의회운영위원회회의록

○의회사무처장 이정구   의회사무처장 이정구입니다.
  업무보고에 앞서 의회사무처 간부들을 소개해 드리겠습니다.
  심완보 총무담당관입니다.
  정제석 의사담당관입니다.
  이은형 홍보담당관입니다.
  7월 1일 자 총무담당관실 인사팀장에서 승진을 하였습니다.
  다음, 김현진 입법정책담당관입니다.
  다음, 조중연 예산정책담당관입니다.
  7월 7일 자로 개방형직위 신규 임용되었습니다.

(인    사)

  참고로 안병수 전 홍보담당관은 퇴직 준비 교육에 들어갔으며 이주영 전 농수산해양위원회 수석전문위원은 도의 관광진흥과장으로 전출을 하였습니다.
  존경하는 방한일 위원장님과 이철수 부위원장님 그리고 위원님 여러분!
  220만 도민의 입장에서 현장을 중시하며 끊임없이 소통하시는 위원님들의 모습을 보며 깊은 감사와 존경의 마음을 가지고 있습니다.
  위원님들의 열정과 헌신에 힘입어 우리 도의회가 도민의 신뢰와 사랑을 받는 대의기관으로 자리매김하고 있는 데 대해 긍지와 보람을 가지게 됩니다.
  앞으로도 우리 의회사무처는 의원님들의 의정활동을 충실히 지원할 수 있도록 부단히 노력해 나가겠다는 말씀을 드리면서 의석에 놓아드린 유인물 순서에 따라 소관 사항에 대한 상반기 주요업무 보고를 시작하겠습니다.
  업무보고는 기본 현황, 주요업무 추진상황, 2022년 행정사무감사 처리상황 순으로 보고드리겠습니다.
  먼저 1쪽과 2쪽 기본 현황에 대해서는 자료를 참고해 주시기 바라고 3쪽 주요업무 추진상황부터 설명드리겠습니다.
  3쪽, 먼저 총평입니다.
  제12대 의회가 개원한 후 1년 동안 우리 도의회는 도민과 소통하고 협력하는 의회, 대안을 제시하는 역량을 갖춘 의회를 지향해 왔습니다.
  상반기 주요 성과로는 정책지원관 14명을 충원하여 안정적이고 효율적인 의정활동이 가능토록 인적 기반을 확충하였고 도민이 체감할 수 있는 입법활동, 재정 통제 기능 강화 등을 위해 다양한 제도와 시스템을 마련하였으며 도민과의 소통 채널 구축에도 적극 노력해 왔습니다.
  다만 자주적 조직권 그리고 예산편성권의 결여로 진정한 독립과 자율성 확보에는 미흡하였다는 아쉬움이 있습니다.
  앞으로도 우리 도의회는 의원님들의 도민 중심, 현장 중심의 의정활동을 지원하는 데 전력을 다해 나가도록 하겠습니다.
  4쪽, 분야별 추진 실적 및 계획입니다.
  먼저 의회 전문성 향상 및 역량 강화 중심의 인사 운영입니다.
  신규 채용된 정책지원관들의 적재적소 배치, 안정적 정착 지원 및 전문성 강화를 통해 정책 역량이 제고될 수 있도록 적극 노력하겠습니다.
  사무처 직원들의 사기 진작과 역량 강화를 위해서도 힐링 프로그램, 맞춤형 교육 등을 도입 운영하고 있습니다.
  앞으로도 정책지원관 및 사무처 직원들의 전문성 강화를 위한 맞춤형 심화 교육, 예산과 회계 실무교육 등을 지속적으로 실시함으로써 일 잘하는 충남의회 구현에 최선을 다하겠습니다.
  다음 5쪽, 도의회 위상 강화 및 대내외 교류 활성화입니다.
  명실상부한 도민의 대의기관으로서 위상 강화를 위해 각종 행사 시 의원님들에 대한 의전 및 예우에 최선을 다해 왔으며 보다 적극적이며 정중한 의전이 수행될 수 있도록 만전을 기하겠습니다.
  또한 ‘청렴 으뜸’ 의회상의 구현을 위해 차별화된 청렴 시책을 추진 중에 있으며 이를 통해 국민권익위 종합청렴도 평가에서 상위권 달성을 목표로 노력하고 있습니다.
  국제 교류를 본격 재개함으로써 도의회의 글로벌 역량 강화, 우호 협력 관계 확대를 모색하고 있습니다.
  이를 위해 하반기 중에 중국 광둥성 교류 방문 등을 추진 계획 중에 있습니다.
  다음 6쪽, 도민 공간 중심의 의회 청사 운영·관리입니다.
  도민과 함께하는 생활 속 문화예술 공간으로서 다움아트홀을 운영하고 있습니다.
  다양한 예술 작품의 감상·향유가 이루어질 수 있도록 추천과 공모 등을 거쳐 전시 일정을 수립·보완해 나가도록 하겠습니다.
  청사의 로비와 휴게시설 등의 공간에 대한 디자인 개선 및 전자 게시판 설치를 완료하였습니다.
  앞으로도 쾌적하고 효율적인 업무 환경의 조성을 위해 더욱 노력해 나가겠습니다.
  다음 7쪽, 원활하고 안정적인 의정활동 지원 및 기록 관리입니다.
