		제326회 도의회 임시회 2021. 1. 22.(금)

- 2021년 -

주요업무 계획 보고

	충청남도 홍성의료원

보 고 순 서

		Ⅰ. 기본현황 Ⅱ. 2021 업무여건과 운영방향 Ⅲ. 2021 주요업무 추진계획 Ⅳ. 도의회 관련사항 처리상황 □ 2020년도 행정사무감사결과 처리상황 Ⅴ. 참고사항 □ 간 부 명 단

Ⅰ. 기  본  현  황

□ 기구 및 기능

【1】기 구 : 3부, 7과, 2실, 1센터, 20개 진료과

	원 장
	감 사			이 사 회
	진 료 부		간 호 부		관 리 부		적정질관리실		감염관리실		보건 의료 복지 통합 지원 센터
																	·
내 과		약제과		건강검진과		호스피스완화의료실		병동간호과		외래간호과			총무과		관리과		원 무 과
외 과
	총무팀		재무팀		관리팀		시설팀		원무팀		보험심사팀		전산팀		의료정보관리팀		부대사업팀		영양팀
소아청소년과	각병동간호팀	간 호 교 육. 팀	각외래간호팀	진료협력팀
산 부 인 과
				적정질관리팀		감염관리팀		보건 의료 복지 통합 지원 팀
정 형 외 과
신 경 외 과
							·
이비인후과
	건강검진센터
비뇨의학과
신 경 과
정신건강의학과
안 과
응급의학과
진단검사의학과		임상병리실
마취통증의학과
영상의학과		방사선실
치 과
재활의학과		물리치료실
피 부 과
가정의학과
직업환경의학과

【2】정․현원 현황

(2020. 12. 31. 기준)

구 분	계	원장	의사	약사	사무	간호	보건	기술	기능
정 원	558	1	45	7	29	240	86	19	131
현 원	520	1	43	4	28	214	85	18	127
과부족	38	-	2	3	1	26	1	1	4

※ 계약직 10명 : 육아휴직 대체 및 공공사업 등 추진인력

【3】 주요 기능

	- 미션
	❍ 최상의 진료와 최고의 서비스로 고객 최우선을 지향하는 내포거점병원
	- 비젼
	❍ 최상의 양질의 적정진료 구현 ❍ 환자를 가족처럼 정성과 친절로 봉사하는 병원 ❍ 희생과 봉사를 통한 신뢰받는 공공의료기관의 정체성 확립 ❍ 수익성과 공익성의 조화 속에 자립경영 달성
	- 전략목표
	❍ 도민에게 신뢰받는 의료원 육성 ❍ 조직개편, 부패방지 등 제도개선을 통한 경영혁신 ❍ 공익성과 수익성의 조화 속에 공공의료기능의 확대 ❍ 환경 변화에 선제 대응하는 미래 지향적 책임경영
	- 전략과제
	❍ 시설 및 장비의 현대화로 공공보건의료서비스 영역 확대 ❍ 직무능력 중심의 책임 있는 적극 행정 구현 ❍ 지역특성을 반영한 진료과 특성화로 고객 만족 강화 ❍ 공공보건의료사업 활성화로 공익적 의료서비스 확대

□ 2021년도 예산규모 (82,842백만원)

(단위 : 백만원)

