		제317회 도의회 임시회 2020. 2. 11. ~ 2. 21.

- 2020년 - 주요업무계획

보 고 순 서

		Ⅰ. 기본현황 Ⅱ. 2020 여건과 과제 Ⅲ. 2020 주요업무 추진계획 Ⅳ. 도의회 관련사항 처리상황 □ 2019년도 행정사무감사결과 처리상황 Ⅴ. 참고사항 □ 이사 및 직원 명단

Ⅰ. 기  본  현  황

□ 기구 및 기능

① 기 구 : 2과 4팀

										이 사 장 (행정부지사)
															총회 및 이사회
										연수원장
			총무과														연수과
행정지원팀						정책개발팀								운수종사자교육팀						교통안전 교육팀

<정․현원 현황>

구 분	계	일 반 직(정원/현원)							공무직
		원장	2급	3급	4급	5급	6급	기능직
계	15/15	1/1	2/2	3/3	2/2	2/2	3/3	2/2	3
총무과	7/7	1/1	1/1	1/1	1/1	1/1	1/1	1/1	3
연수과	8/8		1/1	2/2	1/1	1/1	2/2	1/1

② 시설 현황

❍ 토 지

(단위: ㎡)

계	대 지	도 로	주 차 장	기 타
66,861 (20,225평)	43,983 (13,305평)	9,847 (2,979평)	11,984 (3,625평)	1,047 (317평)

❍ 건 물

(단위: ㎡)

계	관리동	강의동	생활관	후생관	기 타
4,715 (1,426평)	1,069 (323평)	1,422 (430평)	1,315 (398평)	866 (262평)	43 (13평)

❍ 시설(임대가능)

대강당	소강당	회의실	식 당	운동장
극장식 1실 (432석)	강의식 1실 (165석)	1실 (40석)	1동 (240석)	축구

③ 주요기능

	- 운수종사자교육
	❍ 모범운수인 양성을 위한 교통안전교육 ❍ 사고예방 및 안전의식 함양을 위한 교통안전교육
	- 도민교통안전교육
	❍ 어린이, 청소년, 어르신, 자가운전자 등 교통안전교육 ❍ 보호관찰소, 세종시민 등 위탁교육 ❍ 도민 및 공직자 교통안전체험교육
	- 교통안전캠페인
	❍ 교통약자(어린이, 어르신) 보호 의식 강화를 위한 캠페인 ❍ 명절 및 행락철 특별 캠페인 ❍ 교통문화 향상을 위한 캠페인
	- 시설/임대
	❍ 교육 시설 및 운동장(축구장) 임대

□ 2020년도 예산규모

❍ 총 예산은 2,516,950천원이며, 도비지원금 1,995,700천원(79.3%), 교육비부과금 161,750천원(6.4%), 기타수입 107,000천원(4.3%), 전년도 잉여금 252,500천원(10.0%)으로 구성

(단위 : 천원)

세 입				세 출
과 목	예산액	전년도 예산액	증 감	과 목		예산액	전년도 예산액	증 감
총 액	2,516,950	2,405,515	111,435	총 액		2,516,950	2,405,515	111,435
				법인운영비		16,465	15,965	500
도비지원금	1,995,700	1,977,125	18,575
				관리비	계	1,290,489	1,229,540	60,949
					인건비	833,151	748,540	84,611
교육비부과금	161,750	177,100	△15,350
					물건비	457,338	481,000	△23,662
잉여금	252,500	141,290	111,210
				교육비		1,180,314	1,133,023	47,291
기타수입	107,000	110,000	△3,000
				예비비		29,682	26,987	2,695

Ⅱ. 2020년도 업무여건과 운영방향

	업 무 여 건
◈ (충남 교통사고 현황) 2019년 도내 교통사고 사망자수가 전년(2018년) 대비 13.3%(354명→307명, 47명↓) 감소하였으나 여전히 높은 수준이며, 특히 어르신 교통사고 사망자수가 전체 사망자의 49.2%(148명)로 어르신에 대한 교통안전대책이 요구되고 있음 ◈ (중앙정부) 교통안전 종합대책 수립 및 교통사고 절반줄이기 등 교통안전대책 추진(국무조정실 국민생명지키기추진단을 신설하여 교통사고 절반줄이기 추진(2019.1)) ◈ (충남) 저출산 고령화로 야기되는 문제 해결을 위한 선도적 도정 추진 ◈ (내부) 교통안전정책 발굴 및 교육 전문성 강화를 위한 조직 개편 실시

