		기획경제위원회 2020. 7. 20.(월)

- 2020년 -

주요업무추진 상황보고

보 고 순 서

Ⅰ. 기본현황

□ 기구 및 기능

□ 2020학년도 예산규모

□ 학과별 학생 정·현원 현황

Ⅱ. 주요업무 추진상황

□ 총  평

□ 분야별 추진실적 및 계획

Ⅲ. 도의회 관련사항 처리상황

□ 2019년도 행정사무감사결과 처분요구사항 처리상황

□ 제11대 도정질문 및 5분 발언 추진상황

Ⅳ. 참고사항

	① 교원현황 ② 간부 및 교수명단 ③ 최근 3년간 입시경쟁률 현황 ④ 공무원 합격 현황 ⑤ 최근3년간 졸업생 취업률 현황

Ⅰ. 기본 현황

□ 기구 및 기능

□ 기 구 :  3처 1국 1센터 1법인

							총 장
																		법인
기획홍보처			교무학생처			취업지원처					사 무 국			대 학 일자리센터			산학협력단
기획평가팀			교무학사팀			취창업지원팀					행정지원팀						산학협력팀
입시홍보팀			학생지원팀								시설관리팀

부 속 기 관	◦신문방송사	◦학생생활연구상담센터	◦평생교육원	◦교수학습지원센터
	◦도서관	◦직업교육혁신원	◦ 국제교류센터	◦현장실습지원센터
	◦정보지원센터	◦취창업센터	◦창업교육·보육지원센터	◦ 공공인재관

□ 정․현원 현황

(2020. 7. 1.현재/ 단위:명)

구분	총계	계	교육 공무원				일반직 공무원							대학 회계직						공무직	청원경찰
			소계	총장	교수	조교	소계	4급	5급	6급	7급	8급	9급	계	6급	7급	8급	9급	공무직
정원	95	71	46	1	32	13	25	1	3	4	13	3	1	12	2	4	2	2	2	9	3
현원	89	70	46	1	32	13	24	1	3	6	9	1	4	11	2	4	1	2	2	6	2
결원	△6	△1					△1			+2	△4	△2	+3	△1			△1			△3	△1

□ 주요기능

	- 기획홍보처
	□ 대학발전 및 평가에 관한 업무 □ 대학 입시 전형관리 및 대학 종합 홍보 추진 □ 대외협력 및 대학혁신지원사업 재정관리 □ 글로벌 인재양성 및 외국인 전형 관리
	- 교무학생처
	□ 교육경쟁력강화 종합계획 수립ㆍ시행 및 실습 기자재 지원ㆍ보수 등 □ 장학금 관리 및 운영, 기숙사 및 도서관 운영 □ 학생생활, 학생자치기구, 동아리활동 지도 등
	- 취업지원처
	□ 취업종합계획 운영ㆍ지원 □ 취·창업, 현장실습, 공직진출 운영ㆍ지원
	- 사 무 국
	□ 직원 인사 및 복무관리, 보안, 계약(공사, 용역, 물품) □ 대학회계 예산운용 및 후생복지시설 운영 등 □ 학교시설 환경정비개선 및 시설물 관리ㆍ운영
	- 대학 일자리센터
	□ 청년고용정책 홍보ㆍ지원, 취업특강 및 창업프로그램 경진대회 운영 □ 청년고용협의회 운영, 취업상담 및 취업률 관리 등
	- 산학협력단
	□ 재정지원 사업, 외부수탁사업 수행 □ 산학기술협력 및 교육지원 업무 등

□ 2020학년도 예산규모

(단위 : 억원)

총예산액	대학회계	생활관회계	산학협력단회계
299	253	11	35

□ 학과별 학생 정·현원 현황

(2020. 7. 1. 현재)

학 과 명	정원	현원	1학년			2학년			3학년			4학년
			남	여	계	남	여	계	남	여	계	남	여	계
총 계	942	984	291	183	474	263	183	446	14	37	51	2	11	13
소 계	942	933	283	183	466	255	183	438	7	22	29
건설정보학과	68	50	29	4	33	14	3	17
환경보건학과	60	69	21	12	33	24	12	36
소방안전관리학과	96	101	39	10	49	38	14	52
전기전자공학과	60	62	30	1	31	31	0	31
컴퓨터공학과	60	61	22	7	29	25	7	32
자치행정학과	98	95	27	25	52	20	23	43
자치행정학과 (야간)	46	43	6	17	23	7	13	20
경찰행정학과	60	65	23	9	32	21	12	33
토지행정학과	80	79	25	17	42	25	12	37
호텔조리제빵학과	80	81	21	20	41	20	20	40
건축인테리어학과	60	56	22	7	29	14	13	27
뷰티코디네이션학과	84	82	5	37	42	2	38	40
작업치료학과	90	89	13	17	30	14	16	30	7	22	29
소 계	정원 외	51	8	8	16				7	15	22	2	11	13
자치행정학과 (전공심화)	-	35	-	-	-	-	-	-	7	15	22	2	11	13
사회적경제·IT학과 (계약학과)	-	16	8	8	16