구분			2021년 예산			2020년 본예산	전년대비 증 감	비고
			총액	국도비 예 산	자 체 예 산
세입	계		82,842	6,163	76,679	78,581	4,261	국도비 예산 7.4%
	의료수익	소계	58,920	0	58,920	56,038	2,882
		입원수익	32,770	0	32,770	29,218	3,552	진료공백과 의료인력충원에 따른 진료과 활성화 및 노인병동 수입 반영
		외래수익	22,118	0	22,118	22,937	△819	코로나19로 인한 외래환자 감소
		기타의료수익	4,032	0	4,032	3,883	149	노인병동 간병료 수입
	의료외수익		8,115	3,617	4,498	6,536	1,579	장례식장 수익 감소(△483) 기부금 등 수익 (1,979) 임대료수익(18) 수탁진료사업비(△8) 이자수익(6) 기타의료외 수익(38)
	자본적수익		2,691	2,546	145	6,775	△4,084	장기대여환입금(△10) 출연금(△4,074)
	이월금수익		13,116	0	13,116	9,232	3,884	현금이월금(4,642) 미수금(△758)
세출	계		82,842	11,563	71,279	78,581	4,261
	의료비용	소계	61,449	0	61,449	59,269	2,180
		인건비	40,636	0	40,636	39,570	1,066	호봉승급, 입금 2.8%인상 노인병원 인건비 반영
		재료비	8,216	0	8,216	8,017	199	수술재료 구입증가
		관리비	12,597	0	12,597	11,682	915	복리후생비 증액 노인병원 간병인 간병료
	의료외비용		4,631	2,651	1,980	3,885	746	장례식장 재료비 , 관리비 감소 수탁진료사업비용 증가
	예비비		698	0	698	470	228	세입세출 계수 조정
	자본적지출		9,995	8,912	1,083	10,131	△136	기능보강사업 감소
	과년도 미지급금		6,069	0	6,069	4,826	1,243	약품구입비, 퇴직적립금 미지급금

Ⅱ. 2021년도 업무여건과 운영방향

	업 무 여 건
◈ 코로나19 감염병 전담병원 운영에 따른 재정건전성 악화 - 코로나19 적극 대응에 따른 병상 소개 등 비상운영체제로 전환하며 발생한 수입 감소로 경영 정상화에 어려움 예상 ◈ 간호인력 확충을 통한 의료서비스 질 향상 주력 - 2020년도에 선발한 간호 장학생 38명의 임용과 충남형 지역균형인재 공공간호사 양성 협약을 통해 향후 공공간호인력 양성으로 안정적인 간호인력 수급 예상 ◈ 지역사회 맞춤형 공공의료 인프라 구축 - 공공산후조리원 운영 및 전문 진료센터 활성화, 시설 리모델링을 통해 지역주민에게 포괄적인 의료서비스 제공이 가능해질 전망

	운 영 방 향
◈ 코로나19 감염병 극복을 위한 비상경영체제 유지 ◈ 공익성과 수익성의 조화 속에 지속성장 가능한 경영기반 조성 ◈ 신뢰와 존중의 노사문화 확립 ◈ 직무능력 중심의 인력·조직 혁신을 통한 적극행정 구현 ⇨ 민간과 차별화된 미충족 공공의료 중심의 의료환경 조성과 책임 경영을 통한 지역주민의 신뢰도 향상으로 지역 보건의료의 중심축으로서 경쟁력 확보