	운 영 방 향
◈ 도민 모두가 안전한 충남(교통약자를 중심으로)을 위해 전사적 노력 추진 - 교통안전교육의 사각지대 없는 교육 추진(안전취약계층 중심 대상자 발굴) - 교통안전문화 저변 확대 및 효과 극대화를 위한 사업 발굴 ◈ 도민에게 다가가는, 도민과 함께하는 적극적 교육 및 홍보 추진 - 도민 생활 현장에 직접 찾아가는 교통안전교육 추진 - 충남의 특성을 반영한 ‘교통안전표어’제작 및 보급 - 온오프라인 채널을 통한 홍보(캠페인) 확대 ◈ 도내 유관기관과 윈윈(Win-Win) 할 수 있는 협력 방안 모색 ◈ 조직 개편에 따른 연수원 운영의 전문성 확보 및 책임 경영 추진 ⇨ 도내 교통안전문화 확산을 통해 교통사고로부터 안전한 충남 실현

Ⅲ. 2020년 주요업무 추진계획

□ 연수원 중장기 경영전략(2018~2022)

➊ 비전 및 전략 체계

❍ 충남 공공기관 경영평가 경영전략분야 ‘A등급’ 평가

➋ 전략목표 및 전략과제

❍ 3대 전략 목표 8개 전략과제 16개 세부실행과제

⇨ 중장기 경영전략과 연계한 2020년 사업 운영 추진

□ 조직 역량 극대화 및 기관 운영체계 개선

전략 목표

【1】중장기 경영전략 수정계획 수립

대내·외 여건 변화 분석을 통해 중장기 경영전략을 고도화하여 도내 교통문화 선진화 및 사고 예방에 기여하고자 함

체계적인 기관 운영체계 정립을 통해 공공기관으로서의 위상 제고

❍ 내부 직원 TF팀 구성을 통해 중장기 경영전략 수정계획 수립(고도화)

- 타 기관 벤치마킹, 전문가 자문 등을 거쳐 신규 사업 발굴 및 성과지표체계 정립

【2】연수원 업무 혁신을 위한 제안제도 시행

연수원의 불합리한 관행 개선, 비효율적 업무 개선을 위해 직원 제안제도 운영

❍ 연수원 업무 혁신을 통해 업무의 효율성 강화(소규모 기관의 한계 극복)

❍ 변화된 내부 직원 구성(연령대)을 감안하여 하향식 의사결정 구조에서 벗어나 상향식 의사결정구조 도입

※ 최근 3년 이내 입사자가 33.3%(15명 중 5명)