  2023년 의회 운영 기본계획에 따른 차질 없는 의사 운영, 전자회의시스템 도입 등을 통해 안정적인 의정활동의 기반을 강화해 왔습니다.
  앞으로도 의안 발의 전자서명 등의 디지털 기반 의정활동 지원 시스템 구축이 조속히 마무리될 수 있도록 하겠습니다.
  그리고 회의록의 신속하고 투명한 공개, 철저한 보존과 관리를 통해 도민의 알권리 충족에 부족함이 발생하지 않도록 면밀히 챙겨 나가도록 하겠습니다.
  다음 8쪽, 도민과 함께 공감하는 의정 실천 및 전문성 강화입니다.
  그간 의원님들께서 주신 도정 및 교육행정에 대한 질문, 정책 제안의 추진 상황을 지속 점검함으로써 사후관리를 강화해 왔습니다.
  아울러 도민의 의정활동에 대한 관심과 참여를 제고하기 위해 청소년 의정 아카데미, 예산안 결산 및 조례안에 대한 도민 의견 수렴 창구를 지속 운영 중에 있습니다.
  앞으로도 공공기관장 인사청문회, 행정사무감사의 실효성이 확보될 수 있도록 적극 지원해 나가겠으며 또한 의원님들의 전문성 강화를 위한 교육 연수 프로그램도 체계적으로 정비해 나가도록 하겠습니다.
  다음 9쪽, 도민과 함께하는 소통 중심 의정활동 홍보입니다.
  도민과의 소통 활성화를 위해 능동적이고 선제적인 의정 홍보 활동을 펼쳐왔으며 의정활동의 성과가 즉각적이고 효과적으로 도민에게 전달될 수 있도록 홍보 채널의 확대, 언론과의 협력 기반 강화 등을 적극 추진하고 있습니다.
  현재 의회 홈페이지를 통해 ‘다시 보는 의정활동’ 온라인 사진전을 진행 중에 있으니 참고하여 주시기 바라며 의정활동의 공감과 이해를 위해 의회 소식지를 더욱 새롭고 알차게 구성하기 위해 노력토록 하겠습니다.
  10쪽, 지역과 현장의 목소리 청취를 위한 의정 반영입니다.
  지역민원상담소와 의정모니터를 통해 도민과의 소통, 의정활동 홍보를 활성화함으로써 도민 가까이에서 도민의 목소리에 귀 기울이는 도의회가 될 수 있도록 노력해 왔습니다만, 아직도 부족함이 많습니다.
  앞으로도 18개소의 지역민원상담소 운영과 37명의 제3기 의정모니터, SNS 채널의 확충 등을 통해 도민과의 소통과 공감에 더더욱 노력을 다하겠습니다.
  11쪽, 입법 및 정책 지원 활성화로 일 잘하는 의회상 구현입니다.
  자치법령의 완성도 강화를 위해 입법고문 제도, 합동 검토 등의 지원 제도를 도입하고 운영함으로써 입법 검토 절차의 효율성을 강화해 왔습니다.
  앞으로도 의원님들의 정책연구 및 정책개발 지원을 위해 의원 연구모임을 27개로 증설하였으며 정책위원회 운영, 의정토론회 개최 등을 적극 지원해 왔습니다.
  앞으로도 적기 입법을 위한 법제 심사 기간 단축, 자치분권 강화 추진단 운영 등을 통해 입법 지원의 효율성을 더욱 강화해 나가도록 하겠습니다.
  12쪽, 지속 가능한 입법평가시스템 마련으로 자치입법권 강화입니다.
  충남형 입법평가시스템을 도입하여 좋은 입법을 위한 체계적 관리 시스템을 구축하였고 조례의 법령 적합성, 실효성을 강화하기 위해 전체 조례에 대한 정비를 추진 중에 있습니다.
  자치입법권의 실질적 강화를 위해 대내외 협력 시스템을 구축해 오고 있으며 앞으로 자치입법권의 실질적 강화를 위한 연대와 협력 방안을 적극 모색해 나가도록 하겠습니다.
  13쪽, 재정심사 권한 강화로 재정 통제 효율성 도모입니다.
  그동안 효율적 재정 통제를 위한 수단으로 예결산 심층 분석, 예산정책자문위원회, 예산안 토론회 등을 운영하고 있으며 의안의 비용추계 및 재정소요 점검 등을 통해 의원님들의 의정활동을 지원하고 있습니다.
  이를 더욱 발전시켜 나가기 위해 심층적 예산안 분석 보고서 발간, 비용추계서 작성 방법 개선, 예산 이슈에 따른 예산 심의 착안점 제공 등을 추가적으로 더 발굴하여 시행토록 하겠습니다.
  다음 14쪽부터 19쪽까지 2022년 행정사무감사 처분요구 처리 상황입니다.
  위원님들께서 지난해 행정사무감사를 통해 지적해 주신 12건에 대해 시정 가능한 6건은 완료 조치를 하였고 현재 추진 중에 있는 6건도 조속히 완료되도록 시행에 철저를 기하겠다는 말씀을 드리면서 처분요구 세부 처리 상황과 참고 사항은 유인물로 갈음 보고드리겠습니다.
  이상으로 의회사무처 소관 2023년 주요업무 추진상황 보고를 마치겠습니다.
  감사합니다.