Ⅲ. 2021년 주요업무 추진계획

□ 중점사업 추진계획

【1】코로나19 전담병원 운영으로 지역사회 감염 확산 방지

코로나19 감염병 백신 접종 등 지역사회 감염병 확산이 안정화 될 때 까지 비상운영 체제 유지로 지역거점병원으로서 역할 수행

❍ ('20.2.21. 1차 전담병원 지정) 최대 319병상 확보, 99병상 운영

- '20.4.28. 전담병원 지정 해제시 까지 누적 확진자 60명 퇴원(전원)조치

❍ ('20.8.21. 2차 전담병원 지정) 38병상 운영

❍ ('21. 1. 8.) 코로나확진자 확산으로 총 342병상 소개, 171병상운영

- 중환자실, 정신과병동, 호스피스병동을 제외한 급성기 병상 소개

- '20.12.31. 기준 누적 확진자 221명 치료 및 퇴원(전원)조치

❍ 향후 계획

- 코로나19 장기화에 따른 지역의 사회 감염병 전담병원으로서 중추적 역할을 충실히 수행

【2】코로나19 이후 경영 정상화를 위한 총력대응

코로나 위기를 극복하고 경영정상화와 환자 중심의 미래 성장기반 마련을 위한 의료환경 구축

❍ 진료 분야

- 상반기에 마취통증의학과, 신장·소화기내과, 외과, 영상의학과 충원 예정으로 진료과 활성화를 통해 수익 증대 노력

❍ 비용절감 분야

- 연차사용촉진, 4개 의료원 공동구매, 경쟁 입찰 범위확대, 자체 유지보수 등 책임경영을 통한 예산 절감으로 관리비용 최소화

❍ 조직 혁신 분야

- 직무 중심의 인사·조직 개편을 통한 적극행정 구현으로 조직 역량강화에 집중

❍ 공공보건의료사업 분야

- 시장경제 원리가 아닌 폭넓은 의료수혜 관점에서 코로나19로 축소된 공공의료사업 활성화로 지역의료환경의 균형자적 역할수행

【3】노인전문병원 치매전문병동으로 전환운영

구조적으로 노인전문병원은 만성적인 적자 운영이 불가피하여 역할과 기능을 유지하고 효율적인 운영을 위해 道·복지부와 공조를 통해 2021년부터 치매전문병동으로 전환 운영토록 함

❍ 그동안 추진현황

- ’19. 6. 노인병원 리모델링 공사완료 (10실 50병상)

- ’19. 10월 1일부터 재운영(개원)

- ’20. 7. 노인전문병원의 치매안심병동 전환 운영계획 제출(복지부)

- ’20. 9. 치매안심병동 전환 운영계획 검토결과 통보

- ’21. 1. 충청남도 도립 치매요양병원설치 및 운영조례 폐지

↳  본원 규정 정비 후 치매전문병동으로 전환 예정

❍ 기대효과

- 현재 노인전문병원의 역할과 기능을 유지하며, 시설과 인력의 효율적 활용으로 정부정책사업 수행이 가능할 것으로 기대됨

【4】충남 공공산후조리원 운영기반 구축

도내 10개 시군에 산후조리원이 없어 인근지역 또는 타 시도 원정 출산 및 산후조리의 불편을 해소하고, 출산 후 산모·신생아 건강관리 등 산후 돌봄 서비스 제공을 통한 출산·양육에 유리한 환경 조성

❍ 사업 내용

- 부지 : 기존 홍성의료원 산후조리원 활용

- 규모 : 10실

- 총 소요예산 : 건축비 8억원 (도비 75%, 군비 25%)

- 운영형태 : 운영비 지원형태로 운영예정 (도비 50%, 군비 50%)

⇨ '21.12월까지 기존 산후조리원 기능보강 및 의료인력 확보를 통해 지역임산부의 산후건강관리를 위한 인프라 구축 완료 예정

❍ 기대 효과

- “아이 키우기 좋은 충남”실현을 위해 민간과 비교하여 저렴한 비용으로 임신부터 출산, 산후조리까지 집중관리가 가능해질 전망

□ 현안사업 추진계획

【1】시설 및 장비 기능보강 사업

□ 본관 리모델링 및 외래동 증축공사

의료 환경 변화에 선제적으로 대응하기 위한 의료시설 확충

환자 중심의 안정적인 치유환경 조성

❍ 위    치 : 본관동 및 주차장 상부 증축

❍ 규    모 : 증축면적(5,500㎡), 리모델링(9,233㎡)

❍ 사업기간 : 2019년 ∼ 2024년

❍ 사업내용 및 사업비 : 335억원(국비 50%, 도비 50%)

사업진행	사 업 내 용	공사비(억원)	기간
1단계	연결동 증축공사(외래부)	66	2019∼21
2단계	본관동 저층부 리모델링	92	2022
3단계	병동부 증축	98	2023
4단계	병동부 리모델링	79	2024
합계		335

❍ 진행상황 : 1단계 기본설계 진행 중

❍ 향후 계획

- '21년 상반기까지 1단계 설계 완료 및 공사발주 예정

□ 의료장비 기능보강 사업

노후장비 교체 및 신규 의료장비 도입으로 의료서비스 질 향상

❍ 사업기간 : 2021. 1. ~ 2021. 12.

❍ 사업내용 : 안과용수술현미경외 21종

❍ 사 업 비 : 1,346백만원 (국비 50%, 도비 50%)

□ 스프링클러 증설 사업

소방설비(스프링클러)를 보강을 통해 화재, 재난, 재해로 부터 환자 및 내원객, 근무자의 안전 확보

❍ 사업기간 : 2021.1. ~ 2021. 12.