【3】일하기 좋은 직장 문화 조성

일·가정 양립 제도 마련, 직원 역량 강화를 위한 기반 마련 등 일하기 좋은 직장 문화 조성을 통해 직원의 만족도 증대

❍ 일·가정 양립, 육아지원을 위한 복리후생제도 확대 운영

❍ 직원 역량 강화를 위한 자기계발 프로그램 운영

❍ 직원 문화·체육의 날 등 직장 자긍심 향상을 위한 프로그램 운영

□ 전문화된 운수종사자 교육 운영

【1】보수교육

운수종사자의 자질과 안전의식 함양 중심의 보수교육 운영

직업운전자로서 도로위의 안전한 교통문화 선도자 역할

① 교육 대상

❍ 교육계획 인원 : 충남 도내 운수종사자 18,047명

❍ 해당업종 : 버스, 택시, 특수여객, 화물 4개 업종

② 교육 내용

❍ 사회적 이슈 등 시대적 상황에 즉시 대응하는 현장감 있는 교육

- 새로운 교통법규와 실제 사고사례 등 사회이슈와 위험요인을 접목

❍ 운수종사자의 올바른 가치관 형성(인성교육) 및 친절서비스 교육

③ 교육 과정 운영

❍ 운수종사자의 편의와 교육이수를 위해 원거리 지역의 현지교육 운영

- 천안, 보령, 아산, 서산, 논산, 당진, 금산, 서천, 홍성, 예산, 태안 등 11곳

총 횟수	현지교육	연수원교육
		평일교육	토요일/일요일교육
67회	35회	19회	3회 / 10회

【2】신규교육

여객업종의 승무업무를 시작하는 운전자에게 직업 운전자로서의 안전운전 능력과 친절서비스 함양 교육 실시

① 교육 대상

❍ 도내 여객운수업체 취업예정자

❍ 해당여객업종 : 노선버스, 전세버스, 특수여객, 법인택시, 개인택시

② 교육 내용

❍ 신규운전자가 갖춰야 할 교통안전 증진을 위한 다양한 교육과정 운영

- 법규, 안전운전, 차량관리, 응급처치, 경제운전 등 집중교육

③ 교육 과정 운영

❍ 교육생 편의를 위한 월1회의 정례교육 운영(년12회)

교육횟수	계획인원	교육시간	교육비	비고
12회	960명	16시간(2일과정)	20,000원

【3】법령위반자교육

해당 법규의 위반 및 중대 교통사고를 유발한 운수종사자에게 재집중 교육을 통해 올바른 모범운전자로 양성

① 교육 대상

❍ 법규위반자 및 중대 교통사고 유발 운수종사자

② 교육 내용

❍ 교통안전 및 준법의식을 집중 강조하여 직업운전자에 대한 자긍심 함양

- 운수종사자 관련 준수사항 및 각종 사고사례 등 안전중심의 교육

③ 교육 과정 운영

교육횟수	계획인원	교육시간	교육비	해당업종
12회	-	8시간	10,000원	여객 및 화물 8개 업종 운수종사자

【4】교통약자 이동편의 증진교육(신설)

교통약자의 안전하고 편리한 이동 서비스 제공을 위해 특별교통수단 운전자의 친절 및 안전운행 함양 교육 실시

① 교육 대상

❍ 도내 교통사업자, 특별교통수단 운전자, 저상버스 운전자 등

② 교육 내용

❍ 대중교통 이용 교통약자에 대한 이동편의 향상을 위한 교육 추진

- 교육약자 인권 및 친절서비스 교육, 교통약자 유형별 교통사고 사례 교육, 특별교통수단 안전장치 사용법 등

③ 교육 과정 운영

❍ 연 4회 운영

□ 수요자 맞춤형 교통안전교육 추진

【1】일반교육(생애주기별)

운전자와 보행자가 함께 만드는 안전한 교통문화 조성

도민의 생명과 재산을 보호하는 범도민적 교통안전의식 확산

① 교육 내용

❍ 생애주기별 맞춤형 교통안전교육 서비스 제공

- 어린이, 청소년, 어르신 등 연령별, 행동별 특성에 맞춘 교육 실시

❍ 보행자, 이륜차, 자동차 등 운전행태 세분화 교육 실시

② 교육 대상 인원

분 야 별	횟수(회)	인원(명)	대 상
합 계	661	75,400
어 린 이	450	45,000	유치원생, 초등학생
청 소 년	70	16,000	중학생, 고등학생
어 르 신	100	10,000	65세 이상 어르신 (교통안전교육 및 계도□홍보활동)
자가운전자	40	4,000	자가용 운전자
교통관계자(워크숍)	1	400	교통관계 단체회원

