		제349회 도의회 임시회 2024. 1. 23. ~ 2. 2.

- 2024년 -

주요업무 계획 보고

	충청남도

보 고 순 서

		Ⅰ. 기본현황 Ⅱ. 2024년도 업무여건과 운영방향 Ⅲ. 2024년 주요업무 추진계획 Ⅳ. 도의회 관련사항 처리상황 □ 2023년도 행정사무감사 처리상황 □ 제12대 도정질문, 5분발언 추진상황 Ⅴ. 참고사항 □ 2024년 연간 감사일정 □ 위원회 현황 □ 주요 사업비 조서 □ 간부명단

Ⅰ. 기 본 현 황

□ 기구 및 기능

[ 1 ] 기 구 : 1위원회·9팀(합의제행정기관)

											감사위원장
																				감사위원회 7명
																				(위원장, 상임1, 비상임5)
청 렴 기획팀			자 체 감사팀			시 군 감사팀			컨설팅 감사팀				보조금 감사팀			공 직 감찰팀				계 약 심사팀			공 익 감사팀			민 원 조사팀

[ 2 ] 정·현원 현황

(2024. 1. 1. 기준)

구분	계	3 급	5급				6 급												7급					8 급	9 급	소방
			행정	시설	행정 ․ 시설	행정 · 사회 · 농업 · 환경	행정	공업	환경	시설	행정 ․ 세무	행정 ․ 전산	행정 ․ 복지	행정 ･ 수의	행정 ･ 시설	행정 ･ 공업 ･ 시설	농업 ･ 녹지 ․ 수산	보건 ･ 식품 ․ 환경	행정	사회복 지	시설	행정 · 시설	행정 ･ 농업 ․ 수의	행정	행정
정원	44	1	5	1	2	1	8	1	1	4	1	1	1	1	5	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1
현원	44	1	5	1	2	1	8	1	1	4	1	1	1	1	5	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1

※ 일반직 정원 외 : 2명[상임감사위원(임기제) 1, 공무직 1]

[ 3 ] 주요 기능

	감사위원회
	❍ 감사계획수립, 감사(종합·재무·특정분야 등) 시행·처분 ❍ 공공기관 청렴도 향상에 관한 사항 등 청렴종합대책 추진 ❍ 반부패 시책추진 및 예방대책청백-e시스템 운영·관리 ❍ 컨설팅 감사, 적극행정면책제도, 도민감사관제 운영 등 ❍ 감사원, 행정안전부 등 정기·특정감사 수감 지원 ❍ 공직기강 감찰 및 비위사항 조사 처리 ❍ 검·경 및 중앙감사기관 통보사항 처리 ❍ 도민고충처리위원회 운영 및 고충·진정민원 조사 처리 ❍ 일상감사·계약심사 처리, 건설공사 설계변경 자문위 운영 ❍ 공직자 재산등록 심사 등 공직자윤리위원회 운영 ❍ 주민감사청구제도 운영, 공무원 행동강령에 관한 사항 ❍ 보조금·공동주택 특정감사 시행 및 처분

□ 감사 대상기관

계	도 본청	직속기관 사업소	도의회 (사무처)	자치경찰위원회 (사무국)	시 ‧ 군	산하기관 (공기업 출자․출연)
49개소	1	12	1	1	15	19

□ 예산현황

합 계	사무관리비 등	국내여비	행정운영경비	비 고 ('23년 예산액)
760백만원	470	124	166	718

Ⅱ. 업무여건과 운영방향

	업 무 여 건
○ 공정과 상식의 원칙(가치) 확립에 대한 도민적 요구 증대 ○ 청렴도 상위권 달성을 위한 충남형 청렴모델 보완·개선 필요 ○ 제22대 국회의원선거 관련 공직사회 엄정한 정치중립 요구 ○ MZ시대, 변화에 맞는 자율책임 기반 공직기강 확립 필요 ○ 공동주택, 보조금, 고충민원 등 도민 생활 밀접분야 감사수요 증가