❍ 사업내용 : 본관동(1~3층), 재활전문센터(1~4층) 소방설비 증설

❍ 사 업 비 : 1,200백만원 (국비 50%, 도비 50%)

【2】지역사회 공공보건의료 안전망 구축

지역주민의 건강증진을 위하여 적정 진료 및 양질의 의료서비스 제공으로 건강안전망 구축

□ 찾아가는 임산부 행복병원 사업

❍ 사업목적 : 관내 분만취약지(태안군)에 대한 미충족 의료서비스 지원

❍ 사 업 비 : 210백만원(도비 170백만원, 자비 40백만원)

□ 치매환자 관리사업

❍ 사업목적 : 치매예방, 치료, 관리 등 치매통합서비스 제공

❍ 사 업 비 : 350백만원(도비 22.5백만원, 자비 327.5백만원)

□ 홍성군 등급외 주간보호소

❍ 사업목적 : 사각지대에 놓인 초기치매환자 지원서비스 제공

❍ 사 업 비 : 125백만원(군비 110백만원, 자비 15백만원)

□ 만성질환 관리사업

❍ 사업목적 : 만성질환자의 지속적 관리로 중증질환으로의 이환율 감소

❍ 사 업 비 : 65백만원(국비 24백만원, 자비 41백만원)

□ 가정간호사업

❍ 사업목적 : 통원치료가 어려운 환자에게 찾아가는 간호서비스제공

❍ 사 업 비 : 129백만원(자비)

□ 전립선·심혈관질환 무료진료사업

❍ 사업목적 : 취약계층의 전립선 질환 및 심혈관 질환자 검진 및 시술

❍ 사 업 비 : 70백만원(도비)

□ 공공보건의료 협력체계 구축사업

❍ 사업목적 : 중진료권내 필수의료 서비스제공을 위한 협력체계 구축

❍ 사 업 비 : 370백만원(국비 185백만원, 도비 185백만원)

□ 고압산소 치료실 운영

❍ 사업목적 : 해양수산종사, 잠수병 응급환자 등에 대한 의료서비스 제공

❍ 사 업 비 : 200백만원(자비)

□ 난임부부 지원사업

❍ 사업목적 : 보건소와 연계하여 난임부부에 대한 체외수정 및 인공시술 지원

❍ 사 업 비 : 30백만원(자비)

Ⅳ. 도의회 관련사항 처리상황

□ 2020년도 행정사무감사 처분요구사항 처리상황

< 총  괄 >

구 분	계	추진완료	추진중	추진불가	비 고
	14	7	7
시정요구	2	2
처리요구	3	1	2
제안사항	9	4	5

< 완료 사항 >

① 의료원 고위직 여성비율 상향 (공통-시정요구)

❍ 홍성의료원 고위 관리직 현황(총11명 중 5명, 여성비율 45.5%)

❍ 6급 이상 직원 및 간부 현황 - 총 66명 (여성 24명, 44%)

※ 직무의 특성상 여성이 없는 직종(기술직)과 여성이 다수인 간호직은 제외

❍ 직무에 대한 전문성과 조직관리 역량이 높은 자에게 보직 부여

❍ 직무능력 중심의 복수 직급제 및 보직 임기제를 활성화하여 문제해결을 위해 노력

② 다면평가 존치방법 검토 (제안사항)

❍ 기존 4급 이하 승진대상자 다면평가 실시

- 다면평가 반영비율 15%

- 승진대상자에 대해 당해 직급의 동일 직렬, 타직렬 상하위 직급자 8명이 다면평가 실시

❍ 기존 다면평가의 장단점에 대해 2020년 노사협의를 통해 세칙 개정하기로 합의하여 하반기 이사회 의결을 통해 세칙 개정완료

❍ 향후 5급 이상 승진대상자에 대한 다면평가를 통해 직무 역량 및 조직관리 능력 등 종합적인 평정을 통해 평가의 공정성을 기하도록 할 예정

③ 장애인 보장구 발급 거절 시정요구 (시정요구)

❍ 장애인 보장구 처방전 발급 거절 관련 문제점 확인 및 환자 불편함 발생

❍ 장애인 보장구 처방전 발급 가능한 진료과와 협의를 통해 환자 유형별로 해당 진료과에서 발급토록 조치 완료

- 초진 또는 6개월 이내 본원 진료 기록이 없는 경우 재활의학과.

