충청남도의회 노인일자리 창출 연구모임

노인일자리 전담기관 현장방문

개   요

○ 목  적 : 노인일자리전담기관 운영현황 및 우수사례 벤치마킹

○ 일  시 : 2013. 7. 10(수) 13:00~17:00

○ 장  소

- 한국노인인력개발원(서울시 서초구 서초대로 67),

- 송파시니어클럽(서울시 송파구 송파동 백제고분로 42길 5. 4층)

○ 참석자 : 이도규 의원, 김장옥 의원, 윤미숙 의원, 김영운 관장,

신기원 교수, 최은희 선임연구위원, 박남신 노인복지담당

주요내용

○ 한국노인인력개발원 원장(박용주)과 간담회

- 노인일자리 창출을 위해 지방자치단체의 다양한 지역개발

사업과 연계하여 고령친화 사업 발굴이 필요함.

- 노인 채용 기업에 대한 인센티브 부여 등 지방 실정에 적합한

다각적인 방안 마련이 중요함.

○ 한국노인인력개발원 업무보고 및 의견교환(강성규 팀장)

- 한국노인인력개발원의 역할

· 노인일자리사업 재정지원, 노인일자리 사업 활성화, 노인일자리 사업 기반조성, 고령자 사회참여 활성화 추진 등

- 시니어클럽 소개

· 시니어클럽은 노인복지법 제23조에 근거하여 설치한 지역사회 내에서 일정한 시설과 전문인력을 갖추고 지역의 자원을 활용하여 노인일자리를 창출·제공하는 노인일자리전담기관으로서, 노인의 경험과 지식을 활용할 수 있는 다양한 일자리를 개발·보급, 관리하는 기관으로서 노인들의 삶의 질 향상에 기여함.

- 노인일자리 사업의 현황

· 노인일자리 수행기관은 시니어클럽, 대한노인회, 노인복지관, 종합사회복지관, 노인복지센터, 지역문화원, 지방자치단체 등으로 공익형, 교육형, 복지형, 시장형, 인력파견형의 사업을 추진하며, 공익형 사업단이 가장 많아 2,012개소에 163,241명이 참여하고 1인당 평균보수가 가장 많은 유형은 인력파견형이며 월평균 673,889원이며, 평균 5.8개월 정도 참여하고 있음.

- 시니어클럽 당면과제

· 자주적이고 지속가능한 사업단 육성이 필요하며, 공익형 사업수행기관이 아닌, 민간분야(시장진입형, 시장자립형) 일자리 전담기관으로서의 역할 재편, 지역사회 노인일자리 거버넌스와 일자리 창출의 허브기관 역할 강화, 전담인력의 전문성 향상 및 처우개선 등의 당면과제가 있음.

○ 송파시니어클럽 현장방문(이용보 관장)

- 송파시니어클럽

· 미 션 : 어르신이 행복한 고령친화형 복합문화공간 조성과 성공

적인 인생 이모작 실현,

· 비 전 : 성공하는 시니어 생활문화를 선도하여 새로운 노인복지

패러다임을 제시하는 ‘대한민국 대표 시니어복합문화

센터’ 건설

· 전 략 : 즐길거리가 있는 제3의 아지트 구축, 전통미를 살린 자연

친화형 힐링공간조성, 고령친화형 커뮤니티 설계 및

콘텐츠 차별화, 맞춤형 일자기 개발 및 보급, 지역자원을

연계한 복지공동체 형성 및 존중과 세대통합의 공감

프로젝트 확산

- 송파시니어클럽 사업
· 나눔·사회공헌·일자리(인생 이모작 교육사업)

: 인생설계 아카데미, 사회공헌 아카데미, 재취업 교육, 창업

아카데미/사업단(핸디맨, 엄마손, 그린월, 솔이농장, 실버락,

희마리 퀵, 바리스타, 패션리폼, 공방사업단 등)
· 웰빙 토탈 건강케어 : 헬스, GX, 데이케어센터, 희나리 클럽
· 제3의 아지트 : 뷰티케어센터, 실버용품관, 뜨락식당, 카페,

평생학습관, 동행클럽, 공감갤러리

종합평가

○ 한국노인인력개발원과 협력하고 충남의 노인, 지역자원, 일자리

등의 특성을 파악을 통한 충남형 노인일자리 창출 필요

○ 시·군별 노인일자리전담기관(시니어클럽) 확충을 위한 방안 마련

○ 시니어클럽 전담인력 확보 및 전문성 향상을 통한 클럽활성화 추진