10억 받았다고 생각해 보세요.
이 학교를 운영하려면요, 운영비가 계속 투여가 돼요.
그러면 우리나라 지금 예술고등학교도 있고 예술중학교도 생겨서, 국제학교도 다 있고요.
우리가 문화예술과 전통문화를 지키는 가치 경영을 위해서 문화재단이 생겼는데 그러한 원뜻을 알고 경영을 해야지 음악학교 같은 경우 실제로 예술학교가 다 있어요.
기존에 교육청에서 다 관리해서 배출을 하고 있어요.
우리가 지금 음악학교, 예술인을 개발하기 위해서 문화재단을 만든 건 아니에요.
원뜻을 알아야 돼요.
전통문화 가치 상승을 위해서, 전통문화를 유지하고 발전시키기 위해서, 설립목적이 그럴 거예요.
기본 가닥이 있는 거예요.
그래서 저희는 정신문화적인 전통 같은 가치가 중요하기 때문에 그걸 유지하고 복원하기 위해서 있는 거지, 제가 보기에 충남문화재단 대표이사 후보자님께서는 기본 골격도, 1년 동안 업무 파악을 다 확실하게 안 하신 것 같아요.
거기에 대해서 어떻게 답변하실래요?
이 학교를 운영하려면요, 운영비가 계속 투여가 돼요.
그러면 우리나라 지금 예술고등학교도 있고 예술중학교도 생겨서, 국제학교도 다 있고요.
우리가 문화예술과 전통문화를 지키는 가치 경영을 위해서 문화재단이 생겼는데 그러한 원뜻을 알고 경영을 해야지 음악학교 같은 경우 실제로 예술학교가 다 있어요.
기존에 교육청에서 다 관리해서 배출을 하고 있어요.
우리가 지금 음악학교, 예술인을 개발하기 위해서 문화재단을 만든 건 아니에요.
원뜻을 알아야 돼요.
전통문화 가치 상승을 위해서, 전통문화를 유지하고 발전시키기 위해서, 설립목적이 그럴 거예요.
기본 가닥이 있는 거예요.
그래서 저희는 정신문화적인 전통 같은 가치가 중요하기 때문에 그걸 유지하고 복원하기 위해서 있는 거지, 제가 보기에 충남문화재단 대표이사 후보자님께서는 기본 골격도, 1년 동안 업무 파악을 다 확실하게 안 하신 것 같아요.
거기에 대해서 어떻게 답변하실래요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 그런 건 좀 아닌 것 같고요, 위원님.
기존에 하고 있던 사업에서 새롭게 발전을 시키려고 하다 보니까 새로운 것을 추구하는 것은 당연하다는 생각이 듭니다.
기존에 하고 있던 사업에서 새롭게 발전을 시키려고 하다 보니까 새로운 것을 추구하는 것은 당연하다는 생각이 듭니다.
○김득응 위원 이 사업비 갖고는요, 발전이 아니라, 문화는 전통문화를 유지한다는 개념도 있고 새로운 문화를 발견해서 유지시키는 개념이지 이게 기업경영마냥 개발을 하고 이 사업비를 가지고 ‘예산 음악학교를 설립한다’ 이런 개념이 아니에요.
우리는 예를 들어 가로림만 문화예술포럼 창립을 한다 그러면 그게 창립될 수 있도록 도에서 시군한테 도와주고, 문화원에서 하는 행사도 그게 좋은 문화다 그러면 유지시켜 주려고 예산을 더 도와주는 이런 사업을 하는 거예요.
우리가 개발해서 문화를 다시 만든다는 개념이 아니에요, 예?
그러한 개념을 기본으로 깔고 얘기해야지 자꾸 뭐, 여기 기획경영본부장이요?
어떻게 문화재단에서 이러한 역할이 있어요.
이분이 보니까 사업계획서 정도는 쓸 수 있는 능력을 가지고 있는 분인데 기획경영본부장?
이게 말이 돼요?
그리고 예산 음악학교 설립?
이거 암만해도 시설비 10억을 받는다고 해도요, 그거 설치해 놓으면 운영비 계속 투여해야 돼요.
그런데 이거는 기존에 교육청에서 하고 있는 기본 우리나라 골격 사업이에요.
그리고 예산 음악학교, 음악 하는 분만 예산에서 모이라고 하면 몇 명 모이겠어요?
그러한 발상 자체가 지금 고쳐져야 된다는 거지.
지금 기존에 지역에서 하고 있는 좋은 문화가 있으면 예산적으로도 도와주고 또 우리가 정신적으로도 계획을 서비스해 줄 수 있는 저기를 갖추는 게 문화재단의 할 일이지, 이렇게 충남문화포럼 활성화 뜬구름 잡는 식으로, 아산 신정호 개발 이게 무슨 문화재단에서 할 일이에요, 아산 신정호 개발을.
윤봉길 의사 관련 사업 강화 이건 지금 이미 하고 있고 지역에서 하면 그쪽에서 부족한 부분 문화재단에서 채워 주는 역할을 해야 되는 거예요.
우리가 직접적으로 사업을 하는 게 아니고 각 지역의 문화 창달을 위해서 걔네들이 더 발전시키겠다고 하면 정신적이든 예산적이든 계획적이든 도움을 주는 역할을 본 위원은 문화재단에서 해야 된다고 믿어요.
여기 논산 유교축제 개발, 개발이 아니고 논산 유교축제를 지역에서 한다면 우리가 정신적인 거라든가 예산이라든가 도와줄 수 있는 거를 투여를 해 주는 거예요.
우리가 개발을 하고 사업을 만들어서 한다?
문화진흥이라는 건 전통이나 현재 문화를 가치 중심으로 유지시켜 주는 데 목적이 있는 거지 우리가 만들고…… 문화를 어떻게 만들어요, 생활 속에서 문화가 창조되는데.
제가 사회학과 출신이에요.
그 개념 정립부터 원장님은 다시 할 필요성이 있다고 본 위원은 느껴지는데, 거기에 대해서 어떻게 생각하세요?
우리는 예를 들어 가로림만 문화예술포럼 창립을 한다 그러면 그게 창립될 수 있도록 도에서 시군한테 도와주고, 문화원에서 하는 행사도 그게 좋은 문화다 그러면 유지시켜 주려고 예산을 더 도와주는 이런 사업을 하는 거예요.
우리가 개발해서 문화를 다시 만든다는 개념이 아니에요, 예?
그러한 개념을 기본으로 깔고 얘기해야지 자꾸 뭐, 여기 기획경영본부장이요?
어떻게 문화재단에서 이러한 역할이 있어요.
이분이 보니까 사업계획서 정도는 쓸 수 있는 능력을 가지고 있는 분인데 기획경영본부장?
이게 말이 돼요?
그리고 예산 음악학교 설립?
이거 암만해도 시설비 10억을 받는다고 해도요, 그거 설치해 놓으면 운영비 계속 투여해야 돼요.
그런데 이거는 기존에 교육청에서 하고 있는 기본 우리나라 골격 사업이에요.
그리고 예산 음악학교, 음악 하는 분만 예산에서 모이라고 하면 몇 명 모이겠어요?
그러한 발상 자체가 지금 고쳐져야 된다는 거지.
지금 기존에 지역에서 하고 있는 좋은 문화가 있으면 예산적으로도 도와주고 또 우리가 정신적으로도 계획을 서비스해 줄 수 있는 저기를 갖추는 게 문화재단의 할 일이지, 이렇게 충남문화포럼 활성화 뜬구름 잡는 식으로, 아산 신정호 개발 이게 무슨 문화재단에서 할 일이에요, 아산 신정호 개발을.
윤봉길 의사 관련 사업 강화 이건 지금 이미 하고 있고 지역에서 하면 그쪽에서 부족한 부분 문화재단에서 채워 주는 역할을 해야 되는 거예요.
우리가 직접적으로 사업을 하는 게 아니고 각 지역의 문화 창달을 위해서 걔네들이 더 발전시키겠다고 하면 정신적이든 예산적이든 계획적이든 도움을 주는 역할을 본 위원은 문화재단에서 해야 된다고 믿어요.
여기 논산 유교축제 개발, 개발이 아니고 논산 유교축제를 지역에서 한다면 우리가 정신적인 거라든가 예산이라든가 도와줄 수 있는 거를 투여를 해 주는 거예요.
우리가 개발을 하고 사업을 만들어서 한다?
문화진흥이라는 건 전통이나 현재 문화를 가치 중심으로 유지시켜 주는 데 목적이 있는 거지 우리가 만들고…… 문화를 어떻게 만들어요, 생활 속에서 문화가 창조되는데.
제가 사회학과 출신이에요.
그 개념 정립부터 원장님은 다시 할 필요성이 있다고 본 위원은 느껴지는데, 거기에 대해서 어떻게 생각하세요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 위원님 말씀 충분히 이해하고 제가 정리를 다시 하겠습니다.
○김득응 위원 다시 하세요.
이건 말도 안 돼요.
문화를 만들고 그러는 건 아니에요.
문화가 사회 속에서 만들어지는 걸 좋은 문화라면 우리가 가치적으로 유지할 수 있도록 만들어 주는 게 나는 문화재단의 역할이라고 봐요.
사회문화, 우리 고등학교 때 수업받았잖아요.
문화 그런 거지 이렇게 경제적 관념, 경영적인 관념에서 볼 사항은 아니라고 봐요.
꼭 다시 한번 생각을 하셔가지고, 대학도 법학과를 나오셨는데 문화에 대해서 진정한 의미를 다시 한번 해야 되고, 충남문화재단에서 어떠한 역할을 해야 될 것인가 다시 한번 의미심장하게 반성하고 성찰하십시오.
이건 말도 안 돼요.
문화를 만들고 그러는 건 아니에요.
문화가 사회 속에서 만들어지는 걸 좋은 문화라면 우리가 가치적으로 유지할 수 있도록 만들어 주는 게 나는 문화재단의 역할이라고 봐요.