Ⅱ. 주요업무 추진상황

□ 총   평

	주 요 성 과
❍ 신종 코로나19 감염병 대응 맞춤형 방역 지침 마련 - 대면수업(실습과목)과 비대면 수업 병행실시 ⇨ 감염자 미 발생 ❍ 단계별 22개 프로그램운영(취업동아리, 모의면접, 특강 등)운영으로 취업률 제고 기여 ❍ 학령인구 감소에도 불구하고 3년 연속 신입생 충원율 100% 달성 ❍ 신입생 대상 비정규 교육과정(RC)의 성공적 운영(191명 수료)

	앞 으 로
신종 코로나19 감염병 대비 학사운영 및 시설관리에 선제적 대응 학령인구 감소 대비 「대학 중·장기 발전계획」의 단계별 시행으로 실질적인 경쟁력 강화 학업에만 전념할 수 있는 교육환경조성을 위한 시설물 정비 2021년 준공을 목표로 학생회관 건립 총력

□ 분야별 추진실적 및 계획

1	지역산업 수요기반 실무중심 교육과정 수립

【1】인성교육 함양「미라클라이프」프로그램 운영

다양한 인성교육 프로그램 운영 전인교육 실현

재학생·지역고교생 등 주민과 함께하는 인성 교육 역점 추진

❍ 공유가치 인증체계(STAR+ 인증)와 연계, 전문적 ․ 체계적 인성교육을 위한 미라클라이프 프로그램 운영

* STAR : Sincere(헌신적인 사회인), Technical(창의적 전문인), Able(유능한 실용인), Responsible(나눔의 소통인)

❍「미라클라이프」 추진 현황 (1학기 2회 실시)

회차	일 자	구 분	주 제	강 사	참여인원
1차	‘20.06.17.	사회감사	소통과 조화 그리고 감사하는 마음	이재걸	38명
2차	‘20.07.01.	사회공헌	세계를 향한 무한도전	서경덕	69명

앞으로
			• 새로운 형태의 인성교육 프로그램을 통한 지식함양 및 대학경쟁력 강화에 주력 (2학기 4회)

【2】「비정규 교육과정(RC)」 지원

인문학적 소양 및 공동체 의식 함양을 통한 자기주도적 인재양성

청양의 지리적 한계를 극복하고 학생들에게 문화적 혜택 제공

❍ 예술 및 스포츠 포함 3개 영역 8개 프로그램 11개 분반 운영(3시간, 6주)

- (참여인원) 재학생 및 교직원 대상 교육수료(191명)

- (프로그램) 필라테스, 테니스, 탁구, 배드민턴, 우쿨렐레, 캘리그라피, 유화·수채화, 독서토론회 등

❍ 성과발표회 개최(캘리그라피, 유화·수채화 등 100여 작품/28명)

앞으로
			• 만족도 조사를 통한 개선사항 환류 및 차년도 사업반영

【3】「교수학습」역량 강화 지원

교수·학습 역량 강화를 통한 고품질 교육 제공

❍ 코로나19 감염병 대응, 원격수업(E-learning)으로 자기주도학습

역량 강화

- 354강좌 중 179강좌 984명 온라인 강의 수강(50%)

❍ 신입생 대상으로 기초학습능력 진단평가 실시(432명)

❍ 전문기관(대교협)연수, 워크숍, 수업컨설팅 등을 통한 교수역량 제고

❍ 최신 경향의 교수법 뉴스레터를 발간(매주)하여 교수학습역량 강화

앞으로
			• 프로그램별 만족도 조사 실시, feedback으로 발전 모색

【4】「어학교육」 체계화로 「글로벌 인재」육성

재학생 글로벌 역량 강화 및 해외 취업을 위한 프로그램 운영

❍ 국내 어학특강 운영으로 재학생의 외국어 능력 제고

-  2020학년도 1차 어학특강(온라인 강의) 수요조사(17명)

❍ 해외 기업, 학교 등과의 교류・협약을 통한 해외 취업 기회 확대

- 2020. 1. 28. ~ 2. 6. 독일, 싱가포르 기업 방문 및 MOU 체결

※ 코로나19로 하계 어학연수 미운영, 해외인턴십 및 복수학위제 운영 검토

앞으로
			• 온라인 어학(영어)특강 운영 - 2020. 7. : 어학특강 계획 수립 및 강사 섭외 - 2020. 8. : 온라인 어학특강 프로그램 운영 및 2차 수요조사 실시 • 해외인턴십, 어학연수 등 운영에 대한 다각적인 방안 모색