- 환자가 원하는 과에 접수 또는 6개월 이내에 진료과가 있는 경우 해당과 우선.

- 6개월 이내 본원 진료 기록이 있는 경우 해당과를 접수 후,      해당과 임상과장의 전과 필요 판단 시 재활의학과.

❍ 장애인 보장구 처방 기준 미달로 처방전 발급 불가 시 환자 및 보호자의 불편과 오해 발생 가능성 있음

❍ 장애인 보장구 처방을 위한 접수 시 환자 불편을 최소화하고, 기존 이용 병원 및 진료과에서 가능한 경우, 기준 미달에 의한 발급 불가한 경우 등의 문제 발생 시 환자 및 보호자에 대한 편익에 중점을 두고 오해가 없도록 충분히 설명토록 할 예정

④ 의료원 신뢰도 향상을 위한 대책 마련 (공통-제안사항)

❍ 최근 3년간 친절도 평가 현황

- 2018년 : 89.62 / 2019년 : 83.03 / 2020년 : 86.58

❍ 최근 3년간 이용자 만족도 조사결과

- 2018년 : 84.12 / 2019년 : 88.41 / 2020년 : 93.17

⇨ ’20년 친절도, 이용자만족도 평가결과 전년도 대비 개선

❍ 친절마인드 확립과 고객만족 경영을 위한 홍보강화

- 원내 로비 친절슬로건 게시 및 부서별 친절교육 매월 실시

- 매월 친절직원 포상

❍ `19년~`24년까지 본관 및 외래동 리모델링을 통해 의료 환경 개선 및 책임 경영을 통한 전 직원 친절마인드 강화로 지역주민 신뢰도 향상을 위해 노력

⑤ 의료취약지 도민을 위한 원격진료시스템 구비 (공통-제안사항)

❍ 홍성교도소와 연계하여 정신건강의학과 원력진료 시행

- 정신건강의학과 진료의 경우 상담진료만으로 가능하여 교도소의 원격진료장비를 통해 상담 후 진료 시행 중

❍ 현행법상 의료인끼리 원격 의료를 제한적으로 허용하고 있으나 환자에 대한 원격진료는 법률상 제한과 의료기술 수준을 고려할 때 원격진료를 통해 오진 등 부적정한 의료행위가 이뤄질 가능성도 높음

❍ 관련법의 정비 및 디지털헬스케어 시스템 구축을 위해 전국지방의료원연합회와 연계한 원격프로그램 개발 등 전국 지방의료원과의 협의를 통해 방안 마련을 위해 노력할 예정

⑥ 진료 특화부문 (공통-제안사항)

❍ 지역사회 미충족 전문진료체계 구축 현황

- 심혈관센터, 모자보건센터, 재활전문센터, 고압산소치료실, 치매주간보호센터, 호스피스병동 운영

- ‘17년 전국 지방의료원 최초 시험관아기 시술 성공

- ‘20.7월 충남 공공산후조리원 대상기관으로 선정 및 협약체결 완료(‘20.12.31)

- ‘20년 고압산소치료 2,800례 달성

❍ ‘21.12월까지 기존 산후조리원 기능보강 및 의료인력 확보를 통해 공공산후조리원 운영으로 도내 산후 돌봄 사각지대 산모들의 열악한 출산환경 개선토록 할 예정

⑦ 장학금을 통한 간호사 근무 유도 개선책 마련 (공통-처리요구)

❍ 간호인력 현황                                (2020년 12월말 기준)

구분	정원	현원	퇴사인원	입사인원	비고
2020년 12월말	240	214	29	43
2019년	240	202	29	44
2018년	210	178	49	43

❍ 만성적인 간호인력 부족 해소를 위해 2018년도부터 간호 장학생 선발 및 재정지원 규모 확대로 신규 간호사 확보 ※ 2년간 의무 근무

❍ 년도별 간호장학생 선발 및 지급 현황            (단위 : 명, 만원)