운 영 방 향

청렴도 상위권 달성		▸2023년(광역5위, 3등급) 평가 분석을 통한 취약 분야 개선, 우수분야 보완·발전
엄정한 공직기강 확립		▸공직윤리의식 강화로 신뢰받는 공직사회 구현 ▸선제적 감찰로 엄정한 선거중립 및 공직기강 확립
외부 수요에 부응하는 열린감사		▸데이터를 활용한 지능형 감사시스템 확대 ▸고충민원 적극 처리로 행정 신뢰 강화
공공재정 누수방지 채용비리 근절 추진		▸보조금 부정수급 등 사전모니터링 및 사후 점검 강화 ▸공공기관 채용실태 점검 대상기관 확대
공공의 성과를 높이는 감사		▸「정기」 및 「특정」 감사를 실시하여 책임있는 기관 운영 유도 ▸분야별 심층분석 등 핵심 위주의 수준 높은 감사 추진

도민이 신뢰하는「가장 청렴한 지방정부」달성

Ⅲ. 주요업무 추진계획

1		청렴도 취약분야 개선으로 가장 청렴한 지방정부 달성

내·외부 청렴문화 정착을 통한 ‘24년도 청렴도 평가 최상위등급 달성 노력

【1】청렴도 평가 취약분야 적극대응을 통해 청렴도 상위권 달성

❍ 2023년 평가(광역 5위, 3등급) 분석을 통한 취약분야 개선, 우수분야 보완·발전

- (우수) 「외부체감도」는 전국 평균(81.9) 대비 4점 높은 85.9점으로 양호

- (취약) 「내부체감도」는 전국 평균(66) 대비 1.4점 낮은 64.6점으로 개선 필요

❍ 내·외부 청렴도 제고 노력과 함께 청렴노력도(시책) 세부 지표별

관리 및 정성평가를 대비한 차별화된 충남형 청렴시책 추진

【2】2024년 충남형 청렴모델 보완·개선 방안

❍ 고위공직자 청렴리더십 강화를 통한 조직 내 청렴문화 확산

- 「청렴대책본부」운영으로 부패방지방안 등 논의, 시책 추진동력 확보

❍ 내·외부 청렴도 자체 설문조사(4~6월)를 통해 부패요인 선제적 대응

- (내부) 간부공무원 청렴수준 진단 하여 부서장 성과평가 반영

- (외부) 취약분야·기관 대상 청렴컨설팅 등 현장중심 애로사항 적극 해결

❍ 민·관이 함께하는 「청렴사회 민관협의회」 운영 활성화

- 시의성 있는 반부패·청렴 현안을 공통 실천의제로 선정하여 이행 협력

❍ 다양한 의견을 대변할 수 있도록, 노조와 함께하는 청렴실천사업 추진

- 청렴 메시지 방송 및 캠페인 추진 시 노조 참여로 청렴활동 촉진

❍ 청렴홍보 영상 제작, 대내·외 전파로 청렴의지 표명 및 청렴문화 확산

- 청렴정책 홍보리플릿 제작 및 반부패 활동·성과 홍보 통해 청렴 이미지 구축

2		선제적 감찰로 엄정한 선거중립 및 공직기강 확립

공직윤리 의식 확립과 공직감찰 활동 강화로 부정부패 사전차단

【1】공직기강 확립을 위한 감찰활동 강화 및 상시 예방감찰 추진

❍ 복무규정을 무시하고 관행화된 생활 속 비위 분기별 1회 집중 점검

- 시간외근무 부정행위, 허위출장, 근무지 이탈 등 습관화된 비위 집중 감찰

❍ 감찰결과 공유를 통해 부서 경각심 제고 및 유사·반복사례 재발방지

❍ 「익명(공익)신고」 활성화를 통한 생활 속 자정기능 강화

- 공익·공직비리 익명신고 강화로 투명하고 깨끗한 공직사회 조성

【2】비위행위자 무관용원칙, 엄정한 법 적용으로 일벌백계

❍ 기본적이면서도 공무원 행태에 영향을 미치는 구조화된 관행적비리를

혁파하기 위해 무관용 원칙 적용

❍ 직장 내 괴롭힘, 지시사항 불이행, 업무태만 등에 대한 엄정한 처벌

❍ 규제개혁 저해, 선례답습·무사안일·행정편의적 행태, 처리지연 등

소극행정 특별점검 강화(시·군 및 도 소속기관)

