《소방본부》

충남 소방본부 업무보고서

보고 순서

Ⅰ. 일반현황

Ⅱ. 2022년 소방활동 실적

Ⅲ. 2022년 주요업무 추진성과

Ⅳ. 분야별 주요업무 추진계획

□ 촘촘한 맞춤형 화재 안전망 구축

□ 현장 특성 맞춤 구조정책 추진

□ 고품질 119구급서비스 제공

□ 현장활동 지원, 재난에 강한 충남소방 구현

Ⅴ. 도의회 처리사항 추진상황

Ⅵ. 간부명단

일반현황

Ⅰ

1본부 1소방학교 16소방서 1특수대응단

조　  직

소방본부	5과 1실 25팀 161명 (감사위원회 1명, 의회 1명, 운영지원과 1명 포함)

직속기관	1소방학교 57명, 16소방서 3,994명, 1특수대응단 54명

4,266명(현원 4,050명 / 정원 대비 5.1% 부족)

소방공무원

구분	계	본부	학교	천안		공주	보령	아산	서산	논산	계룡	당진	금산	부여	서천	청양	홍성	예산	태안	대응단
				동남	서북
정원	4,266	161	57	268	355	287	262	330	296	266	131	322	181	223	238	154	249	205	227	54
현원	4,050	161	50	253	350	276	245	321	280	246	125	298	168	207	226	142	236	197	217	52

378개대 10,580명

의용소방대

구분	계	남성대				여성대	혼성대
		소계	일반대	전담대	전문대	일반대	소계	일반대	전담대	전문대
대수	378	224	140	79	5	149	5	2	1	2
정원	10,580	6,810	4,460	2,250	100	3,630	140	70	30	40

4,399억원

예     산

구분	구성 비율	계(단위:천원)	행정운영경비(73%)			정책사업비 (27%)
			소계	인건비	기본경비
계(단위:천원)	100	439,900,000	322,287,222	313,196,675	9,090,547	117,612,778
도 비	84	369,318,936	276,565,422	267,476,675	9,088,747	92,753,514
소방안전 교 부 세	15.3	67,600,000	45,600,000	45,600,000	0	22,000,000
보 조 금 (국비·기금)	0.7	2,981,064	121,800	120,000	1,800	2,859,264

716대(차량 714, 헬기 1, 소방정 1)

기동장비

계	펌프	물탱크	무인 파괴	산불 진화	화학	화생방 대응	사다리 ·굴절	지휘	구조	구급	화재 조사	조연	이동 체험	기타
716	231	56	1	1	19	12	23	35	53	133	15	7	4	126

6,289개소

소방용수시설

계	소화전			저수조	급수탑		비상소화장치
	소계	지상식	지하식
6,289	6,205	5,964	241	67	17		1,547

114,135개소

특정소방대상물

계(동)	근린 생활	공장	복합 건축	숙박	위락	동식물	창고	기타
114,135	48,320	9,507	7,008	2,142	1,308	14,627	9,011	22,212

(건축법) 30층 이상 또는 높이 120m 이상의 건축물

고층건축물

	총계(동)	147
	30~39층	116
	40~49층	30
	50~59층	-
	60층 이상	1(66층 펜타포트)

(소방청예규) 다수의 인명피해 발생이 우려되는 소방대상물

중점관리대상

	계(개소)	661
	공장	154
	복합	162
	아파트	43
	숙박	37
	의료	58
	판매	35
	노유자	55
	위험물	25
	창고	22
	근생	25
	기타	45

(소방청예규) 다수의 인명피해 발생이 우려되는 소방대상물

위험물시설

	계(개소)		9,501
	제조소		303
	취급소	소계	2,148
		주유	1,256
		판매	5
		이송	20
		일반	867
	저장소	소계	7,050
		옥내	713
		옥외탱크	2,681
		옥내탱크	703
		지하탱크	660
		이동탱크	1,925
		옥외	368

충남소방본부 부서별 주요기능

• 소방 인사·조직 등 기본운영 및 종합계획 수립 • 소방정책 기획 및 의회대응, 현장안전 보건분야 지도·점검	• 예산편성, 결산, 지출 등 회계처리 및 소방청사 신·증축 추진 • 물품 수급관리·계약 및 소방차량 등 소방장비 운영관리
• 화재진압 전술 매뉴얼 개발 및 소방훈련, 특별경계근무 • 화재피해저감 종합대책, 화재원인 및 피해조사, 소방홍보	• 부패방지 및 청렴도 제고를 위한 교육·홍보 등 추진 • 공직기강 확립 특별감찰, 소방특사경 지원 및 소방사범 처리
• 긴급구조대응계획 수립 및 긴급구조 통제단 구성·운영 • 고품질 119구급서비스 제공 및 응급환자 이송체계 개선	• 119 신고접수 및 재난상황 지휘·조정·통제, 구급상황관리 • 소방정보 및 상황관리시스템 운영, 무선통신 관리

구조구급과

119종합상황실

소방청렴감사과

예방안전과

소방행정과

회계장비과

금산소방서 설계(안)

2022년 소방활동 실적

Ⅱ

충남소방의 하루

신고 : 1,994건

(총 727,969건)

생활안전 101.7건

(총 37,117건)

구급 : 542.8건

(총 198,108건)

구조 : 38건

(총 13,865건)

화재: 5.9건

(총 2,157건)

전년 대비 119 신고건수 3,029건 증가(0.4%⇧)

119신고

전년 대비 화재 발생건수 142건 증가(6.6%⇧)

화  재

전년 대비 구조 출동건수 703건 감소(4.8%⇩)

구  조

전년 대비 구급 출동건수 10,858건 증가(5.5%⇧)

구  급

전년 대비 생활안전 출동건수 2,766건 감소(6.9%⇩)

생활안전

2022년 주요업무 추진성과

Ⅲ

2021년 국민행복소방정책 전국 1위 2021년 구급품질관리 전국 1위 119상황관리 우수사례 경진대회 전국 1위 화재조사 학술대회 전국 1위 구조정책 연찬대회 전국 2위 특별사법경찰 수사 우수사례 발표대회 전국 2위 구급지도관 강의 경연대회 전국 2위	소방기술경연대회 전국 2위 현장대응역량 강화 방안 연구대회 전국 3위 119소방정책컨퍼런스 전국 3위 적극행정 우수사례 경진대회 도 1위(치매노인 조기발견) 혁신아이디어 경진대회 도 1,2위(전기자동차 진압장비 등) 정부혁신 우수사례 경진대회 도 2위(고층화재 드론시스템) 현장대응역량 강화 방안 연구대회 전국 3위

갯벌 안전 강화 “갯보드 개발, 갯벌사고 위험지도 제작” ⇨ 갯벌 고립사고 사망자 : ’21년 4명 → ’22년 0명 소방공무원·의용소방대원의 119원 모금“가치가유 119” ⇨ 누적 4억 7,794만원 모금(127가구, 3억 6,300만원 지원) 특별한 구급서비스“중증장애인, 독립유공자 이송서비스” ⇨ (장애인) '22년 1,308건 이송(뇌출혈 117, 뇌경색 184건 등) ⇨ (독립유공) '22년 51건 이송(질병 11건, 사고부상 등 40건)	도민 안전체험 확대 “안전체험교실, 안전체험차량” ⇨ (체험교실) 4개서보령·아산·청양·계룡 운영 / 215회 4,638명 체험 ⇨ (체험차량) 운영 확대(3 → 4대) / 187회 24,354명 체험 다양한 재난대응력 강화 “특수소방차량” 전격 운영 ⇨ 무인파괴방수차 1대, 소형사다리차 4대, 산불전문진화차 1대 도입 현장부족인력 167명 보강('17~'22년 1,652명) ※정원:4,266명 소방복합시설(790억) 건립 및 소방헬기(230억) 도입 본격 추진

추진전략		세부추진계획
촘촘한 맞춤형 화재 안전망 구축		재난데이터 분석을 통한 화재예방정책 시행 대상·장소별 맞춤형 화재안전대책 운영 도민에게 유용한 안전교육 및 훈련 제공 재난현장 활동대원 화재대응역량 향상
현장 특성 맞춤 구조정책		안전사각지대 없는 체계적인 구조시스템 구축 계절별, 사고 유형별 구조 대응대책 마련 현장에 강한 구조대원 역량 강화 프로젝트 시행 특수재난 사고현장 입체적 대응체계 구축
고품질 119구급서비스 제공		대규모 재난현장 구급통합 대응역량 강화 응급처치 능력 향상을 위한 전문교육 추진 도민과 함께하는 구급교육시스템 운영 누구나 이용하고 혜택 받는 119서비스 제공
현장활동 지원, 재난에 강한 충남소방 구현		현장 중심의 인력 재구성으로 효율적 조직운영 전기차 화재진압 훈련시설 등 현대화된 인프라 구축 건강하고 안전한 현장 활동을 위한 환경조성 믿음과 신뢰의 의용소방대 운영을 위한 행정지원

소방복합시설 건립(’24년)	고가사다리차(70m) 추가 도입 (’24년, ’25년, ’28년 1대씩 순차적 도입)	소방헬기 추가 도입(’25년)	천안동부소방서 신설(’26년)

분야별 주요업무 추진계획

Ⅳ

Ⅰ

촘촘한 맞춤형 화재 안전망 구축

□ 데이터 기반 화재예방 정책 추진

□ 대상·장소별 맞춤형 화재안전 대책 추진

□ 도민에게 유용한 소방안전교육(훈련) 제공

□ 현장활동 대원 화재대응역량 향상

촘촘한 맞춤형 화재 안전망 구축

1

□ 데이터 기반 화재예방 정책 추진

□ 계절별 화재사고·인명피해 등 분석을 통한 예방대책 추진

○ (정책목표) 계절별 화재사고에 대한 철저한 대비로 인명·재산피해 저감

○ (추진내용) 사례 및 원인 분석 ⇨ 예방대책 수립·시행 ⇨ 대응태세 강화

- (봄  철) 부주의 화재 발생(최근 3년) 마을 및 공사장 순찰강화(홍보·점검 활동)