2	학생 성장중심의 교육지원체계 강화

【1】실효성 있는「장학지원제도」 운영

각종 장학금 지원을 통한 저소득층 지원 및 면학분위기 조성

❍ 2020년 총 장학금 지원 현황(2020년 7월 기준) : 936명 / 678,509천원

- 국가장학금(국가장학금 Ⅰ유형 외 3건)  : 545명 / 576,903천원

- 교내장학금(복지식권장학금 외 2건)     : 390명 / 100,540천원

- 기탁장학금 1건 (한국방정환재단)      : 1명  /   1,066천원

앞으로
			• 1학기 국가장학금 Ⅱ유형 및 교내외 장학금 지급 : ‘20. 8. 31. 까지

【2】안정적인 대학생활을 위한「맞춤형 상담」제공

다양한 상담 및 교육 프로그램 전개로 위기학생을 조기발견하고
안정적인 대학생활 및 사회적응 서비스 지원으로 학습역량 강화

❍ 개인 및 집단상담 등 다양한 형태의 맞춤형 상담서비스 제공

- 총 1,422건 /개인상담(152), 집단상담(67), 교육(87), 심리검사(1,116)

❍ 자퇴율 감소를 위한 학과별 위험학생 추적관리 및 상시 모니터링

❍ 소방서·경찰서·보건의료원 등 지역기관과 연계 및 안전망 구축(상시)

❍ 조사 및 연구활동, 학과별 위험학생 집중관리 시스템 운영*

* 위험학생 익명 신고제, 멘티-멘토 페어링 프로그램, 24시간 심리상담 전화 운영 등

앞으로
			• 온라인, 집단상담 등 다양한 수요맞춤형 상담서비스 제공 • 취약계층(장애, 다문화 학생 등) 대상 집중 상담 지원(9~12월)

【3】수요자 중심의 「진로·취업 프로그램」 지원

맞춤형 취업서비스 제공을 통한 취업률 향상에 행정역량 집중

❍ 단계별 진로·취업·창업 분야로 22개 프로그램(취업동아리, 모의면접,

특강 등) 연중 운영

❍ 코로나19 확산에 따른 비대면 진로·취업프로그램 실시

- 온라인 직업심리검사 실시(195명) 취·창업 동아리 10개팀(43명)

❍ 청년고용정책 활성화를 위한 유관기관 협의체 구성(3월)

❍ 충남일자리진흥원과 지역인재육성을 위한 업무협약(7월)

❍ 가족회사 협약으로 산·관·학 네트워크 활성화(3개소)

앞으로
			• 코로나19에 확산에 따른 비대면 진로시스템 운영 (온라인 취업캠프, 온라인 인·적성 특강, AI면접 시스템)

【4】「공공인재관」 및 「공직 진출 프로그램」 운영

학업성과 증진 및 공공부문 진출을 위한 지원체계 강화

❍ 공공부문 진출자 확대를 위한 공공인재관 부속기관 신설 운영

- 기존 공직진출희망자 중심에서 공공기관 진출 및 자격증 취득희망자로

확대하여 지도교수 맞춤형 지도

- 코로나19에 따른 공공인재관 축소운영(56명→26명/ 23시→18시)

- 6월 모의고사 105명 응시(3월 모의고사 대면수업 연기로 취소)

❍ 공직진출 역량강화를 위한 고시장학금 제도 도입(1,000천원/인당)

앞으로
			• 공직 및 공공부문 장학금 지원으로 운영 활성화 • 특강운영을 통한 최단기 공직진출 초석 마련

3	충남대표 지역사회 대학으로서 위상 제고

【1】지역사회 중심 「특성화 사업」 추진

대학 특성과 지역사회의 여건에 맞는 자율적인 산학협력 사업 발굴

❍ 산·관·학 네트워크 강화사업 추진

-  계약학과 운영을 통한 산업체 맞춤형 인재양성(16명)

- 사회적기업 발굴·육성을 위한 창업지원교육센터 운영

※청양군 사회적경제 리더양성과정 수료(28명, 6월)

❍ 지역사회 기여사업 추진

-「청양군 건강가정·다문화가족지원센터」위탁운영(‘20 ~ ’22)

- 청양군 지역산업 맞춤형 일자리사업 : 창업교육(39명)

- 청양RIS 성과활용사업 수혜기업(32개) 자립화 지속 지원

앞으로
			• 산업수요 맞춤형 창의인재를 양성하고, 지역과 대학이 함께 성장할 수 있는 동반상생 협력사업 지속 발굴

【2】「학생회관 건립사업」 추진

학생들의 건전한 여가 생활환경 조성을 통한 복합문화공간 마련

학생회관 건립으로 수준 높은 복지 및 편의시설 제공

❍ 사업기간 : 2019. ~ 2021.

