		제330회 도의회 임시회 2021. 7. 13. ~ 7. 27.

- 2021년 -

주요업무추진 상황보고

보 고 순 서

Ⅰ.	충청남도여성정책개발원 기본현황
	□	설립 목적		3
	□	주요 연혁		3
	□	기구 및 정원		4
	□	부서별 주요기능		5
	□	2021년도 예산현황		6
Ⅱ.	2021년 경영목표 및 사업계획
	□	2021년 경영목표		8
	□	사업계획(총괄) 및 역점사업		9
Ⅲ.	주요업무 추진상황
	□	총 평		11
	□	분야별 추진실적 및 계획		12
Ⅳ.	도의회 관련사항 처리상황
	□	’20년도 행정사무감사 처분요구사항 처리상황
				34
Ⅴ.	참고사항
	□	간부명단		38

Ⅰ. 기 본 현 황

Ⅰ. 충청남도여성정책개발원 기본 현황

❖ 충남 여성의 사회참여 확대와 삶의 질 향상을 위하여 1999년에

설립한 충청남도 출연 연구기관

❖ 여성‧가족, 복지 및 다문화 등에 관한 정책개발의 중추적인

역할을 담당하는 대표적인 지방여성 정책연구 및 교육 기관

1

설립 목적

❍ 충청남도 여성‧가족, 다문화, 복지 등과 관련된 제반문제에 대한

종합적이고 체계적인 조사․연구를 통한 정책 개발

❍ 여성‧가족, 다문화, 복지 분야 공무원 및 다양한 도민 집단에 대한

교육을 통하여 인적자원을 개발하고, 역량을 강화하여 사회 참여를

촉진시킴으로써 지역 발전에 기여

2

주요 연혁

❍	1998. 08. 22.	:	｢충청남도 여성정책개발원｣ 설립 기본계획 수립
❍	1999. 02. 20.	:	｢충청남도 여성정책개발원｣ 설립 및 운영 지원 조례 제정
❍	1999. 06. 24.	:	비영리 법인 설립허가 (보건복지부)
❍	1999. 07. 06.	:	충청남도여성정책개발원 개원
❍	2002. 06. 18.	:	지식/인력개발사업 평생교육시설 신고
❍	2003. 11. 25.	:	충청남도육아종합지원센터 수탁/운영
❍	2006. 02. 13.	:	충청남도어린이인성학습원 수탁/운영
❍	2007. 06. 21.	:	충청남도자원봉사센터 수탁/운영
❍	2008. 05. 13.	:	성별영향평가 정책분석 평가지원기관 지정(여성부)
❍	2012. 08. 24.	:	충청남도지역사회서비스지원단 수탁/운영

3

기구 및 정원

① 기 구(1실 3팀 1센터)

이 사 회

기획조정실

자문위원회

성별영향

평가센터

연 구 팀

교육․사업팀

행정팀

원      장

감      사

[부설기관] 충청남도어린이인성학습원

② 정․현원 현황

구 분	계	원 장	기획조정실
				연구팀	교육‧ 사업팀	성별영향 평가센터	행정팀
정 원	26	1	4	7	4	3	7
현 원	23	1	4	6	4	3	5
※ 부설기관 : 어린이인성학습원(5)

4

부서별 주요 기능

						□기관 전략 체계, 비전 등 중장기 발전 계획 수립‧운영 □사업 계획 수립에 관한 종합 조정‧관리 □도의회, 도 및 시‧군, 유관기관 등 교류협력
기획조정실
						□여성문제, 성평등 정책에 관한 조사․연구를 통한 정책 개발 □성평등 관점의 가족, 복지에 관한 연구․정책 개발 □이주여성․다문화가족 및 이주민 관련 조사․연구
			연구팀
						□성평등 기반 확대, 성평등 참여 관련 교육 운영 □지역 여성을 위한 각종 교육프로그램 개발․운영 □젠더네트워킹 사업 및 연구조성사업 추진
			교육․사업팀
						□성별영향분석평가 등 성인지 정책의 정착과 효과적 시행을 위한 컨설팅 및 공무원 교육 등 실시
			성별영향 평가센터
						□연구․교육․연구조성사업 지원 등 원내 행정 업무 □인사, 복무, 예․결산 등 기관 운영 분야 업무 총괄
			행정팀
						□어린이 인성함양 교육(자연체험, 전통예절, 문화체험 등) □부모․교사 인성교육 및 프로그램 개발
			어린이 인성학습원

5

2021년도 예산 현황

① 일반회계: 3,006백만원   ※본 예산 기준

【세입예산】

(단위: 천원)
구 분	본 예산			2021년 제1회 추가경정 예산
	2021년	2020년	증△감	추경 예산	기정 예산	증△감
합 계	3,006,270	2,941,670	64,600	3,113,091	3,006,270	106,821
시설사용료수입	500	500	0	500	500	0
사 업 수 입	200,000	200,000	0	300,000	200,000	100,000
이 자 수 입	1,700	8,000	△6,300	1,700	1,700	0
이자소득환급금	10,000	12,170	△2,170	12,719	10,000	2,719
그 외 수입	1,000	1,000	0	3,000	1,000	2,000
운영보조금	2,053,070	2,053,070	0	1,999,506	2,053,070	△53,564
위탁사업보조금	410,000	410,000	0	410,000	410,000	0
순세계잉여금	300,000	200,000	100,000	353,564	300,000	53,564
이월금	0	0	0	0	0	0
특별회계전입금	30,000	56,930	△26,930	32,102	30,000	2,102

【세출예산】

(단위: 천원)
구 분	본 예산			2021년 제1회 추가경정 예산
	2021년	2020년	증△감	추경 예산	기정 예산	증△감
합 계	3,006,270	2,941,670	64,600	3,113,091	3,006,270	106,821
행정운영경비	2,026,270	1,991,670	34,600	2,053,091	2,026,270	26,821
연구개발사업	980,000	950,000	30,000	1,060,000	980,000	80,000

② 특별회계: 4,024백만원   ※본 예산 기준

(단위: 천원)
구 분	본 예산			2021년 제1회 추가경정 예산
	2021년	2020년	증△감	추경 예산	기정 예산	증△감
합 계	4,024,262	4,051,192	△26,930	4,026,364	4,024,262	2,102
적 립 금	3,994,262	3,994,262	0	3,994,262	3,994,262	0
이자수입	30,000	56,930	△26,930	32,102	30,000	2,102