부록 7. 업무보고(의회사무처)

○의회사무처장 이정구   기본적으로 홍보담당관실은 의원님들의, 일단은 본회의 그리고 상임위원회, 특별위원회에서 일어나고 있는 것들을 수시로 계속 공개를 하고 있고요, 기타 개별적으로 의원님들께서 활동하신 내용에 대해서 저희가 보도 자료나 언론 홍보를 할 수 있는 것과 하지 못하는 것들이 또 일부가 있습니다.
  공직선거법 위반에 관련된 것들은 저희가 직접 하지는 못하고 나머지에 대해서는 계속 공개를 하고 있고요, 언론과 각 의원님들의 밀접한 관계를 위해서 비회기 중에는 어려워도 회기 중에는 언론과 소통할 수 있는 자리를 계속 만들고 있다는 말씀을 드립니다.

○의회사무처장 이정구   지금 위원님 말씀 지당하신 말씀이라고 저는 생각이 되고요, 일단 의회에서는 의원님들께서 평상시에 의정활동을 하시면서 또 도정질문과 5분발언을 통해서 제시하셨던 것들이 정책화가 됐을 때 그것을 더 표출하는 노력이 앞으로 더 필요하다는 말씀을 먼저 드리고요, 그렇게 더 노력을 하겠습니다.
  다만 저희는 의회사무처이다 보니까 의원님들께서 현장에 가실 때 현장에 가신 기록이나 사진 가지고 언론 보도 자료를 내기도 하고 이렇게는 하는데, 도청에서 하는 정책에 대해서 저희가 직접 하기에는 한계가 있어서 그거는 도청과 －지금 말씀하신 대로－ 협조하는 시스템, 협력하는 시스템을 노력하고 강구하도록 하겠습니다.