- (여름철) 목적지 데이터T맵 기반, 인파밀집 휴양시설(펜션 등) 화재위험요인 제거

- (가을철) 인명사고 발생(최근 3년) 캠핑장 및 피난약자시설 맞춤형 안전컨설팅

- (겨울철) 소방시설 불량 적발(최근 3년) 아파트 및 노후 산업단지 불시점검

□ 화재원인 분석을 통한 안전점검 강화

○ (정책목표) 건물 용도별 주요 화재위험요인 사전 제거로 동일 화재 방지

○ (추진내용) 최근 5년간 용도별 화재원인분석(2월) ⇨ 주요원인 집중점검

- 화재위험요인 사전 제거를 위한 찾아가는 안전컨설팅 제공(화재안전조사 시)

- 최근 5년 이내 화재 반복 발생 건물 및 인명피해 대상 특별점검(불시조사)

- 관계인 자율점검 대상 외부전문가(소방기술자) 합동 표본조사 실시(분기 1회)

※ (전문인력 양성) 외부전문가 참여 소방시설 및 화재위험요인 점검요령 현장교육(반기 1회)

□ 과학적 실증데이터 기반 화재원인 규명률 향상

○ (정책목표) 화재 재현실험 데이터 연구 및 조사관 역량 강화를 통한
화재원인 규명률* 향상     * 화재원인을 밝혀낸 비율(’22년 92.8%)

○ (추진내용) 화재조사기법 연구 ➕ 화재조사 매뉴얼 제작 ➕ 전문교육

- 화재 재현실험(관서별) ⇢ 원인규명 연구동아리를 통한 조사법 고도화(데이터 축적)

- 경험이 풍부한 화재조사관 및 외부전문가를 통한 화재조사 매뉴얼 제작

- 화재조사관 자격취득을 위한 전문교육 및 특별교육 실시(연 6회 / 112명)

○ (향후계획) 선진 화재조사 기법 도입을 위한 해외연수 추진(2명, 미국·유럽)

□ 대상·장소별 맞춤형 화재안전 대책 추진

□ 대형 지하주차장 안전 확보

○ (정책목표) 지하주차장의 복잡한 내부구조, 전기차 충전시설 등 화재위험요인 증가에 따른 긴급 상황 신속 대피체계 구축

○ (추진내용) 재난 시 비상구, 피난방향 등 시인성 확보를 위한 피난시설 설치

※ ① 피난구 장애 사전차단 → ② 시각경보기 → ③ 피난유도선 → ④ 비상구 탈출

피난구 주차금지선	소방연동 시각경보기	피난유도선	비상구 표시기둥

□ 더 안전한 주거환경 조성

○ (정책목표) 안전한 주거환경 조성으로 화재 사망자 10% 저감(3년 평균 10명)

○ (추진내용) 주택 소방시설 확충, 합동 소방훈련 및 불시 안전점검 강화

- 주택용소방시설(소화기, 감지기) 보급·설치대상 확대(기존취약계층 + 확대반지하 가구)

※ ’22년 9,520가구 보급 → ’23년 7,500가구 보급(취약계층 7,390가구, 반지하 110가구)

- 화목보일러 사용가구(10,081가구) 대상 자동확산소화기 순차적 보급

※ ’22년 1,371가구 보급 → ’23년 1,866가구 보급(소방서 + 시·군 협업)

- 아파트 합동소방훈련(연 1회) 및 야간 소방시설 차단 방지 불시단속(연 4회)

□ 물류창고・위험물시설 자율안전관리 강화

○ (정책목표) 물류창고(81개소)와 위험물시설(9,501개소) 강력한 예방정책으로 화재저감

○ (추진내용) 불시단속, 안전컨설팅, 합동훈련을 통한 자율안전관리 강화

- (물류창고) 취약시기 소방시설 차단 등 불시단속 및 화재안전 컨설팅(연 2회)

- (위 험 물) ①대량위험물 취급 사업장 민관합동 안전관리 실태점검(14개 사업장)
②자체소방대(25개소) 운영실태 일제 점검·지도 및 합동소방훈련 실시
③위험물 운송·운반차량 안전관리를 위한 불시 가두 검사(분기별 1회)

□ 도민에게 유용한 소방안전교육(훈련) 제공

□ 도민 체험형 소방안전교육 활성화

○ (정책목표) 도민의 응급상황 대응력 배양을 위한 체험형 안전교육 확대

○ (추진내용) 소화기소화전완강기 + 심폐소생술 교육 등 어린이·청(장)년·어르신 교육 제공

- 아동관련 종사자 안전교육 인증제, 안전체험관 미취학아동 체험확대(5~6세)

- 청소년 미래소방관 체험 교육, 일터로 찾아가는 안전교실(10인 이상 사업장) 운영

- 경로당·노인복지관 연계 어르신 안전사고(낙상 등) 예방 및 119신고요령 교육

○ (향후계획) 소방안전교육 확대를 위한 인적자원 및 체험시설 확충

강사양성	전문기관 위탁을 통한 계층별 강의기법 교육, 소방안전강사 경연대회
체험시설	소방안전체험교실 6개소(서북·아산·보령·계룡·청양·태안) ⇢ 1개소(공주) 추가 설치

□ 대형건축물 및 다중이용시설 소방훈련 강화

○ (정책목표) 다수인명피해 우려대상 체계적 소방훈련으로 초기대응력 향상

○ (추진내용) 형식적 소방훈련을 탈피한 관계인 중심의 훈련체계 확립

기존	▪무각본 소방 훈련 ▪국민참여 화재대피 훈련 ▪소방훈련지원센터 운영 ▪관계인 소방훈련 경진대회	+	강화	▪다중이용시설 관계인 대상 불시 소방교육‧훈련 (의료시설, 교육연구시설, 노유자시설 등 / 10일 전 사전통지) ▪자체 소방훈련 및 교육(의무화) 결과 소방서 제출 (특급·1급 소방대상물 / 실시 후 30일 이내)

□ 중점관리대상 관계인 소방훈련 경진대회 개최

○ (정책목표) 자발적인 훈련 참여 유도로 관계인 초기 화재대응 역량 향상

○ (추진내용) 대상별 위험특성을 고려한 평가항목 구성 및 2단계 평가

※ (중점관리대상) 총 661개소 / (평가체계) 1차 소방서 예선 ⇢ 2차 소방본부 본선

대 상	중점 평가항목
공장, 창고, 위험물 등	화재초기 진압 및 대피, 스프링클러 등 소방시설 활용 능력
의료, 숙박, 노유자 등	거동 불편자 피난대책 및 실행역량, 피난·방화시설 설치 우수사례
공동주택, 근린생활 등	거주자 화재통보 등 초기대응력, 소방통로 확보 및 소방차 유도 능력

○ (인센티브) 우수 민간단체 도지사 표창 및 현판 증정으로 자긍심 고취

□ 현장활동 대원 화재대응역량 향상

□ 전기차 화재대응역량 향상

○ (정책목표) 진압난이도(재발화↑, 소방용수↑, 진압시간↑)가 높은 전기차 화재 대응능력 향상

※ (그동안) 소방관서 질식소화포(31개), 상방방사·수벽관창(84개) 배부 완료

○ (추진내용) 질식소화포, 상방방사관창 활용 전기차 화재진압 전술 숙달 훈련

- (교육훈련) 공간별(지하·개방) 화재 대응전략 세분화 ⇨ 현장대원 집중훈련(분기 1회)

(지하주차장) 지하공간	화재진압 전술	(도로 등) 개방공간	화재진압 전술
	① 주수관창화재진압 + 질식소화포 + 송풍기배연 ② 상방방사관창배터리냉각 + 수벽관창연소확대방지 ③ 차량 냉각(워터포켓 등)		① 상방방사관창 + 주수관창 ② 질식소화포(필요시) ③ 차량 냉각(워터포켓 등)

- (교관양성) 중앙소방학교 등 친환경차 구조·작동원리, 진압전술 전문교육

⇨ (자체 훈련시설 구축) 소방복합시설 내 친환경차 화재진압 실 훈련장 조성(’24년 下)

□ 항구 선박화재 진압전술 숙달          ※ 소방활동 오염 小 효과 大

○ (정책목표) 부잔교, 선박 등 항구 내 화재에 대한 신속한 대응 기틀 마련

○ (추진내용) 방수압으로 폼약제 흡수·혼합 가능한 관창 활용 진압전술 숙달

- 해안인접 6개 소방관서(당진·서산·태안·홍성·보령·서천) 대상 포소화설비 보급

- 항·포구 인근 해양경찰·어촌계 등 장비 전진배치 및 민·관 합동훈련 추진

이동식 포소화설비	포소화약제 저장용기	폼 관창	소방호스	화재진압 합동훈련

※ (포소화설비 구성품) 포소화약제, 폼 관창 1개, 소방호스(40A) 3본, 이동식 펌프

□ 소방차량 운용능력 향상

○ (정책목표) 다양한 현장에서 신속·정확한 장비조작으로 대응전술 극대화

○ (추진내용) 현장대원(소방위 이하) 소방차 운전·조작 3단계 교육체계 운영

구분	① 기본차량(4종)	② 전문차량(3종)	③ 특수차량(2종)
차량	▪펌프･물탱크･구조･구급차	▪화학･CAFS･조연차	▪소방고가차·무인파괴방수차
대상	▪운전경력 1년 미만 현장대원	▪전문차량 운용(예정)자	▪중형펌프 3년 이상 소방교 이상
운영	▪도로주행 300㎞ 교육수료	▪전문교육과정(3일 이상)	▪소방고가차 : 교육(4일)·평가(1일) ▪무인파괴차 : 소방청 순회교육