사회문화, 우리 고등학교 때 수업받았잖아요.
문화 그런 거지 이렇게 경제적 관념, 경영적인 관념에서 볼 사항은 아니라고 봐요.
꼭 다시 한번 생각을 하셔가지고, 대학도 법학과를 나오셨는데 문화에 대해서 진정한 의미를 다시 한번 해야 되고, 충남문화재단에서 어떠한 역할을 해야 될 것인가 다시 한번 의미심장하게 반성하고 성찰하십시오.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예, 알겠습니다.
○위원장 정병기 김득응 위원님 수고하셨습니다.
○위원장 정병기 그거 나중에…….
○김득응 위원 예금 증서, 잔액 증서, 1500짜리 이거하고…….
그러면 이거 말고 집세로 또 1000만 원 보증금 있는 거지요?
맞지요?
그러면 이거 말고 집세로 또 1000만 원 보증금 있는 거지요?
(「위원님, 그거는 비공개 자료니까 별도로 하세요」하는 위원 있음)
그래서 나도 워딩을 정확히 읽지 않고 물어보는 거 아니에요.맞지요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예.
○위원장 정병기 수고했습니다, 김득응 위원님.
지금 여러 가지 문제점들이 많은데요, 본부장님이 답변해 주세요.
대표이사 후보자 경력 사항에, 이 자료를 가지고 인사위원회를 개최했습니까?
어떻게 했습니까?
이 자료로 임원추천위원회 개최하셨어요?
지금 여러 가지 문제점들이 많은데요, 본부장님이 답변해 주세요.
대표이사 후보자 경력 사항에, 이 자료를 가지고 인사위원회를 개최했습니까?
어떻게 했습니까?
이 자료로 임원추천위원회 개최하셨어요?
○기획조정팀장 정경욱 예, 그렇습니다.
○위원장 정병기 그러면요, 이거 임원추천위원부터 잘못된 겁니다.
현재 여기 자료에 제출된 거 보면 경력 사항에 아리랑TV －조금 전에 제가 말씀드린－ 경력증명서 2014년도 자료 제출되어 있고요, 뉴미디어방송 경력증명서 없습니다.
방송통신심의위원회 경력증명서 없어요.
그러면 여기에서 오로지 경력이라고 인정하는 건 1년 2개월 충남문화재단 대표이사 한 게 경력이 전부입니다.
증명서도 없이 뭘 보고 임원추천위원회 회의를 하셨어요?
뭘 보고 하셨어요?
답변해 주세요.
현재 여기 자료에 제출된 거 보면 경력 사항에 아리랑TV －조금 전에 제가 말씀드린－ 경력증명서 2014년도 자료 제출되어 있고요, 뉴미디어방송 경력증명서 없습니다.
방송통신심의위원회 경력증명서 없어요.
그러면 여기에서 오로지 경력이라고 인정하는 건 1년 2개월 충남문화재단 대표이사 한 게 경력이 전부입니다.
증명서도 없이 뭘 보고 임원추천위원회 회의를 하셨어요?
뭘 보고 하셨어요?
답변해 주세요.
○기획조정팀장 정경욱 일단 충남문화재단에 1년 2개월 있었던 것만으로도 자격조건이…….
○위원장 정병기 그거 하나로 자격조건 따진 것이에요?
○기획조정팀장 정경욱 자격조건은 그것으로 되기 때문에 통과를 했고요, 나머지 경력증명서에 대해서는 후보자가 낸 여러 가지 경력은 있지만 그중에 경력증명서는 아리랑TV 것만 하나가 제출돼서 그것에 대해서만 판단했습니다.
○위원장 정병기 그러면 아리랑TV 2014년도 것 경력증명서 제출된 거, 이거 그냥 인정하고 가신 겁니까?
○기획조정팀장 정경욱 예, 임원추천위원회에서는 인정을 했습니다.
○기획조정팀장 정경욱 임원추천위원회에서 2014년 거 제출한 거에 대해서는 별다른 의견이나 다른 말씀은 없으셨습니다.
그리고 임원추천위원회에서 경력을 갖고 호봉을 산정하고 그런 게 아니기 때문에요.
그리고 임원추천위원회에서 경력을 갖고 호봉을 산정하고 그런 게 아니기 때문에요.
○위원장 정병기 아니, 임원을 추천할 때에 1명이 올라온 게 아니지 않습니까.
2명이 올라와서 임원추천위원회를 한 거잖아요.
두 분이 이렇게 같이 올라왔으면 최소한 사람들이 가장 기본적으로, 우선적으로 보는 게 그 사람의 경력을 먼저 보고 그다음에 업무능력이나 자질을 따지는 게 순서 아닙니까?
그래서 이렇게 추천하는 게 순서 아니에요?
그런데 이런 부실한 자료로 임원추천위원회를 했다는 자체도 하자가 있다라고 생각하는데, 전혀 없다고 생각하세요?
아무런 경력이 없고 오로지 문화재단 대표이사 1년 2개월 한 게 다인데, 뉴미디어방송협회 여기는 뭡니까?
폐업했습니까?
경력증명서를 발급받을 수 없어요?
2명이 올라와서 임원추천위원회를 한 거잖아요.
두 분이 이렇게 같이 올라왔으면 최소한 사람들이 가장 기본적으로, 우선적으로 보는 게 그 사람의 경력을 먼저 보고 그다음에 업무능력이나 자질을 따지는 게 순서 아닙니까?
그래서 이렇게 추천하는 게 순서 아니에요?
그런데 이런 부실한 자료로 임원추천위원회를 했다는 자체도 하자가 있다라고 생각하는데, 전혀 없다고 생각하세요?
아무런 경력이 없고 오로지 문화재단 대표이사 1년 2개월 한 게 다인데, 뉴미디어방송협회 여기는 뭡니까?
폐업했습니까?
경력증명서를 발급받을 수 없어요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예.
○위원장 정병기 방송통신심의위원회도 폐업했습니까?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 거기는 있습니다.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 경력은 맞지만 굳이 그것까지 꼭 필요할 것 같지 않아서 주요 경력 하나만 넣었습니다.
○위원장 정병기 그러면 오로지 이거 하나면 자신 있어서 이거 하나만 넣으신 거예요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 자신보다도…….
○위원장 정병기 대표이사님, 답변이 정말…… 우리 위원들 전체가 읍소를 할 수 있을 정도 이런 답변을 하시고 계셔요, 지금요.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예, 그거는 주요 경력이라고 할 만한 것이 아니었기 때문에 굳이 증명을 필요로 할 것 같지 않아서 안 넣었을 겁니다.
○위원장 정병기 그러면 안 넣었어야지요.
여기 안 넣는 게 원칙이지요, 이력서부터 시작해가지고.
왜냐하면 어디든 증명을 할 수 없는 경력은 안 넣는 게 기본 상식입니다.
그런데 하물며 충남도의회 출연기관의 대표이사로 인사청문회에 올라오는데 경력증명서도 없는 이런 거를 인정해 달라고 올리는 거 자체도 문제가 있습니다.
여기 안 넣는 게 원칙이지요, 이력서부터 시작해가지고.
왜냐하면 어디든 증명을 할 수 없는 경력은 안 넣는 게 기본 상식입니다.
그런데 하물며 충남도의회 출연기관의 대표이사로 인사청문회에 올라오는데 경력증명서도 없는 이런 거를 인정해 달라고 올리는 거 자체도 문제가 있습니다.
○기획조정팀장 정경욱 본인이 확인될 수 있는 경력증명서를 첨부하게 되어 있습니다.
○한영신 위원 그러면 경력증명서를 첨부하라고 했는데 왜 그런 거를 검증 안 하셨어요, 확인을?
지금 말이 안 되잖아요, 한 가지 대표 경력만 있으면 된다라고 하는 거는.
그러면 다른 거는 그냥 참고로만 쓰고 그렇게 한 건가요?
모든 경력증명서를 제출하라라고 거기에 표시가 되어 있나요?
아니, 다른 데서는 안 내는 곳도 있어요.
경력증명서를 따로 요구할 때 일단 서류 심사하고 나중에 경력증명서를 내라고 하는 경우도 있어요.
그렇기 때문에 제가 여쭤보는 거예요.
지금 말이 안 되잖아요, 한 가지 대표 경력만 있으면 된다라고 하는 거는.
그러면 다른 거는 그냥 참고로만 쓰고 그렇게 한 건가요?
모든 경력증명서를 제출하라라고 거기에 표시가 되어 있나요?
아니, 다른 데서는 안 내는 곳도 있어요.
경력증명서를 따로 요구할 때 일단 서류 심사하고 나중에 경력증명서를 내라고 하는 경우도 있어요.
그렇기 때문에 제가 여쭤보는 거예요.
○기획조정팀장 정경욱 모든 걸 다 내라는 강제조항은 없습니다.
경력증명서는 제출하게끔 되어 있지만, 지금 후보자님 같은 그런 경우로 본인이 하다 보면…….
경력증명서는 제출하게끔 되어 있지만, 지금 후보자님 같은 그런 경우로 본인이 하다 보면…….
○한영신 위원 본인이 판단해서 한두 개 대표 경력만 내도 된다?
○기획조정팀장 정경욱 의료보험이 안 되는 경우도 있지 않을까요.
실질적으로 나는 회사는 다녔는데 의료보험이 안 될 수도 있고 만약에 폐업해서 뗄 수도 없는 그런 경우는 나중에 검증을 해서 그거를…….
실질적으로 나는 회사는 다녔는데 의료보험이 안 될 수도 있고 만약에 폐업해서 뗄 수도 없는 그런 경우는 나중에 검증을 해서 그거를…….
○한영신 위원 그리고 아리랑TV 같은 경우는 경력 사항이 변함없는 거잖아요, 재직한 상태기 때문에.
만약에 우리가 언어를 증명하는 서류라든가 이런 것들은, 언어는 자꾸 바뀌니까 6개월에 한 번 1년에 한 번 정도, 2년이 지나면 유효기간을 안 쳐주지만 그런 부분들도 있어요.