구 분	선발인원		지원금액		비고
	인원	증감	1인당	전체
계	75	23↑	1,300	36,100
2020년	38	16↑	600	22,800
2019년	22	7↑	400	8,800
2018년	15	-	300	4,500

- 선발인원('18년 15명 ⇨'19년 22명 ⇨ '20년 38명 선발)

- 장학금 규모 확대 (1인당 400만원 ⇨ 600만원↑)

❍ 대학병원 중심으로 1~2등급의 간호등급 유지를 위해 수도권 쏠림현상 발생 및 간호간병통합서비스 확대 운영 등으로 간호사 업무가중 등으로 인한 중도 퇴직자 증가

❍ 간호 장학생 확대 선발 및 공공간호사 양성 업무협약으로 2022학년도부터 혜전대와 신성대로부터 특별전형을 통해 입학한 졸업생에 대하여 졸업 후 4년간 근무토록 하여 간호인력 수급이 개선될 것으로 예상

< 추진 중인 사항 >

① 조직 슬림화 방지 필요성 제안 (공통-제안사항)

❍ 정원의 다수를 차지하는 의료인력은 지역거점병원으로서의 역할 기능 수행을 위해 환자 수 대비 필요한 인력운영과 의료기관 인증기준 충족을 위한 조직체계로 운영되고 있음

❍ 인사규정상 인사교류는 희망교류(본인 동의)를 원칙으로 함

❍ 순환 근무제 도입을 위한 4개 의료원 합동 간담회 개최

- 충청남도와 4개 의료원 담당자들과 회의(2019.11.28.)

❍ 2021년에 4개 의료원의 노사가 충남 지방의료원 직급체제 개정을 위한 협의체를 구성하여 매월 협의 예정

❍ 향후  4개 의료원이 규정 개정 또는 경영·조직·인사관리 등 우수사례 공유로 의료원 체질 개선 및 업무능력 상향평준화를 위해 각 의료원별 실정에 맞게 적용토록 노력

② 코로나19 전담병원 지정에 따른 손실보상 철저 (공통-제안사항)

❍ 감염병전담병원 지정 및 선별진료소 운영의료기관으로 손실보상 청구 중 지정 기간 동안 미사용 병상 손실, 선별진료소 운영기간 동안의 일반환자 감소 손실에 대한 보상 청구

❍ 손실보상 개산급 지급 현황

- 총 지급액 : 5,001백만원

❍ `20.12월 진료비 손실 개산급 지급 관련 애로 및 건의사항 보건복지부에 의견 제출

❍「중앙사고수습본부」는 개산급 지급단계로 추후 최종 보상 계획이 있음을 확인 한 바, 손실에 대한 적정한 보상이 개산급에 반영될 수 있도록 노력하겠음

③ 골든타임 준수를 위한 응급의료체계 신설 (공통-처리요구)

❍ 응급의학과 전문의 7명 체제로 지역응급의료센터 24시간 운영

❍ 심뇌혈관센터 및 응급 내시경 운영으로 중증외상 환자 대상 응급처치 후 전원(닥터헬기 등 이용)조치가 가능한 환경을 구축함에 따라 적시에 골든타임 확보가 가능한 응급의료시스템 구축

❍ 의료인력 수급 어려움에 따른 응급상황 대처에 한계

- 내과 전문의 4명 중 심혈관센터 심장내과 전문의 1명, 소화기 내과 전문의 1명 체제로 운영

⇨ 전문 진료과 전문의 부족으로 24시간 콜(call)당직이 불가능하여 응급상황 시 대처에 한계가 있음

❍ 의사(전문의) 부족에 따른 인력충원을 위한 지속적인 유치 노력을 하겠음

④ 의료원 진료품질 향상 요청 (공통-제안사항)

❍ 의약품은 의사의 진료소견 및 판단에 따라 처방약 결정

❍ 서산의료원과 함께 경쟁 입찰을 통한 의약품 공동구매

❍ 품목을 명시하는 품목군(단독)과 성분명을 명시하는 성분군(복수)으로 구별하여 구매 (구매비율은 품목군 65%, 성분군 35%)