○의회사무처장 이정구   예, 그렇게 하겠습니다.

○의회사무처장 이정구   지금 이완식 위원님께서 말씀 주신 것이 우리가 앞으로 심층적 예산안 분석 보고서를 추가적으로 더 보완 발간하겠다는 저희 의지를 보고드렸던 거고요.
  말씀대로 지금 예산안에 관련해서 의회사무처에서 검토를 하는 것이 각 상임위의 전문위원들이 검토하는 게 있고, 예결위원회에서 검토하는 것도 있고 또 우리 사무처에 예산정책담당관실이 있어서 적어도, 예산정책담당관실은 이번에 과장도 새로 왔고 또 전문 팀장들도 있고 하니 각 사안의 굵직한 사항에 관련한 심도 깊은 심층 분석이 필요하겠다, 앞으로 그 기능을 강화하겠다라고 하는 의지를 담아서 보고를 드린 겁니다.
  앞으로 그렇게 하겠습니다.

○의회사무처장 이정구   예, 그렇게 하겠습니다.
  지금 말씀 주신 대로 도의 역점 사업 또 도지사 공약 사업 또 장기간 상당한 재원이 투입되는 사항에 대해서 도 자체에서도 분석을 하겠지만 의회에서도 보완할 게 있는지, 더 강화할 게 있는지 심도 깊은 분석이 필요해서, 분석을 해서 의원님들한테 제공을 해야 의원님들이 집행부에 대해서 건전한 견제와 균형이 가능하겠다 싶어서 앞으로 이 기능을 더 보완하도록 하겠습니다.

○의회사무처장 이정구   예, 그러겠습니다.

○의회사무처장 이정구   1년 정도 지사님 그쪽 라인의 일을 도왔던 걸로만 알고 있습니다.

○의회사무처장 이정구   염려를 그렇게 하신 것에 대해서는 그런 염려가 나타나지 않도록 제가 사무처장으로서 철저히 관리를 하겠다는 말씀을 드리고요, 애당초부터 예산정책담당관이 해야 될 역할과 미션에 대해서는 고민을 했었고 면접을 하면서도 그런 것을 면접위원들이 집중적으로 질의를 했습니다.
  앞으로 예산정책담당관실은 담당관 혼자 하는 것이 아니고 담당관은 관(官)으로서, 과장으로서 전체를 조율하고 리딩하는 역할을 할 것이고, 전문 팀장 두 분이 있습니다.
  민간 개방 직위들이 있어서 적절하게 균형이 맞춰져 있다고 저는 생각이 되어서 그렇고, 지금 존경하는 조철기 위원님께서 염려하시는, 건전한 비판이 방해가 되지 않을까라고 염려를 하셨는데 그런 일은 절대 없고 의회는 의회답게 또 예산정책담당관실은 본래의 존재하는 의미를 담을 수 있도록 노력을 하겠습니다.

○예산정책담당관 조중연   예산담당관 조중연입니다.

○예산정책담당관 조중연   예.

○예산정책담당관 조중연   그 부분에 대해서는 제가 공무원으로서 일을 했을 때 그 부분만 파악하고 말씀을 드렸던 사항이고 그리고 위원님이 말씀하신 그런 염려들은 아까 처장님이 말씀하신 대로 의회에 누를 끼치지 않도록 제 처신을 잘하도록 하겠습니다.

○예산정책담당관 조중연   예, 알겠습니다.

○예산정책담당관 조중연   예, 알겠습니다.

○예산정책담당관 조중연   열심히 하도록 하겠습니다.

○의회사무처장 이정구   예, 꼭 그렇게 하도록 하겠습니다.