그런데 거기에는 혹시 그런 규정이 있나요?
만약에 우리가 언어를 증명하는 서류라든가 이런 것들은, 언어는 자꾸 바뀌니까 6개월에 한 번 1년에 한 번 정도, 2년이 지나면 유효기간을 안 쳐주지만 그런 부분들도 있어요.
그런데 거기에는 혹시 그런 규정이 있나요?
○기획조정팀장 정경욱 기본적으로…….
○한영신 위원 근무한 거는 변함이 없으니까 2014년도에 뗀 거를 내신 거지요?
그것도 사실은 성의 문제지요, 경력증명서를 내는 데 있어서는.
그런데 그런 부분은 혹시 있나요?
아니, 왜냐하면 다른 데서도 그런 서류들은 인정해 주는 경우가 많이 있어요.
그런데 여기에서는 우리의 규정을 가지고 해야 되니까 그거를 물어보는 겁니다.
우리의 규정에는 경력증명서를 발급한 지 6개월 이내라든가 1년 이내 이런 규정이 있습니까?
그것도 사실은 성의 문제지요, 경력증명서를 내는 데 있어서는.
그런데 그런 부분은 혹시 있나요?
아니, 왜냐하면 다른 데서도 그런 서류들은 인정해 주는 경우가 많이 있어요.
그런데 여기에서는 우리의 규정을 가지고 해야 되니까 그거를 물어보는 겁니다.
우리의 규정에는 경력증명서를 발급한 지 6개월 이내라든가 1년 이내 이런 규정이 있습니까?
○기획조정팀장 정경욱 그런 규정은 없습니다.
○위원장 정병기 의석을 정돈하여 주시기 바랍니다.
성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다.
계속해서 질의하실 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
이종화 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다.
계속해서 질의하실 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
이종화 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 충남 문화예술의 창작을 활성화시키고 부족한 인프라도 확충하고 또 도민들의 문화예술 복지를 증진시키고 또 교육을 활성화시키고 이런 것들이 주 과업입니다.
○이종화 위원 우리 충남도의 역할은 뭐라고 생각하십니까?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 도의 살림을 총괄하고 도의 발전을 위해서 계획을 세우고 정책을 집행하는 기관이라고 봅니다.
○이종화 위원 도에서 직접 하는 사업도 있지만 거의 대부분 시군에서 사업을 하지요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예.
○이종화 위원 본 위원은 문화재단도 직접 하는 사업도 있어야 되겠지만, 시군의 문화예술 발전을 위해서 시군 사업을 도와주는, 부족한 부분을 채워 주는 역할을 해야 된다고 생각합니다.
오늘은 인사청문회로서 문화재단 대표이사의 후보자 능력을 검증하는 자리이지요?
오늘은 인사청문회로서 문화재단 대표이사의 후보자 능력을 검증하는 자리이지요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예.
○이종화 위원 그런데 지금 위원님들이 걱정하시는 부분은 후보자께서 우리 도의원님들, 도의회를 무시하는 경향이 있다.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 그렇지 않습니다, 위원님.
○이종화 위원 우리 도민을 대표해서 온 사람들입니다.
지금 기본적으로 후보자가 제출해야 될 서류부터 제대로 갖춰지지도 않고, 또 경력에는 있는데 자료가 없고, 2004년도까지 아리랑TV에 계시다가 그 뒤에는 자료가 없어요.
아리랑TV에서는 어떤 역할을 하셨습니까?
지금 기본적으로 후보자가 제출해야 될 서류부터 제대로 갖춰지지도 않고, 또 경력에는 있는데 자료가 없고, 2004년도까지 아리랑TV에 계시다가 그 뒤에는 자료가 없어요.
아리랑TV에서는 어떤 역할을 하셨습니까?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 설립기획팀장부터 여러 팀장을, 기획팀장, 총무 또 사업, 대외협력 이런 업무들을 쭉 했습니다.
○이종화 위원 2004년까지 하셨고 지금은 2021년이지요.
세월이 많이 흘렀습니다.
시대가 변하고 요즘에는 자고 일어나면 세상이 바뀌는, 트렌드가 바뀌는 시대입니다.
경력도 자료도 불성실한데 지난 1년 2개월 동안 무자격으로 문화재단에 있었던 겁니다, 대표이사로.
맞지 않습니까?
어떻게 생각하십니까?
모집공고 서류를 어떻게 냈는지 모르지만 자료도 제대로 갖춰지지 않은 사람을 문화재단 대표이사로 채용해서 우리 충남도의 문화예술을 위해서 일을 하셨다고 하는데, 1년 2개월 동안 나름대로 일을 잘하셨다고 그랬는데, ’21년도 기관장 정량평가 결과물이 있어요.
아까 후보자께서는 전임자가 건강이 안 좋아서 이런 결과가 나왔다 그러시는데, ’21년도 기관장 정량평가는 ’20년도에 기관장이나 그 기관을 평가하는 겁니다.
이 자료에 40점 만점에 28로 나와 있어요.
그런데 답변을 정확하게 하셔야지, 자료도 불성실하고, 또 답변도 불성실한 겁니다.
위원님들 말씀이 다 후보자께서 우리 위원들을 무시하는 경향으로 답변을 한다.
후보자, 어떻게 생각하십니까?
세월이 많이 흘렀습니다.
시대가 변하고 요즘에는 자고 일어나면 세상이 바뀌는, 트렌드가 바뀌는 시대입니다.
경력도 자료도 불성실한데 지난 1년 2개월 동안 무자격으로 문화재단에 있었던 겁니다, 대표이사로.
맞지 않습니까?
어떻게 생각하십니까?
모집공고 서류를 어떻게 냈는지 모르지만 자료도 제대로 갖춰지지 않은 사람을 문화재단 대표이사로 채용해서 우리 충남도의 문화예술을 위해서 일을 하셨다고 하는데, 1년 2개월 동안 나름대로 일을 잘하셨다고 그랬는데, ’21년도 기관장 정량평가 결과물이 있어요.
아까 후보자께서는 전임자가 건강이 안 좋아서 이런 결과가 나왔다 그러시는데, ’21년도 기관장 정량평가는 ’20년도에 기관장이나 그 기관을 평가하는 겁니다.
이 자료에 40점 만점에 28로 나와 있어요.
그런데 답변을 정확하게 하셔야지, 자료도 불성실하고, 또 답변도 불성실한 겁니다.
위원님들 말씀이 다 후보자께서 우리 위원들을 무시하는 경향으로 답변을 한다.
후보자, 어떻게 생각하십니까?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 저는 전혀 위원님들 무시하는 발언을 한 사실이 없습니다.
○이종화 위원 그런데 앞에서 아까 한영신 위원님께서 기관장 정량평가 결과를 지적했는데, 전임자를 평가한 거로 얘기하시던데, 김현식 후보자가 충남문화재단 대표이사 시절에 평가를 한 겁니다.
거기에 대해서 어떻게 정정 답변하시겠습니까?
거기에 대해서 어떻게 정정 답변하시겠습니까?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 아니, 작년도에 대한 정량평가는 저도 자료를 봤습니다.
그런데…….
그런데…….
○이종화 위원 (자료를 들어 보이며) 여기 있잖아요, 40점 만점에 28점.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 그렇지 않은 거로 알고 있습니다만…….
○이종화 위원 아까 여러 위원님들께서 지적을 하셨지만, 일단 소통부터 잘 안 돼서 의회를 무시하는 경향이 뭐냐면 의회에 와서 상의도 없이 6억짜리 행사를, 도민 누가 봐도 이해 못할 그럴 행사를 하셔서 언론에 나오고 의원님들 걱정하시고 했잖아요.
이달 30일 날 하는 ‘영혼을 울리는 정건영 트리오 콘서트’ 정건영 타악 연주자 경력을 직원을 시켜서 제출해 주시기 바랍니다.
우리 충남문화재단이 돈만 쓰는 기구가 아닙니다.
후보자 직무수행 계획서에 대해서 아까 여러 위원님들께서 말씀하셨는데, 너무 이렇게 현실에 안 닿는 부분, 아까도 본 회의 처음에 얘기했지만, 충남문화재단은 자체적인 사업도 필요하겠지만 시군에서 하는 사업을 지원해 줘야 돼요.
그런데 우리 문화재단의 사업들을 크게 벌여가지고 직원도 새로 더 뽑아야 되고, 현재도 직원이 많은데 “일이 많은데 직원이 부족하다” 이렇게 말씀하시는 거 자체가 위원님들이 이해할 수가 없어요.
시군에서 하고 있는 일들을 얼마만큼 서포트 잘 해 주고 뒷받침해 줄 수 있는가 그것만 해야지, 자체적인 사업들을 이렇게 많이 늘려가지고, 예산 음악학교 설립 이런 부분도 문광부 프로젝트로 해서 20억 원 시설자금을 받는다고 하는데, 20억을 받았을 때 우리 도비가 얼마큼 들어가야 되는지 압니까?
그리고 도내에 한국K-POP고등학교라든지 충남예고라든지 예중이라든지 예술 관련 학교들이 다 있어요.
해야 될 일만 하시면 되는데 왜 이런 일까지 쭉 벌여가지고, 시군에서 하고 있는 거에 대해서 계획이 부족하다든지 사업에 부족한 부분을 컨트롤해 주고 도와줄 수 있는 문화재단이 돼야지, 문화재단 자체에서 많은 예산이 들어가는 그런 큰일을 자꾸 하느라고, 우리 도민들은 원하지 않습니다.
이달 30일 날 하는 ‘영혼을 울리는 정건영 트리오 콘서트’ 정건영 타악 연주자 경력을 직원을 시켜서 제출해 주시기 바랍니다.
우리 충남문화재단이 돈만 쓰는 기구가 아닙니다.