Ⅱ. 2021년 경영목표 및 사업계획

Ⅱ. 2021년 경영목표 및 사업계획

1

경영목표

도정비전		더 행복한 충남 대한민국의 중심

❰중기발전 계획(2018~2022)❱
여성정책개발원 비전					더 행복한 충남, 성평등 정책 확산의 중심
전 략 방 향					▸성평등 도정 실현을 위한 정책 연구
					▸지역 여성의 참여 역량 강화
					▸지역 성평등 기반 확대 및 네트워크 강화
					▸미래지향적 기관 운영 체계 강화

2021년도 경영목표				충남의 성평등 수준 향상을 위한 지역 연구･교육기관으로서의 역할 및 기여도 강화
				▸ 성평등 역점정책 발굴 및 도정 활용 강화
				▸ 여성의 지역사회 참여 역량과 상호연대 강화
				▸ 성과창출･확산을 위한 소통과 네트워킹 강화

			사업계획(총괄) 및 역점사업
2

□ 사업계획(총괄)

❍ 사업과제 총 78건 계획

(단위: 건)
사업 분야	계	연 구						교 육	연구조성	대외협력
		소계	기본	정책	현안	수탁	공동
사업 계획	78	39	8	10	13	7	1	13	11	15
※｢현안과제｣(도 관계부서에서 부여), ｢학술연구용역과제｣(외부 기관으로부터 수주), ｢공동연구｣(외부 관련 기관과 공동연구) ⇢ 3개년 평균 수행 건수로 사업 계획

□ 역점사업

구 분		2021 역점사업 분야		주요사업
연 구		□도정 연계성 강화를 위한 정책 연구 □다양한 정책과 현안 이슈에 대한 현장 밀착형 연구		- 충청남도 성평등 목표 수립 연구 (전략과제) - 충남 남성의 양성평등 의식 실태조사(기초연구) - 포스트코로나시대 충남 서비스업 여성 일자리 변화와 대응 방안 등
교 육		□지역 여성의 참여 역량 강화 □여성 리더 역량 강화를 통한 지역의 성평등 문화 확산 제고		- 찾아가는 충남 여성풀뿌리자치학교(Ⅰ,Ⅱ) - 여성소모임 인큐베이팅 Start-up - 성평등 모니터링 Move-up - 충남 도민 대상 젠더아카데미
연구조성		□연구성과 확산 및 의제 발굴 □시․군의 여성․가족․성평등 분야 현장 이슈 발굴 및 공유		- 개원 22주년 기념세미나 - 충남여성정책개발원 젠더포럼 - 홈 커밍데이 사업 - 도민참여 작은연구 공모전
대외협력		□협약기관과의 협력사업 추진, 도 및 시․군과의 교류 강화 □사업성과의 체감도 제고를 위한 홍보력 강화		- 전국여성정책네트워크 기관 교류 - 도 관계부서와 정책협의체 - 시․군 여성정책 및 사회복지 부서 간담회 - 정책현장기관 네트워크 운영 - 교육‧사업기획위원회, 홍보자문위원회 운영 등

Ⅲ. 주요업무 추진상황

Ⅲ. 주요업무 추진상황

		총 평
1

국정과제, 도정 핵심의제, 사회적 이슈를 반영한 연구･교육 및

연구조성사업 과제 발굴과 추진

코로나19로 심화된 일자리･폭력, 재난사각지대의 아동·청소년

삶의 질 등 현안 진단과 재난 불평등 문제를 해결하기 위한

새로운 정책모색의 필요성 확대

□ 주요성과로는

❍ 지역성평등지수 수준 향상을 위한 연구 및 정책개발 추진

- 충청남도 성평등 목표 수립연구, 충남 성평등지수 향상을 위한 실천방안 등

❍ 코로나 팬더믹으로 인한 사회문제와 해결을 위한 연구수행

- 포스트코로나시대 충남서비스업 여성 일자리 변화와 대응방안 등

❍ 충남도(의회) 및 시‧군의 현안문제 해결을 위한 정책연구 추진

- (도의회) 의원발의 조례안에 대한 성별영향분석평가

- (도) 여성‧가족분야 미래사업 발굴, 충남 인권교육 활성화 방안 등

- (시‧군) 홍성군 성평등 조직문화 조성 실태조사 등

❍ 지역여성의 전문역량강화를 위한 다양한 교육(비대면 강의역량, 성별영향평가 컨설턴트 양성) 추진

□ 아쉬웠던 점은

❍ 코로나19 발생･확산 등의 영향으로 연구 및 교육 사업의 추진과정(자문, 강의 등)이 비대면 방식으로 추진

□ 앞으로

❍ 기본과제, 정책과제, 수탁과제, 교육사업 등 계획기간 내 완료

❍ 도 및 시‧군의 정책수요 등을 반영한 시의성 있는 2022년도 사업 발굴‧계획

❍ 다양한 연구 영역 연구사업 발굴과 계획으로 연구 중심 기능 강화

		분야별 추진실적 및 계획
2

연구사업
(1) 여성․가족․다문화 분야 등 道 정책 지원 연구

◈ 도 및 시‧군정의 성평등 정책 확산을 위한 현장 밀착형 연구 강화

◈ 주요 도정과 연계한 전략과제 및 기초 연구, 현안연구 수행

◈ 道 관계부서 정책 수요에 대응한 시의성 있는 정책 제언

◈ 도 및 시‧군정 현안 해결 및 대응 전략 마련

❍ 2021년도 연구사업 총괄(총 37건 추진)

	(단위 : 건)
구 분	계	연구 유형별
		기본과제	정책과제	현안과제	수탁과제	공동연구
계 획	39	8	10	13	7	1
현 황	37	8	10	10	8	1

❍ 기본연구 및 정책과제에 대한 연구심의위원회 운영

- 착수보고(2월, 9월), 중간평가(6월, 8월), 최종평가(8월, 11월)

❍ 충남도 관계부서와 정책협의체 운영을 통한 정책과제 및 기본과제 선정

- 1차 정책협의체(2.18) : 여성가족정책관, 자치행정과, 수산자원과, 노인복지과

- 2차 정책협의체(7.20) : 여성가족정책관, 소상공기업과, 청년정책과 등

❍ 도 현안 대응을 위해 부여된 현안과제 수행(10건)