❍ 사업규모 : 연면적 3,423㎡(지하 1층/지상 4층)

❍ 총사업비 : 8,485백만원

❍ 주요시설 : 총학생회실, 동아리연합회실, 레저스포츠실, 시청각실 등

❍ 추진현황 : 학생회관 건축설계용역 완료 (2020. 1.)

일상감사, 계약심사 등 행정절차 이행(2020. 7.)

앞으로			• 조달청 발주(2020. 7.), 공사 착공(2020. 9.), 공사 준공(2021. 9.)

【3】졸업생 취업 「사후관리 체계」 마련

취업률 제고를 위한 졸업생 중심의 취업알선 역점 추진

졸업생에 대한 직무체험 기회 제공 및 찾아가는 취업지원 서비스 제공

❍ 졸업생 대상 취업정보 제공 및 일자리 알선

- 미취업자 거주지 구인업체 정보제공 및 취업알선 실시(30명)

- 코로나19로 인한 유선 상담 및 온라인 컨설팅 지원(200명)

- 9개 기업 9명 추천 3명 합격

❍ 직무체험형 인턴사업을 통한 졸업생의 직무경험 기회 제공

- 교내 행정인턴으로 상반기 6명 채용

앞으로
			• 지자체별 취업알선 네트워크 구축 확장 • 청양군 행정인턴 사업 졸업생 추천 지원(동계)

【4】「도민 행복학습」과 「평생교육」 활성화

평생학습 참여기회 확대를 통한 도민의 행복 증진 기여

평생교육 인프라 및 프로그램 확대로 도민 교양 함양

❍ 코로나19 감염증으로 인한 1학기 정규강좌 폐강

- 강좌 개설을 위한 민간인 출입 허가 관련부서 협의결과 폐강 결정

- 당초 31개 강좌에 663명 수강 예정이었으나 감염우려로 미 운영

❍ 전문인력 양성 및 도민 취·창업을 위한 직업능력 향상·지원 프로그램 확대

❍ 충남학 교육사업 등 충남평생교육진흥원 사업 수탁 운영

- 재학생 대상 충남 역사·문화 교육 추진(3월~12월)

앞으로
			• 2학기 정규강좌 개강을 위한 도청이외 공간 활용 협의 - 도청 별관 민간인 출입 불가로 외부 학습공간 마련 방안 강구

4	변화된 환경 맞춤형 대학운영

【1】코로나19 감염병 「자체 방역 체계」 구축

생활 속 거리두기 원칙을 준수하여 감염병 확산 적극 대응

❍ 대면수업(5.6.~7.24.)과 온라인 강의(3.16~7.3.) 병행 실시와

교내행사 및 교외교육 잠정연기

❍ 교내 시설물 일부 폐쇄 조치

- 강의동 임시 폐쇄 : 주요 출입구 3곳을 제외한 출입구 폐쇄

- 해오름관(체육관) : 대면수업(5.6.) 이후 학생 수업만 허용

- 도서관 운영시간 : (평일) 09시 ~ 18시 (주말) 폐쇄

❍ 건물 출입구와 통학버스에 체온측정 방역근무 실시(매일)

❍ 건물 전체 매주 소독 및 손잡이, 스위치 등 매일 소독 실시

앞으로
			• 2학기 집체 교육 운영 時 체계적인 방역 확립으로 코로나제로 실현 • 코로나19 사태 장기화에 대비하여 열화상 카메라 구입(8개)

【2】「생활관」 환경 개선 및 안전 문화 조성

노후화된 생활관 시설을 개선하고 최적의 생활공간 조성

주기적 안전점검을 통한 위험요인의 사전적 예방 조치 실행

❍ 청춘관(교외생활관) 환경개선 사업 지속 추진

- 발코니 탄성코트 도장공사 완료( 4,387㎡/ 77백만원)

- 냉방기 설치완료(204대/180백만원)

❍ 재난 대응훈련 및 안전점검 실시

- 합동소방점검(2월), 가스점검(2회), 소방훈련 (3월) 실시

- 생활관 베스트호실 선정(20개 호실) 및 클린업 타임 (매주 목요일) 운영

앞으로			• 지속적인 교외생활관의 환경개선을 통한 시설 유지 - 하반기 화장실 리모델링 공사 실시 / 639백만원 • 주기적인 안전점검을 실시하여 위험요인 사전방지