【2】도민교통안전 체험교육

도민에게 실제 운전 체험교육 기회를 제공하여 안전운전자 양성

운수단체 및 사회단체 등 충남도민 누구나 참여하는 열린교육 실현

① 교육 내용

❍ 최첨단 교육시설의 교육과정으로 선진화된 체험교육과정 운영

❍ 현장 및 실기 중심의 체험교육 서비스를 제공하여 공감형 교육실현

- 운전면허가 있는 도민이 교통사고 상황을 안전하게 직접 체험

② 교육 대상 인원

분 야 별	횟수(회)	인원(명)	대 상
도민교통안전체험교육	7회	300명	충청남도민

【3】위탁교육

위탁기관과 구성원이 만족하는 교육서비스 실현

교통안전 전문지식 제공하여 교통사고 줄이기 운동 동참

① 추진 방향

❍ 고객 요구를 충족시킬 수 있는 교육서비스 제공

- 맞춤형 교육내용을 제공, 실생활에 접목 가능한 교육 시행

❍ 교육만족도 제고를 위한 전문강사진 구성, 전문교육 실시

② 교육 대상 인원

분 야 별	횟수(회)	인원(명)	대 상
합 계	137	11,100
공직자 교통안전체험교육	7	350	충청남도청, 각 시‧군청 공직자
보호관찰소순화교육	30	750	보호관찰 대상자
세종시민위탁교육	100	10,000	세종시 어린이, 청소년, 어르신

【4】고령운전자 인지능력자가진단

고령자에게 인지능력에 대한 자가 진단 실시 기회를 부여하여 스스로가 신체적 능력을 인지하고 안전운전 실천하도록 유도

① 추진 방향

❍ 고령운전자를 대상으로 개인별 인지능력수준을 진단

- 인적요인(신체능력 저하)이 교통사고에 미치는 객관적 자료 제시

❍ 검사관리 체계의 수준을 높여 도민이 참여할 수 있도록 확대

② 교육 대상 인원

분 야 별	횟수(회)	인원(명)	대 상
인지능력 자가진단	20회	120명	만65세이상 운전자

□ 교통안전/사회적 취약계층 교육 기회 확대

【1】어린이 교통안전교육 확대를 위한 강사 양성 추진

어린이 교통안전교육 강사 양성을 통해 상시적·지역별 맞춤형 교육 추진 체계 확립

❍ 지역별 어린이 교통안전교육 강사 양성을 통해 지역별 교통여건을 고려한 맞춤형 교육을 추진(교육 수혜 인원 확대)

- 서해안 지역(보령, 서산, 서천, 태안 등) 명예강사 양성추진(2020년 시범 추진)

【2】교통안전/ 사회적 취약계층 계도 활동 추진

어린이, 어르신 등 교통사고 취약 계층 대상 교육 확대

어린이와 어르신 신체특성과 연계한 교육프로그램 개발

❍ 교통안전취약 계층 대상으로 반사판, 안전조끼 등 보급 추진

- 무료경로식당, 노인복지관, 노인회관 등

❍ 다문화가족 등 안전취약계층 신규 발굴, 교통안전교육 사각지대 해소

❍ 도서지역, 분교 등 소외지역 학교 방문 교육 실시

【3】도내 농촌 지역 농기계 사고 예방을 위한 계도 활동 추진

도내 농촌지역의 농기계 교통사고율이 높음에 따라 농촌 마을 찾아가는 어르신 교통안전 계도 활동 전개

❍ 지역 농업기술센터와 연계하여 농한기 집중 계도 실시

- 아산, 서산, 논산, 예산 등 35회, 4,050명 계획(1~2월)

❍ 농기계 교통사고 예방캠페인 전개(천안 국제농기계박람회, 11월)

□ 도민 소통 및 홍보를 통한 교통안전문화의식 확산

【1】SNS, 라디오 등을 활용한 홍보 활성화

SNS, 라디오 방송 등을 활용한 교통안전 홍보 활동을 통해 교통안전의식 강화 추진

❍ 교통사고 다발 시기(날씨, 계절 요인)를 고려하여 맞춤형 교통안전수칙 안내 문자 발송

①3․9월 : 개학기 어린이보호구역 교통안전

②4․5․10․11월 : 행락철, 농번기 교통안전(대열 운행, 농기계)

③7․8월 : 하계 휴가철 교통안전(음주운전, 얌체운전, 과속 등)