❍ 도 중점정책 및 시군 여성정책 분야 기본과제 수행(8건)

- (전략과제) 충청남도 성평등 목표 수립 연구

- (기초과제) 충남 남성의 양성평등 실태조사 등

❍ 2022년 연구과제 발굴을 위한 원내 워크숍 진행(6월〜7월)

❍ 2021년도 연구사업 현황

1) 기본과제(추진 중 8건)

연번	과 제 명	연구목적	기대효과	완료시기	비 고
1	충청남도 성평등 목표 수립 연구	충남의 성평등 목표수립 및 실행안을 도출하여 대상사업선정 및 성과목표 수립에 활용	성인지예산제도 운영 개선 및 성주류화 효과성 제고	’21. 12월	전 략
2	충남 남성의 양성평등 실태조사	충남 남성의 양성평등 의식 실태 파악 및 분석	충남 남성의 성평등 의식에 대한 기초자료 및 확산 도모	’21. 12월	기 초
3	충남 아동․청소년 삶의 질 제고 방안 연구	도내 아동․청소년 삶의 질 실태조사□분석하여 문제점 및 개선방안 도출	도내 아동․청소년 삶의 질 향상 제고	’21. 8월
4	포스트코로나시대 충남 서비스업 여성 일자리 변화와 대응방안	충남 교육서비스업 여성 일자리의 노동실태 분석 및 대응방안 모색	언택트□디지털뉴딜 가속화 등의 변화에 따른 교육서비스업 일자리 대응전략 마련	’21. 8월
5	충남 아동□청소년 성매매□성폭력 피해실태 및 지원방안	충남 아동□청소년 성매매□성폭력 피해실태 특성 파악 및 지원체계 개선	아동□청소년에 안전한 지역사회 환경 조성 및 피해지원 강화	’21. 8월
6	충청남도 1인가구 지원 기본계획 수립 연구	1인가구 특성 및 문제점을 토대로 체계적□종합적 지원방안 모색	충남 가족정책의 중□장기적 비전 수립 및 1인가구의 삶의 질 향상과 지역사회 포용성 제고	’21. 12월
7	충남 학령기 다문화가족 자녀 생활실태 조사연구	충남 학령기 다문화가족 자녀의 생활실태 파악	충남 학령기 다문화가족 자녀의 정책수립 기초자료 활용	’21. 12월
8	충남 성별 임금격차 해소방안 연구	충남 성별 임금격차 현황 파악 및 실증분석을 기반으로 임금격차 완화 위한 정책 방향 제시	성별 임금격차 해소 및 임금격차완화 방안을 위한 기초자료	’21. 12월	신규 채용자 (예정)

2) 정책과제(추진 중 10건)

연번	과 제 명	연구목적	기대효과	완료 시기	관계 부서
1	지방자치단체 필수노동자 정책사례 연구	타 지자체 정책사례 분석 및 도 지원정책 제언	제2차 충남노동정책 기본계획 수립 등 지원정책 마련을 위한 정책자료로 활용	’21. 8월	일자리 노동 정책과
2	도내 청소년지도사 처우 개선 연구	도내 청소년지도사의 처우 및 근로환경 파악 및 분석하여 처우개선 방안 모색	도내 청소년지도사의 처우개선 기초자료 및 서비스의 질 향상	’21. 8월	여성 가족 정책관
3	충남 다문화가족 영유아기 자녀 한국어발달 지원 사업의 효과성 제고 방안	다문화가족 자녀의 영유아기 한국어발달 지원 사업을 점검하고 효과 제고 방안을 마련	충남 다문화가족 영유아의 건강한 성장지원	’21. 12월	여성 가족 정책관
4	충남 긴급피난처의 효율적 운영방안 연구	도내 긴급피난처 운 영 현황을 파악하고, 운영방식(예산, 인력, 서비스 등)에서의 개선점을 도출하여 효율적 운영을 위한 방안 제시	도내 긴급피난처 효율적 운영을 통한 폭력피해 여성의 안전제고	’21. 12월	″
5	충남 지방자치단체 조례에 대한 특정성별영향평가 연구	지방자치단체 조례에 (도시건설 및 재생, 환경, 안전 분야) 특정성별영향평가	특정성별영향평가를 통해 조례의 성평등성 제고에 기여	’21. 12월	여성 가족 정책관
6	충남 성평등지수 향상을 위한 실천방안	충남 성평등지수 수준 향상을 위해, 시행 (실행)계획을 마련	도 및 시군의 지역 성평등지수 향상	’21. 12월	″
7	시군 여성친화도시 사업관리 가이드라인	여성친화도시 사업 지속성 및 활성화를 위한 각 시군의 성과 관리 방안 도출	여성친화도시 사업의 지속 및 활성화를 위한 각 시군의 성과 관리 방안	’21. 12월	″

연번	과 제 명	연구목적	기대효과	완료 시기	관계 부서
8	충남 여성기업가 창업 및 운영 경험 사례 연구	충남여성기업가의 창업 및 운영사례 조사	여성기업가의 우수 경영사례 확산	’21. 12월	소상공 기업과
9	충남 아동□청소년 대상 성평등 장기교육 프로그램 개발	충남 아동□청소년 대상 성평등 교육의 심화교안 및 활동 가이드 제작□보급	충남 아동□청소년 대상 성평등교육 교육콘텐츠 활용	’21. 12월	여성 가족 정책관
10	충남 풀뿌리지역여성 발굴 및 성장지원 프로젝트 성과분석(2018~2020)	교육사업의 성과 분석 및 향후 교육사업 추진 방향 근거 마련	젠더전문 활동가 그룹 확대 및 성평등 문화 확산 및 수준 향상	’21. 12월	″

3) 현안과제(완료 6건, 추진 중 4건)

연번	과 제 명	주요내용	기대효과	완료 시기	요구 부서
1	1/4분기 의원발의 조례안에 대한 성별영향평가 검토	의원발의 조례안에 대한 성별영향분석평가	의원발의 조례안 집행부 사전검토	’21.3.31 (완료)	여성 가족 정책관
2	2/4분기 의원발의 조례안에 대한 성별영향평가 검토	의원발의 조례안에 대한 성별영향분석평가	의원발의 조례안 집행부 사전검토	’21.6.30 (완료)	여성 가족 정책관
3	2020 회계연도 성인지 결산 컨설팅	성인지 결산서 성과목표와 실적 등을 분석하여 성인지 결산서 질적 향상 도모	2020 회계연도 예산회계 성인지 결산서 작성에 활용	’21.2.26 (완료)	운영 지원과
4	시군 지역성평등지수 유공표창 심사 가이드라인	지역성평등지수 향상에 기여한 시군 표창 심사 방안 마련	지역성평등지수 향상을 위한 시군의 관심 및 참여도 제고	’21.3.10 (완료)	여성 가족 정책관