○ (성과평가) 주력소방차 조작·운용역량 및 비상조치 능력 평가(연 1회)

Ⅱ

현장 특성 맞춤 구조정책 추진

□ 안전사각지대 없는 구조시스템 구축

□ 계절·사고유형별 구조대응 대책 추진

□ 구조대원 역량 강화 프로젝트 시행

□ 특수재난 현장 입체적 대응체계 강화

현장 특성 맞춤 구조정책 추진

2

□ 안전사각지대 없는 구조시스템 구축

□ 다기능 출동대(화재진압+구조) 확대

○ (정책목표) 소방서(안전센터) 원거리 지역 특성에 따른 사고 유형별 신속 대응

○ (역    할) 1차구조대 도착 전 초기대응 ⇨ 2차구조대 도착 후 활동지원

○ (추진내용) 기존 15개소 ⇨ 확대 20개소(5개소 신설)

구 분	산악(4개소)	수난(5개소)	화학(3개소)	교통(8개소)
‘20 ~ ‘22년 (15개소)	공주 동학사, 홍성 광천, 청양 정산, 금산 추부	보령 오천, 서천 서면 태안 안면	서산 대산, 당진 송악	아산 둔포, 공주 유구, 당진 합덕, 부여 외산 아산 신창, 논산 연산
‘23년(5개소)		보령 웅천, 태안 원북	당진 석문	공주 정안, 아산 인주

※ (지정요건) 구조대 10Km 이상 또는 화학·수난 등 특수위험지역 119안전센터

- 재난특성에 맞는 구조장비(14종) 및 전문구조자격자(1명) 배치·운영(탑승 3명)

- 유형별・상황별 구조능력 향상을 위한 전문교육 및 자격취득 지원

□ 치매노인 실종수색 대응체계 고도화

○ (정책목표) 치매노인 실종사고 총력 대응 ⇢ 24시간 이내 구조율 향상

○ (추진내용) 기존실종시간별 탐색범위·대응전술 운영 + 확대광역드론팀 운영

- 광역드론팀 : 치매노인 실종사고 발생 시 해당 권역 소방서 드론팀 동시 출동

권 역	동부권 (동남·서북·아산·예산)	서부권 (보령·부여·서천·청양)	남부권 (공주·논산·계룡·금산)	북부권 (서산·당진·홍성·태안)
편 성	6대 (일반 5 + 열화상 1)	6대 (일반 4 + 열화상 2)	8대 (일반 6 + 열화상 2)	7대 (일반 5+ 열화상 2)

※ (사후관리) 의용소방대 어르신돌봄 방문 서비스(월 1회) 및 개선책 마련을 위한 실종사고 분석(분기 1회)

□ 신속동료구조팀(Rapid I ntervention Team) 운영

○ (정책목표) 재난 시(붕괴 등) 소방대원 고립사고 대비 신속 구조체계 확립

○ (추진내용) 공기공급기 등 장비보강 및 신속동료구조 전문교관 양성(2명)

【 신속동료구조팀 운영 개요 】

￭ (역  할) 대원 현장 활동 중 사고로 인한 고립 및 부상 등으로 자력 탈출 불가 시 긴급구조

￭ (구  성) 2인 1조 교대로 내부진입(재난 상황에 따라 현장지휘관의 판단으로 탄력적으로 조정 가능)

재난 상황		일반	□	대응 1단계	□	대응 2단계	□	대응 3단계
구 성 (기 준)		관할 서 구조대원 2명		지원 관서 구조대원 4명 추가		특수대응단 구조대원 4명 추가		중앙구조본부 구조대원 4명 추가

□ 계절·사고유형별 구조대응 대책 추진

□ 소방활동 데이터 기반 구조사고 위험지역 분석·개선

○ (정책목표) 구조사고 빈발·급증지역 안전시설 보강으로 도민 생명보호

○ (추진내용) ①위험지역 분석 → ②지역협의체 운영 → ③안전시설 설치·보강

※ (그동안) ’19년부터 위험지역 44개소 개선(차선도색, LED결빙주의판, 자살예방 로고젝터 등)

주체		소방서	□	소방서 및 시·군 부처 등	□	시설관리기관 등
주요 임무		□ 위험지역 발굴* ‣구조활동정보시스템 데이터 분석		□ 지역협의체 운영 ‣ 대상지 결정 및 개선방안 검토		□ 안전시설 설치‧보강 ‣가드레일 및 전광판 설치 등

* (위험지역 발굴) 최근 4년 사망자(1명 이상)와 부상자(2명 이상) 발생 지역(사고빈발지역)
또는 최근 2년 구조출동 건수가 30% 이상 증가한 지역(사고급증지역)

□ 계절별 안전사고 예·경보제 운영

○ (정책목표) 계절별 다발사고 정밀분석을 통한 예·경보로 안전사고 경감

○ (추진내용) 데이터 분석(매주)  다매체 활용 예·경보 및 행동요령 안내

- (데이터분석)

1단계

최근 5년간 안전사고(5개 분야) 발생빈도 분석(기준지수)

2단계

최근 1주간 안전사고(5개 분야) 발생빈도 분석(비교지수)

※ 주요 안전사고 분석분야(5개 분야) : 농기계, 해빙, 수난, 산악, 추락

- (발 령 기 준) 안전사고별 위험지수 50% 초과(예상) 시 안전사고 예보 발령
안전사고별 위험지수 80% 초과(예상) 시 안전사고 경보 발령

□ [위험지수 산식] = (1주전 일평균 출동건수 / 기준지수) X 100

조치단계	조치내용
예 보	◦ 조치사항 : 대응 장비 점검 및 관서별 행동요령 홍보
경 보	◦ 조치사항 : 도, 시‧군 단위 언론보도 통한 행동요령 홍보

□ 유해화학·방사성 물질 사고 대응력 강화

○ (정책목표) 유해화학(방사성)물질사고 철저한 대비로 신속 대응체계 확립

○ (추진내용) 정보(DB) 현행화 ➕ 훈련시설 확보 ➕ 장비보강 ⇨ 역량강화

데이터베이스 현행화		훈련시설 사용 업무협약		교육훈련		장비보강
□ 실태조사 및 관리카드 작성 ‣ 유해(935개소), 방사성(702개소)		□ 환경부 화학물질안전원 ‣ 유해화학물질 실훈련장 사용(3종)		□ 전문기관 위탁교육 및 장비숙달 훈련		□ A급 화학보호복(2종 276점) □ 누출차단장치(플랜지 배수백)

□ 구조대원 역량 강화 프로젝트 시행

□ 구조대원 안전·구조역량 강화프로그램 운영

○ (정책목표) 구조전술 연마를 통한 안전사고 예방 및 구조서비스 품질 향상

○ (추진내용) 위험요소 발굴 및 대처능력 향상 프로그램 운영(3개 분야, 9개 항목)

분 야	프로그램
안전관리	❙안전사고 발생 예방 ❙ 안전사고 방지 대책 ❙안전사고 예방교육 이수
전문성 향상	❙특별구조훈련 이수 ❙구조대장 현장지휘 전문성 향상 ❙인명구조사 자격자 양성·배치
역량 강화	❙신속동료구조팀 운영 훈련 ❙구조대원 체력 향상 ❙팀 단위 구조전술훈련 강화

○ (향후계획) 道 구조대원 경연대회(3월)  전국소방기술경연대회 출전(6월)

□ 생활안전사고 구조능력 제고

○ (정책목표) 벌집제거 등 생활안전활동 증가에 따른 대원 능력 향상

○ (추진내용) 일상(특별) 교육·훈련을 통한 안전사고 예방 및 전문성 제고

구 분	일상 교육‧훈련	특별 교육‧훈련
내 용	① 벌집 위치(땅속, 처마 등)에 따른 제거법 ② 고드름, 간판 등 안전조치 시 유의사항 ③ 매 활동별 미비점과 개선방안 토론	① 대형동물 포획을 위한 로프 매듭법 ② 마취총 사용법 및 안전조치 사항 ③ 엘리베이터 갇힘 사고대비 구조법

○ (향후계획) 우수기법 공유 등을 위한 생활안전활동 경연대회 개최(5월)

□ 재난 유형별 맞춤형 구조기법 개발·공유

○ (정책목표) 재난 유형별 구조기법 모색을 통한 다변화 현장 대응력 강화

○ (추진내용) 재난의 다변화에 따른 구조기법 연구 및 특별교육훈련 활성화

- 새로운 구조기법 개발과 공유를 위한 구조분야 연구모임 구성·운영

연구모임 구성	□	구조기법 연구·개발	□	우수기법 및 구조사례 공유
□ 현장 구조대원으로 구성 ‣ 화재・교통・수난 등 유형별 편성		□ 자료수집 및 구조사례 연구 ‣ 위탁교육을 통한 신규 기법 수집 등		□ 워크숍 및 연찬대회 참가 ‣연구결과 발표 및 공유

- 해외 전문교육・훈련과정을 이수한 구조교관 활용⇢ 신규 구조기법 전파

- 인명구조사(전문・1급・2급) 단계별 취득을 위한 특별교육과정 활성화

※ ’22년 신규(1급 5명, 2급 73명) 인명구조사 양성 ⇨ 총 430명(1급 41명, 2급 389명) 보유

□ 특수재난 현장 입체적 대응체계 강화

□ 드론 활용 원격 현장지휘시스템 운영

○ (정책목표) 드론 활용 실시간 재난영상 송출로 원거리 지휘체계 구축

○ (추진내용) 시스템 활용 극대화를 위한 소방서장·지휘단(팀)장 특별교육(’23년 上)