○의회사무처장 이정구   위원님께서 우리 의회사무처 직원들에 대해서 관심과 격려를 해 주셔서 너무나 감사하고요, 저희는 상반기에 자체 교육 그리고 힐링캠프 그리고 인재개발원에 한 50명 교육 가고 우리 자체적으로 연구 스터디 모임을 만들어서 스터디를 했습니다.
  부족한데 위원님 말씀 주신 대로 우리 직원들이 비회기 중에는 전문교육을 더 받을 수 있도록, 전문교육뿐만 아니라 사실은 힐링이나 이런 것도 필요합니다.
  그런 수요를 더 받아서, 저희가 계획된 범위 내에서 일단 하고 내년에는 좀 더 확장할 수 있도록 그렇게 관점을 갖도록 하겠습니다.

○의회사무처장 이정구   예, 그렇게 하겠습니다.
  작년에 아마 1년, 12대 한 텀이 지나면서 연말에 홍보를 하고 연초에 하다 보니까 타이밍이 늦었던 것 같아요.
  제가 바로 알았더라면 조금 당겼을 텐데 좀 늦었고, 그건 그런 일이 없도록 하겠고요.
  지금 12대 의회 1주년 관련해서 집중적으로 홍보를 하고 있고 연말에는 그 시기를 놓치지 않도록, 시기에 맞도록 미리 당겨서 준비하고 이렇게 하도록 하겠습니다.

○의회사무처장 이정구   감사합니다.

○의회사무처장 이정구   7급하고 8·9급 정원과 현원에 대해서 말씀을 먼저 드리겠습니다.
  저희가 지금 8급·9급에 TO가 있고 7급이 좀 부족해요, 정원을 확보해 놓은 게.
  아니, 7급이 53명이고 현원이 48명인데 8급·9급에 현원 18명으로 3명이 오버인데 이 친구들은 이번에 승진을 시켜서 7급으로 채우는 작업을 본청하고 협의해서 일정 부분 인사발령을 하게 될 거고요.
  5급은 지금 하나가, 이번에 홍보담당관이 나가고 이은형 팀장이 승진을 해서 됐고요, 거기까지는 인사가 났고 그 후임으로, 이은형 팀장이니까 5급 자리 하나가 비잖아요.
  그 빈자리 때문에 지금 현원이 부족하고요, 이번에 유성일 주무관으로 내정을 했습니다.
  승진을 시킬 예정이고, 이번에 도 본청하고 교류를 할 예정입니다.
  그러니까 그거는 4급 홍보담당관이 공로연수를 가면서 내부 승진을 하다 보니까 5급 자리 하나가 비어 있는 거고 이번에 바로 인사 조치가 됩니다.

○의회사무처장 이정구   인사권 독립이, 과거에는 직급을 떠나서 모든 직원들에 대해서 도 본청에서 한꺼번에 인사를 했지요?

○의회사무처장 이정구   본청에서 인사를 하면서 자리까지도 지정을 했습니다.
  지금은 사전에 협의를 해야 되고, 그쪽에서 마음대로 우리한테 사람을 보내는 게 아니라 교류에 관련해서 사전 협의토록 하는 것이 되어 있고요, 진정한 인사권 독립이라면 의회사무처 직원을 저희가 직접 선발하고 운영을 하고 나중에 퇴직도 여기에서 자체적으로 하는 것이 진정한 인사권의 독립이 될 겁니다.
  그런데 아직은 그러지를 못하는 것이 광역 충남도의회만 해도 2급 자리 밑에 4급이 12명이나 있어요.
  3급 자리가 없어서 지금 여기서 집행부하고 문을 완전히 차단해 버리면 직원들이 4급에서 갈 자리가 없습니다.
  그래서 지금은 절반 정도 되는 인사권 독립이다, 과도기적이다라고밖에 얘기를 할 수가 없겠습니다.

○의회사무처장 이정구   예.