④12․1월 : 연말연시 음주운전 예방, 블랙아이스 사고 예방

⑤ 수시 : 난폭운전, 보복운전, 졸음 운전 예방 등

❍ 충남의 특성을 반영한 ‘교통안전표어’제작 및 보급

•교통안전 표어(안)

【2】교통안전캠페인

도민의 교통안전에 대한 관심과 참여를 통해 안전의식 확산

시군의 지역행사와 연계한 참여형 교통안전 캠페인 전개

❍ 어르신 및 어린이 등 교통약자의 교통사고 예방활동 집중전개

- 재래시장, 등굣길 등을 통해 현장 중심의 계도활동 전개

❍ 지역행사를 통해 도민과 친밀감 있는 특화된 캠페인 전개

- 행사·대상별에 맞는 다양한 교통안전용품 및 홍보자료 배부를

통해 캠페인 효과 극대화

□ 유관기관의 협력 확대를 통한 사업 효과 제고

【1】도내 운수단체와의 협력 강화

운수단체와의 협력·지원 강화를 통해 교통문화의 선진화 역할 증대

운수업체 및 종사자간의 친목 및 복리 증진

❍ 운수단체 직원과의 교류 확대를 통해 상호간의 협력 방안 모색

❍ 운수단체와 함께하는 워크숍 추진

❍ 운수종사자 교통사고 예방을 위한 물품 지원

❍ 운수단체 행사 시 연수원 사무실 임대 및 시설 무상 사용 제공

【2】도내 공공기관과의 협력 강화

도내 공공기관과 윈윈(Win-Win) 할 수 있는 협력 사업 발굴을 통해 사업효과 극대화(소규모 기관의 한계 극복)

❍ 도내 공공기관을 대상으로 음주운전 예방 등 교통안전교육 추진(시범)

❍ 도민이 알아야 할 공공기관 중점 추진 사업을 운수종사자 교육책자에 수록하는 등 안내 추진(운수종사자 매년 2만명 교육)

❍ 인근 기관(충남역사문화연구원, 백제문화제추진위원회)과 직원 교육(4대 폭력 예방교육, 부패방지교육, 인권교육, 개인정보보호교육)을 공동 추진하여 직원간의 교육 확대 및 예산 절감

□ 사회적 가치 실현을 위한 사회공헌활동 강화

【1】사회적 책임 이행

공공기관으로써의 사회적 책임 이행을 위한 내부 규정 마련 및 사회공헌활동 추진

❍ 직장 내 괴롭힘 방지 지침 마련을 통해 직원의 근로조건 향상

❍ 인권경영 체계 구축을 통한 지속가능 성장 토대 마련(인간의 존엄성)

- 연수원 인권경영 지침 마련

❍ 사회적 기업에서 생산하는 물품 구매 확대(우선적 구매)

❍ 지역 사회 공헌을 위한 봉사활동 추진

【2】연수원 시설 개방(임대)

연수원 시설 개방을 통해 지역 사회의 일원으로서 책임을 다하고, 주민 복지에 기여

쾌적한 교육 환경 조성을 위한 시설 개선 추진

❍ 시설 임대

- 임대 목표 : 1억원

구 분	대강당	소강당	회의실	식 당	운동장
시설규모	극장식 1실 (432석)	강의식 1실 (165석)	회의식 1실 (30석)	1동 (240석)	인조잔디

❍ 연수원 시설 개선을 통한 이용 편의 제공

- 장애인 화장실, 이동시설 설치(하반기 중)

- 연수원 창호 교체(상반기 중)

【3】버스운전자 양성과정

근로시간 단축으로 부족한 버스운전 인력충원을 위한 양성과정운영

충남의 대중교통의 발전과 도민의 편의 및 복리증진에 기여

❍ 민관 협업하여 우수한 버스운전자 양성과 취업연계

- 우수한 버스운전자 양성을 통해 인력확충과 일자리 창출

❍ 전국에서 가장 체계화된 교육과정으로 모범운전자 양성

- 사업설명회, 교육(신규,심화), 취업알선, 노선교육 등 3개월 과정 운영

Ⅳ. 도의회 관련사항 처리상황

□ 2019년도 행정사무감사 처분요구사항 처리상황

< 총  괄 >

구 분	계	추진완료	추진중	추진불가	비 고
합계	5		5
시정요구
처리요구
제안사항	5		5

< 추진중인 사항 >

① 교육방식의 새로운 시도 필요

- (개요) 교육 방식의 개선 요구

‧ 매번 반복되는 교육방법의 다변화 필요(온라인, 사고유형별 교육 포함)