재난현장 드론촬영	⇨	드론 조종기 지휘차 연결 (지휘차 모듈로 영상송출)	⇨	지휘차 영상표출	➕	AVL 영상수신 (지휘관+상황실)

○ (기대효과) 신속·정확한 의사결정을 위한 정보확인 및 지휘 사각지대 해소

□ 실시간 재난현장 영상 송수신 장비 활용 강화

○ (정책목표) 바디 캠 활용 내부영상 송출(상황파악) 현장 맞춤형 작전 수행

○ (추진내용) 現 119특수대응단 영상 송수신기 1대 → 改 권역별 추가 배치

- (작전절차) 방면 지휘대장 현장상황 판단 ⇢ 내부진입 결정 ⇢ 대원 바디캠
내부영상을 통한 진입 방향 유도 및 퇴각 결정

바디 캠	⇨	휴대폰 연결	⇨	영상 송수신기

□ 사고위험 내수면 구조·수색 기반 구축

○ (정책목표) 내수면 사고 데이터 분석을 통한 신속 구조·수색 기반 구축

○ (추진내용) 사고발생 후 시간별 구조위치 분석 → 수색전술 개발

- (표준전술 개발) 수색 인원·장비·범위를 특정하여 실종 초기 총력 대응

1분기		2분기		3분기		4분기
□ 수난사고 데이터 분석 (최근 5년)		□ 수난사고 대응 수칙 제정 (사고시간 흐름별 수색범위 및 투입장비)		□ 구조대원 전술훈련 및 문제점 개선		□ 위험지역 내수면 수중 맵핑(위험요인 사전식별)

○ (향후계획) 내수면 수중 그물, 구조물 등 장애물 도식화(대원 안전확보)

Ⅲ

고품질 119구급서비스 제공

□ 재난현장 구급대응역량 강화

□ 구급대원 전문응급처치 능력 고도화

□ 도민과 함께하는 생명구함 프로세스 구축

□ 누구나 이용하고 혜택 받는 119서비스 제공

고품질 119구급서비스 제공

3

□ 재난현장 구급대응역량 강화

□ 다수사상자 구급 통합대응력 제고

○ (정책목표) 다수사상자 재난 대비 교육·훈련으로 효과적인 대응체계 확립

○ (추진내용) 교육단계별(5단계) 대응체계 정립을 통한 구급대응능력 향상

	➊ 구급대원		□		➋ 구급대		□		➌ 안전센터		□		➍ 소방서		□		➎ 소방본부
	개인역량				대응전술				대응전략				대응1단계				대응2단계
・(신규)구급대응 매뉴얼 이론교육 □ 개인 역량 강화				・(신규)임시의료소 설치운영 훈련 □ 선착대 역할 강화				・(신규)재난대비 가상 토론 훈련 □ 최적화 전략 수립				・(기존)재난대비 실제훈련+(신규)도상훈련 +(신규)불시출동훈련 □ 시・군단위 대응				・(기존)소방・유관기관 합동 훈련 □ 도단위 대응

※ 119종합상황실(구급상황관리센터)에서는 다수사상자 효율적 분산 이송을 위한 상황 관리 훈련 실시

□ 대규모 감염병 긴급이송체계 구축

○ (정책목표) 감염병 발생 시 안정적 119구급서비스 제공 → 도민 생명보호

○ (추진내용) 소방·유관기관 간 협력망 강화 + 감염병 확산 방지 장비보강

- 유관기관(감염병 관련) 24시간 핫라인 구축 및 충남응급대응협의체* 운영 활성화

* 소방본부 ⇋ 복지보건국 ⇋ 국립중앙의료원 간 협력사항 논의·개선하여 이송체계 확립

- 음압구급차 추가 도입(5대 → 8대 / ’23년) 및 감염관리실 노후 교체(4개소) 등

※ (구급차 및 감염관리실 관리 개선) 前 자체 소독 ⇢ 개선 전문업체 관서별 2개월 당 1회 순회소독

□ 응급환자 소생률 향상을 위한 전문구급장비 보강

○ (정책목표) 심정지 등 응급환자 신속 대응을 위한 첨단 자동화 구급장비 보강

○ (추진내용) 자동흉부압박기, 호기말CO2측정기 등 전문장비 도입·보강

자동흉부압박기 (10점)	호기말이산화탄소측정기 (20점)	비디오 후두경 (10점)	가슴압박품질 측정기 (10점)

○ (추진일정) 규격서 작성(1월)  구매계획 수립(2~3월)  장비 보강(5월)

□ 구급대원 전문응급처치 능력 고도화

□ 병원 전 단계 응급처치 범위 확대

○ (정책목표) 병원 전 단계 응급처치 범위 확대로 중증응급환자 생존율 향상

○ (운영현황) 도내 특별구급대 18개대 운영(각 서별 1개대 / 서북·아산 2개대)

○ (추진내용) 특별구급대* 확대 운영을 위한 全 구급대원(999명) 전문교육 이수

* 전문교육 이수한 구급대원(1급응급구조사 또는 간호사)이 2인 이상 탑승한 3인 출동대

구 분	환자증상별	응급처치 범위		확대 처치효과
		기 존	확 대
임산부	응 급 분 만	탯줄고정	탯줄 결찰 및 절단	태아 빈혈 및 황달 방지
중 증 응 급 환 자	심장질환 의심	3유도 심전도 측정	12유도 심전도 측정	정확한 심장질환 진단
	심 정 지	CPR,자동심장충격	혈관수축제 정맥 투여	신속한 심장박동 기능 회복
	다발성/중증손상환자	기도유지, 산소투여	진통제 정맥 투여	환자고통 경감 및 쇼크 방지
	급성알레르기(벌쏘임 등)	기도유지, 산소투여	혈관수축제 근육 투여	쇼크 및 기도폐쇄 방지

□ 구급전문교육사* 교육 분야 특성화 * 구급대원 교육을 위한 내부 전문교관(도내 77명)

○ (정책목표) 직장 내 자체 전문 구급교육인력 확보를 통한 대원 역량 강화

○ (추진내용) 분야별 구급전문교육사 특성화(심정지·뇌혈관·중증외상·구급장비)

- (인력양성) 소방관서별 구급전문교육사 2명 ⇢ 대학병원 협업 교육

심정지 : 단국대병원, 뇌혈관 : 충남대병원, 중증외상 : 원광대병원, 구급장비 : 단국대병원

- (특화분야) ① 심정지·뇌혈관·중증외상 응급처치 ② 후두경 등 구급장비 사용법

○ (향후계획) 전문분야별 표준 강의 교안(PPT) 개발 ⇨ 전문의 자문·검증

직장 내 구급교육 체계

[ 구급전문교육사(분기 1회) ]				[ 소방관서 구급대원(월 1회) ]
구급지도의사		구급전문교육사		구급전문교육사		구급대원

□ 119구급상담 표준매뉴얼 개발 (구급상담요원)

○ (정책목표) 응급상담 수요자  중심의 맞춤형 매뉴얼 제작 ⇢ 상담품질 향상

○ (사례분석) 최근 3년간 상담률이 높은 질환 및 증상별 상담내용 분석

○ (매뉴얼 개발) 상담분석(1~3월) ⇨ 매뉴얼 작성(4~5월) ⇨ 지도의사 자문·검증(6월)

- 상담요원 : 최근 3년간 질환·증상별 상담내용 분석 및 표준매뉴얼 작성(개발)

- 지도의사 : 매뉴얼 작성 관련 자문·검수(질환별 필수 상담내용 등 의학적 소견 제공)

○ (향후계획) 구급상담요원 기본 교육자료로 활용 및 타·시도 매뉴얼 전파

□ 도민과 함께하는 생명구함 프로세스 구축

□ 심폐소생술 교육장비세트 무료대여 서비스 제공

○ (정책목표) 도민 심폐소생술 자율습득 환경 조성으로 응급처치역량 강화

○ (대상/기간) 일반가정 등 대여를 희망하는 도민 / 5일 대여(연중 지속 운영)

○ (대여장비) 심폐소생술 마네킹 1세트, 자동심장충격기, 교육동영상(USB)

※ 신청방법 : 관할 지역 소방관서 구급팀 장비대여 신청(유선연락 → 방문수령 → 반납)

○ (향후계획) 도민 심폐소생술 경연대회(4월) → 우승팀 전국대회 출전(6월)

□ 임산부 대상 영유아 응급처치법 교육 ※ 영유아 이송 : ’21년 839건 ⇢ ’22년 909건

○ (정책목표) 영유아 보호자에 대한 응급처치 및 사고예방 능력 배양

○ (추진내용) 영유아 관련 5대 응급처치 체험교육 및 영상(QR코드) 제공(보건소 연계)

심페소생술(CPR)	기도폐쇄	열성경련	낙상	감염

- 영유아 응급처치 전문 교육담당자 양성(서별 2명 이상) 및 체험교육 제공(분기 1회)

※ 응급의료기관·충청소방학교 연계 영유아 응급처치 전문교육 과정 신설(’23년 3월)

- 영유아 응급처치 관련 교육 접근성 향상(홍보책자 등 QR코드 영상링크 삽입)

□ 실시간 현장응급처치 지도 시스템(동영상) 운영

○ (정책목표) 위급상황시 신고자가 응급처치할 수 있도록 실시간 동영상 제공

○ (추진내용) 응급처치 안내 동영상(1분, 14종) 제공으로 도민의 정확한 처치유도

- CPR(성인, 영아, 소아), 하임리히법(성인, 소아), 자동심장충격기, 벌 쏘임, 화상, 눈 이물질 등

※ 별도 URL 접속 없이 상황에 맞는 응급처치 동영상이 신고자 휴대폰에서 자동 재생

음성통화 안내	⇨	영상통화 시 동영상 전송
응급상황 조치요령 음성안내		구급상담요원 화면	신고자 휴대전화

○ (향후계획) 기존 영상 보완 및 신규 컨텐츠 발굴(도민 불편사항 지속 점검)