후보자 직무수행 계획서에 대해서 아까 여러 위원님들께서 말씀하셨는데, 너무 이렇게 현실에 안 닿는 부분, 아까도 본 회의 처음에 얘기했지만, 충남문화재단은 자체적인 사업도 필요하겠지만 시군에서 하는 사업을 지원해 줘야 돼요.
그런데 우리 문화재단의 사업들을 크게 벌여가지고 직원도 새로 더 뽑아야 되고, 현재도 직원이 많은데 “일이 많은데 직원이 부족하다” 이렇게 말씀하시는 거 자체가 위원님들이 이해할 수가 없어요.
시군에서 하고 있는 일들을 얼마만큼 서포트 잘 해 주고 뒷받침해 줄 수 있는가 그것만 해야지, 자체적인 사업들을 이렇게 많이 늘려가지고, 예산 음악학교 설립 이런 부분도 문광부 프로젝트로 해서 20억 원 시설자금을 받는다고 하는데, 20억을 받았을 때 우리 도비가 얼마큼 들어가야 되는지 압니까?
그리고 도내에 한국K-POP고등학교라든지 충남예고라든지 예중이라든지 예술 관련 학교들이 다 있어요.
해야 될 일만 하시면 되는데 왜 이런 일까지 쭉 벌여가지고, 시군에서 하고 있는 거에 대해서 계획이 부족하다든지 사업에 부족한 부분을 컨트롤해 주고 도와줄 수 있는 문화재단이 돼야지, 문화재단 자체에서 많은 예산이 들어가는 그런 큰일을 자꾸 하느라고, 우리 도민들은 원하지 않습니다.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 알겠습니다.
○이종화 위원 여기 직무수행 계획서 보면 10년 내에 읍면동 상급 문화기획자를 배치한다든지 이런 부분들, 후보자님이 대표이사가 되시면 몇 년을 하실는지 모르지만, 이렇게 읍면동까지 문화기획자를 배치한다면 이거는 도지사도 못할 일이에요.
여기 ‘내포문화권의 역사인물과 보부상 등 전통문화 및 식문화에 대한 발전 전략을 세우겠다’ 했는데 거기에 대해서 일단 구체적인 설명을 한번 해 주시기 바랍니다.
여기 ‘내포문화권의 역사인물과 보부상 등 전통문화 및 식문화에 대한 발전 전략을 세우겠다’ 했는데 거기에 대해서 일단 구체적인 설명을 한번 해 주시기 바랍니다.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 보부상 중고제는 우리 충남의 대표적인 전통문화 브랜드로 육성·지원하고 있는 사업입니다.
그래서 몇 개년에 걸쳐서 계속 지원을 하고 있습니다.
그런데 늘상 비슷한 형태의 의례적 행사가 되풀이되는 것을 막고 좀 더 한 차원 높게 발전할 수 있는 방안을 찾기 위해 여러 가지 고민을 하고 있습니다.
그래서 앞으로 보부상길을 걷는 길로 만드는 방법은 없을까 이런 고민도 해 보고요, 그래서 보부상 단체들하고도 앞으로 지속 가능하려면 단지 보존에만 머물 게 아니라 많은 사람들이 이 의미를 알고 함께 향유할 수 있도록 하기 위해서는 스토리텔링하고 그 길을 살려서 관광자원화하면 보부상 단체의 역할도 더 많아질 것이다 이런 차원에서 고민을 하고 있고요.
또 그런 것들을 웹툰이나 웹소설 같은 거를 개발해서 히트시키게 되면 충청의 의미 있는 관광자원이 될 수 있겠다 이런 계획 때문에 그런 고민을 해서 작가들을 발굴해서 협의하고 있고요.
그런 것들은 저희 자체적으로 어려우면 문화산업진흥원 또 역사문화연구원 이런 데하고 협의를 해서 공동 사업으로 진행을 해 볼 생각, 구상을 갖고 있습니다.
그리고 중고제 활성화를 위해서는 무엇보다도 국립국악원 충청 유치가 현안인데, 현재 공주하고 저희 재단은 제가 이미 들어가기 전부터 업무협약이 체결되어 있어서 서로 협력해서 유치하자 이렇게 되어 있습니다.
그래서 그런 부분도 제가 관심을 갖고 챙기고 있는 중이고요.
그래서 몇 개년에 걸쳐서 계속 지원을 하고 있습니다.
그런데 늘상 비슷한 형태의 의례적 행사가 되풀이되는 것을 막고 좀 더 한 차원 높게 발전할 수 있는 방안을 찾기 위해 여러 가지 고민을 하고 있습니다.
그래서 앞으로 보부상길을 걷는 길로 만드는 방법은 없을까 이런 고민도 해 보고요, 그래서 보부상 단체들하고도 앞으로 지속 가능하려면 단지 보존에만 머물 게 아니라 많은 사람들이 이 의미를 알고 함께 향유할 수 있도록 하기 위해서는 스토리텔링하고 그 길을 살려서 관광자원화하면 보부상 단체의 역할도 더 많아질 것이다 이런 차원에서 고민을 하고 있고요.
또 그런 것들을 웹툰이나 웹소설 같은 거를 개발해서 히트시키게 되면 충청의 의미 있는 관광자원이 될 수 있겠다 이런 계획 때문에 그런 고민을 해서 작가들을 발굴해서 협의하고 있고요.
그런 것들은 저희 자체적으로 어려우면 문화산업진흥원 또 역사문화연구원 이런 데하고 협의를 해서 공동 사업으로 진행을 해 볼 생각, 구상을 갖고 있습니다.
그리고 중고제 활성화를 위해서는 무엇보다도 국립국악원 충청 유치가 현안인데, 현재 공주하고 저희 재단은 제가 이미 들어가기 전부터 업무협약이 체결되어 있어서 서로 협력해서 유치하자 이렇게 되어 있습니다.
그래서 그런 부분도 제가 관심을 갖고 챙기고 있는 중이고요.
○이종화 위원 서해안권의 가로림만 천수만 생태환경 문화예술을 육성한다고 그러는데, 거기에 대해서도 구체적으로 설명을 해 주시기 바랍니다.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 가로림만 해양정원은 도의 아주 굉장히 중요한…….
○이종화 위원 생태환경 축제까지 하신다고 하는데, 생태환경 문화예술 축제를 구체적으로 어떤 방향으로 할 건지.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 그것 때문에 제가 태안의 청년 예술인들을 육성해서 지금부터 상당시간 중장기적인 계획을 가지고 태안 가로림만의 섬 축제를 개발해가지고 이거로 여기를 관광 명소화시킬 수 있는 전략을 한번 세워 보자.
중국의 장예모 감독이 지역에서 지역주민들과 함께 축제를 개발했는데 이게 지금 대박이 나서 굉장한 수입을 올리고 있는데…….
중국의 장예모 감독이 지역에서 지역주민들과 함께 축제를 개발했는데 이게 지금 대박이 나서 굉장한 수입을 올리고 있는데…….
○이종화 위원 아니, 그런데 그거는 섬문화 축제고 생태환경 문화예술 축제를 어떤 식으로 할 건가, 직무수행 계획서는 진짜 형이상학적으로 아주 좋은 말들은 다 갖다 넣어 놨어요.
그런데 구체적인 설명을 해 주셔야지.
그런데 구체적인 설명을 해 주셔야지.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 지금으로서는 섬에서 민주주의 축제를 계획하고 있습니다.
유럽의 스웨덴 알메달렌에 가면 유명한 철학 가치, 정치 이런 거를 가지고 토론하고 또 밤에는 축제를 여는, 이런 것이 세계적으로 유명한 곳이 있습니다.
그래서 아시아에서는 한국이 그럴 만한 자격이 있고 기왕이면 가로림만에서 그런 것 하나가 만들어진다면 가로림만을 세계적인 곳으로 살릴 수 있지 않겠냐 그래서 여기에 세계적인 축제를 한번 만들어 보자.
그런데 그걸 만들기 위해서는 사전에 예술인들이 뭔가 그 안에서 작업을 하는 부분이 있어야 되고 또 관심을 가진 많은 사람들이 환경 운동하는 사람, 또 예술 하는 사람, 문화 인사들이 결합이 돼서 지역도 있고 또 여기 이곳 충남 출신의 전국적으로 유명한 예술문화인들을 결집해서 가로림만 문화예술포럼을 만들어서 하나의 정책 개발도 하고 사업 개발도 하고 붐업도 시키는 이런 것을 하려고 구상하고 있습니다.
유럽의 스웨덴 알메달렌에 가면 유명한 철학 가치, 정치 이런 거를 가지고 토론하고 또 밤에는 축제를 여는, 이런 것이 세계적으로 유명한 곳이 있습니다.
그래서 아시아에서는 한국이 그럴 만한 자격이 있고 기왕이면 가로림만에서 그런 것 하나가 만들어진다면 가로림만을 세계적인 곳으로 살릴 수 있지 않겠냐 그래서 여기에 세계적인 축제를 한번 만들어 보자.
그런데 그걸 만들기 위해서는 사전에 예술인들이 뭔가 그 안에서 작업을 하는 부분이 있어야 되고 또 관심을 가진 많은 사람들이 환경 운동하는 사람, 또 예술 하는 사람, 문화 인사들이 결합이 돼서 지역도 있고 또 여기 이곳 충남 출신의 전국적으로 유명한 예술문화인들을 결집해서 가로림만 문화예술포럼을 만들어서 하나의 정책 개발도 하고 사업 개발도 하고 붐업도 시키는 이런 것을 하려고 구상하고 있습니다.
○이종화 위원 후보자님!
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예.
○이종화 위원 충남문화재단은 시군에서 하고 있는 것을 잘 할 수 있도록, 이런 사업들도 다 해당 관련 시군이 있잖아요!
시군에서 잘할 수 있도록 문화재단에서는 정책도 제안해 주고 그 행사의 계획이라든지…….
시군에서 잘할 수 있도록 문화재단에서는 정책도 제안해 주고 그 행사의 계획이라든지…….