【3】제22대 국회의원선거 대비 선거감찰 강화

❍ 선거 분위기에 편승하여 정치적 중립의무 위반이 발생하지 않도록

단계별 「행안부 – 도 – 시·군」 합동감찰반 운영

- 1단계(90일 ~ 61일전) : SNS를 통한 선거중립 위반 사례 집중 감찰

- 2단계(60일 ~ 21일전) : 단체장 위반 행위 중점감찰

- 3단계(20일 ~ 전일) : 후보자등록 및 선거운동 개시에 따른 집중 감찰

❍ 유형·시기별 위반사례 지도·안내, 명백한 선거 개입행위는 강력 조치

3		외부 수요에 부응하는 열린 감사

도민의 감사수요와 환경변화에 적극적으로 대응

【1】데이터를 활용한 비대면 감사 실시 등 지능형감사시스템 확대

❍ 비대면 감사방식(화상시스템 활용·서면조사 등) 확대·적용 추진

* 시스템을 통한 자료추출(스피트게이트 등) 공무원 행태 파악

❍ 청백-e시스템 활용 예방감사, 전산자료 분석을 통한 조사 실시

* 2024년부터 보탬e 시스템 활용, 보조금 분야 감사 확대

[2] 도민생활과 밀접한 공동주택 감사로 도민불편 해소

❍ 공동주택의 효율적 관리와 입주자 대표회의, 관리주체의 관리비 집행,

장기수선계획 등 전반에 대한 공동주택 감사 실시(10개 단지)

※ (’23년) 10개 시군 10개 단지 : 행정상 95건, 재정상 65백만원

❍ 외부전문가(소방본부 전문감사관 등) 참여로 공동주택 감사 신뢰성 제고

❍ 「공동주택관리법」 개정, 민원 감사요청 입주민 동의 비율 완화(30%→20%)   * 시행 : ’24.4.25.

[3] 고충민원 적극 처리로 도민의 권익보호 및 행정 신뢰 강화

❍ 다양하고 전문화되는 고충민원에 대한 적극적인 조사‧처리

- 충분한 상담 및 철저한 현장 확인조사를 통하여 적극적 민원 해결

- 전국 공통･유사민원 사례 공유 및 국민권익위원회와 협업 추진

※ (’23년) 총 576건 중 해결 175건, 이송‧취하 등 401건 / 현장조사 132건

❍ 도민고충처리위원회 운영 활성화를 통한 고충민원 해결 강화

- 제3기 도민고충처리위원(10명 이내) 출범 및 정례적 운영(연 4회)

※ 민원인 주장이 타당한 경우 권고, 의견표명 등 옴부즈만 제도 적극 활용

4		도민이 체감하는 공공재정 누수방지 및 채용비리 근절 추진

도민이 체감하는 맞춤 감사 실시

[1] 보조금 부정수급 등 사전 모니터링 및 사후 점검 강화

❍ 보조금 지급 대상 선정, 집행, 정산 등 보조사업 전 과정 감사

❍ 보조사업 담당 공무원 업무능력 향상을 위해 찾아가는 교육 실시(4회)

❍ 민간위탁 성과평가 하위 등 취약분야 감사역량 집중

- 민간위탁사업 종합성과 평가결과 하위평가(80점 미만) 기관 중점 감사

❍ 보조금 감사 대상 확대를 통한 관리 강화(시군 → 도+시군)

- ’24년도 → 아산시, 당진시, 청양군 / (보조금+위탁사업) 본청 문화국

※ (’23년) 도 비영리민간단체(56개) 특정감사 : 행정상 12건, 신분상 6건

[2] 공공기관 채용실태 점검 대상기관 확대(9개 기관 → 16개 기관)

❍ 채용계획, 공고, 전형 등 채용업무 전반에 대한 적정처리 여부 점검

❍ 채용 단계별 지침과 주요 감사 지적 사례 등을 수록한 가이드북 배포

※ (’23년) 감사결과 : 행정상 10건(주의 6, 시정 4)