□ 누구나 이용하고 혜택 받는 119서비스 제공

□ 119신고 외국어 통역서비스 운영 확대

○ (정책목표) 한국에 거주하는 외국인 등에 대한 균등한 119서비스 제공

○ (추진내용) 외국인 신고자 통역언어 확대(16개어*) 및 유관기관 협업 강화

* 영어 등 10개 언어 + 추가 6개 언어(몽골어·미얀마어·키르기스어·동티모르어·인도네시아어·스페인어)

≪ 현행(As-IS)≫ ※ ’15~’22년

⇨

≪ 개선(To-Be) ≫ ※ ’23년~

￭  외국인 통역서비스 제공(18명, 10개 언어)

▹ 통역봉사자 활용 서비스24H 제공

※ 통역봉사자는 평소 일상생활 종사(실시간 연결 곤란)

￭ 외국인 통역서비스 제공(27명, 16개 언어)

▹

지속

통역봉사자 활용 서비스24H 제공(12명, 7개 언어)

▹

신규

충남외국어주민통합지원콜센터 통역전문가
활용 서비스 제공(15명, 15개 언어 / 09:00~21:30)

○ (향후계획) ①119신고요령 홍보물 제작 및 통역봉사자 인센티브(표창) 제공
②119신고 통역사례 분석 및 품질 향상 간담회 개최(반기별)

□ 의사소통 불편 도민 119신고 편의 서비스 제공

○ (정책목표) 의사소통 불편 도민(농아인 등)을 위한 맞춤형 119서비스 제공

○ (추진내용) 상담·신고·이송까지 누구나 쉽게 소통할 수 있는 서비스 제공

- 상담 : 카카오톡 채널 ‘충남119 구급상담 서비스’ 활용 질병 등 의료상담 제공

- 신고 : 3자 영상통화 시스템 활용 청각(언어)장애인 수어통역서비스 제공

- 이송 : 그림으로 보는 응급환자 문진표 활용 의사소통 편의성 제공(8개 국어)

○ (향후계획) 도민 설문조사 등을 통한 개선점 도출 및 서비스 품질 개선

□ 자동심장충격기(AED) 위치전송시스템 확대 운영

○ (정책목표) 심정지 초기 심폐소생술과 AED 사용으로 자발순환 회복률 향상

○ (추진내용) AED 설치대상 확대*에 따른 데이터 현행화 및 시스템 홍보(1월~)

* 법률(응급의료법) 개정에 따른 AED 설치대상 확대(300인 이상 사업장 AED 의무 설치 / ’22.12월)

[ 시스템 기반 조성 ]				[ 시스템 교육·홍보 ]
기초자료 수집(1월)		DB 현행화(2월 / 반기별)		상황요원 교육(3월)		도민홍보(연중)
▪신규·기존대상 전수조사 ▪중앙의료원 data 활용 요청		▪ AED 위치 데이터(DB) 긴급구조표준시스템 등록		▪상황(상담)요원 위치 전송 시스템 사용법 교육(64명)		▪다양한 매체 활용 도민홍보 (신고시 인근 AED 위치 문자전송 등)

Ⅳ

현장활동 지원, 재난에 강한 충남소방 구현

□ 현장 중심 인력 재배치 및 신뢰받는 조직운영

□ 소방인프라 현대화

□ 건강하고 안전한 조직환경 조성

□ 믿음과 신뢰의 의용소방대 조직운영

현장활동 지원, 재난에 강한 충남소방 구현

4

□ 현장 중심 인력 재배치 및 신뢰받는 조직운영

□ 현장대응력 강화를 위한 인력 재배치

○ (정책목표) 현장중심으로 소방공무원 재배치 추진 및 119지역대장 신설

○ (추진내용) 효율화 대상 인력* 현장대응력 강화를 위한 재배치 추진(’23.7월, 43명)

* 소방 조직진단 추진(’22. 9월) : 출동건수, 신고접수, 행정업무량 등 다각도 분석(결과 도출)

효율화 대상(조직진단 결과)	⇒	재배치 추진(43명 이상)
□ 출동량 대비 과다 배치인력 감축 □ 소방 행정수요 감소 분야 인력 감축 □ 업무의 유사□쇠퇴 기능 발굴		□ 다출동, 고위험지역 소방력 강화 □ 재난대응역량 및 현장지휘□안전 강화 □ 격무부서 직원 처우개선 등

- 119지역대 초동지휘관(지역대장) 배치로 현장대응력 강화(인력 재배치)

※ 행정기구 및 정원조례 시행규칙 개정(4월) ⇢ 14개 지역대장 배치(’23년 6명, ’24년 8명)

□ 신뢰받는 조직 운영

○ (정책목표) 감사·감찰·교육 등 내부 자정노력으로 신뢰받는 조직운영

○ (추진내용) 참여형 청렴교육(문화캠프·콘서트), 내부 감독·관리 강화(감사·감찰)

청렴교육	행정혁신 감사(관행타파)	예방·사전적 감찰
청렴연수원 청렴문화캠프(연 1회) 공연 접목 공감형 청렴콘서트(연 2회)	소방관서 종합감사(6개 소방관서) 및 특정감사(12개 소방관서) 추진하여 개선 유도와 수범사례 공유(전파)	예방적 상시 기동감찰반 운영(2반 4명) 비위 재발방지 현장 소통 감찰(소그룹 토론)

○ (향후계획) 감사·감찰 시 나타난 문제점 개선 및 적극행정 발굴(12월)

□ 순환보직제 전면 시행(현장대원 ⇌ 행정요원)

○ (정책목표) 다양한 현장과 행정경험을 겸비한 인재양성, 이원화내·외근된 조직문화로 인한 갈등 해소         ※ 순환근무 설문결과 : 찬성 59%

○ (추진내용) ’23년 1월 정기인사부터 점진적 순환보직 시행 및 평가 반영

- (운영기준) 현장 2년 이상 연속 근무자 ⇢ 행정요원 공백(승진 등) 시 우선 배치

- (이행방안) 국민행복소방정책소방청 및 소방관서 종합평가자체 시 이행률 반영

※ ’23. 1월 정기인사 시 순환보직 이행률 : 97.3%(행정요원 공석 73명 ⇢ 현장근무자 배치 71명)

○ (향후계획) 충청남도 인사규정(훈령) 순환보직제 기준 명문화(개정, 5월)

□ 소방인프라 현대화

□ 특수 소방차량 교체·보강

○ (정책목표) 다양한 재난에 효과적으로 대응할 수 있는 소방차량 확보

○ (추진내용) 산불, 협소공간 인명구조용 특수차량 보강 및 노후차량 교체

특수차량	총 7대(산불전문진화차 1, 소형사다리차 3, 음압구급차 3청양 · 홍성 · 태안)
노후차량	총 40대(고성능화학차 1, 펌프차 7, 물탱크차 7, 구급차 17, 구조공작차 2, 재난지휘차 5, 화물차 1)

※ 70m 고가사다리차 : 고층 건축물 등 소방수요 반영 순차적 도입(’24년 서산, ’25년 홍성, ’28년 동남)

□ 친환경차 화재진압 훈련시설 조성(소방복합시설 내)

○ (정책목표) 친환경 자동차 화재진압 기술·전술 개발 및 화재대응력 강화

○ (훈련시설) 충남소방복합시설 내 소방청 R&D사업 연계한 훈련시설 조성

- 착공(’23. 2월) ⇨ 준공(’23. 12월) ⇨ 표준작전절차 검증(’24년 上) ⇨ 시설인수(’24년 下)

- 사업 전반, 연구개발자 참여 및 시공 기간 중 관계기관 협의체 운영(’23년~)

① 제트화염(수소, LPG, LNG) 훈련장치	② 전기차/수소차 화재사고 훈련장치
③ 수소탱크 운송사고 훈련장치	④ 전기차 충전시설 화재 훈련장치
⑤ 지하공간 전기차 화재 훈련장치	※ 사업예산 60억(연구비 20억, 사업비 40억)

□ 인공지능(AI)기반 119스마트 접수 시스템 구축

○ (정책목표) 음성을 실시간 시각화로(음성 ⇢ 문자전환) 정확한 신고 접수

○ (추진내용) 계획수립(1월) ⇢ 접수시스템 개선(2 ~ 6월) ⇢ 시범운영·도입(10월)

- (운영체계) 119신고 음성데이터 자동 문자변환(방언, 유사지명 판별) ⇨ 출동지령

개선 전	개선 후(정확성, 신속성↑)
□ 신고자의 음성에만 의존 □ 옛지명, 구주소 신고시 위치검색 지연 □ 재난현장 소방대상물 데이터 수동검색	□ 음성 + 텍스트 비교로 신고내용 파악 용이 □ 주소 빅데이터를 통해 실시간 자동검색 □ 키워드 검색기능으로 신속한 정보제공

○ (기대효과) 신속·정확한 재난위치 및 상황을 파악하여 효율적인 출동대 운영

□ 건강하고 안전한 조직환경 조성

□ 마음건강 관리 프로그램 운영

○ (정책목표) 마음건강 관련 정책 추진을 통한 외상후스트레스 회복지원

○ (추진내용) 전문심리상담과 연계한 치료필요군 심리지원프로그램 운영

- 동료 간 심리지지를 위한 심리지원단 구성(본부 안전보건팀, 상담자격자 등)