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 저희가 직접 사업을 하겠다는 것은 아닙니다.
○이종화 위원 그런 거를 해 주셔야지, 자꾸 이런 일들을 벌여가지고 많은 예산을 쓰면서 그렇게 하려고 하면 안 됩니다.
윷놀이하는 데 6억 계획하신 것부터 이해하기 어려워요.
그리고 여기 도청 문예회관에서 타악기트리오 콘서트 세 사람이 하는데, ‘트리오’면 세 사람이 하는 것 아니에요?
거기에 공연장 다 준비되어 있고 다 있는데 2000만 원 들어간다 그러면 거기에 공연 오는 사람들한테 얼마씩 주는 거예요, 이게.
윷놀이하는 데 6억 계획하신 것부터 이해하기 어려워요.
그리고 여기 도청 문예회관에서 타악기트리오 콘서트 세 사람이 하는데, ‘트리오’면 세 사람이 하는 것 아니에요?
거기에 공연장 다 준비되어 있고 다 있는데 2000만 원 들어간다 그러면 거기에 공연 오는 사람들한테 얼마씩 주는 거예요, 이게.
○기획조정팀장 정경욱 제가 답변드려도 됩니까?
○이종화 위원 아니요, 지금 후보자님한테 답변 들으려고 하는데, 답변을 못 하신다 그러면 뒤에다가 내가…….
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 기본적으로 연간 5억 정도를 가지고 20회 정도의 공연을 하고 있습니다, 문예회관에서.
그중에 다양한 레퍼토리가 등장하는데 타악기 장르가 의미가 있고 정건영 교수는 방송에도 굉장히 많이 나왔고 충남교육청의 홍보대사이기도 합니다.
또 당진의 세한대학교 교수이고 음악학부장이고 해서 워낙…….
그중에 다양한 레퍼토리가 등장하는데 타악기 장르가 의미가 있고 정건영 교수는 방송에도 굉장히 많이 나왔고 충남교육청의 홍보대사이기도 합니다.
또 당진의 세한대학교 교수이고 음악학부장이고 해서 워낙…….
○이종화 위원 아니, 홍보이사고 이런 게 중요한 게 아니라 그 사람 개인의 예술적인 능력이 어느 정도 되느냐, 그걸 보는 겁니다.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 그건 거의 세계적인 수준입니다.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 오스트리아에서 교수를 할 정도면 대단한 겁니다.
(장내웃음)
○이종화 위원 제가 아는 사람들, 참 러시아든 독일이든 이런 데에서 교수하는 사람들 많아요, 음악 쪽에!
참…… 오스트리아에서 교수 하면 대단하고 2000만 원 드려야 이 행사를 할 수 있는 겁니까?
어쨌든 우리 충남문화재단은 그렇습니다.
도내의 시군에서 그 지역현안에 맞게, 지역여건에 맞게 각종 많은 공연, 문화예술 이런 방향으로 개발해 나가고 있잖아요?
능력이 부족한 부분을 채워줄 수 있는 그런 역할을 해야 되는 게 충남문화재단이지, 많은 예산을 쓰면서 도민의 혈세를 갖다가 함부로 써서는 안 되는 겁니다.
6억을 계획했을 때부터 우리는 문화재단 김현식 대표이사님이 인생을 어떻게 살아오셨고 살림을 어떻게 해 오셨나, 우리 도민의 혈세를 갖다가 이렇게 윷놀이 하는 데에…… 물론 전국대회지만.
전국대회 뭐 스포츠 행사 이런 것도 1∼2억으로 다 해요, 몇천만 원 가지고 하는 행사도 많습니다.
그런데 6억을 가지고 한다고 했을 때 저희는 진짜 놀래 자빠졌습니다.
그리고 오늘 인사청문회에 임하시면서 위원님들 질문에 엉뚱하게 답변하고 돌리고 형이상학적인 얘기, 뜬구름 잡는 말씀하시고, 자료부터 이렇게 맞추지 않고 해 오는 거는 도의회를 무시하는 겁니다.
참…… 오스트리아에서 교수 하면 대단하고 2000만 원 드려야 이 행사를 할 수 있는 겁니까?
어쨌든 우리 충남문화재단은 그렇습니다.
도내의 시군에서 그 지역현안에 맞게, 지역여건에 맞게 각종 많은 공연, 문화예술 이런 방향으로 개발해 나가고 있잖아요?
능력이 부족한 부분을 채워줄 수 있는 그런 역할을 해야 되는 게 충남문화재단이지, 많은 예산을 쓰면서 도민의 혈세를 갖다가 함부로 써서는 안 되는 겁니다.
6억을 계획했을 때부터 우리는 문화재단 김현식 대표이사님이 인생을 어떻게 살아오셨고 살림을 어떻게 해 오셨나, 우리 도민의 혈세를 갖다가 이렇게 윷놀이 하는 데에…… 물론 전국대회지만.
전국대회 뭐 스포츠 행사 이런 것도 1∼2억으로 다 해요, 몇천만 원 가지고 하는 행사도 많습니다.
그런데 6억을 가지고 한다고 했을 때 저희는 진짜 놀래 자빠졌습니다.
그리고 오늘 인사청문회에 임하시면서 위원님들 질문에 엉뚱하게 답변하고 돌리고 형이상학적인 얘기, 뜬구름 잡는 말씀하시고, 자료부터 이렇게 맞추지 않고 해 오는 거는 도의회를 무시하는 겁니다.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 죄송합니다.
더 충실하게 하겠습니다.
더 충실하게 하겠습니다.
○이종화 위원 이상입니다, 위원장님.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 창작 지원 사업이 있고요, 문화예술교육 지원 사업이 있고, 또 지역고유문화 브랜드 개발·보급이 있고요, 또 도민들에 대한 문화·복지 이런 사업들을 하고 있습니다.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 도의 문화정책 개발, 자문 기능이 1번으로 있고요.
그 외에 아까 말씀드린 대로 예술인들의 창작 지원 등 예술, 또 복지 지원, 또 교육 지원, 뭐 이런 것들을 하도록 되어 있습니다.
그 외에 아까 말씀드린 대로 예술인들의 창작 지원 등 예술, 또 복지 지원, 또 교육 지원, 뭐 이런 것들을 하도록 되어 있습니다.
○이공휘 위원 문화예술 진흥을 위한 정책 개발 및 자문이 있고, 2호에 문화예술 창작·보급 및 문화활동 지원이 있고, 도민의 문화 서비스 확대 및 문화예술 교육 지원이 있어요.
4호에는 공공문화시설의 운영 및 관리가 있고, 5호에는 그 밖에 문화예술 진흥을 위하여 충청남도지사가 위탁하는 사업으로 되어 있어요.
그렇지요?
그런데 지금 사업계획서를 여러 위원님들이 말씀하셨지만, 대략 예상하신 금액이 어느 정도인지는, 한번 그래도 대략 어느 정도면 되겠다 싶은 것 있으시지 않을까요?
예술인 지원센터 신설은 예산을 어느 정도로 생각하고 계십니까, 후보자님은?
4호에는 공공문화시설의 운영 및 관리가 있고, 5호에는 그 밖에 문화예술 진흥을 위하여 충청남도지사가 위탁하는 사업으로 되어 있어요.
그렇지요?
그런데 지금 사업계획서를 여러 위원님들이 말씀하셨지만, 대략 예상하신 금액이 어느 정도인지는, 한번 그래도 대략 어느 정도면 되겠다 싶은 것 있으시지 않을까요?
예술인 지원센터 신설은 예산을 어느 정도로 생각하고 계십니까, 후보자님은?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 그거는 2명 내지 3명?
많으면 3명 이 정도에서 전담으로 앞으로 예술인 복지 지원하고 또 컨설팅도 지원하고 이런 걸 위해서 그동안 의회에서도 관심을 가지고 토론회 등을 거치면서 정책화했던 내용입니다.
많으면 3명 이 정도에서 전담으로 앞으로 예술인 복지 지원하고 또 컨설팅도 지원하고 이런 걸 위해서 그동안 의회에서도 관심을 가지고 토론회 등을 거치면서 정책화했던 내용입니다.
○이공휘 위원 그러니까 예산은 어느 정도로 예상하시냐고요, 금년 하반기 예산 반영이 가능하다고 계획서에 써놓으셨는데.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예, 지금 추세로는 금년 하반기 본예산에 산입이 되면 내년에 설립될 수 있는 상황이 아닌가, 지금 이렇게 예측하고 있습니다.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예산은 그 인력에 대한 인건비 정도고, 사무실을 따로 두는 게 아니고 재단 내에 두기 때문에 인건비·경비이고, 지원하는 내용이 돈을 쓰는 일이라기보다는 그…….
○이공휘 위원 인건비를 그러면 어느 정도 책정하실 생각이세요, 어느 정도의 능력이 있으신 분을?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 책임자 하나하고 실무자 1명 내지 2명 이런 정도라면 지금 재단에 있는 직원들의 급여 기준하고…….
○이공휘 위원 대략 얼마 정도예요, 그러면?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 그러면…… 글쎄요, 월…….
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 글쎄요, 월 1000만 원 정도면…….
○이공휘 위원 월 1000만 원이요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예, 기본 인건비와 경비가 얼추 되지 않나 하는 생각이 듭니다.
○이공휘 위원 두 사람에 대해서요, 아니면 한 사람이요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 두 사람 정도라면 그것보다 조금 절약할 수도 있을 것 같습니다.
○이공휘 위원 그러면 정책연구센터 신설은, 이건 예산을 부지사가 약속했어요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예, 저하고는 약속을 했습니다.
○이공휘 위원 구두상으로 약속했지요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예, 여러 차례 했습니다.
○이공휘 위원 여기는 또 그러면 예산이 어느 정도 들어가요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 그것도 있는 사무실에서 증원된 인력의 인건비, 경비입니다.
○이공휘 위원 랜드마크 조성하는 거는 예산을 어느 정도 생각하세요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 그거는 아직 가측이 안 됩니다.