연번	과 제 명	주요내용	기대효과	완료 시기	요구 부서
5	여성□가족 분야 미래사업 발굴	충남 미래 신성장동력 발굴 및 경쟁력 강화를 위한 여성□가족 분야 미래사업 발굴 지원	도의 중장기계획 및 국비지원 사업과 연계해 실행력 확보	’21.5.27 (완료)	여성 가족 정책관
6	금산군 직장내 성희롱 실태조사 설문지 개발 및 분석	금산군의 직장내 성희롱 실태 파악	금산군의 직장내 성희롱 예방 및 대응책 마련	’21.11.30	금산군
7	홍성군 성평등 조직문화 조성 실태조사 및 분석	홍성군 성평등 조직문화 조성 우수사례 및 설문조사 실효성 제고	홍성군 성평등 자가진단 및 성평등 종합계획 수립 기초자료	’21.7.30	홍성군
8	충청남도 인권교육 활성화 방안	인권교육의 체계적 추진과 안정적 인적기반 확충을 위한 인권교육 활성화 방안 마련	2022 충남도 인권교육 계획 수립 기초자료	’21.7.12	자치 행정과
9	‘(가칭)충남여성가족플라자’운영 프로그램 콘텐츠 개발	충남여성가족플라자 운영 프로그램 콘텐츠 및 특화 프로그램 개발	충남여성가족플라자 운영 계획 수립 시 반영	’21.8.2	여성 가족 정책관
10	홍성군 추진사업에 대한 성별영향평가 대상사업 선정	홍성군 추진사업 중 성별영향평가 대상사업 선정	홍성군 성평등 목표 달성과 지표 향상을 위한 대상사업 선정	’21.6.18 (완료)	홍성군

4) 수탁과제(추진 중 8건 / 수주액 273,710천원)

(단위 : 천원)
연번	과 제 명	수주금액	부여기관	완료시기	비고
1	2021년 충남 성별영향 평가센터 운영 위탁사업	124,960	한국여성정책연구원	’21.12.31
2	천안시 성인지 통계	19,400	천안시	’21.8.29

(단위 : 천원)
연번	과 제 명	수주금액	부여기관	완료시기	비고
3	충청남도 문화예술인 인권실태조사	40,000	충남도 인권센터	’21.10.25
4	청년여성농업인 육성 및 정착 활성화 방안 연구	20,000	농림수산식품부	’21.7.26
5	홍성군가족센터 운영방안 연구	14,250	홍성군	’21.8.10
6	논산시 청소년행복센터 중장기 발전계획 수립	19,800	논산시	’21.9.30
7	괴산군 여성친화대학 성평등강사단 심화교육	6,800	괴산군	’21.8.29
8	병영문화 혁신을 위한 양성평등의식&성인지력 향상 프로그램 연구 용역	28,500	해군본부 양성평등센터	’21.9.30

5) 공동연구 (추진 중 1건)

연번	과 제 명	연구목적	기대효과	완료시기	비 고
1	2021년 지역여성 맞춤 직업교육훈련 개발 연구	지역여성 맞춤 직업교육훈련 개발 연구	지역 여성의 새로운 직종 진입 및 지역 적합 직종 발굴	’21.7.30	충남 일자리진흥원

앞으로

❍ 기본 및 정책과제 중간․최종평가 실시 및 보고서 발간

❍ 기본연구․현안과제 결과에 대한 도정 활용도 조사

❍ 도 정책협의체, 과제선정위원회를 통한 과제 발굴 및 선정

❍ 2021년 연구성과 확산을 위한 성과보고회

❍ 2022년도 연구과제 추진계획 수립

교육사업
(2) 여성인재 양성, 성평등문화 확산

◈ 지역 여성 발굴하여 지방자치 참여의식 및 참여역량 제고

◈ 지역 여성의 성평등 전문역량 강화를 통해 젠더전문가그룹 확대

◈ 지역여성소모임 활동 지원을 통한 지역사회 성평등문화 확산

◈ 대상별 성인지적 직무역량 강화를 통한 성평등문화 확산

❍ 2021년도 교육사업 총괄 (완료 3, 진행 중 3, 추진 준비 중 7)

(단위 : 건, 명)
구 분	계	여성리더 양성		성평등문화 확산
		기본교육	전문교육	공모사업	대상별 성인지교육
교육 과정	13	2	4	3	4
계획 인원	320/20팀	40명	95명	20팀/65명	120명

완 료 3건

여성리더 양성

❍ ｢충남 성평등강사단 전문역량 교육｣ 운영

- 때‧곳: 2021. 2. 22.~23.(2일/12시간) ‧ 세미나실

- 교육내용: 비대면 강의 역량 강화 “Zoom 활용 A to Z”

- 교육인원: 충남성평등교육 전문강사단 15명

❍ ｢충남성별영향평가 컨설턴트 양성과정｣

- 때‧곳: 2021.4.26.~5.10. (6일/33시간)  ‧  대강당 또는 비대면(Zoom)

- 교육내용: 성별영향평가 제도 이해, 분야별 컨설팅 이해 및 실습

- 교육인원: 자격 요건을 갖춘 지역여성 20명

성평등문화 확산

❍ ｢충남도민 대상 젠더 아카데미｣ 1차, 2차 운영

- 때‧곳: 2021. 6. 16., 23. (각 2.5시간)  / 비대면(Zoom)

- 교육내용: 1차 “여혐/남혐, 그게 뭔데?”/ 2차 “왜 결혼하지 않냐구요?”