【3】「대학 브랜드」 강화 및 「우수신입생 모집」홍보

오프라인․온라인 등 다양한 매체·기관 활용한 대학브랜드 가치 제고

❍ 언론‧온라인‧오프라인 등 매체별로 다각적 홍보 실시

- (언    론) 언론보도 통한 대학 인지도 강화(60건)

- (온 라 인) SNS홍보(페이스북 111건, 인스타그램 77건, 블로그 54건)

- (오프라인) 다양한 광고 추진으로 입학 경쟁력 강화

□ 수도권 홍보(서울역 지하철 통로‧종로3가 지하철 등 4개소 : 1월~2월)

□ 대전지하철 통로 디지털 포스터 홍보(2월)

□ 대전한밭야구장 야외 팬스 1개면 설치(3월~시즌 마감까지)

□ 대전동부네거리 BJ타운 옥외전광판 홍보(연중)

□ 경부-서해안 고속도로 야립 광고판 홍보 2개소(연중)

❍ 코로나 예방 홍보 : 구기자마스크 제작‧배포(1000매), 안전캠페인 문자(5회) 등

❍ 학과별 홍보 팸플릿 제작 12개학과 13,000부

앞으로
			• 8~9월 수시1차 입시 대비 유튜브 홍보영상 제작 • 대학 브랜드 강화 및 우수신입생 모집을 위한 홍보 지속

【4】「대학 정보시스템 」고도화 및 안정적인 운영

대학 정보화 자원의 서비스 개선 등 체계적 관리 및 운영

강화를 통한 학생서비스 및 행정서비스 효율 증대

❍ 정보시스템 정기점검, 요구사항 반영을 통한 시스템 운영

❍ 교육 및 업무용 소프트웨어 연간 라이선스 구매·보급을 통한

효율적인 근무환경 조성 및 저작권 침해 예방

❍ 윈도우7 기술지원 중단 및 내용연수(5년) 경과에 따른 신규 PC를

구매·보급하여 보안성을 강화하고 원활한 행정업무 지원(48대)

❍ 교직원 PC 유지보수 추진(179건)

앞으로
			• 추가 노후 PC 교체로 원활한 행정업무 지원 • 안정적인 정보시스템 운영을 위한 UPS 교체 및 전산실 전기공사

Ⅲ. 도의회 관련사항 처리상황

□ 2019년도 행정사무감사 처분요구사항 처리상황

〔총  괄 〕

구 분	계	추진완료	추진중	추진불가
계	3	2	1
시정요구
처리요구	2	2
제안사항	1		1

< 완료사항 >

① 행감자료 오 작성 경위와 대학회계직원 운영 적정성 관련(처리요구)

❍  2019 행정사무감사 요구자료 중 사업별 예산집행현황 오 작성 경위

- 요구자료 작성 및 검토를 철저하게 하지 못해서 오작성 되었으나,「대학재정회계시스템」을 사용하여 대학회계의 예산운영과 집행을 투명하게 관리하고 있으며 향후 이와 같은 사례가 발생하지 않도록 전직원 교육(2019.11.25.) 실시함

❍ 대학회계직원 운영 적정성 관련

- 현재 충남도립대학교 대학회계직원 정원은 10명으로 타 도립대학교(6명~12명)와 비슷한 수준이며, 앞으로 대학회계직 역량강화 등 운영에 더욱 만전을 기하여 대학행정의 주역으로서 역할을 할 수 있도록 하겠음

② 주요업무보고 시 도립대 일반현황에 학생정원 및 현원 추가(처리요구)

❍  2020년 도의회 업무 보고 자료에 기본현황 추가 완료

< 추진중인 사항 >

① 전임교원 중 절반 이상이 충남에 주소를 두고 있지 않아, 독려 필요(제안사항)

❍ 교직원 주소지 현황

구분	계	충남	경기	대전	부산	서울	충북	세종
총 계	89	56	2	21	1	4	1	4
전임교원	33	8	2	15	1	4	1	2
직 원	56	48		6				2

* 전임교원(총장 및 교수), 직원(조교, 일반직, 대학회계직, 공무직, 청원경찰 등) 포함

❍ 학생 주소지 현황

계	충남	강원	경기	경남	경북	광주	대구	대전	부산	서울	인천	전남	전북	제주	충북	울산	세종
984	801	1	42	4	5	0	1	58	0	3	8	3	10	0	25	0	23

❍ 추진상황 및 계획

-   (교직원) 월간회의 및 주간회의 시, 지속적으로 주소지 이전 독려

(학  생) 생활관 입사 학생을 대상으로 생활관비(군비) 지원 안내 전입독려

□ 제11대 도정질문 및 5분발언 추진상황

【2-1】	도정질문 추진상황 : 해당사항 없음

【2-2】	5분발언 추진상황

< 총  괄 >

연도별	계	추진완료	추진중	추진불가
2019	1		1

□ 충남의 인재육성을 위한 도립대 기능 및 역할강화 (추진중)

(그동안 추진상황)

❍ 대학의 새로운 비전 설정 및 실현 가능한 중장기발전계획수립(’18.2.)