○의회사무처장 이정구   일단은 지금 저희가 계획하고 또 공동으로 노력하고 있는 것은 적어도 광역의회에는 3급 자리가 두 자리는 있어야 인사권 독립의 틀이 잡힐 것 같고요.
  두 번째는 5급이든 4급이든 도청과 교류를 할 때에는 사전 협의제가 반드시 이루어져야 됩니다.
  저기서 한 사람을 정해서 보내는 것이 아니고 후보에 대해서 우리한테 사전에 협의를 해서 정할 수 있도록, 의사 협력 방안에 대한 시스템을 더 강화하고 갖추도록 하겠습니다.

○의회사무처장 이정구   죄송합니다.
  그것이 지난번 추경에 어렵게 확보돼서, 이거는 관에서 물건을 살 때 수의로 할 수가 없고 절차를 밟아야 돼서 지금 진행을 하고 있다는 말씀드립니다.
  바로바로 하지 못해서 죄송합니다.

○의회사무처장 이정구   그러기보다는 일단은 이쪽에서도…… 저희도 의회 1주년 기념 브리핑을 여기서 했지요.
  그런데 아시다시피 여기서 하면 공간이 작아서 기자들이 오는 데 조금 협소한 게 있습니다.
  그래서 기본적으로 의원님들이 의회와 관련된 내용은 여기에서 하는 게 맞고요, 지난번에 말씀하신 사안과 관련해서는 의회뿐만 아니라 그거는 정치적 판단이라고 생각돼서 기자들이 있는 곳에서 하시는 거라 저희가 얘기할 수는, 제가 뭐라고 답 드리기는 그렇고, 의원님들의 의정활동에 관련된 것은 기본적으로 의회의 브리핑룸에서 하는 것이 맞다는 생각이 저는 들고요, 또 그렇게 안내를 할 예정입니다.

○의회사무처장 이정구   예, 그러겠습니다.

○의회사무처장 이정구   청년 인턴십 사업은 지난번에 말씀드렸듯이 －저희가 말씀 듣고 계획을－ 기본적으로 하는 것은 보통 대학생으로 한정해서 방학 동안에 하는 것은 아르바이트밖에 안 돼요.
  그거는 실제 도움이 되지 않기 때문에 ‘청년’이라는 단어를 써서 적어도 최소 6개월 내지 1년을 해야 행정 경험, 의회에서의 경험이 제대로 쌓이고 앞으로 자기 진로에도 도움이 되겠다 싶어서 최소한 6개월 이상을 해야 되는데 금년에 지금 당장 하자니 예산이 없습니다.
  그러고 이번 추경에 한다고 해도 3개월 미만이 돼서 흐지부지될 것 같습니다, 사실은.
  그래서 제대로 하려면 내년 본예산에 확보를 해서 내년 연초부터 시행하는 것이 맞겠다라고 생각이 돼서 철저히 준비토록 하겠습니다.

○의회사무처장 이정구   지역민원상담소는 애당초에도 약간 쟁점은 됐었습니다.
  그런데 우리 도의원님들께서 도의회에는 당연히 오시겠지만 지역구에 계실 때 민원인들과 상담할 수 있는 공간 자체가 정해져 있지 않아서 어려움이 있어서 도의회 차원에서 그 공간을 만들어서 도의원님들이 상담할 수 있는 공간을 만들어 주자라는 취지로 이게 만들어졌고요, 저는 그 순기능을 하고 있다는 생각을 합니다.
  지난번에 한번 언론에서도 그 얘기가 나왔는데 지역 민원 상담관들이 한 달에 59시간 한정되어 있고 시간당 1만 4000원씩 하니까 83만 원 정도밖에 안 돼요.
  상담을 하고, 실제는 상담 건수가 굉장히 많이 있습니다.
  그런데 이게 다 노출해야 되는 것이, 의원님들께서 상담하신 것을 상담관한테 기록으로 알려주시면 그 숫자가 굉장히 많을 텐데 누락되어 있는 게 굉장히 많아요.
  그래서 의원님들한테 제가 나중에 부탁을 드릴 예정입니다.
  지역상담소에서 활동하셨던 실적에 대해서는 상담관들한테 알려주셔야 그게 누적이 될 것 같고요.
  어쨌든 지금 어찌 보면 과도기적인 스타일일 텐데 충남은 그래도 잘 진행하고 있다라고 생각을 합니다.