- 교육인원: 충남도민 150명

[충남성평등강사단 전문역량 교육]		[충남성별영향평가 컨설턴트 양성과정]
[도민대상 젠더아카데미 1차]		[도민대상 젠더아카데미 2차]

진 행 중 3건

성평등문화 확산▸

❍ ｢충남 여성소모임 인큐베이팅 Start-up｣ 사업 추진

- 때‧곳: 2021. 3월~11월 / 소모임 활동 지역 및 본원

- 소모임 및 인원: 6개 소모임/ 30여명

- 추진상황

사업 공모		심사 및 선정		협약 체결		소모임 사업 추진		결과보고 및 평가
[지원 자격] ▸여성이 대표이고 여성활동가 3인 이상으로 구성된 충남도 지역에서 활동 중인 소모임	⇨	▸신청: 14 소모임 ▸선정: 신규4, 지속2 ▸심사: 심사위원단 ▸이주여성, 청년 가점	⇨	▸사업 협약 ▸교육	⇨	▸사업비 지원 ▸6개 소모임 사업 추진 중 ▸컨설팅 지원 중	⇨	▸결과공유회 : 지속지원 모임 선정 ▸활동보고집 제작
(완료) 3.8~3.21		(완료) 3.30		(완료) 4.8		(진행중) 5~10월		(예정) 11월

❍ ｢충남 성평등모니터링 Move-up｣ 사업 추진

- 때‧곳: 2021. 3월~11월 / 소모임 활동 지역 및 본원

- 모임 및 인원: 10개 모임 / 30여명

- 추진상황

사업 공모		심사 및 선정		모니터링단 교육		모니터링 수행		결과보고 및 평가
[지원 자격] ▸시군당 3명 구성	⇨	▸신청: 12 모임 ▸선정: 10 모임 ▸심사: 심사위원단 ▸본원 교육 경력 가점	⇨	▸지표개발 ▸전문교육	⇨	▸10개 모임 지역별로 모니터링 ▸컨설팅 지원	⇨	▸결과공유회 ▸활동보고집 제작
(완료) 3.15~3.27		(완료) 4.1		(예정) 7.15, 19		(예정) 8~10월		(예정) 11월

❍ ｢충남 작은연구 Study-up｣ 사업 추진

- 때‧곳: 2021. 3월~10월 / 팀 활동 지역 및 본원

- 참여현황: 4개 팀/ 6명

- 추진상황

사업 공모		심사 및 선정		협약식 및 착수보고		중간보고		결과보고 및 평가
[지원 자격] ▸지역여성	⇨	▸신청: 12 모임 ▸선정: 10 모임 ▸심사: 심사위원단 ▸본원 교육 경력 가점	⇨	▸연구용역체결 ▸착수보고	⇨	▸4개 연구 중간보고 ▸멘토링 지원	⇨	▸결과공유회 ▸연구보고집 제작
(완료) 3.22~4.4		(완료) 4.9		(완료) 4.29		(완료) 6.21		(예정) 8월

앞으로

❍ 하반기 추진계획

분야	연번	사 업 명	추 진 내 용
여성 인재 양성	1	찾아가는 충남여성 풀뿌리자치학교 1	❍ 대 상: 충남 여성 20명 ❍ 내 용: 성인지감수성, 풀뿌리 민주주의 등 ❍ 시 간: 20시간(5일) ❍ 시 기: 9월
	2	찾아가는 충남여성 풀뿌리자치학교 2	❍ 대 상: 충남 여성 20명 ❍ 내 용: 성인지감수성, 풀뿌리 민주주의 등 ❍ 시 간: 20시간(5일) ❍ 시 기: 10월
	3	충남성평등 모니터링단 전문역량 교육	❍ 대 상: 모니터링 Move-up 참여자 30명 ❍ 내 용: 젠더관점의 모니터링 및 지표 이해 등 ❍ 시 간: 22시간(2일) ❍ 시 기: 7월 15일, 19일
	4	충남교사 양성평등 전문역량 교육	❍ 대 상: 충남도교육청 소속 교사 30명 ❍ 내 용: 포괄적 성교육에 기반 한 성평등 교수 역량 강화 ❍ 시 간: 30시간(5일) ❍ 시 기: 8월 3일 ~ 6일

분야	연번	사 업 명	추 진 내 용
성평등 문화 확산	5	충남경찰청 양성평등담당자 젠더아카데미	❍ 대 상: 충남경찰청 양성평등담당자 30여명 ❍ 내 용: 대상별 젠더이슈 분석, 성인지 감수성 ❍ 시 간: 6시간(1일) ❍ 시 기: 9월
	6	여성단체협의회 젠더아카데미	❍ 대 상: 여성단체협의회 리더 20여명 ❍ 내 용: 대상별 젠더이슈 분석, 성인지 감수성 ❍ 시 간: 4시간(1일) ❍ 시 기: 8월
	7	충남 이장단 젠더아카데미	❍ 대 상: 충남도 이장단 20여명 ❍ 내 용: 대상별 젠더이슈 분석, 성인지 감수성 ❍ 시 간: 2시간(1일) ❍ 시 기: 미정

❍ ｢교육․사업기획위원회｣ 2회 운영(기획조정실 1회 개최함)을 통한 사업      결과 분석  및 개선사항 발굴

연구조성사업
(3) 의견 수렴 및 소통을 통한 정책의제 발굴 등

◈ 다양한 정책 대상 집단, 전문가 등과 소통 및 의견 수렴

◈ 내부 역량 강화를 통한 사회적 변화, 주요 현안 대응방안 모색

◈ 정책 의제 발굴을 통한 연구 및 교육사업 반영

❍ 2021년도 연구조성사업 총괄(완료 2, 추진 중 7)

(단위 : 건)
계		세미나&포럼			네트워킹		기타
9		3			4		2

※ 연구-교육 연계사업, 추후 학회, 타 기관 등과의 협력사업 등 사업 추가 추진예정

❍ 개원 22주년 기념세미나 개최
- 때‧곳: 2021. 7. 1.(목) 14:00~16:00 / 대강당 - 인 원: 약 70여명 - 주 제: 저출생! 청년의 목소리를 듣다 - 내 용: 저출생에 대한 청년들의 목소리를 듣고, 이를 세대의 문제가 아닌 시대의 문제로 담론화

❍ 충남 성평등문화행사 연대사업

- 목 적: 지역 풀뿌리 여성단체들과의 연대 강화 및 성평등 문화확산

- 내 용: 3･8세계 여성의 날 기념 충남 성평등 의제 공동 발굴 및 홍보

- 기 간: 2021. 2~3월

❍ 성평등 문화 확산을 위한 협력사업: ｢성평등 모니터링 기획 네트워킹｣

- 목 적: 양성평등 관점에서의 지역 정책 촉진을 위한 풀뿌리여성단체들

간의 연대와 네트워크 강화, 본원-풀뿌리여성단체-외부 전문가의

연계와 협력 네트워크 강화

- 내 용: 모니터링 대상정책 선정 및 지표개발 등 논의

- 일 시: 2021. 5. 13.(1차) / 2021. 5. 27.(2차) / 2021. 10월 중(3차 예정)