- 자살 고위험군 집중관리를 위한 전문상담사 확충 ⇢ 마음공감센터 활성화

※ (단기) ’23년 전문상담사 9명 용역계약 / (장기) 1관서 1상담사 배치

- 소방공무원 마음건강 회복탄력성 증진을 위한 심리안정프로그램 확대 운영

그 동 안	+	확대 운영
□ 동료와 함께 떠나는 힐링배낭 여행(연중) □ 심리상담사와 함께하는 충남힐링 여행(10월) □ 국립공원 연계 자연 속 치유프로그램(4~10월)		□ 소방서에 찾아가는 버스킹(연중) □ 희망을 드리는 힐링 음악회(11월) □ 서핑을 통한 해양치유(8월)

□ 체력증진 프로그램 운영

○ (정책목표) 체력증진 프로그램 운영을 통한 현장에 강한 소방공무원 육성

○ (추진내용) 일과 중 필수 체력단련시간 운영 및 일상생활 중 체력증진

- (일과 중) 체력담당관(부서장) ⇢ 근력·지구력 등 체력증진 프로그램 운영

① 스트레칭(5~10분) ⇢ ② 팔굽혀 펴기, 턱걸이, 줄넘기, 스쿼트, 윗몸일으키기 등(20분) ⇢
③ 런닝머싱(2Km 런닝, 400m 스프린트, 간헐적 100m 스프린트 등) ⇢ ④ 스트레칭(5분)

- (일과 후) 자전거·테니스·배드민턴 등 소방관서별 동호회 운영(월 1회)

○ (효과검증) 소방관서 체력검정 및 전신기구 활용 체력왕 선발(관서별 3명)
⇨ 기관장 표창(연 1회) 수여 및 포상휴가(5일) 부여

□ 신임 소방공무원 교통안전교육 강화

○ (정책목표) 교통사고 취약대상(임용 3년 미만) 집중교육을 통한 사고 저감

○ (추진내용) 신임 소방공무원 대상 다양한 교통안전 전문교육 연중 운영

- 소 방 본 부 : [찾아가는 신규 소방공무원 안전사고 예방교육] 추진(4회 400명)

- 충청소방학교 : [소방차량 운전능력 실무교육과정] 신설(2회 80명)

- 충남교통연수원 : [소방공무원 교통안전 체험교육] 위탁(4회 120명)

○ (향후계획) 교육 효과 분석을 통한 전 직원 교통안전사고 예방교육 확대

□ 믿음과 신뢰의 의용소방대 조직운영

□ 의용소방대 전문화를 통한 고품질 안전서비스 제공

○ (정책목표) 도민과 밀접한 의용소방대 활용 복잡·다양한 사회문제 해결

○ (추진내용) 분야별 전문교육을 통한 전문가 육성 ⇢ 도민 안전서비스 제공

교 육 분 야	교 육 과 정
안 전 분 야	생활안전강사, 심폐소생술, 신규의용소방대원 교육교관, 소방안전관리자
심 리 분 야	심리상담사 양성 과정(이론교육, 심리상담사 자격시험 병행)
보 건 분 야	게이트키퍼 양성 과정(자살고위험군 심리상태 이론교육)

○ (활용방안) 심리지원, 생활안전교육 등 도민 밀착 고품질 안전서비스 제공

‣ (안전교육) 마을담당제 연계한 생활안전, 심폐소생술, 안전점검 등 도민 안전역량 강화 교육

‣ (자살예방) 보건소 협업 게이트키퍼(자살고위험군 지원의 날 : 주 1회 방문 및 2회 이상 전화)

□ 의용소방대 재난 예방활동 강화

○ (정책목표) 지역실정에 밝은 의용소방대 예방활동으로 안전환경 조성

○ (추진내용) 의용소방대 마을담당제를 통한 시기별 맞춤형 예방활동 전개

- 마을담당제 현황 : 5,294개 마을 의용소방대 22,852명 구성(마을별 3~5명)

겨울철(12~2월)	봄철(3~6월)	여름철(7~8월)	가을철(9~11월)
• 주택 화재취약요인 제거 • 어르신 화재안전 교육	• 산불·들불 예방 활동 • 문화재 화재예방 활동	• 수난사고 예방 활동 • 주택용소방시설 보급	• 등산목 안전지킴이 • 지역행사장 안전관리

○ (인센티브) 의용소방대 성과분석을 통한 유공자 표창 및 성과보상금 지급

□ 의용소방대 사기 진작 및 자긍심 고취

○ (정책목표) 의용소방대 지역안전지킴이 역할에 대한 사기진작과 자긍심 고취

- 제2회 의용소방대의 날 기념행사 및 우수대원 표창을 통한 조직 정체성 강화

- 의용소방대장 등 임명장 수여식 및 소방기술경연대회를 통한 소속감 고취

- 상해보험, 자녀장학금, 성과상여금 등 의용소방대 복지혜택 및 예산지원

① 전 대원 단체 상해보험 가입(상해·사망 등 최대 1.7억원 보장) ② 연합회 운영경비 지원(도 6천만원, 시·군 5.6천만원)

③ 자녀장학금(529명 / 1인당 고50만원, 대100만원) ④ 타시도 교류 및 힐링연수 지원 ⑤ 성과보상

도의회 관련사항 처리상황

Ⅴ

□ 2022년도 행정사무감사 처분요구사항 처리상황

<총  괄>

구 분	계	추진완료	추진중	추진불가
계	12	0	12	0
시정요구	2	0	2	0
처리요구	4	0	4	0
제안사항	6	0	6	0

<추진중인 사항>

① 정원대비 부족한 인력(현원) 현장 출동 부서 우선 배치 (시정요구)

□ 그동안 추진상황

○ 신임 소방공무원 채용을 통한 인력 확보

- ’21년 합격한 신임 소방대원 265명 전원 현장부서 배치 완료

- ’22년 신규 채용 완료 및 교육 중(’22년 8월부터 기수별 입교)

○ 인력 재배치

- 署 소방행정과 인력(15명) 현장부서(119안전센터 등) 배치

- 출동이 많고 위험성이 높은 출동대(진압대·구조대) 인력 보강(26명 재배치)

‣ (진압대) 16명 감축(서북8·서산3·서천3·보령2) ⇒ 16명 보강(논산9·청양4·금산2·천안동남1)

‣ (구조대) 10명 감축(논산3·계룡2·서천2·청양2·동남1) ⇒ 10명 보강(보령2·금산2·예산2·아산1·당진1·부여1·홍성1)

□ 향후 추진계획

○ ’22년 채용인원 259명을 신임교육(6개월) 후 배치하여 ’23년 말까지 현장 부족 인력을 100% 충원 예정

※ 신임교육 기간이 4개월 → 6개월로 연장됨에 따라 배치시기 지연

② 소방대원 장비관리 시스템 관리 및 점검·정비 철저 (시정요구)

□ 그동안 추진상황

○ ’22년 개인보호장비 교체·보강 및 시스템 입력 완료(11종 12,455점)

○ 소방관서 장비관리시스템 입력 담당자 소집 교육실시(’22. 11월)

○ 소방장비관리시스템 연 2회 정기점검 실시(시스템 및 방문 점검)

□ 향후 추진계획

○ ’23년 소방청 소방장비관리시스템 고도화 사업추진에 따른 시스템의 개선 및 상호 연계방안 마련

③ 소방공무원 갑질, 음주운전, 성비위 근절대책 추진 (처리요구)

□ 그동안 추진상황

○ 3대 중점비위 근절을 위한 예방교육 및 감찰활동 등 전개

- 全 직원 성비위·이해충돌방지법 등 전문교육 이수 추진

- 소방본부 소방청렴감사과장 全 소방관서 순회교육(센터 포함)

- 연말연시 등 취약시기 불시 음주측정 등 감찰 활동 전개

○ 여성 소방공무원 근무환경 개선

- 5개 관서(공주·논산·당진·청양·예산) 여직원 대기실 및 화장실 개선

□ 향후 추진계획

○ 예방 목적의 교육 강화로 자율적 비위 예방 조직으로 체질 개선

○ 소방청사 신·증축(5개년 계획) 시 여성 소방공무원 편의시설 확보

④ 중점관리대상별 특성을 고려한 맞춤형 소방 교육훈련 추진 (처리요구)

□ 그동안 추진상황

○ ’23년 중점관리대상 661개소 선정 ※ ’22년 675개소

구분	계(개소)	용도별 분류
		복합건축물	다중이용시설	숙박시설	지하시설	공장, 위험물	기타
개소	661	163	244	41	2	191	20

○ 화재취약대상 및 중점관리대상 소방안전교육·훈련 실시

- 특급, 1급 대상물 소방관서 합동훈련(연 1회)

- 화재취약대상물 특별경계기간 현장지도 방문(연 2회)

- 소방안전관리자 소방시설점검 컨설팅(연중)

□ 향후 추진계획

○ 합동 소방훈련(특급, 1급) 및 자체 소방훈련 지도 점검

- 대상처 특성별 합동소방훈련(특급, 1급) 및 자체 소방훈련 컨설팅

- 소방훈련 시 대상처 소방시설점검 및 소방안전교육 병행 실시

○ 중점관리대상 맞춤형 소방안전교육 추진(661개소)

○ 취약시기별 화재예방 컨설팅 및 소방관서장 현장지도 방문

⑤ 소방청사 건축(신·증축)시 토지 일괄 매입 강구 (처리요구)

□ 그동안 추진상황

○ 소방청사 보강 5개년 계획(’20. 4월)의 기준에 따라 부지 등 확보

구 분		부지면적(㎡)	건축면적(㎡)	연면적(㎡)	층 수	산출기준
소방서	1급
		11,000	1,500	5,600	지하1/지상4	인원 176 / 차량 15
	2급	〃	1,400	5,200	〃	인원 158 / 차량 15
	3급	〃	1,200	4,900	〃	인원 132 / 차량 15
119 안전센터	1급	3,000	500	1,500	지상3	인원 43 / 차량 4
	2급	〃	450	1,300	〃	인원 31 / 차량 4
	3급	〃	420	1,100	〃	인원 28 / 차량 3
		900	220	440	지상2	인원 15 / 차량 2
119 지역대	1급
	2급	〃	200	400	〃	인원 12 / 차량 2
	3급	〃	200	380	〃	인원 9 / 차량 2

○ 소방청사 이전(신축)을 위한 부지매입(’20. 4월 이후)

구 분	면적(㎡)	매입비(백만원)	매입일
천안서북소방서 서부119안전센터 이전 신축부지	3,686	3,599	2021.09.23.
공주소방서 동학사119안전센터 이전 신축부지	4,043	2,617	2021.07.20.
서천소방서 서천119안전센터 이전 신축부지*	3,034	2,153	3년(’22∼’24년) 분납
서천소방서 판교119안전센터 이전 신축부지	3,310	362	2021.12.21.