○의회사무처장 이정구   답변드렸던 것 중에 하나만 더 보충 답변을 드리겠습니다.
  위원님들한테 지금 잘 모르고 계실 것 같아서 제가 하나 말씀을 드리는데, 지금 우리가 의회 1주년 관련해서 우리 홈페이지에 온라인 사진전을 하고 있어요, 7월 한 달 동안.
  그 사진전에 539매의 사진이 지금 올라가 있습니다.
  여기에는 도의회 전체 의정활동, 상임위·특위 활동도 있지만 의원님들 사진이 480매 정도가 올라가 있어요.
  그래서 접속 건수도 각 건별로 보면 거의 한 1300건 이상 접속되어 있는데, 의원님들은 본인의 사진이 지금 우리 홈페이지 사진 전시관에 올라와 있는데 모르실 것 같아서 제가 먼저 말씀을 드리고요, 각 상임위 직원을 통해서 의원님들한테 더 홍보하고 알리도록 하겠습니다.

○의회사무처장 이정구   그렇습니다.
  사실은 아까 처음에 이철수 부위원장님께서 말씀 주셨듯이 7급·9급 또는 8급·9급의 정원과 현원도 다른데 그게 TO 자체가 정원 TO를 저쪽에서 잡을 때 그렇게 잡아줬기 때문에 이게 문제가 있었거든요.
  그런 것들은 저희가 어필해서 우리 요구를 받아들였고요, 지금 말씀하신 대로 자주적 조직권의 결여라고 하는 것이 우리 정수에 관련된 문제 또 정수 중 직급에 관련된 것 또 복수 직렬에 관련된 것, 이런 것들을 우리 마음대로 선택할 수가 없어서 아직은 한계가 있어서 그 아쉬움이 있다는 말씀을 드렸던 것입니다.

○예산정책담당관 조중연   예산정책담당관 조중연입니다.

○예산정책담당관 조중연   감사합니다.

○예산정책담당관 조중연   저는 공무원으로서 그 중간적인 입장이고 그리고 제가 의회사무처에 지원한 이유는 의원님들의 의회 활동에 집행부를 견제할 수 있도록 서포트하는 역할로 여기에 들어왔기 때문에 그 역할에 충실하도록 하겠습니다.

○의회사무처장 이정구   예.

○의회사무처장 이정구   그렇습니다.
  의회에서 선발을 했습니다.

○의회사무처장 이정구   의장님께서 낙점을 하시는 거지요.

○의회사무처장 이정구   개방형 직위에 관련해서는 이번에 다섯 분이 신청을 했습니다.
  이번에 예산정책담당관 할 때 5명이 신청을 했고 5명에 대해서는 서류와 면접 심사를 해서 3명의 후보를 저희가 의장님한테 하면, 의장님이 도의회의 인사권자입니다.
  그래서 의장님이 정하신 내용이 되겠습니다.

○의회사무처장 이정구   도에서 면접위원이 점수를 주고요, 그러면 그 면접 결과를 가지고, 의회 인사위원회가 있습니다.
  인사위원회에 면접 결과를 통보해 줍니다.

○의회사무처장 이정구   본청이 아니라 의회에서.

○의회사무처장 이정구   예, 그렇습니다.

○의회사무처장 이정구   예.

○의회사무처장 이정구   그렇지요.

○의회사무처장 이정구   예.

○의회사무처장 이정구   예, 우리 의회가 공고를 냈고 의회에서 면접위원회를 구성했고 도의회 인사위원회에서 최종 후보를 올려서 의장이 최종 결정을 한 사항입니다.
  집행부하고는 전혀 상관이 없습니다.

○의회사무처장 이정구   예, 그렇습니다.