❍ 성평등 문화 확산을 위한 협력사업: ｢충남 성평등교육 기획 네트워킹｣

- 목 적: 충남성평등교육의 질적 향상을 위한 네트워크 구성 및 운영

- 내 용: 콘텐츠 개발 및 활성화 방안, 강사단 역량강화 방안 등 논의

- 일 시: 연 6회 성평등교육 기획단 회의 개최 예정

2021. 2. 19.(1차) / 2021. 4. 29.(2차)

❍ 연구원 콜로키움 추진

- 목 적: 연구원의 연구분야 관련 최근 이론 및 정책동향, 연구방법 등

학습과 토론, 기획·보고 업무 역량 강화

- 내 용: 한 페이지 보고서·기획서 작성법

- 시 기: 2021. 2. 18.(목) / 4시간

❍ 교육참여자 이력관리 시스템 운영

- 목 적: 지속적인 교육 프로그램의 질적 개선과 주요 교육 참여자의

활동 역량강화를 위해 교육참여자 이력관리 시스템을 운영 등

- 내 용: 교육참여자 이력관리 시스템 운영, 교육 참여자 활동현황 및

교육의 영향력과 효과성 분석 등

- 시 기: 연중

앞으로

❍ 하반기 추진계획

- 도민, 전문가, 유관기관 등 대상 ｢충남여성정책개발원 젠더포럼｣개최

- 지역여성들의 활동공유 및 연대강화를 위한 홈 커밍데이 사업(2021. 12월 예정)

- 한국양성평등진흥원 공동협력사업 추진(2021. 7〜11월 중)

대외협력 및 홍보
(4) 대외 협력 및 기관 홍보 사업

◈ 국내외 연구협약기관, 유관기관, 정책현장 등 교류 협력

◈ 본원의 사업 성과 확산 및 홍보를 통한 기관 인지도 제고

❍ 2021년도 대외협력 및 홍보사업 총괄(추진 중 15)

(단위 : 건)
계		대외협력			홍보사업		비고
15		7			8

❍ 추진상황

구분	연번	사 업 명	추진내용
대외 협력	1	협약체결 및 국내외 협약기관과의 교류협력	❖ 전국여성정책네트워크 등 협약기관 협력사업 - 전국여성정책네트워크 총회 (2.25)
			❖ 충청남도 과학기술 진흥 및 교류협력을 위한 협약 (2.25)
			❖백석대학교 유관순연구소와 업무협약 (2.26)
			❖복지정책연구 협력을 위한 충남사회서비스원과 업무협약 (3.25)
			❖여성의 경제활동 활성화 및 양질의 일자리 창출을 위한 업무협약 (4.9) - 충청남도일자리진흥원, 한국여성경제인협회세종충남지회 충남산업단지경영자협의회
	2	도 유관부서 정책협의체 운영	❖ 여성가족정책관 및 실‧국 부서와 여성, 가족, 다문화 등 분야의 정책 협의를 통한 연구 과제(기본, 정책) 선정 및 추진 - 1차: 여성가족정책관, 일자리노동정책과 등(2.8) -2차: 여성가족정책관, 청년정책과 등(7.20)
	3	시군 여성정책부서 정책간담회	❖ 시‧군 여성특화사업 관련 공유 및 협력사항 논의(4.5)
	4	시군 복지정책부서 정책간담회	❖ 시‧군 복지정책부서 사업 관련 공유 및 협력사항 논의(4.19)

구분	연번	사 업 명	추진내용
대외 협력	5	정책현장기관 네트워크 운영	❖ 정책 현장기관, 단체와의 네트워크 구축, 현장 이슈 공유 및 정책의제 발굴 - 도·시군 사무위탁기관 네트워킹 회의(2.1)
	6	15개 시군 단체장 및 의회 의장 접견	❖ 지역성평등지수 향상을 위한 기초단체와 협력방안 모색 (3월 ~ 6월)
홍보 사업	1	충남여성정책개발원 SNS 홍보기자단 운영	❖ 도민참여 홍보기자단을 구성하여, 본원 연구, 교육 등 주요사업 및 행사에 관한 정보의 SNS 포스팅 전개 - SNS홍보기자 공개 모집 및 심사(2월) - SNS홍보기자 19명 위촉(3.17) - SNS홍보기자 기사게재 등(수시)
	2	홍보 자문단 운영	❖ 홍보 전문가의 자문을 통한 홍보 사업의 질적 향상 도모 - 홍보자문단 위촉 및 1차 자문(3.15)
	3	소식지 충남人 여성in 발간	❖ 연간 기관주요사업 및 성과, 도내 여성 관련 기획특집 등 발굴과 홍보 - 기획 TF구성 및 운영(3〜11월)
	4	도정신문 성평등 언어 게시	❖ 도정신문 성평등 언어코너 운영 및 상시 게시를 통한 도민의 성평등 의식 확산(5월~ 지속) - 906호(5.5) ~ 월 3회 게시

앞으로

❍ 도 및 유관기관 등과 지속적인 교류‧협력사업 추진

❍ 소식지 ｢충남人 여성in｣ 발간(12월)

❍ CWPDI 젠더브리프 발간(년 6회)

❍ 2021 연구 결과 홍보를 위한 연구과제 브리프 발간(년 1회)

❍ 정책동향 등 뉴스레터 제공(월 1회)

❍ 페이스북 등 소셜미디어 네트워크를 이용한 홍보(수시)

❍ 기관 및 성과 홍보 언론 보도(수시)

❍ 2021년 성과보고회(12월)

▶시군단체장 및 의장접견(보령시장 접견, 3.22)	▶ 성평등언어 도정신문 게시(910호, 6.15)
▶홍보기자단 위촉식 및 워크숍(3.17)	▶ 1차 유관부서와의 정책협의체(2.8)
▶시군여성정책부서 간담회(4.5)	▶시군사회복지정책부서 간담회(4.19)
▶백석대학교 유관순연구소와 업무협약 체결(2.26)	▶ 여성경제활동활성화를 위한 4개 기관협약(4.9)

성평등 정책 개선 지원
(5) 도 및 시‧군 성평등 정책 개선을 위한 지원

◈ ｢성별영향평가법｣에 의한 성별영향평가기관으로서의 역할 수행

◈ 성주류화 전문 지식을 활용한 도 및 시․군정 지원

❍ ’21년 성별영향평가 및 성인지예산 컨설턴트 위촉 (총 27명)

본원 교육사업팀의 “충남 성별영향평가 컨설턴트 양성과정”을 통해 지역 기반의 신규 컨설턴트(6명) 선정 및 위촉 (2021.6.1.)