[3] 건설재해 예방을 위한 안전·견실 시공 감사 추진

❍ 건설분야 재해 예방을 위한 안전분야 최우선 감사 실시

- 사업주(발주자) 중심 안전조치 이행 여부 중점 감사

* 안전관리계획서 작성·이행, 건설재해예방 기술지도 계약, 근로자 안전교육 등

❍ 불공정□불법 하도급 근절을 위한 특정감사 실시

- 발주자의 대가없는 추가 공사 요구 및 무리한 공기 단축 지시

- 공사 계약 후 불법 일괄 하도급 및 무면허 업자와 하도급 계약

※ 건설현장과 상시 연락망 구축 및 감사 전 설문조사로 현장 애로 사항 청취

5		공공의 성과를 높이는 핵심위주의 감사 추진

「정기」 및 「특정」 감사를 실시하여 책임있는 기관 운영 유도

【2024년 연간감사계획(종합감사)】대상별 3년 주기

‣ (사 업 소) 2개 기관(농업기술원, 인재개발원)

‣ (출자‧출연)  4개 기관(천안·공주·서산·홍성의료원)

‣ (시군종합) 6개 기관(공주시, 보령시, 서산시, 논산시, 서천군, 홍성군)

[1] 도정 성과제고 및 시군정의 가교역할 하는 성과·특정 감사 추진

❍ (사업소·출연) 성과제고를 위한 주요 현안사업 추진실태 점검

- 불합리한 규제 발굴·개선, 문제점에 대한 개선안 제시에 중점

- 반복 지적, 취약 사례 전파를 통해 재발방지 및 미흡사항 개선

- 「병원 컨설팅 전문가」를 활용한 감사의 전문성 제고

※ (’23년) 8개 기관 : 행정상 75건, 재정상 153백만원, 대안 제시 10건

❍ (시군종합) 시군정 전반에 대한 「종합감사」 추진

- 분야별 시스템 활용을 통한 요구자료 최소화 등 디지털 감사 확대

- 기존 적발 및 처벌을 지향하는 합법성 감사에서 능률성, 효과성 향상을

위한 개선권고 중심의 성과감사 시행

※ (’23년) 4개 시군 : 행정상 222건, 재정상 6,423백만원, 신분상 153명

[2] 일상감사 및 계약심사를 통한 불합리한 업무추진 사전예방

❍ 시군 직무역량 강화를 위한 계약심사 사례집 제작 및 직무워크숍 개최

- 계약심사 사례집 제작·배포(2월), 직무워크숍 개최(상·하반기 2회)

- 시군 담당자 기술지도 등 찾아가는 계약심사 연중 운영

❍ 「계약심사심의위원회」 안전분야 위원 확대 위촉(3명 → 5명, 증 2명)

❍ 건설공사 자원정보 공유시스템 이용 활성화(홍보, 점검)를 통한 예산절감

※ (’23년) 계약심사(1,529건 : 135억원 절감) / 일상감사(타당성 검토 : 370건)

6		자체감사 역량 제고 및 적극행정 지원제도 내실화

감사원, 자체감사활동 감사 : 8년(’16~’23) 연속 「A」등급 달성

행안부, 내부통제 운영 평가 : 4년(’20~’23) 연속 「광역 1위」 달성

[1] 자체감사 역량 제고 및 내부통제 활성화로 행정 책임성 강화

❍ 자체감사활동 성과 확보 및 감사역량 제공를 통한 평가등급 상위권 유지

- 감사 인프라·활동·성과·사후관리 등 세부 평가지표별 관리 강화

❍ 지자체 스스로 비리를 예방하고 행정오류를 시정하여 도민신뢰 제고

- 청백-e시스템, 자율적 내부통제제도, 자기관리시스템 운영 등 활성화

❍ 감사원 기관운영감사 수감 대응 철저

* (감사기간) ’24.3. ∼ 4. / (감사대상) 본청 및 직속기관 등

(감사사항) 재정 운용, 재정투자사업 등 도정 운영 전반

⇨ 감사원 및 행정안전부 평가 관련 최상위등급 유지 목표

[2] 적극행정지원 내실화를 통해 적극행정 문화 확산

❍ 감사부담없이 적극행정을 펼칠 수 있도록 「사전 컨설팅 제도」의

온·오프라인 홍보 강화 및 현장 의견 적극 청취(분기 → 수시)