- (그동안 추진상황)

‧ 운수종사자 교육 내용 중 사고유형별(차종별, 지역별, 대상별 교통사고 분석 및 예방 등) 사례 중심 교육 실시

‧ 도내 어린이 대상 교육에 간이 횡단보도를 활용한 횡단보도 건너기 5원칙 체험교육 포함하여 실시

- (문제점) 교통안전교육은 국민의 생명과 직결되는 교육으로 온라인 교육을 실시할 경우 교육생의 참여도 저하 예상

‧ 국토교통부(’19년)에서 운수종사자 ‘온라인교육’ 도입 불가 판단

- (향후 추진계획)

‧ 도민대상 스마트폰을 활용한 문답형식의 교육 내용 준비

‧ 교육대상(지역, 연령 등)의 특성에 맞춘 교육 실시

② 고령운전자에 대한 교육 확대 필요

- (개요) 고령운전자 교육의 확대 요구

‧ 고령자의 신체특성 상 인지능력이 저하, 사고 증가 예상

‧ 고령자 인지능력 확인 할 수 있는 검사 및 교육 확대

- (그동안 추진상황)

‧ ’18년 고령운전자 인지능력(속도/거리, 시공간 기억능력 등)검사 시범 실시(80명 계획, 90명 실시), ’19년 확대 추진(120명 계획, 126명 실시)

‧ ’19년 어르신교육 분야에 전사적 차원의 지원으로 교육계획 대비 107.06% 초과 달성(85회 계획, 91회 달성)

- (문제점) 인지능력검사기기를 도로교통공단에서 임대 운영

‧ 검사 1회 당 40분이 소요되며, 검사기기 수량의 제한(4대 임대)

- (향후 추진계획)

‧ 내부직원들이 도로교통공단 검사장을 방문하여 검사방법에 대한 교육을 실시(자체검사인력 확보)

‧ 도내 농업기술센터, 노인복지관 등을 방문하여 교통안전교육 확대 실시

③ 농기계 사고 예방장치 마련

- (개요) 농기계 교통사고 예방교육 필요

- (그동안 추진상황)

‧ 지역(아산, 서산, 논산 등) 농업기술센터를 순회하며 농기계 교통사고 예방 활동 실시(’19년 9회, 590명)

‧ 사고예방 홍보물 배부 및 동영상 상영

- (향후 추진계획)

‧ 지역 농업기술센터에서 실시하는 ‘농업인 교육’과 연계한 계도 및 홍보물(반사판, 리플릿 등) 배부 예정

‧ 농한기(1~2월) 아산, 당진, 서천, 예산 등 35회, 4,040명  실시 예정

‧ 농기계교통사고 예방 캠페인 전개(국제농기계박람회, 11월)

④ 교통안전캠페인 방법 개선

- (개요) 교통안전캠페인 방법 개선을 통해 효율성 제고

- (그동안 추진상황)

‧ 어르신 및 어린이 등 교통약자 교통사고 예방활동 실시

‧ 시·군별 각1회 연간 총16회 캠페인 실시

- (향후 추진계획)

‧ 교통약자 중심의 캠페인 기본계획 추진(연간 16회)

‧ 지역행사 및 축제 등을 활용한 특색 있는 캠페인 전개(연3회 이상)

‧ 다양하고 효과적인 교통안전 홍보용품을 통해 캠페인 효과 제고

‧ 교육생(운전자) 대상 안전운전 계도 문자메시지 실시(연중)

‧ 라디오 등 홍보매체를 통해 방송캠페인 전개(연중)