❍ ’21 성별영향평가 대상사업 검토 및 컨설팅 지원(도 및 시･군, 교육청)

❍ 성별영향평가 기관(실무)담당 공무원 워크숍 (4.7.)

참 석: 도 및 시군 성별영향평가 실무 담당 공무원 등 30명

내 용: ’21 성별영향평가 운영지침, 정부합동평가 지표 및 이행점검

개선 방안 교육 등

❍ 성별영향평가 컨설턴트 역량강화를 위한 1차 젠더학습회 (6.22.)

참 석: 본원 연구원 및 내·외부 컨설턴트 등 15명

내 용: 사업에 대한 성별영향평가서 작성법, 충남도 및 시‧군

사업에 대한 성별영향평가 사례 중심 실습 등

❍ 성별영향평가 관련 도 및 시‧군 자문, 컨설팅 등 제공(총 485건)

[2021. 6월말 현재]		(단위: 건)
컨설팅 지원 분야	지원 현황	컨설팅 지원 분야	지원 현황
□사업	13	□법령	57
□계획	2	□홍보물	3
□성인지 예‧결산서	410
※ 컨설팅 지원현황은 지원실적 총계(대상과제 선정+평가서 작성+검토의견 등)를 의미함

❍ 의원발의 자치법규에 대한 성별영향평가 컨설팅 (총 147건)

분기별(1~4분기) 수시로 부여된 각 조례에 대한 검토의견 송부

내 용: 의원 발의 조례안에 대한 성별영향평가를 통하여 조례 제‧개정

과정에서의 성평등 관점 반영을 통한 성인지 정책추진 도모,

성인지적 입법을 위한 개선안 제시 및 분석근거 제공

실 적: 총 147건 중 개선의견 68건, 개선의견 제안비율 46.3%

구 분	조례 건수	원안동의	개선의견	개선의견 제안비율(%)
1분기	68	36	32	47.1
2분기	79	43	36	45.6
계	147	79	68	46.3
※ 2분기 실적 집계 기준일: 2021. 6. 25. 현재

❍ 시‧군 교육지원청 지역학 등 교재 개발에 대한 성별영향평가 진행

※ 본원 성별영향평가센터 연구원 및 외부 컨설턴트

❍ 내부 연구진의 도 및 시․군정 지원

- ｢충남양성평등위원회｣ 분과위원회 위원 활동(5개 분과)

- 시·군젠더거버넌스 구축을 위한 컨설팅, 지원 활동(5개 시‧군)

- 도의회 연구모임 지원, 도 및 시‧군 각종 위원회 위원 활동

- 여성가족부 여성친화도시 컨설턴트 활동(충남 시‧군 컨설팅)

앞으로

❍ 성별영향평가 및 성인지예산에 대한 체계적인 컨설팅 지원 지속

❍ 도 및 도의회, 시‧군, 교육청 등 현안 지원

경영분야
(6) 사회적 가치 실현, 안정적 조직 운영 등

◈ 도 공공기관으로서의 사회적 가치 실현을 위한 기관 운영

◈ 노사화합, 인권 경영, 제도 개선 등 경영 합리화

❍ 2021년 경영평가(2020년 실적) 준비 및 대응 등 운영

- 경영평가 평가 자료 준비 및 시스템 등록(3월), 현장평가 및 이의신청 등(5월)

❍ 충청남도 감사위원회 정기종합감사 수감(5월 / 2017년부터 기관 운영 전반)

❍ 공개 채용 원칙(블라인드 채용) 등을 준수한 공정한 인사 시행

- 2021 상반기 채용 현황: 정원 내(연구직 1), 정원 외(전문 인력 1, 시설관리 1)

※ 퇴직 및 여성가족부의 성별영향평가센터 전문 인력 확대 계획에 따른 채용 소요 발생

❍ 연구 기능 강화를 위한 조직 개편 추진

- 조직 개편에 대한 직원 의견 반영을 위한 내부 TF 운영 (5회)

- 기관 운영･인사･노무 등 외부 전문가 TF 운영 (2회)

❍ 미래 지향적 기관 운영, 사회적 환경 변화 대응을 위한 기관 명칭 변경 추진

- 내･외부 의견 수렴 등을 통한 기관 명칭 확정 ➠ 충남여성가족연구원

❍ 인권경영 체계 구축 계획 수립

- 인권경영 지침 제정 및 인권경영위원회 구성(3월)

- 인권경영 선언문 마련 및 노동조합 의견 수렴(5월)

❍ 노사관계 구축을 위한 노동조합과 단체교섭 추진(지속)

- 추진상황: 단체협약 체결을 위한 상견례(5월), 실무교섭 1차(6월)

▶ 2021년 노동조합과 보상휴가제 합의	▶2차 조직개편 외부 TF 회의 (6. 22(화), 10:30)

앞으로

❍ 조직 개편에 관한 충남도 협의, 관련 규정 정비 등 후속 조치

❍ 기관 명칭 변경에 관한 이사회 의결 및 조례 개정 협의(충남도)

❍ 인권경영 운영(인권경영 선언 및 배포 , 인권영향평가 등)

❍ 인사 및 보수제도 등 道 권고사항을 반영한 제도 개선 추진

❍ 노동조합과의 단체·임금 교섭 추진 및 내부 소통 노력 경주

❍ 도 경영평가 결과, 개선요구 사항 및 감사결과에 대한 대책 수립 및 추진

❍ 노사화합, 사회적 기업 제품 구매, 지역사회 봉사 등 사회적 가치 실현

부설기관 운영
(7) 충남 어린이 인성학습원 운영

◈ 유아의 올바른 인성함양 도모 및 충남의 미래인재 양성

◈ 인성교육 환경조성 및 보육현장 지원을 위한 특별교육 운영

◈ 인성교육 확산을 위한 인성교육프로그램 개발 및 보급

❍ 유아인성교육 프로그램 운영 (45회, 1,776명)