그냥 아이디어하고 원칙적인 합의를 보고 도가 돈을 안 쓰고 하는 방향으로 협의를 하고 있기 때문에, 그거는 협의를 하다가 어떤 상황이 발생할지는 가봐야 될 것 같습니다.
그냥 아이디어하고 원칙적인 합의를 보고 도가 돈을 안 쓰고 하는 방향으로 협의를 하고 있기 때문에, 그거는 협의를 하다가 어떤 상황이 발생할지는 가봐야 될 것 같습니다.
○이공휘 위원 아니, 주요 사업계획이라는 게 대략 기간이라든지, 보통 우리가 사업을 계획할 때 기간이나 금액이나 이런 것들을 어느 정도 다 추측하고 사업계획을 하잖아요.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 아직 그 단계까지는 가지 않았고요, 구상하고 구상을 실현하기 위한 아주 초보적인 협의 뭐 이런 것이 추진 중에 있는 사항입니다, 현재는.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 어쨌든 방향은 가능하면 도의 예산을 안 쓰고 하는 방법을 찾고 있습니다.
○이공휘 위원 안 쓰고 어떻게 하시려고요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 민간투자 유치를 해서 거기에 수익모델이 붙어서 수익이 발생되도록 하는 모델입니다.
대신에 그걸 통해가지고 우리가 부족한 인프라를 확보하고 문화예술인들이 그 안에서 뭔가 혜택을 볼 수 있는 구조를 만들어보려고 하는 겁니다.
대신에 그걸 통해가지고 우리가 부족한 인프라를 확보하고 문화예술인들이 그 안에서 뭔가 혜택을 볼 수 있는 구조를 만들어보려고 하는 겁니다.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 그거는 과거에 2년간 사업을…….
○이공휘 위원 이거는 예산을 어느 정도 생각하십니까?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 그것은 계획을 지금 수립 중에 있기 때문에 조만간…… 좀 다듬으면 어느 정도 윤곽을 낼 수 있을 것 같습니다.
○이공휘 위원 그러니까 지금 대충 생각하시는 게요.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 아직 그것까지는 생각 못 했습니다.
○이공휘 위원 아…… ‘가로림만 예술포럼 창립’ 이것 섬 축제 개발은 또 예산 얼마나 하시려고요.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 그것도 아직 예산 관련은…….
아이디어 차원이고, 앞으로 그런 것이 만들어지면 거기에서 구체적인 사업계획을 세워서 가야 되는 상황입니다.
아이디어 차원이고, 앞으로 그런 것이 만들어지면 거기에서 구체적인 사업계획을 세워서 가야 되는 상황입니다.
○이공휘 위원 그러면 후보자님, 그동안 1년 2개월 동안 충남도내의 문화 정책이라든가 문화에 대해서 분석하거나 개선해야 될 점이라고, 혹시 이 자료가 있어요?
분석해 본 자료가 있어요?
문화재단의 역할이 충남의 문화예술 진흥을 위한 정책개발 및 자문인데, 어떤 걸 분류하고 어떤 걸 개선해서 어떻게 하셨는데요?
분석해 본 자료가 있어요?
문화재단의 역할이 충남의 문화예술 진흥을 위한 정책개발 및 자문인데, 어떤 걸 분류하고 어떤 걸 개선해서 어떻게 하셨는데요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 정책 개발을 할 만한 예산이 별로 없어 가지고 저희가 예술인 실태조사는 시급해가지고 그거를 했습니다.
그래서 앞으로 예술인 복지문제를 해결하거나 또는 문화예술 진흥 정책을 수립하는 데 기초데이터를 확보해야 되기 때문에 작년에 수행했고요, 나머지는 그냥 포럼을 개최해서 정책 협의를 하고 뭐 이런 정도를 진행했습니다.
그런데 좀 본격적으로 정책 개발을 할 수 있는 시스템이 갖춰졌으면 하는 욕심이 있어서 그런 것을 계획에 넣어놨습니다.
그래서 앞으로 예술인 복지문제를 해결하거나 또는 문화예술 진흥 정책을 수립하는 데 기초데이터를 확보해야 되기 때문에 작년에 수행했고요, 나머지는 그냥 포럼을 개최해서 정책 협의를 하고 뭐 이런 정도를 진행했습니다.
그런데 좀 본격적으로 정책 개발을 할 수 있는 시스템이 갖춰졌으면 하는 욕심이 있어서 그런 것을 계획에 넣어놨습니다.
○이공휘 위원 그냥 이거는 대표이사로서 사업계획을 넣으신 게 아니라 그냥 아이디어 메모한 거를 제출하신 거잖아요.
이게 지금, 그래도 문화재단이면 충남의 대표적인 문화를 관리하고 총괄하고 책임을 지실 분이, 여기 봐 봐요.
응모자격에도 뭐라고 되어 있습니까?
‘대표이사는 재단을 대표하며 재단의 경영을 총괄하고 경영 성과에 책임을 지도록 되어 있는 분’인데, 아이디어만 제시하라고 계신 게 아니잖아요.
아산 신정호 개발 같은 경우는, 또 이거 아산 신정호의 어느 부분을 개발해야 된다고 생각하셔서 이 아이디어를 내신 거예요?
이게 지금, 그래도 문화재단이면 충남의 대표적인 문화를 관리하고 총괄하고 책임을 지실 분이, 여기 봐 봐요.
응모자격에도 뭐라고 되어 있습니까?
‘대표이사는 재단을 대표하며 재단의 경영을 총괄하고 경영 성과에 책임을 지도록 되어 있는 분’인데, 아이디어만 제시하라고 계신 게 아니잖아요.
아산 신정호 개발 같은 경우는, 또 이거 아산 신정호의 어느 부분을 개발해야 된다고 생각하셔서 이 아이디어를 내신 거예요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 신정호에 수상프로그램을 개발해가지고 관광사업화하고 거기에 예술인들이 다양한 공연을 할 수 있는…….
○이공휘 위원 아산시하고 협의는 하셨어요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 아닙니다.
지금 민예총하고 협의 중인 상태입니다.
지금 민예총하고 협의 중인 상태입니다.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 이건 제가 낸 게 아니고 저도 여기 와서 봤습니다.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 아니, 이건 저한테 제공되지를 않아가지고…….
○기획조정팀장 정경욱 그건 초안인 상황이기 때문에요, 후보자께는 공개를 하지 않았던 사안입니다.
○기획조정팀장 정경욱 저희가 기관하고 기관장 받은 게 지금 그…….
○이공휘 위원 아니, 이게 기관평가 끝난 거예요?
○기획조정팀장 정경욱 아니요, 아직 안 끝났습니다.
정성평가가 남아서 아마 7월 초에 최종 확정될 겁니다.
정성평가가 남아서 아마 7월 초에 최종 확정될 겁니다.
○이공휘 위원 정량평가는 끝났어요?
○기획조정팀장 정경욱 예.
○기획조정팀장 정경욱 나머지 이의제기 부분만 좀 남아있습니다.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예.
○이공휘 위원 후보자님 작년에 몇 월 달에 취임을 하셨습니까?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 3월에 했습니다.
○이공휘 위원 3월에 했지요?
그러면 통상 작년에도 보니까 기관평가를 7월 22일 날 했던데, 7월 22일 날 기관평가를 했기 때문에…….
후보자님이 3·4·5·6 근무를 하셨단 말이에요, 그렇지요?
그러면 통상 작년에도 보니까 기관평가를 7월 22일 날 했던데, 7월 22일 날 기관평가를 했기 때문에…….
후보자님이 3·4·5·6 근무를 하셨단 말이에요, 그렇지요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예, 3월부터 금년…….
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예.
○이공휘 위원 기관평가는 마 등급에서 두 단계 상승했다고요.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 그거는 그 전년도 겁니다, 금년 게 아니고.
○이공휘 위원 아니, 2019년 게 마 등급이고 2020년도에 다 등급이잖아요.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예, 그러니까 작년에 발표된 겁니다.
○이공휘 위원 아니, 그러니까, 작년에 발표됐을 때 기관은 다 등급으로 두 단계나 상승을 했는데 기관장은 그대로 라 등급이에요.
그리고 후보자님이 여기에 자기소개서 쓴 것처럼 그렇게 능력 있고 훌륭하신 분이 왔기 때문에 4개월 동안에 충분히 능력 발휘가 됐을 테고, 기관평가가 좋으면 기관장 평가도 플러스 인센티브가 있기 때문에 최소한 어쨌든 한 등급 정도는 올라가야지 후보자님이 재직하시면서 열심히 했다 이런 얘기를 듣는 거잖아요.
그렇지요?
그런데 마치 다른 기관 얘기하시는 것처럼 전임 기관장 얘기만 하시면 그거는 기관장으로서 좀 책임감이 없는 말씀이시지요.
그리고 후보자님이 여기에 자기소개서 쓴 것처럼 그렇게 능력 있고 훌륭하신 분이 왔기 때문에 4개월 동안에 충분히 능력 발휘가 됐을 테고, 기관평가가 좋으면 기관장 평가도 플러스 인센티브가 있기 때문에 최소한 어쨌든 한 등급 정도는 올라가야지 후보자님이 재직하시면서 열심히 했다 이런 얘기를 듣는 거잖아요.
그렇지요?
그런데 마치 다른 기관 얘기하시는 것처럼 전임 기관장 얘기만 하시면 그거는 기관장으로서 좀 책임감이 없는 말씀이시지요.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 아니요, 위원님!
아까 그거는 전임 기관장에 대한 평가는 왜 낮았느냐, 그걸 물어보셔가지고 그건 당시 유고사태고 뭐 이런 것들의 영향 때문에 그렇게 나왔다라고 말씀을 드린 겁니다.
아까 그거는 전임 기관장에 대한 평가는 왜 낮았느냐, 그걸 물어보셔가지고 그건 당시 유고사태고 뭐 이런 것들의 영향 때문에 그렇게 나왔다라고 말씀을 드린 겁니다.