❍ 제네릭의약품(카피약)의 경우, 오리지널의약품(정품)과 주성분, 함량, 제형, 효능효과, 용법‧용량은 동일하나 약품구입단가가 낮아 약제비용 절감이 가능한 장점이 있으나 환자에게는 약품구입비용증가의 단점이 있음

⑤ 장애인 근무 직종 적극 발굴 (공통-처리요구)

❍ ‘20년 12월 현재 장애인 고용률은 2.1%로 의무 장애인 고용률 3.4%에 미달 됨(의무고용인원 16명 중 10명 재직 중)

❍ 채용 공고 시 장애인 우대 및 가산점 부여 등 장애인 채용을 장려하고 있으나 노동 집약적이고 전문인력이 다수인 병원 조직의 특성상 지원자가 저조하고, 단순 기능직도 환자와 직접 연계되는 활동성을 필요로 하는 업무가 다수여서 인력 채용에 어려움이 있음

❍ 한국장애인고용공단(충남지사)를 통해 모집공고 시 장애인 지원자 추천의뢰 방식으로 채용 예정

❍ 중증장애인 생산시설 연계고용(청소용역)으로 매년 부담하는 장애인 고용 부담금 감면 예정

⑥ 흑자경영을 위한 특화 의료분야 필요 (공통-제안사항)

❍ 민간과 차별화된 미충족 필수의료 기능수행에 중점을 둔 진료과 운영

❍ 주요 전문치료센터 활성화를 위해 전문의 초빙

- 2020년 내과, 재활의학과 전문의 각 1명씩 충원

❍ 수익성보다는 포괄적 의료수혜에 중점을 둔 진료과 운영을 통한 지역사회 미충족 의료안전망 기능 수행으로 고비용 저효율의 수익구조로 채산성이 떨어지는 진료과와 시설운영으로 기회손실 비용이 발생

❍ 우수한 의료진 초빙을 위해 협력병원과 연계한 의료인력 수급 및 지역사회 특성을 고려한 맞춤형 진료과 운영을 위해 분야별 내과 전문의 초빙 노력 및 재활의학과 전문의 충원완료에 따른 진료과 활성화 예정

⑦ 홍성의료원 리모델링에 지체장애인 참여 (제안사항)

❍ 홍성의료원 외래동 증축사업

- 지상3층 내과계열 외래동 (연면적 2,132㎡)

❍ 병원건물 특성상 기본설계 추진 시 몸이 불편한 환자를 위한 설계를 최우선으로 진행하고 있으며, 현재 본 건에 대한 기본 설계 심의승인이 완료되어 별도 설계변경의 어려움이 있으나 지자체(홍성군청)의 허가 과정에서 장애인시설에 대한 심의 과정을 별도로 진행하고 있어 지체장애인시설 대한 시행착오를 줄일 수 있을 것으로 보임

❍ 건축허가(허가도면) 추진과정에 법적 필수장애인시설 외 추가보강을 설계에 적극 반영토록 할 예정임

Ⅴ. 참 고 사 항

□ 간부명단

직 위		직 급	성 명	현직임용일
원 장			박 래 경	2019. 8. 9.
진료부	진료부장 겸 진단검사의학과장	계 약 급	정 진 홍	2020.12.23.
	약제과장	계 약 급	우 인 숙	2021. 1. 1.
	방사선실장	보건직 4급	권 은 주	2020. 1. 1.
	임상병리실장	보건직 3급	이 성 구	2019. 1. 1.
	물리치료실장	보건직 5급	윤 향 운	2020. 7. 1.
간호부	간호부장	간호직 2급	최 남 열	2021. 1. 1.
	외 래 간호과장	간호직 3급	권 옥 주	2020. 7. 1.
	병 동 간호과장	간호직 3급	이 양 수	2020. 7. 1.
관리부	관리부장	사무직 2급	정 구 영	2020. 1. 1.
	총무과장	사무직 3급	이 보 경	2020. 1. 1.
	원무과장	사무직 3급	이 화 석	2020. 1. 1.
	관리과장	사무직 4급	편 대 범	2020. 1. 1.