❍ 중장기대학발전 구현을 위한 학과발전계획수립 고도화 추진(’19.2.)

- 학과 개편(학제개편 : 2년제→3년제, 명칭·계열변경)

※ 3년제 6개 학과(작업치료학과, 전기전자공학과, 환경보건학과, 컴퓨터공학과, 건축인테리어학과, 경찰행정학과)

❍ 도립대학의 미래역할과 대응전략계획 수립(’19.3.)

❍「전문대학의 미래역할과 대응전략 계획 수립 및 컨설팅」용역 완료(‘19.12.)

(향후 추진계획)

❍ 2021년 교육부 3주기 대학기본역량진단 방향 및 컨설팅 결과를 종합적으로 분석하여 도립대학교 미래역할과 대응전략 계획 수립

- 도립대의 역할 및 도민이 요구하는 인재 육성을 위해 기존 학과를 미래 산업에 맞게 융합전공으로로 개편, 학과 신설의 타당성 및 미래가치 창출 방안 강구

- 중장기발전계획에 근거한 실버헬스케어 융합전공 개설(2020학년도 신입생 대상)

· 매년 계절학기(금년 7월~8월, 12월~1월) / 뷰티코디네이션학과,  호텔조리제빵학과, 작업치료학과

【2-3】	건의·결의안 추진상황 : 해당사항 없음

Ⅳ. 참고사항

1	교원현황

(2020.07.01.현재, 단위:명)

계	전임교원				비전임교원			강사	비고
	소계	교수	부교수	조교수	소계	초빙 교수	겸임 교수
143	32	19	13	-	28	17	11	83	총장제외

학 과	계	교 수	부교수	조교수	초 빙	겸 임	강사
계	143	19	13	-	17	11	83
건설정보학과	9	2	-	-	1	1	5
환경보건학과	4	2	-	-	1	-	1
소방안전관리학과	10	2	1	-	-	1	6
전기전자공학과	6	1	1	-	1	-	3
컴퓨터공학과	7	1	2	-	-	1	3
자치행정학과	27	2	3	-	3	2	17
경찰행정학과	9	1	1	-	1	-	6
토지행정학과	6	2	-	-	1	-	3
호텔조리제빵학과	10	2	-	-	1	2	5
건축인테리어학과	9	1	2	-	1	2	3
뷰티코디네이션학과	13	2	1	-	-	2	8
작업치료학과	12	1	2	-	-	-	9
기타	21	-	-	-	7	-	14

2	간부 및 교수명단

(2020.07.01.현재)

구 분	직 위	직 급	성 명	현직급 임용일
충남도립대학교	총장	-	허 재 영	2017.04.29.
기획홍보처	처장 혁신지원사업단장 대학발전추진단장 대학기관평가인증평가준비단장	교수	백 경 렬	2012.10.01.
교무학생처	처장	교수	양 초 산	2016.11.01.
취업지원처	처장 대학일자리센터장 공공인재관장	교수	이 수 인	2017.11.01.
사 무 국	국 장	지방서기관	소 명 수	2020.07.01.
산학협력단	단장	교수	한 상 완	2014.12.01.
건설정보학과	학과장	교수	서 상 구	2010.04.01.
건설정보학과	건강가정다문화가족지원센터장 창업지원교육센터장	교수	이 재 철	2011.10.17.
환경보건학과	학과장	교수	양 재 경	2011.01.19.
소방안전관리학과	-	교수	오 인 석	2010.04.01.
소방안전관리학과	-	교수	김 선 진	2012.10.01.
소방안전관리학과	학과장	부교수	유 대 준	2015.12.24.
전기전자공학과	학과장	부교수	박 민 호	2014.12.01.
컴퓨터공학과	도서관장	교수	노 영 주	2011.10.17.
컴퓨터공학과	학과장	부교수	이 원 구	2019.04.01.