○이공휘 위원 그래요, 알겠습니다.
어쨌든 전체적으로 문화체육부지사까지 했는데 기관평가라든지 기관장 평가는 문화 분야가 대체적으로 다 떨어지고 교육 분야에 비해서 한참 떨어진단 말이에요.
그 부분은 알고 계시지요?
어쨌든 전체적으로 문화체육부지사까지 했는데 기관평가라든지 기관장 평가는 문화 분야가 대체적으로 다 떨어지고 교육 분야에 비해서 한참 떨어진단 말이에요.
그 부분은 알고 계시지요?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예?
뭐에 떨어지고…….
뭐에 떨어지고…….
○이공휘 위원 14개 기관 중에서 어쨌든 문화 분야가 대체적으로 다 저조해요, 평가가.
그래서 그 부분은 좀 생각하고 계셔야 되는 거고 후보자님도 1년 이상 재직하시면서 그거를 개선하셨어야 되는 거고, 증인 정경욱 기획조정팀장님!
그래서 그 부분은 좀 생각하고 계셔야 되는 거고 후보자님도 1년 이상 재직하시면서 그거를 개선하셨어야 되는 거고, 증인 정경욱 기획조정팀장님!
○기획조정팀장 정경욱 예.
○이공휘 위원 아까 문화재단에서 1년 2개월 근무한 거 가지고도 자격은 충분하다고 분명히 말씀하셨지요?
○기획조정팀장 정경욱 예.
○이공휘 위원 그 자격요건, 응모자격에서 혹시 조항이 어디에 그런 게 해당됩니까?
○기획조정팀장 정경욱 공공기관에서 1년 이상 동일직종에 근무한 경력이 있으면 일단 지원 자격은 됩니다.
○기획조정팀장 정경욱 예, 맞습니다.
○이공휘 위원 그 4호에서 얘기하는 1호가 뭐예요?
○기획조정팀장 정경욱 …….
○기획조정팀장 정경욱 예, 문화재단 관련된 분야…….
○이공휘 위원 봐요, 1호에 “국가 또는 지방공무원 3급 이상 또는 이에 상응하는 공무원이었던 자 또는 공무원인 자로서 문화재단과 관련된 분야에서 2년 이상 근무한 자”란 말이에요.
그렇지요!
그렇지요!
○기획조정팀장 정경욱 …….
○이공휘 위원 예?
○기획조정팀장 정경욱 예.
○이공휘 위원 보고 계시지요?
○기획조정팀장 정경욱 예.
○이공휘 위원 자, 4호 “정부투자 및 출연기관 또는 법인·단체(광역문화재단, 광역문화예술위원회, 한국문화예술교육진흥원 등)에서 1호에 상응하는 직에 1년 이상 재직 중이거나 재직한 사람”이라고 되어 있어요.
그러면 어떻게 유추를 하신 거예요.
그러면 어떻게 유추를 하신 거예요.
○기획조정팀장 정경욱 위에 문화재단 관련된 분야에 1년 이상 재직 중인 사람이 4호에 해당되는 거고요, 만약에 이쪽 기관, 광역문화재단이나 문화예술위원회에 있지 않았더라면 그냥 지방공무원 3급 이상인 사람이 2년 이상 근무한 경력하고 같이 동일시된다고 보는 거지요.
○기획조정팀장 정경욱 3급 이상인 사람은 광역문화재단이나 한국문화예술위원회에 1년을 안 있었어도 그쪽 분야에 그냥 3급 이상 공무원 2년을 했다면 그게 인정이 된다는 겁니다.
○이공휘 위원 그러면 기획조정팀장님 언제부터 근무하셨어요?
○기획조정팀장 정경욱 저는 2020년 1월 1일부터 근무했습니다.
○기획조정팀장 정경욱 그때는 사업팀, 그쪽 예술지원팀장이었습니다.
○기획조정팀장 정경욱 어떤 근거 말씀이십니까?
○이공휘 위원 지금 구체적 요건의 경력을 하셨는데 구체적 요건 경력의 근거가 되는 법률이라든지 여기 얘기한 지방공기업 인사운영기준 그런 것에 1년 이상이라고 나와 있나요?
○기획조정팀장 정경욱 여기 나와 있는 요건은 저희 재단이 창립을 하면서 처음에 만들어진 규정으로 알고 있습니다.
○이공휘 위원 재단 창립할 때?
○기획조정팀장 정경욱 예, 초기에서부터 저희 임원을 선출할 때 이 기준에 의해서 선출했습니다.
○이공휘 위원 그러면 작년에는 어떤 기준을 적용해서 후보자님이 대표이사를 하신 거예요?
○기획조정팀장 정경욱 그 당시 제가 채용 담당자는 아니었지만 바로 한번 확인해 보겠습니다.
○이공휘 위원 확인 한번 해 보세요.
지금은 4호를 적용해서 1년 이상 재직 중이거나 재직한 사람이라는 걸 적용한다고 했는데 1호에 있는 문화재단이 광역 문화재단인지, 문화재단 관련 분야라고 해서 적용하는 분야도 확인 좀 하셔야 되겠어요.
그렇지요?
지금은 4호를 적용해서 1년 이상 재직 중이거나 재직한 사람이라는 걸 적용한다고 했는데 1호에 있는 문화재단이 광역 문화재단인지, 문화재단 관련 분야라고 해서 적용하는 분야도 확인 좀 하셔야 되겠어요.
그렇지요?
○기획조정팀장 정경욱 1호에 있는 문화재단은 문화재단과, 이런 쪽에 관련된 일을 하셨는데 광역문화재단이나 예술위원회에 만약에 근무하지 않았다면 단순히 공무원 3급 이상만 갖고도 그냥 2년 이상 있었으면 인정을 하겠다는 겁니다.
○이공휘 위원 그건 알겠는데 4호에 광역문화재단이라고 따로 표기가 되어 있기 때문에 한번 확인을 더 하시라고요.
○기획조정팀장 정경욱 예, 알겠습니다.
○이공휘 위원 지금 후보자님, 경영평가라든지 사업계획서를 보면 어떻게 구체화된 게 거의 느낌이 안 와요, 구체화됐다는 느낌이.
막연하게 그냥 서류도 안 보고 오시고, 문화재단을 총괄하고 여기 분명히 경영의 책임까지 지셔야 되는데 책임 있는 자세를 못 보여주고 계시는 것 같아서 좀 안타깝습니다.
막연하게 그냥 서류도 안 보고 오시고, 문화재단을 총괄하고 여기 분명히 경영의 책임까지 지셔야 되는데 책임 있는 자세를 못 보여주고 계시는 것 같아서 좀 안타깝습니다.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 통상적으로 매년 되풀이해서 수행되는 업무에 대해서는 별도의 무슨 사업계획이라든지 이런 것을 표현을 안 했습니다.
저희 재단이 현재 하고 있는 사업은 거의 대부분 해마다 거의 같은 양태가 계속 되풀이되고 있는 그런 지원사업이기 때문에.
저희 재단이 현재 하고 있는 사업은 거의 대부분 해마다 거의 같은 양태가 계속 되풀이되고 있는 그런 지원사업이기 때문에.
○이공휘 위원 그러면 지금 주요사업 계획을 제출하신 게 이게 향후에 얼마나, 후보자님이 대표이사에 채용이 되고 대표이사를 2년 뒤에 그만두고 났을 때 계속 갈 수 있는 사업들이 몇 개나 될 것 같습니까?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 그거는 해 봐야 될 것 같습니다.
그리고 아까 저희 재단의 정관 사업목적에 1번으로 나와 있는 정책 개발 그리고 도에 대한 자문 이 기능을 수행해야 되는데 저라도 그런 부분 때문에 굉장히 많은 고민을 하고 여러 가지 아이디어를 구하고 다니면서 정책화할 수 있는 사업들이 뭐가 있을까를 궁리하면서 이런저런 모색 끝에 나온 것들입니다.
그래서 그것은 조금 뭔가…….
그리고 아까 저희 재단의 정관 사업목적에 1번으로 나와 있는 정책 개발 그리고 도에 대한 자문 이 기능을 수행해야 되는데 저라도 그런 부분 때문에 굉장히 많은 고민을 하고 여러 가지 아이디어를 구하고 다니면서 정책화할 수 있는 사업들이 뭐가 있을까를 궁리하면서 이런저런 모색 끝에 나온 것들입니다.
그래서 그것은 조금 뭔가…….
○이공휘 위원 그러니까 정책이 나올 때 대표이사 후보자님, 그동안 우리 충남도 정책이 어떤 부분을 진단해 보니까 이래서 이 방향으로 정책이 가야 된다는 이런 제시를 해 주셔야지 설득력이 있고 뭔가 구체화되는 게 보이잖아요.
그렇지요?
지금 제출하신 사업계획서에 보면 그런 내용이 하나도 없잖아요.
그렇지요?
지금 제출하신 사업계획서에 보면 그런 내용이 하나도 없잖아요.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 이게 위원님, 2030계획 그중에 상당 부분은 이미 반영이 되어 있습니다.
○이공휘 위원 계획은 인정한다니까요.
계획은 좋은데 그러면 계획을 하는 데 있어서 그동안 후보자님이 대표이사로 계시면서 충남의 문화가 뭐가 잘못됐기 때문에 이런 계획을 내왔다는, 1년 2개월 경험이 있으시면 그런 대안을 해 주시는 게 이런 자리에서의 주요사업 계획이지, 아이디어를 제공해 주시는 거는 적합하지 않다고 생각해서 여쭤보는 거예요.