- 단순 컨설팅(자문)은 「무엇이든 물어 보세요」 활용, 신속 답변

- 다수민원, 계약분쟁 등 신속한 처리가 필요한 사안에 대해 우선 의견

제시로 시군 등 일선부서에서 적극행정을 펼칠 수 있는 여건 조성

❍ 감사부담 완화와 현장면책제도 활성화를 위해 적극행정 면책 확대 운영

- 시군종합감사 기간 중 현장면책창구 운영 및 지속적인 홍보 강화

- 「현장면책제도」 확대 : ’23년 3건 ➠ ’24년 5건

Ⅳ. 도의회 관련사항 처리상황

1	2023년도 행정사무감사 처분요구사항 처리상황

《 총    괄 》

(단위 : 건)

구 분	계	추진완료	추진중	추진불가	비 고
계	10	5	5	-	-
시정요구	-	-	-	-	-
처리요구	1	1	-	-	-
제안사항	9	4	5	-	-

< 완료사항 >

① 도 본청 자체감사 실시 필요 [제안사항]

○ 최근 4년간 본청 감사를 총 8회 실시하였으며, 매년 본청 대상

심사·점검·감찰 등 상시 모니터링하고 있음

○ 또한, 감사원 및 행정안전부 정부합동감사를 3~4년 주기로 수감

하고 있음

➠ 본청 대상, 상시 모니터링을 활성화하고 이슈 발생시 특정감사 등

적극대응으로 기관 운영의 효율성 제고에 노력

② 시군 종합감사 관리 철저 [제안사항]

○ 그동안 시군 종합감사 결과 유사한 사안이라도 부당한 ‘건’의 발생빈도,

부당금액, 관련자 소견 등을 감안하여 「감사위원회」 위원들의 표결로 최종결정 함

➠ 시군 종합감사 결과에 대하여 지방공무원 징계규칙, 문책 양정

기준 등을 엄중히 적용하여 처분요구

③ 도민감사관 도 감사 시 적극활용 방안 모색 [제안사항]

○ 제7기 도민감사관은 자격증 보유 또는 경력자 위주로 선정(‘23.11)

- 총 61명 중 47명이 복지, 건축, 정보통신 분야 등 전문가로 구성

➠ 도민감사관 중 전문가 선정, ’24년 도 감사(현장점검) 참여 예정

④ 사전 컨설팅감사 적극 추진 필요 [제안사항]

○ 도는 「충청남도 사전 컨설팅감사 규칙」을 제정하여 운영해오고

있으며, 민원 등 신속한 처리가 필요한 사안은 우선적으로 처리 중

○ 또한 「찾아가는 컨설팅감사」 등 수요자 중심의 컨설팅감사로

일선 현장에서 겪는 어려움 해결에 적극 지원

➠ 컨설팅감사를 확대하기 위해 감사면제, 인센티브 제공 등에 적극적

홍보 추진

⑤ 감사 수위 적정 처리 필요 [처리요구]

○ 도는 비위 공무원에 대해 「지방공무원 징계규칙」에 따라 최대한

높은 수위의 징계를 요구하고 있음

- 사전심의 절차를 강화하여 솜방망이 처벌이 되지 않도록 조치

➠ 지속적인 예방교육(청렴, 음주운전 등)을 통하여 사후적발보다는

사전 예방에 최선의 노력

《 추진 중인 사항 》

① 공공기관 채용비리 관련 매뉴얼 제작 등 사전 조치 필요 [제안사항]

○ 업무연찬 부족, 업무담당자의 잦은 교체 등으로 채용 절차 과정에서

경미한 위반 건이 발생하고 있음

➠ 매년 전수조사를 추진하고, 채용 단계별 유의사항과 감사 지적

사례 등을 수록한 가이드북을 제작하여 배포 추진

② 종합청렴도 향상 방안 마련 [제안사항]

