	충청남도의회	제 공 일	2017. 2. 1(수)
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충남도의회 김원태 의원, 도내 4개 의료원 ‘간호 인력난’ 가중

-4개 의료원 간호사 채용 정원 632명인데 반해 현재 475명…25% 이상 부족-

-업무량 증가와 노동시간 연장 및 노동강도 강화…의료서비스 질 저하로 이어져-

충남도내 천안의료원 등 4개 의료원이 간호 인력난을 겪고 있는 것으로 나타났다.

간호 인력 부족은 업무량 증가와 노동시간 연장 및 노동강도 강화 등으로 이어져 의료서비스 질 저하는 물론 도민 안전을 위협할 수 있다는 지적이다.

충남도의회 김원태 의원은 1일 보도자료를 통해 “도내 의료원이 간호사 부족 현상으로 공공의료 사업을 축소할 위기에 놓였다”고 지적했다.

김 의원에 따르면 도내 4개 의료원 간호사 채용 정원은 지난해 12월 기준 632명이다. 이에 반해 현재 근무 인원은 475명으로, 4개 의료원에 총 157명(25%)의 간호 인력이 부족한 상태다.

구체적으로 ▲천안의료원 19명 결원(정원 135명) ▲공주의료원 77명 결원(〃 171명) ▲서산의료원 24명 결원(〃 116명) ▲홍성의료원 37명 결원(〃 210명) 등이다.

이처럼 일선 의료원에 ‘간호사 부족 현상’이 나타난 이유는 비약한 처우가 가장 큰 원인으로 김 의원은 분석했다. 호봉이 높은 간호사를 제외하면 대부분 신입 간호사들이 이직을 고려하고 있다는 이유에서다.

반면 의료원은 간호학과를 졸업한 학생들이 수도권의 병·의원만 선호한 탓이라는 원론적인 입장이다.

이에 김 의원은 충남도립대에 간호학과를 신설하는 대안을 제시했다.

김 의원은 “의료원의 간호 인력 부족은 환자 안전과 직결될 뿐만 아니라 의료 서비스 질 저하로 이어질 수 있다. 결국 경영손실로 이어져 매년 적자라는 악순환만 반복하게 될 것”이라며 “간호사 정원을 채우는 것이야말로 의료원의 경영 실태를 바로잡는 첫걸음이 될 것”이라고 강조했다.

특히 “충남도립대 간호학과 신설을 통해 졸업 후 의무적으로 의료원에 근무할 수 있는 여건을 만들어야 한다”며 “안정적으로 간호사 부족 현상을 막고, 취업률 역시 높일 방안이 될 것”이라고 제안했다.

그러면서 “올해 4개 의료원에 투입되는 장비만 150억 원에 달한다”며 “장비도 중요하지만, 인력 충원을 통한 의료 서비스를 높이는 것인 경영 개선에 도움이 될 것”이라고 덧붙였다.

한편 김 의원은 이 문제를 오는 6일 열리는 제293회 임시회 5분 발언을 통해서도 대안을 제시할 예정이다.

□ 4개 의료원 간호사 근무현황

구분	합계(명)	천안의료원	공주의료원	서산의료원	홍성의료원
정원	632	135	171	116	210
현원	475	116	94	92	173