계획은 좋은데 그러면 계획을 하는 데 있어서 그동안 후보자님이 대표이사로 계시면서 충남의 문화가 뭐가 잘못됐기 때문에 이런 계획을 내왔다는, 1년 2개월 경험이 있으시면 그런 대안을 해 주시는 게 이런 자리에서의 주요사업 계획이지, 아이디어를 제공해 주시는 거는 적합하지 않다고 생각해서 여쭤보는 거예요.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 2030계획을 수립할 때도 관계 전문가들하고 많은 논의를 하고 통계 자료를 다 뽑았습니다만, 전국의 시도 가운데 충남도의 위상에 비해서 문화예술에 대한 투자나 인프라, 여러 가지 측면이 다 열악하기 때문에 증진할 수 있으려면 조금 더 공격적인 계획을 또 비전을 가지고 가야만 된다는 것 때문에 많은 토의를 거쳐서 2030 계획에다 반영을 해 놨고 그중에 여러 가지는 제가 추진하겠다는 것으로써 여기에다 표현을 해 놓은 상태입니다.
○이공휘 위원 공공 문화시설 운영 및 관리는 하고 있나요, 문화재단에서?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예?
무슨 시설?
무슨 시설?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 시설관리는 도에서 직접 하고요, 저희는 그 안의 공연 프로그램만 운영을 하고 있습니다.
○이공휘 위원 그러면 문화재단에서 공공 문화시설 운영하고 관리 같은 것 하는 건 없지요, 지금 현재는?
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 저희는 없습니다.
타 시도의 경우에는 대부분 시설 관리를 하고 있는 시설들이 있는데 충남은 하나도 없습니다.
타 시도의 경우에는 대부분 시설 관리를 하고 있는 시설들이 있는데 충남은 하나도 없습니다.
○이공휘 위원 그러면 지금 그런 거를 제시해 주셨으면 더 좋았을 것 아니에요.
문예회관이 그동안 운영이 어떻게 돼 있고 관리가 이렇게 돼서 수익 발생이 안 되는데 후보자께서 대표이사가 되면 문예회관을 이렇게 운영해 보겠다 이런 계획을 제시하시는 게 훨씬 인사청문회에 설득력도 있고 구체적인 계획이라고 보는데.
문예회관이 그동안 운영이 어떻게 돼 있고 관리가 이렇게 돼서 수익 발생이 안 되는데 후보자께서 대표이사가 되면 문예회관을 이렇게 운영해 보겠다 이런 계획을 제시하시는 게 훨씬 인사청문회에 설득력도 있고 구체적인 계획이라고 보는데.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 과거에 저희 재단이 그걸 원하기 때문에 협의를 했었습니다만, 여러 가지 실무적 난점으로 인해서 못 하고 있습니다.
○위원장 정병기 이공휘 위원님 수고하셨습니다.
다음은 잠깐 제가 짧게 한 말씀만 드릴게요.
대표이사로, 아직은 청문 시간이지만 조금 자세를 바꿔야 될 것 같아요.
지금 우리 충남도의회에서, 충남도에서 이미 관광재단 설립 조례까지 다 통과를 시켰습니다.
그런데 지금 대표이사 후보자께서는 아직도 문화와 관광을 너무 포괄적으로 생각을 하고 계셔요.
관광은 빼세요.
다음은 잠깐 제가 짧게 한 말씀만 드릴게요.
대표이사로, 아직은 청문 시간이지만 조금 자세를 바꿔야 될 것 같아요.
지금 우리 충남도의회에서, 충남도에서 이미 관광재단 설립 조례까지 다 통과를 시켰습니다.
그런데 지금 대표이사 후보자께서는 아직도 문화와 관광을 너무 포괄적으로 생각을 하고 계셔요.
관광은 빼세요.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예, 알겠습니다.
○위원장 정병기 관광재단이 그 역할 하라고 했고 이제는 정말 전문영역에서만, 문화면 문화 쪽에서만 일을 추진하세요.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 알겠습니다.
○위원장 정병기 그런데 지금 계획도 보면 너무 추상적이고 관광까지, 이게 관광인지 문화인지, 물론 문화와 관광은 같이 갈 수도 있어요.
그렇지만 관광 활성화라든지 이런 부분을 위해서 충남도가 관광재단을 설립하지 않습니까?
설립하니까 문화재단은 그만큼 영역이 더 선명해지는 거예요.
그런데 지금도 관광재단이 이미 조례까지 통과가 됐는데도 계속 남의 영역을 자꾸 넘나들고 있어요, 후보자께서.
그렇지만 관광 활성화라든지 이런 부분을 위해서 충남도가 관광재단을 설립하지 않습니까?
설립하니까 문화재단은 그만큼 영역이 더 선명해지는 거예요.
그런데 지금도 관광재단이 이미 조례까지 통과가 됐는데도 계속 남의 영역을 자꾸 넘나들고 있어요, 후보자께서.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 앞으로 유념하겠습니다.
○위원장 정병기 그렇기 때문에 그런 부분들을 명확하게 정립할 필요가 있다라고 생각합니다.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 예, 알겠습니다.
○위원장 정병기 다음 추가 질의하실 위원님 계십니까?
이의 없으십니까?
김현식 후보자께서는 발언대로 나오셔서 간략하게 소감 말씀해 주시기 바랍니다.
(「대답없음」)
더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 의사일정 제1항 충남문화재단 대표이사 인사청문 실시의 건에 대한 질의 답변을 종결코자 하는데, 위원님 여러분!이의 없으십니까?
(「없습니다」하는 위원 있음)
이의가 없으므로 질의 답변 종결을 선포합니다.김현식 후보자께서는 발언대로 나오셔서 간략하게 소감 말씀해 주시기 바랍니다.
○충남문화재단대표이사후보자 김현식 여러 가지로 부족하고 준비가 미흡했던 부분에 대한 질책을 성실하게 받아들이고 앞으로 더 겸손한 자세로 위원님들께서 말씀하신 사항을 준수해서 열심히 최선을 다하겠습니다.
앞으로도 계속 격려와 질책을 아끼지 말아 주시기를 부탁 올리면서 간단하게 제 소감으로 말씀 올립니다.
앞으로도 계속 격려와 질책을 아끼지 말아 주시기를 부탁 올리면서 간단하게 제 소감으로 말씀 올립니다.
○위원장 정병기 김현식 후보자님 수고하셨습니다.
오늘 인사청문을 통해 위원님들께서 임용후보자의 도덕성, 자질 그리고 경영철학 및 업무수행능력 등을 다각적으로 심도 있게 검증해 주셔서 회의가 충실하게 이루어질 수 있었던 것에 대해 깊은 감사를 드립니다.
위원님 여러분!
여러 위원님들이 제시한 의견에 대해서는 인사청문 결과보고서에 충실히 반영하도록 하겠습니다.
다음은 인사청문 결과보고서 작성 및 협의를 위해 간담회를 갖고자 하는데, 위원님 여러분!
이의 없으십니까?
오늘 인사청문을 통해 위원님들께서 임용후보자의 도덕성, 자질 그리고 경영철학 및 업무수행능력 등을 다각적으로 심도 있게 검증해 주셔서 회의가 충실하게 이루어질 수 있었던 것에 대해 깊은 감사를 드립니다.
위원님 여러분!
여러 위원님들이 제시한 의견에 대해서는 인사청문 결과보고서에 충실히 반영하도록 하겠습니다.
다음은 인사청문 결과보고서 작성 및 협의를 위해 간담회를 갖고자 하는데, 위원님 여러분!
이의 없으십니까?
(「예」하는 위원 있음)
이의가 없으므로 정회를 선포합니다.(17시11분 정회)
(17시27분 속개)
○위원장 정병기 계속해서 의사일정 제2항 충남문화재단 대표이사 후보자 인사청문 결과보고서 채택의 건을 상정합니다.
인사청문 결과보고서는 의석에 놓아드린 자료를 참조하시기 바랍니다.
본 자료는 김현식 충남문화재단 대표이사 후보자에 대한 인사청문을 하면서 위원님들께서 서면 자료를 요구하고 질의한 내용과 임용후보자의 답변 내용을 종합 정리하여 작성하였으며, 간담회를 통해 위원님들의 충분한 논의가 이루어졌다고 생각되므로 토론을 생략하고 의석에 놓아드린 결과보고서 안대로 채택하고자 합니다.
또한 간담회에서 논의한 바와 같이 일부 자구수정이나 내용 보완이 필요한 사항은 위원장에게 일임하여 주시면 수정 보완하여 제출하도록 하겠습니다.
위원님 여러분!
이의 없으십니까?
오랜 시간 수고 많으셨습니다.
그리고 위원님들의 질의에 성실히 답변해 주신 김현식 후보자께서도 수고 많으셨습니다.
이상으로 충남문화재단 대표이사 후보자 인사청문특별위원회 제2차 회의를 모두 마치겠습니다.
산회를 선포합니다.
인사청문 결과보고서는 의석에 놓아드린 자료를 참조하시기 바랍니다.
본 자료는 김현식 충남문화재단 대표이사 후보자에 대한 인사청문을 하면서 위원님들께서 서면 자료를 요구하고 질의한 내용과 임용후보자의 답변 내용을 종합 정리하여 작성하였으며, 간담회를 통해 위원님들의 충분한 논의가 이루어졌다고 생각되므로 토론을 생략하고 의석에 놓아드린 결과보고서 안대로 채택하고자 합니다.
또한 간담회에서 논의한 바와 같이 일부 자구수정이나 내용 보완이 필요한 사항은 위원장에게 일임하여 주시면 수정 보완하여 제출하도록 하겠습니다.
위원님 여러분!
이의 없으십니까?
(「없습니다」하는 위원 있음)
이의가 없으므로 의사일정 제2항 충남문화재단 대표이사 후보자 인사청문 결과보고서 채택의 건은 가결되었음을 선포합니다.부록 1. 충남문화재단 대표이사 후보자 인사청문 결과보고서
위원님 여러분!오랜 시간 수고 많으셨습니다.
그리고 위원님들의 질의에 성실히 답변해 주신 김현식 후보자께서도 수고 많으셨습니다.
이상으로 충남문화재단 대표이사 후보자 인사청문특별위원회 제2차 회의를 모두 마치겠습니다.
산회를 선포합니다.
(17시29분 산회)