- 감성발달을 돕는 인성교육 ｢감성톡톡 감성팡팡｣ (18회, 493명)

- 똥을 주제로 한 창의적 활동 ｢신나는 놀이똥산｣ (10회, 506명)

- 흙을 주제로 한 감각놀이 ｢흙은 내 친구｣ (12회, 541명)

- 자연을 소재로 한 여름놀이 ｢여름아 놀자｣ (5회, 236명)

❍ 건강한 보육환경 및 인성교육 확산을 위한 특별교육 실시 (11회, 230명)

- 자녀와의 올바른 관계형성을 위한 ｢부모교육｣ (1회, 26명)

- 교직원의 인성교육 역량강화를 위한 ｢보육교직원교육｣ (5회, 102명)

- 장애전문어린이집 유아를 위한 ｢찾아가는 인성교육｣ (5회, 102명)

앞으로

❍ 유아인성교육 계획(교육 57일간 2,850명 예정)

❍ 지역 유아를 위한 찾아가는 인성교육 프로그램 실시(10회)

❍ 보육 현장･가정에서의 인성교육 확산을 위한 특별교육(보육교직원 2회, 부모 1회)

❍ 2020 교육부 인증‘유아 인성교육프로그램’운영(10기관)

❍ 초등아동 대상 인성교육프로그램 개발 및 시범운영

Ⅳ. 도의회 관련사항 처리상황

Ⅳ. 도의회 관련사항 처리상황

□ 2020년도 행정사무감사 처분요구사항 처리상황

< 총  괄 >

구 분	합 계	추진완료	추진중	추진불가	비 고
합 계	8	1	7	-
시정요구	-	-	-	-
처리요구	2	1	1	-
제안사항	6	-	6	-

❮완료 사항❯

① 여성농업인을 위한 연구 및 정책개발(처리요구)

❍ 道 농업정책과 주관 ｢충남 여성농업인 육성 기본계획 수립 연구｣ 완료

【주요 정책 및 사업 제시(안)】

- 여성친화적인 농작업 환경 조성 방안

- 여성농업인 직업 질환 예방 및 건강증진 방안

- 농작업지원서비스 확대 방안

- 작업보호구 구매 바우처 지급 등

❮추진 중인 사항❯

① 충남 여성 1인 가구에 대한 복지정책 실시(처리요구)

❍ 기본과제 ｢충남 1인 가구 지원 기본계획 수립 연구｣ 추진 중

- 1인 가구 대상 포커스그룹 인터뷰 진행

- 성별, 연령별 1인 가구의 특성을 고려한 분야별 정책과제 발굴

- 정책과제의 추진체계 등 실행 계획 제시

② 여성정책개발원 연구기능 강화 주문(제안사항)

❍ 3개 연구기관(여성정책개발원, 충남연구원, 사회서비스원) 간

실무협의회 및 협력 방안 논의(지속)

❍ 3개 연구기관 공동세미나 개최 등 사업 추진

③ 연구기능에 충실한 여성정책개발원 역할 정립(제안사항)

❍ 도 및 시‧군 파트너로서 본원 연구원의 정책 관련 강의 유지

(도민 대상 직접 강의 지양)

❍ 충청남도 성평등 강사단의 교수 역량 강화를 위한 강의 컨텐츠 개발

- ｢충남 성평등교육을 위한 참여형 강의 컨텐츠 개발Ⅱ｣ 추진 중

④ 여성정책개발원 조직개편 필요(제안사항)

❍ 합리적 조직 구조 마련을 위한 내부 TF 운영(5회)

❍ 기관 운영‧인사‧노무 전문가로 구성된 외부 TF 운영(2회)

❍ 조직 개편 관련 충남도 협의 및 관계 규정 정비 추진

❍ 미래 지향적 기관 운영 및 사회 변화 대응을 위한 기관 명칭 변경

- ｢충남여성가족연구원｣ 명칭 확정 및 조례 개정 추진

⑤ 성평등지수 하위 시‧군에 대한 상향 노력 요구(제안사항)

❍ 도 및 시･군 성평등 수준 향상 대안 마련을 위한 연구 추진

- 기본과제 ｢충청남도 성평등 목표 수립 연구｣

- 기본과제 ｢충남 남성의 양성평등 의식 실태조사｣

⑥ 온라인 인성교육 실시(제안사항)

❍ 비대면 교육 운영 현황

- 부모교육 ｢아이랑 공감하는 아빠의 놀이 육아법｣ (3. 27. / 23명 수료)

- 교사교육 ｢매일 놀이해도 괜찮아｣(4. 13. / 21명 수료)

❍ 비대면 유아인성교육프로그램 개발 및 보급

- 교육명: 찾아가는 인성교육 3회

⑦ 어린이인성학습원의 도덕성 함양 교육프로그램 개발, 보급 주문

(제안사항)

❍ 원내 유아인성교육 “감성톡톡 감성팡팡” 프로그램 실시

- 배려와 존중을 실천하는 생활예절 (’21. 4. 1.~4. 30.)

❍ ’20 교육부 인증 유아 인성교육프로그램‘마음이 자라는 놀이터’

확대 보급을 위한 운영 계획 수립 및 추진

- 프로그램 보급 대상 어린이집 공개모집(10곳 / ’21. 6. 28. ~ 7. 9.)

- 프로그램 운영 및 평가 (’21. 8 ~ ’21. 11)

- 프로그램 이해, 운영 등에 관한 보육교직원 교육 (2회)

❍ 원내 유아인성교육 ‘마음이 자라는 놀이터’신규프로그램 개설

운영(’21. 9. 28. ~ 10 .29.)

Ⅴ. 참 고 사 항

간  부  명  단

직 위	직 급	성 명	비 고
원 장	-	조 양 순	2020. 9. 10.
기획조정실장	수석연구위원	송 미 영	2021. 1. 1.
연 구 팀 장	선임연구위원	안 수 영	2018. 1. 1.
교육․사업팀장	연구위원	조 윤 진	2019. 11. 25.
성별영향평가 센터장	선임연구위원	태 희 원	2021. 1. 1.
행정팀장	관리5급	김 기 석	2021. 7. 1.
어린이인성학습원 인성실장	-	이 정 임	2011. 1. 3.