○ ‘22~’23년 국민권익위원회 종합청렴도 평가 결과 ‘3등급’으로 2021년

대비 1등급 하락함

- 이는 ‘외부체감도’는 전국평균 대비 양호한 수준이나, ‘내부체감도’가

전국 평균 대비 낮아 등급 상승 저해요인으로 분석됨

➠ 종합청렴도 세부 지표별 관리 및 정성평가를 대비한 차별화 된

충남형 청렴시책을 마련하여 추진하도록 노력

③ 공공기관 등 보조사업자에 대한 관련 직무교육 추진 [제안사항]

○ 그동안 홍성군 보조금 특정감사 기간 중 신규공무원을 중심

으로 감사 지적 사례 등에 대한 교육 실시

➠ 이후 시군 보조금 특정감사 시 보조사업담당자 교육 확대 실시

④ 갑질 예방 관련 적극적인 대책 마련 [제안사항]

○ 갑질 예방을 위해 「갑질근절 가이드라인」 배포, 간부공무원

청렴도 평가, 갑질 익명신고시스템 운영 중

* 청렴도 성과 확산 기여자 표창, 청렴마일리지 우수부서·개인포상

➠ 갑질근절 교육, 갑질실태 설문조사 등 갑질 예방에 만전

⑤ 공동주택 감사결과, 표준안 및 온라인 공고 방안 마련 [제안사항]

○ 공동주택 감사결과 공고에 대한 표준안 제시와 온라인 공고에

대한 법적 추진근거 검토 및 타시도 운영상황 파악

➠ 법적 근거 검토 후 감사결과 및 온라인 공고 추진

2	제12대 도정질문, 5분발언 추진상황

1		도정질문 추진상황

《 총    괄 》

(단위 : 건)

연 도	계	추진 완료	추진 중	추진 불가	비 고
2022	1	1	-	-	-

《 완료사항 》

【1】충남도의회 행정사무감사 결과에 따른 도 감사계획 관련

제341회 이지윤 의원

❍ 민선 8기 충남도 감사 방향성

❍ 도의회 행정사무감사 결과에 따른 충남도 감사 계획

❍ 충남 대전학사 설립 취지 및 학사생, 근로자 등 현황

- 도민이 신뢰하는‘가장 청렴한 지방정부’달성을 목표

- 감사활동 수행시 행정사무감사에 지적된 사항을 집중 감사 실시

※ 충남 대전학사관 복무 위반 등 관련 : 행정상 4건(시정3,주의1)

재정상 : 2,083천원(회수 1,288 / 지급 795)

2		5분발언 추진상황

《 총    괄 》

(단위 : 건)

연 도	계	추진 완료	추진 중	추진 불가	비 고
2023	1	-	1	-	-

《 추진 중인 사항 》

【1】충청남도 공동주택 감사제도 개선 촉구

제348회 오인철 의원

❍ 공동주택 관련 전문인력 배치 및 컨설팅 중심의 행정지도 관리

- 민원감사 신청 우선 해소 및 입주민 안전예방 중점 감사

- 현장민원(분쟁 등) 해결 노력 및 다양한 전문인력 투입

Ⅴ. 참고사항

1		2024년 연간 감사일정

□ 종합감사

구분	기관	사전조사	실지감사	감사인원(명)
시 군	공주시	01.29.~ 02.02.(5일)	02.19.~ 02.29.(9일)	20
	보령시	04.01.~ 04.05.(5일)	04.15.~ 04.26.(10일)	20
	홍성군	05.27.~ 05.31.(5일)	06.10.~ 06.21.(10일)	20
	서천군	07.01.~ 07.05.(5일)	07.08.~ 07.19.(10일)	20
	논산시	09.23.~ 09.27.(5일)	10.14.~ 10.25.(10일)	20
	서산시	11.04.~ 11.08.(5일)	11.18.~ 11.29.(10일)	20
직속기관 사 업 소 출자출연 기 관	농업기술원	05.02.~05.03.(2일)	05.07.~05.21.(10일)	7
	의료원(4개)	08.19.~08.23.(5일)	08.26.~09.06.(10일)	9
	인재개발원	09.26.~09.27.(2일)	09.30.~10.04.(4일)	5