* ‘서천119안전센터 이전부지 매입’ 건은 연도별 소방특별회계 재정여건 및 건축 일정 등을 종합적으로 고려 후 재원 분배를 위해 분납(′22.~′24.)하고 있으며, 충남개발공사에서 지구 단위로 부지를 조성 중이며 일시납 가능(분납에 따른 이자 및 지연손해금 없으며, 감정가액이 아닌 조성원가로 매입)

□ 향후 추진계획

○ 소방특별회계 재정 여건과 출동로 등을 고려한 적정 위치에 기준면적 이상의 정방형 토지 일괄 매입 예정

⑥ 소방공무원 체력검정 프로그램 개선 및 체력증진 강화 (처리요구)

□ 그동안 추진상황

○ 연도별 체력검정 실시

구 분	합계	2022년	2021년	2020년
실시인원	7,429명	3,519명	436명	3,474명
4.0 점 이상 ~ 5.0 점	92.4%	94.0%	95.9%	87.4%
평균점(5점 만점)	4.62점	4.70점	4.79점	4.37점

- ’22년 소방공무원 체력검정 평균 점수는 5점 만점 중 4.7점으로 양호하며, 악력 등 6개 종목을 평가하고 있음

※ 소방청 주관, 체력시험·검정 개선 연구용역을 통해 관련 법령(소방공무원 체력관리규칙)을 개정 중에 있으며, 직무 특성에 맞는 종목으로 변경 예정

□ 향후 추진계획

○ 기초체력 강화를 위한 일과표 체력단련 시간 정립

○ 체계적인 체력관리를 통한 소방업무 수행 능력 향상

○ 다양한 체력기구 보강으로 체력환경 개선과 분위기 조성

⑦ 친환경 차량(전기차, 수소차) 유효한 화재진압 대책 강구 (제안사항)

□ 그동안 추진상황

○ 전기차 화재대응 장비 보강

- 질식소화포 31점, 상방 방사 관창 84점, 이동식 수조 1점

○ 충남 맞춤형 화재진압 전술장비 ‘워터포켓’ 개발

- 전술실증(’22. 6. 24. / 홍주종합경기장) 및 전술 시연(’22. 8. 31. / 대구 EXCO)

○ 전기자동차 화재진압 매뉴얼, 동영상 배포 및 교육

○ 교육훈련용 친환경자동차 지원 확정(8대) ※ 소방청-현대차그룹 업무협약(’21. 11. 4.)

- 친환경자동차 구조·원리 분석 및 실물화재 훈련 가능

□ 향후 추진계획

○ 친환경차 화재 진압장비 활용, 맞춤형 전술 훈련 및 현장 대원 실습 추진

○ 실제 전기차 활용, 실물화재 대응 훈련 추진

⑧ 우선신호시스템 충남 전지역 확대 및 소방차 진입곤란지역 개선 추진 (제안사항)

□ 그동안 추진상황

○ 도내 긴급차량 우선신호 시스템 구축(’21년 보령시, ’22년 천안시)

○ 소방출동환경 개선 시군 협의체 구성 운영(16개 관서)

○ 불법 주·정차 단속, 소방차 길터주기 캠페인 및 훈련 실시

※ ’22년 실적 : 불법주정차 단속 1,616건, 캠페인 1,985회, 훈련 2,778개소

□ 향후 추진계획

○ 유관기관(시군 등) 협의를 통한 우선신호 시스템 확대 및 소방차 진입로 출동환경 개선

○ 소방차 진입곤란지역 소방시설(비상소화장치, 보이는 소화기함) 설치 추진

⑨ 화목보일러 간이스프링클러·자동확산소화기 및 호스릴소화전, 화재취약계층 주택용소방시설 보급사업 지자체 협업 및 추진 (제안사항)

□ 그동안 추진상황

○ 화목보일러 사용 농가의 인명․재산피해 저감을 위한 간이스프링클러(545가구), 자동확산소화기(2,723가구) 설치

○ 주택용 소화기(가구당 1개), 단독경보형 감지기(가구당 2개)를 취약계층 가구에 무상 설치·보급(132,330가구)

○ 화재취약장소 호스릴소화전 설치(총 1,306개)

- 농어촌마을(1,026개), 유인도서(92개), 문화재(35개), 시장(108개), 상가(15개), 주택밀집(30개)

□ 향후 추진계획

○ 화목보일러 사용 가구(1,866가구) 대상 자동확산소화기 추가 보급·설치(’23년 1~9월)

○ 취약계층 주택용 소방시설 보급 : 7,500가구(연중)

○ 시·군 화목보일러 사용 가구 대상 자동확산소화기 설치 홍보 및 주택용 소방시설 무상 보급 협업 추진

○ 소방차량과 호스릴 소화전을 활용, 소방-의용소방대-마을자치소방단 간 합동 소방훈련 지속 추진

⑩ 어린이 안전체험관 및 이동형 체험차량 교육 홍보 확대 추진 (제안사항)

□ 그동안 추진상황

○ 소방안전체험교실을 통한 안전교육 실시(’22년)

관 서	합계	아산	보령	계룡	청양
횟 수	215	137	21	40	17
인 원	4,638	3,186	375	662	355

- 소방서 안전체험교실 추가 설치 : 천안서북·태안(’22. 12월 말)

○ 이동안전체험차량을 통한 안전교육 실시(’22년)

분 류	계	어린이집, 유치원	초·중·고등학교	성인	노인
대 상	188	100	34	42	12
교육인원	24,354	14,438	4,219	5,027	670

○ 기타 주요 소방안전체험교육 실적

- 학교로 찾아가는 소방안전체험교육 40개소 4,959명

- 찾아가는 소방안전교실 운영 65회 5,235명

□ 향후 추진계획

○ 소방안전교육 활성화를 위한 소방안전체험교실 추가 설치

- ’23년 공주, ’24년 당진, ’25년 금산·홍성·서산·부여

○ 지역별 어린이 대상기관 소방안전교육 인증제 운영

- 2년에 1회 이상 소방안전교육 실시 및 관리

○ 이동안전체험차량을 이용한 찾아가는 소방안전교육 추진

- 어린이집, 학교, 청소년 관련시설 방문 소방안전교육 실시

○ 각종 지역행사장 등 일반인 대상 출장 소방안전교육 추진

⑪ 심폐소생술 교육 관리시스템 구축 및 응급환자 이송체계 확립 (제안사항)

□ 그동안 추진상황

○ 全 소방관서 구급팀을 활용한 심폐소생술 교육 운영

- 대상처, 교육인원, 연령, 교육분야 등으로 분류 및 관리

□ 향후 추진계획

○ ‘119구조‧구급에 관한 법률’에 의거한 교육 실시 후 심폐소생술 응급처치 교육 이수증을 발급하는 등 관리 철저

○ 임산부 119구급서비스 등의 구급서비스는 현장대원 의견수렴을 통해 운영 실효성 검토 후 단계적 개선·축소 방안 마련 → 체계적 이송체계 확립

⑫ 산불예방을 위한 시·군 산불감시단 협업체계 등 확립 (제안사항)

□ 그동안 추진상황

○ ’22년 산불진압 지원 기본계획 추진

- 산불예방 캠페인, 예방순찰, 문화재 보호대책, 산불대응태세 확립 등

○ 산불대비 유관기관 합동 소방훈련 실시(86회, 207대 672명)

○ 산악 등 험지 주행 가능한 산불전문진화차 도입(1대 / 서산)

○ 산불진압장비 구입 배치(수벽관창 66점, 소방호스배낭 178점)

○ 소방헬기 119진화대 운영(소방헬기 등 5종*)

* 소방헬기, 동력소방펌프, 흡수호스, 소방호스배낭, 대형소화기

○ 의용소방대 마을 담당제 연계 들불 예방순찰(2,278회, 7,740명)

○ 산림지역 문화재 의용소방전문진화대 시범 운영(7개 관서 183명)

□ 향후 추진계획

○ 23년도 산불 진압 지원 대책 수립(상·하반기)

- 산불감시 및 진화인력 의용소방대 우선선발, 산불진화대 동시 출동체계 확립, 재난정보 공동활용 공유체계 구축 등 시·군 협업 추진

○ 산불전문진화차 추가 도입 배치(3대 / ’23. 2월공주·청양, 하반기천안동남)

○ 의용소방대원용 통신 무전기(워키토키) 구입(79개대 240대)

□ 제12대 도정질문, 5분발언 및 MOU체결 추진상황

【2-1】	도정질문 추진상황

<총  괄>

(단위 : 건)