구 분	직 위	직 급	성 명	현직급 임용일
컴퓨터공학과	-	부교수	진 영 근	2007.04.01.
자치행정학과	-	부교수	김 만 산	2007.04.01.
자치행정학과	-	부교수	한 인 석	2007.04.01
자치행정학과	학과장	교수	양 석 진	2018.11.06.
자치행정학과	-	부교수	양 승 일	2016.10.01.
경찰행정학과	학과장	교수	곽 영 길	2019.10.31.
경찰행정학과	학과장	부교수	권 정 훈	2016.10.01.
토지행정학과	학과장	교수	김 홍 진	2015.12.24.
토지행정학과	-	교수	이 동 현	2011.01.19.
호텔조리제빵학과	학과장 국제교류센터장	교수	김 나 희	2011.01.19.
호텔조리제빵학과	-	교수	최 영 문	2019.10.31.
건축인테리어학과	학과장	부교수	이 승 일	2015.12.24
건축인테리어학과	-	부교수	박 창 원	2007.04.01.
뷰티코디네이션학과	학과장 평생교육원장	부교수	이 종 순	2016.10.01.
뷰티코디네이션학과	-	교수	류 지 원	2009.10.01.
작업치료학과	직업교육혁신원장	부교수	양 노 열	2019.04.01.
작업치료학과	-	교수	염 동 삼	2011.10.17.
작업치료학과	학과장	부교수	김 미 점	2015.12.24.

3	최근 3년간 입시경쟁률 현황

(2020. 2. 28.기준)

연도별 학 과		2020학년			2019학년			2018학년
		정원	지원자	경쟁률	정원	지원자	경쟁률	정원	지원자	경쟁률
계		456	3,269	7.2	456	3,837	8.4	531	3,450	6.5
건설정보학과		34	128	3.8	34	150	4.4	37	135	3.6
환경보건학과		30	185	6.2	30	170	5.7	39	170	4.4
소방안전관리학과		48	393	8.2	48	417	8.7	54	444	8.2
전기전자공학과		30	246	8.2	30	370	12.3	39	406	10.4
컴퓨터공학과		30	231	7.7	30	292	9.7	39	235	6.0
건축인테리어학과		30	239	8.0	30	275	9.2	39	213	5.5
자치행정학과	주간	49	297	6.1	49	333	6.8	59	361	6.1
	야간	23	52	2.3	23	46	2.0	23	53	2.3
경찰행정학과		30	366	12.2	30	495	16.5	38	436	11.5
토지행정학과		40	190	4.8	40	239	6.0	39	125	3.2
호텔조리제빵학과		40	305	7.6	40	319	8.0	43	263	6.1
뷰티코디네이션학과		42	292	7.0	42	363	8.6	52	264	5.1
작업치료학과		30	345	11.5	30	368	12.3	30	345	11.5

※ 2018학년도 ~ 2020학년도 신입생 충원율 : 100%

4	공무원 합격 현황

공무원 합격현황(1999년도~2019년도)

(2020.  07. 01. 기준)

학과별	계	’99	’00	’01	’02	’03	’04	’05	’06	’07	’08	’09	’10	’11	’12	’13	‘14	‘15	‘16	‘17	‘18	‘19
계	844 (493)	23	28	23 (3)	18 (5)	20 (5)	31 (14)	43 (16)	45 (18)	42 (18)	45 (19)	43 (19)	28 (15)	30 (15)	39 (25)	59 (46)	44 (32)	62 (49)	42 (32)	42 (32)	69 (62)	68 (68)
건설 정보학과	56 (17)	3	4	3	3	4 (2)	3 (2)	5	2	2	2	3 (1)	2	1	1 (1)	4 (1)	3 (2)	3 (2)	1	2 (1)	2 (2)	3 (3)
환경 보건학과	37 (19)	2	3	-	1	1	2 (1)	2 (1)	2 (1)	2 (1)	1	3 (1)	-	1	1 (1)	2 (1)	5 (4)	1 (1)	1	2 (2)	2 (2)	3 (3)
소방안전 관리학과	245 (163)	5	10	8	5	6 (2)	10 (5)	10 (5)	9 (4)	14 (9)	13 (8)	14 (10)	9 (7)	9 (6)	13 (10)	15 (13)	5 (3)	11 (8)	20 (18)	12 (10)	31 (29)	16 (16)
전기전자 공학과	11 (2)	1	-	1	-	1	1	2	2	1	-	-	1 (1)	-	-	1 (1)	-	-	-	-	-
컴퓨터 공학과	28 (9)	1	2	1	-	1	1	2	1	1	3 (1)	3	1	-	1	-	1 (1)	1 (1)	1	2 (1)	2 (2)	3 (3)
자치 행정학과	227 (108)	6	3	6 (2)	6 (4)	3	9 (4)	11 (3)	9	12 (1)	13 (6)	13 (6)	8 (3)	15 (6)	16 (8)	8 (3)	15 (9)	22 (15)	6 (3)	12 (6)	18 (13)	16 (165)
경찰 행정학과	55 (51)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	2	1	1	1 (1)	2 (2)	10 (10)	5 (5)	12 (12)	6 (6)	5 (5)	6 (6)	4 (4)
토지 행정학과	148 (122)	2	3	2 (1)	1 (1)	2 (1)	3 (2)	8 (7)	17 (13)	8 (7)	8 (4)	2 (1)	5 (4)	2 (1)	4 (3)	18 (17)	8 (7)	11 (10)	6 (5)	7 (7)	8 (8)	23 (23)
호텔조리 제빵학과	14	1	2	1	1	1	1	2	1	1	1	2	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
건축 인테리어학과	13 (1)	1	1	1	1	1	1	1	2	1	1	1	-	1 (1)	-	-	-	-	-	-	-	-
뷰티코디 네이션학과	1	1	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
작업 치료학과	9 (1)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	1	1	1	-	1	1	2 (1)	1	1	-	-	-