□ 특정감사

구분	기관	사전조사	실지감사	감사인원(명)
건설공사 관리실태 특정감사	아산시	04.29.~05.03.(5일)	05.07.~05.10.(4일)	5
	부여군	08.26.~08.30.(5일)	09.02.~09.06.(5일)	5
보조금·민간위탁사 업 특정감사	당진시	-	04.29.~05.10.(10일)	4
	청양군	-	07.22.~08.02.(10일)	4
	문화체육관광국	-	08.26.~09.06.(10일)	4
	아산시		12.02.~12.13.(10일)	4
공동주택 관리실태	제1회	-	02.19.~02.29.(9일)	5
	제2회	-	03.11.~03.22.(10일)	5
	제3회	-	04.08.~04.19.(9일)	5
	제4회	-	04.29.~05.10.(9일)	5
	제5회	-	05.20.~05.31.(10일)	5
	제6회	-	06.17.~06.28.(10일)	5
	제7회	-	07.08.~07.19.(10일)	5
	제8회	-	08.26.~09.06.(10일)	5
	제9회	-	09.23.~10.04.(9일)	5
	제10회	-	10.21.~11.01.(10일)	5

□ 복무감찰

구 분	설 명절	총 선	하계 휴가	추석 명절	연말·연시	비 고
기간 (182일)	01.08∼02.08. (32일)	02.13.∼04.09. (57일)	07.01.∼08.18. (49일)	09.02.∼09.13. (12일)	‘24.12.09.∼ ’25. 01.10. (32일)	수시 병행

2		위원회 현황 [6개]

위원회명	위원수	위원장	주요 기능
감사위원회	7명	배병철	□ 감사계획 및 감사결과(처분) 심의
공직자윤리위원회	13명	하세용	□ 재산등록사항 심사와 그 결과처리, 취업제한 승인 등
청렴사회민관협의회	16명	김태흠	□ 청렴정책민관 협약체결·이행·평가 등 부패방지정책 도민 참여 활성화
계약심사심의위원회	51명	배병철	□ 설계변경의 적법․타당성 심의
주민감사청구심의회	9명	공 석 (주민감사 청구시)	□ 감사청구요건의 심사･결정, 청구인 유효서명 확인 등
도민고충처리위원회	7명	강경원	□ 고충민원 해결 및 제도개선 등

3		주요 사업비 조서

(단위 : 백만원)

사 업 명	사업량	사 업 비
		계	국비	도비	시군비
계		760		760
공직기강 감찰활동 등	1식	55		55
공직비리 제보강화	1식	19		19
예산낭비 및 부실설계 근절	1식	47		47
공정한 민원해결 및 엄격한 공직윤리관 정립	1식	17		17
감사관계관 역량강화 워크숍 등 감사시책 개발	1식	61		61
외부전문가 감사자문 등	1식	162		162
감사위원회 및 도민감사관 운영	1식	122		122
간부공무원 개인별 청렴도 평가	1식	21		21
청렴의식 향상 교육 및 홍보	1식	21		21
외부고객 청렴만족도 조사	1식	21		21
청렴문화 체험 위탁교육비	1식	15		15
청렴민관협의회 운영	1식	11		11
청렴 우수부서 및 부패방지시책 추진 우수기관시상	1식	21		21
감사위원회 기본경비	1식	167		167

4		간부명단

(2024. 1. 1. 기준)

구 분	직 위	직 급	성 명	현직임용일
감사위원회	위원장	지방부이사관	배 병 철	2022. 9. 1.
	청렴기획팀장	지방행정사무관	곽 영 수	2023. 7. 21.
	자체감사팀장	지방행정사무관	이 경 철	2023. 7. 21.
	시군감사팀장	지방행정사무관	박 수 웅	2023. 1. 16.
	컨설팅감사팀장	지방시설사무관	조 병 길	2023. 7. 21.
	보조금감사팀장	지방행정사무관	김 기 돈	2020. 1. 21.
	공직감찰팀장	지방행정사무관	김 영 준	2023. 1. 16.
	계약심사팀장	지방시설사무관	김 정 흠	2023. 7. 21.
	공익감사팀장	지방행정사무관	노 정 심	2023. 7. 21.
	민원조사팀장	지방행정사무관	조 상 연	2023. 7. 21.