연도별	계	추진완료	추진중	추진불가
2022년	2		2

<추진 중인 사항>

① 시군 소방청사 보강 및 의용소방대 사무실 조속한 건립 관련

제341회 방한일 의원

□ 그동안 추진상황

○ 소방청사 신·증축사업은 건축물의 노후도 등 우선 수요에 따라 ‘제2차 소방청사 보강 5개년 계획’을 수립하여 추진 중

- ’13년 서천소방서, ′17년 예산소방서 별관 증축 완료, 현재 당진·금산소방서 별관 증축사업 추진 중

○ 의용소방대 사무실 건립은 시군 도비 보조사업 신청에 따라 사업비 지원

- 100명 이상 거주 중인 유인도서 9개소 중 3개소(삽시도, 장고도, 난지도)는 사무실이 이미 설치되었고, 2개소(녹도, 호도)는 설치 중

- 오가면 의용소방대는 ’22년 11월에 예산소방서 별관동 2층에 사무실 설치를 완료하였고, 예산읍 의용소방대는 기존 건축물이 노후되어 철거 후 ’17년부터 예산군 소유의 3층 건축물을 무상 사용 중

□ 향후 추진계획

○ (소방청사) ‘제2차 소방청사 보강 5개년 계획’에 따라 총 17개 대상에 대해 1,206억 원을 투입하여 연차별로 사업 추진

○ (의용소방대 사무실) ’23년도 18건에 도비 20억 원을 교부하여 사무실 신·증축 등 환경개선 추진

- 유인도서 의용소방대 사무실 미설치 4개소 중 3개소(고대도, 외연도, 효자도)는 ’23년도 추진 예정이고, 고파도는 ’22년 3월에 발대 하여 서산시에서 사무실 신축을 위해 사업 추진 중

② 119구급대 응급의료체계 개선 확충 시급

제341회 방한일 의원

□ 그동안 추진상황

○ 지역대 배치지역 검토 및 소방력 강화

- 구급 수요 과밀지역(구급출동 공백 발생) ⇢  추가 배치 확정

- 제11차  계획 수립 ⇢  출동, 원산도 지역대 신설 확정

- ’22년 소방공무원 채용 259명(소방 154, 구급 50, 운전 18, 구조 13, 기타 24)

○ 중증도 분류(Pre-KTAS) 시스템 시범사업 추진

- (1차) ’22. 5. 2. ~ 5. 7. / (2차) ’22. 8. 29. ~ 9. 30. / (대상) 3개 서(동남, 서북, 아산)

- (운영성과) 4개 기관(소방청·복지부·응급의학회·중앙응급센터) 검토 중

□ 향후 추진계획

○ 응급의료 사각지대 구급차량 및 구급대원 배치

- (소 방 력) 구급차 2대 구급대원 18명(3인 1팀) 추가 배치

□ (’23년) 보령 명천안전센터 전진배치(구급출동 밀집지역대천동 일대 구급대 보강)

□ (’24년) 보령 원산도 지역대 신설(보령 북부권 및 태안 남부권 현장대응력 강화)

- (인력보강) 구급대응 출동공백 방지를 위한 임용

□ ’22년 채용된 구급대원 19명* 우선배치(’23. 1. 27. 예정)

* 19명(공주 1, 보령 4, 논산 2, 계룡 1, 당진 4, 금산 1, 서천 1, 예산 2, 태안 3)

○ 중증도 분류시스템 활용한 응급이송체계 구축

- 응급의료법 개정(’23년 9월 예정) ⇢ 중증도 분류 시스템 전국 확대(’24년 초 예정)

- 환자의 위급성에 따라 신속한 병원 이송 후 출동대기 근무체제 유지

【2-2】	5분발언 추진상황

<총  괄>

(단위 : 건)

연도별	계	추진완료	추진중	추진불가
2022년	1		1

<추진 중인 사항>

① 완강기 체험교육 강화 및 소방안전교육 전 계층 확대

제341회 윤희신 의원

□ 그동안 추진상황

○ 최근(‘17 ~ `22) 소방안전교육 2,350,871명 실시

(단위 : 명)

계	충남안전체험관	소방서 체험교실	이동안전체험차량	출장교육 등
2,350,871	460,822	10,223	248,309	1,594,468

○ 소방안전체험교실 소방안전교육 확대 운영

- 기존 아산, 보령, 계룡, 청양 → ’22년 신규설치 천안서북, 태안

○ 도내 각종 행사 및 축제장 소방안전체험장 운영

- 보령해양머드박람회, 계룡세계군문화엑스포 등 12개 지역행사 체험교육

□ 향후 추진계획

○ 충남안전체험관과 지역 기관단체(청소년수련원 등)와의 MOU 체결을 통해 안전체험 인원 확대 추진(1일 평균 540명 → 660명)

○ 소방서 내 안전체험교실 추가 설치로 교육 인원 지속 확대

※ ‘23년 공주 → ‘24년 당진 → ‘25년 금산, 홍성, 부여, 서산

○ 도내 160개 사업체 대상 「일터로 찾아가는 소방안전교육」 추진으로 청장년층 소방안전교육 확대

○ 법무부, 교육청 등과 협업을 통한 소방안전교육 추진

- 「재한외국인 및 장애인 훈련생 소방안전교육」

- 「학교로 찾아가는 소방안전교육」

- 「어르신 소방안전교육(경로당, 노인종합복지관)」

【2-3】	건의·결의안 추진상황 : 해당없음

【2-4】	MOU체결 추진상황 : 해당없음

간부명단

Ⅵ

□ 소방본부

직 위		직 급	성 명	현계급임용일	현부서임용일
소 방 본 부 장		소방감	김 연 상	’22. 01. 03.	’22. 01. 03.
소방행정과장		소방정	최장일	’19. 01. 01.	’22. 07. 05.
	소방행정팀장	소방령	노용선	’23. 01. 01.	’23. 01. 01.
	소방인사혁신팀장	소방령	이학민	’19. 02. 20.	’22. 01. 01.
	정책기획팀장	소방령	김진석	’17. 11. 15.	’22. 07. 05.
	안전보건복지팀장	소방령	최영진	’21. 01. 01.	’22. 07. 05.
회계장비과장		소방정	이상권	’22. 07. 05.	’22. 07. 05.
	예산회계팀장	소방령	이산휘	’20. 07. 01.	’23. 01. 01.
	계약장비팀장	소방령	한흥수	’22. 07. 05.	’22. 07. 05.
	소방청사건축팀장	소방령	임재청	’20. 01. 01.	’23. 01. 01.
예방안전과장		소방정	김상식	’21. 07. 01.	’22. 07. 05.
	대응총괄팀장	소방령	고광종	’16. 07. 01.	’23. 01. 01.
	예방총괄팀장	소방령	백운갑	’20. 07. 01.	’22. 07. 05.
	화재조사팀장	소방령	유동근	’22. 07. 05.	’22. 07. 05.
	의용소방팀장	소방령	이영주	’19. 01. 01.	’23. 01. 01.
	소방특별조사팀장	소방령	김상수	’22. 07. 05.	’22. 07. 05.
소방청렴감사과장		소방정	김종욱	’22. 07. 05.	’22. 07. 05.
	청렴윤리팀장	소방령	박종인	’16. 07. 01.	’19. 01. 01.
	소방감사팀장	소방령	오긍환	’19. 07. 01.	’23. 01. 01.
	소방감찰팀장	소방령	이재명	’20. 07. 01.	’22. 01. 01.
	소방사법팀장	소방령	박노광	’21. 01. 01.	’22. 07. 05.
구조구급과장		소방정	방상천	’12. 07. 05.	’22. 07. 05.
	재난대책팀장	소방령	정용욱	’19. 07. 01.	’23. 01. 01.
	구급팀장	소방령	송희경	’16. 07. 01.	’21. 07. 01.
	구조팀장	소방령	송원석	’20. 07. 01.	’23. 01. 01.
119종합상황실장		소방정	박창우	’22. 07. 05.	’22. 07. 05.
	상황분석팀장	소방령	류진원	’18. 01. 01.	’23. 01. 01.
	상황1팀장	소방령	김형일	’21. 07. 01.	’22. 07. 05.
	상황2팀장	소방령	유형동	’22. 07. 05.	’22. 07. 05.
	상황3팀장	소방령	김영승	’21. 07. 01.	’23. 01. 01.
	소방정보통신팀장	방송통신사무관	김수형	’23. 01. 16.	’23. 01. 16.
	구급상황관리팀장	소방령	이동우	’18. 07. 01.	’23. 01. 01.

□ 소방관서

직 위	직 급	성 명	현계급임용일	현직임용일
충청소방학교장	소방정	방장원	‘17. 11. 01.	’22. 04. 19.
천안동남소방서장	소방정	조영학	‘14. 04. 17.	’22. 07. 05.
천안서북소방서장	소방정	김오식	‘13. 07. 05.	’22. 07. 05.
공주소방서장	소방정	강종범	‘21. 01. 01.	’22. 02. 21.
보령소방서장	소방정	강윤규	‘21. 01. 01.	’22. 07. 05.
아산소방서장	소방정	구동철	‘17. 07. 01.	’22. 07. 05.
서산소방서장	소방정	김영환	‘22. 07. 05.	’22. 07. 05.
논산소방서장	소방정	강기원	‘16. 01. 04.	’23. 01. 01.
계룡소방서장	소방정	김남석	‘19. 07. 01.	’22. 07. 05.
당진소방서장	소방정	김기록	‘20. 01. 01.	’22. 07. 05.
금산소방서장	소방정	진종현	‘20. 07. 01.	’22. 07. 05.
부여소방서장	소방정	류일희	‘19. 07. 01.	’22. 07. 05.
서천소방서장	소방정	김영배	‘23. 01. 01.	’23. 01. 01.
청양소방서장	소방정	김희규	‘23. 01. 01.	’23. 01. 01.
홍성소방서장	소방정	김경철	‘19. 07. 01.	’22. 07. 05.
예산소방서장	소방정	김성찬	‘18. 02. 21.	’22. 07. 05.
태안소방서장	소방정	오경진	‘22. 07. 05.	’22. 07. 05.
119특수대응단장	소방정	이진규	‘22. 07. 05.	’22. 07. 05.