※ ( )안의 인원은 공채현황

5	최근 3년간 졸업생 취업률 현황

(단위: 명, %)

구 분	졸업자	취 업 제외자	취 업 대상자	취업확정자			취업률 (%)
				계	건강 DB 가입자	해 외 취업자 등
계	1,425	116	1,309	869	745	124	66.4
2018 (2018.12.31.)	493	40	453	297	256	41	65.6
2017 (2017.12.31.)	464	39	425	282	231	51	66.4
2016 (2016.12.31.)	468	37	431	290	258	32	67.3

※ ① 2016년도 ~ 2018년도(연말기준) 대학정보공시 확정자료

② 2019년 졸업생 취업 공시자료 2020년 12월 공시 예정

□ 연도별 졸업자 취업 현황

❍ 2017년 공시                               (2016.12.31. 기준)

학과명	취업대상(수)			취업자(수)			취업률(%)
	졸업자	제외자	대상자	건강DB	취업인정자 (해외취업, 창업 등)	취업자	취업률
계	468	37	431	258	32	290	67.3
건설 정보과	28	4	24	18	2	20	83.3
환경 보건과	32	3	29	20	1	21	72.4
소방안전 관리과	46	2	44	25	2	27	61.4
전기 전자과	32	1	31	20	0	20	64.5
컴퓨터 정보과	27	6	21	15	0	15	71.4
자치 행정과	95	9	86	51	8	59	68.6
경찰 행정과	32	3	29	12	0	12	41.4
토지 행정과	33	2	31	20	0	20	64.5
호텔관광 외식과	34	2	32	17	4	21	65.6
인테리어 패션디자인과	32	0	32	18	7	25	78.1
뷰티코디 네이션과	48	3	45	26	7	33	73.3
작업 치료과	29	2	27	16	1	17	63.0

※ 대학정보공시 대학알리미 확정자료

❍ 2018년 공시                               (2017.12.31. 기준)

학과명	취업대상(수)			취업자(수)			취업률(%)
	졸업자	제외자	대상자	건강DB	취업인정자 (해외취업, 창업 등)	취업자	취업률
계	464	39	425	231	51	282	66.4
건설 정보과	24	1	23	15	1	16	69.6
환경 보건과	31	4	27	18	2	20	74.1
소방안전 관리과	40	6	34	22	0	22	64.7
전기 전자과	24	1	23	14	3	17	73.9
컴퓨터 정보과	36	3	33	21	1	22	66.7
자치 행정과	96	8	88	47	9	56	63.6
경찰 행정과	37	3	34	15	1	16	47.1
토지 행정과	42	4	38	22	1	23	60.5
호텔관광 외식과	27	1	26	12	5	17	65.4
인테리어 패션디자인과	27	2	25	11	8	19	76.0
헤어 뷰티과	53	5	48	19	18	37	77.1
작업 치료과	27	1	26	15	2	17	65.4

※ 대학정보공시 대학알리미 확정자료

❍ 2019년 공시                               (2018.12.31. 기준)

학과명	취업대상(수)			취업자(수)			취업률(%)
	졸업자	제외자	대상자	건강DB	취업인정자 (해외취업, 창업 등)	취업자	취업률
계	493	40	453	256	41	297	65.6
건설 정보과	30	7	23	12	0	12	52.2
환경 보건과	28	6	22	14	0	14	63.6
소방안전 관리과	52	4	48	28	1	29	60.4
전기 전자과	26	1	25	21	0	21	84.0
컴퓨터 정보과	45	5	40	27	2	29	72.5
자치 행정과	96	9	87	52	4	56	64.4
경찰 행정과	43	2	41	20	3	23	56.1
토지 행정과	38	1	37	19	2	21	56.8
호텔관광 외식과	28	2	26	14	4	18	69.2
인테리어 패션디자인과	33	1	32	17	3	20	62.5
헤어 뷰티과	53	2	51	17	19	36	70.6
작업 치료과	21	0	21	15	3	18	85.7

※ 대학정보공시 대학알리미 확정자료