○의회사무처장 이정구   절차상으로는 독립적으로, 의회 자체적으로 절차대로 위원회도 구성을 했고 후보자 중에 의장님이 최종 선택을 한 것이고, 이렇게 의회의 독립적인 결정입니다.

○의회사무처장 이정구   예, 그렇습니다.

○의회사무처장 이정구   그게 개방형 직위를 만든 취지이기도 하고요, 외부로부터 객관화된 또 공정한 전문성을 가진 사람한테 기회를 준다라고 하는 게 개방형의 취지이기 때문에 지금 존경하는 이상근 위원님께서 말씀 주신 대로 그 취지를 살려서 앞으로도 계속 진행토록 하겠습니다.

○의회사무처장 이정구   국외 연수 가고 하는 것들은 저희도 배제되지 않고 같이 지원할 수 있고, 교육은 같이 갈 수 있습니다.

○의회사무처장 이정구   작년에 우리 의회사무처 직원들도 해외에 갔다 왔고요, 금년에도 3000만 원 범위 내에서 지금 계획을 가지고 있습니다.
  그러니까 의회라고 그래서 도하고 별도로 제외되거나 하지는 않고요.

○의회사무처장 이정구   지금은 저희가 예산을 세운 것이 국내 기관에 대한 교육으로 힐링교육, 전문교육 이렇게 세웠고요, 해외에 관련된 것은 직무훈련 이런 교육은 따로 잡혀 있지는 않습니다.
  이거는 앞으로 도 본청하고 협의를 해서 저희가 볼륨을 확보해야 될 영역입니다.

○의회사무처장 이정구   지금도 자체 예산 일부는 있는데 지금 이상근…….

○의회사무처장 이정구   예, 그거는 수요를 받고, 우리 직원들이 가는 것은 적극 지원을 합니다.
  그리고…….

○의회사무처장 이정구   아마도 우리 의회 직원들에 대한, 직원이 해외에 나가는 거와 관련해서는 도 본청하고 약간의 차이는 있습니다.
  뭐냐 하면 －지금 위원님께서 말씀 주신 건 제가 앞으로 보강해야 될 부분은 충분히 보강을 하겠고요－ 이번에 의원님들 해외 연수를 가실 때 사무처 직원들도 같이 동반 수행해서 가지 않습니까?
  그렇게 하다 보니까 그 자체가 의원님들 연수를 수행하는 것이지만 우리 직원들도 해외에 대한 견학, 견문을 넓힐 수 있다라는 것이 있어서 저희가 독립적으로 더 크게 하는 것은 아직까지 확보가 안 됐는데 앞으로 그걸 더 확보하도록 노력하겠습니다.

○의회사무처장 이정구   예, 맞습니다.
  저도 그렇게 확보하도록 하겠습니다.

○의회사무처장 이정구   지난번에 말씀 주신 것처럼 예산하고 재정에 관련된 공통 시스템이지 않습니까, 말씀 주신 게?
  말씀 주신 것이 우리 충남뿐만 아니라 모든 의회에, 광역의회에 보급이 될 것 같습니다.
  거기에 맞추어서 저희도 곧 도입을 해서 적용하도록 하겠습니다.

○의회사무처장 이정구   의원님들별로…….

○의회사무처장 이정구   저희가 ‘의정백서’라는 형태로 만들어서 발간을 하는데 우리가 의정백서라고 발간하는 것과 위원장님께서 요구하시는 것과는, 의정백서가 그만큼은 담지 못했던 것 같아요.
  그 부분은 제가 더 깊게 보고받고 그렇게 하도록 하겠습니다.

○의회사무처장 이정구   예, 보통 대를 바꿀 때마다 정리하면서 의정백서를 발간해서 배포하는데, 지금 11대 거 말씀하시는 거잖아요.
  그리고 말씀 주시는 내용이 의정백서뿐만 아니라 각 의원님들별로 활동했던 것을 분류…….

○의회사무처장 이정구   예, 알겠습니다.

○의회사무처장 이정구   예.