⑤ 교통사고 줄이기 위한 다각적 노력 필요

- (개요) 인적요인에 의한 교통사고를 줄이기 위한 다양한 시도 필요

- (그동안 추진상황)

‧ 생명존중의 보행자와 운전자 중심의 교통안전교육 실시

- (향후 추진계획)

‧ 교육과정 외 현장방문, 방송매체 등의 교통안전캠페인(홍보) 전개

‧ 안전분야 기관 및 단체의 협업 및 협의체 활동 추진

‧ 충남의 특성을 반영한 교통안전 표어 제작 및 보급 추진

Ⅴ. 참 고 사 항

□ 이사, 직원 및 전임강사 명단

① 교통연수원 이사명단
(정원: 이사13/감사2)

구 분	소 속	직 위	성 명	비 고
이 사 장	충 청 남 도	행정부지사	김 용 찬
부이사장	충 청 남 도	건설교통국장	박 연 진
	개인(개별)화물협회	이 사 장	안 철 진
상임이사	교통연수원	원 장	양 창 모
이 사	충 청 남 도	자치행정국장	정 원 춘
″	충 청 남 도	예산담당관	구 기 선
″	버 스 조 합	이 사 장 (사 장)	이 준 일
″	금 남 고 속	대표이사	조 성 일
″	택 시 조 합	이 사 장 (대표사원)	강 철 식
″	화 물 협 회 (경일화물(주))	이 사 장 (대표이사)	최 일 운
″	개인택시조합	이 사 장	홍 선 기
″	개인(용달)화물협회	이 사 장	전 영 수
″	전세버스조합 (세 계 관 광)	이 사 장 (사 장)	최 근 수
감 사	충 청 남 도	교통정책과장	최 종 인
	개별화물협회	사 장	맹 광 호

② 교통연수원 직원명단

(정원15명/현원15명, 2020.01.31. 기준)

소 속	직 책	성 명	현직임용일	최초임용일
연수원	연수원장	양창모	2019.02.01.	2019.02.01.
연수과	연수과장	유강호	2016.10.01.	1996.03.08.
총무과	총무과장	서애림	2016.10.01.	1999.04.01.
연수과	운수종사자 교육팀장	박민웅	2019.11.01.	2008.01.01.
총무과	행정지원팀장	김미현	2019.11.01.	2001.04.06.
연수과	교통안전 교육팀장	오정주	2019.11.01.	2009.10.05.
총무과	시설담당	신학수	2008.07.01.	1995.10.10.
연수과	연수담당	윤지연	2016.10.01.	2009.04.06.
총무과	정책개발담당	유준일	2019.11.01.	2017.04.01.
총무과	총무담당	조영희	2019.05.01.	2012.06.27.
연수과	연수담당	이명호	2019.09.01.	2017.04.01.
연수과	연수담당	김기성	2018.08.01.	2018.08.01.
연수과	연수담당	장범희	2019.06.01.	2019.06.01.
총무과	회계담당	김진교	2019.11.01.	2019.11.01.
연수과	연수담당	이권섭	2017.09.01.	2012.01.01.

③ 2020년도 전임강사 명단

<운수종사자 보수교육>

구 분	강사명	주 요 경 력
직무교육	송인석	현)한국교통안전교육센터 교수
	정광원	현)도로교통공단 교육홍보부장
	최주필	현)법무법인 공정 자문위원
	홍성국	현)교통안전교육연구소 소장
소양교육	강현진	현)코리아매너스쿨 부원장
	신효철	현)한국글로벌사회문화연구원 원장
	이경숙	현)탑스퀘어 아카데미 원장
	이금옥	현)유앤아이커뮤니케이션 원장

<운수종사자 신규교육 및 법령위반자교육>

구 분	강사명	주 요 경 력
직무교육	박현배	현)도로교통공단 교수
	홍성국	현)교통안전교육연구소 소장
	정찬문	현)여주대학교 자동차과 교수
	-	현)한국교통안전공단 상주체험교육센터
응급처치	김진현	현)공주대학교 응급구조학과 교수
소양교육	이현주	현)헬로서비스교육연구소 소장